公司部门人员岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司各个部门岗位职责”。
第1篇：公司各部门人员岗位职责
公司各部门人员岗位职责
一、办公室主任岗位职责
1.负责文件的控制和管理工作，办理相关文件（包括外来文件）的收集、整理、标识、转发、借阅、回收、存档、处理等事宜。
2.协助公司领导做好人力资源的管理工作。
3.负责管理公司内部的工作环境及办公用品、设备的配置。
4.负责组织召开会议并负责记录。
5.负责法律、法规及各种受控文件及非受控文件的管理，定期更新有效文件目录清单，并呈报上级领导确认后及时传送到相关部门。
6.定期与各部门进行信息交流，及时收集相关信息，并向上级领导反映。
7.负责工程标书的评审工作。
8.组织预算部门的编制预、结算工作。
9.负责签订工程合同。
10.负责签订劳务队的清包合同。
11.负责签订分包工程的合同。
12.负责项目工程的成本控制。
13.制定本部门的质量目标工作。
14.配合各部门完成招、投标工作。
二、会计岗位职责
1.熟悉会计、税务等相关法律、法规并认真贯彻执行；
2.各项费用及工程付款凭证的审核；
3.记账凭证的编制并登记入账；
4.会计凭证的整理、装计及保管工作；
5.定期的纳税申报工作；
6.总账、各明细账、凭证的核对，并保证账证、账账、账实相符；
7.各项目、各分包、供货方付款台账的管理；
8.各种财务报表、税务报表的编制并及时送达公司领导及相关单位；
9.公司的整体资金规划及资金控制，为决策者提出合理化建议；
10.定期与甲方、公司预算部对账，随时掌握每份合同的结款情况；
11.根据办公室提供的考勤表及时做出工资表及工资的发放；
12.与银行、税务等相关单位的联系沟通，及时掌握相关政策。
13.现金的收付和库存现金的管理，现金日记账的登记，做到每日盘点、日清月结、账实相符。
14.银行存款的管理，银行日记账的登记，定期查询银行存款余额并与银行日记帐进行核对。
15.支票的管理，使用时详细登记，确保安全使用。
16.每月结出现金、银行存款当期发生额及余额并与总账相核对。
17.各种付款原始凭证的审核，只有真实有效的凭证方可付款。
18.根据审批完全并真实准确的付款凭证付款，并及时登记入账。
四、工程部经理职责
1、协调组织工程部相关人员对开发规划进行技术分析，对工程项目设计进行优化论证。达到指标先进、技术合理，工期可控成本经济的最佳统一；
2、组织人员完成编制并审核工程预决算，做到有效控制成本；
3、参与重要工程合同的洽谈，做到核定可行的工期要求和主要的经济与技术指标，并力争使参建单位素质有基本保证；
4、按照监理合同及相关监理条例对监理公司的工作进行全面督促检查，落实有关责任制，达到使监理公司真正发挥旁站监理，巡检及见证等职能的要求；
5、组织工程部人员核定施工队的施工组织方案及工艺技术要求。做到有可行的网络施工组织计划及技术保证体系和措施；
6、组织工程相关技术人员进行开发方质量检查，做到每个专业工程师对工程情况全面控制；
7、组织工程部相关人员进行开发方进度控制，制定具体工期进度要求，做到使工程按合理进度计划表实施；
8、严格按照设计要求及规范要求进行施工程序控制，达到设计规范及合同要求，并完成预算要求的工作量；
9、组织工程部人员进行技术核定，变更及相关工程量的追加追减的实测实量工作，达到技术可行数据准确的要求；
10、组织工程部有关人员进行文明施工、安全生产的现场管理工作，做到符合文明施工，安全生产的目标；
11、每周召开一次工程内部办公协调会，布置安排本周的工作、计划，检查落实上周的任务，同时加强内部沟通与协调；每周组织工地现场工程协调会，对监理公司及施工单位工作进行检查督促；
10、组织有关专业工程师对涉及工程关键项目及重大款项的建筑设备及材料进行市场调研和认证，达到质量可靠，经济合理的目标；
11、完成上级交办的其他各项工作，并配合其他业务部门做好与公司业务有关的各项工作。
12、负责本专业的技术工作，审核施工组织设计和施工方案。
13、深入施工现场，及时解决施工中的技术问题，14、指导项目部使用新工艺、新材料、新技术。
五、项目经理职责
以施工企业法人身份对工程项目施工全过程负责；
1.任真贯彻执行国家的方针、政策、《建筑法》和上级的有关规定，贯彻实施公司质量方针和质量目标，对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任；
2.履行工程承包合同，根据公司有关规定组织进行有关经济合同和协议的签定及招投标工作；
3.与公司领导协商组建项目经理部，设计项目组织形式，制定项目经理部管理职责，对项目的人员、资金及各项资产进行监督管理；
4.负责主持对工程进行质量策划，制定工程项目质量目标责任制，对工程进度、工程质量状况及质量体系文件的执行情况进行监督检查，组织作好纠正和预防措
施的实施工作；
5.负责分供方、分包商的选择工作，代表公司签订物资采购合同，工程分包合同和劳务分包合同；
6.负责加强内外协调，保证工程施工中的资源供给，合理组织施工力量，保证工程质量和工期，满足合同要求，处理好合同变更；
7.制定战略性实施计划，确保项目关键目标，对完成公司下达的生产任务、创优计划、利润指标和安全指标负责；
8.完善内部基础管理，指导下级工作，分配合理，奖优罚劣；
9.主持项目工作会议，审定签发对内、外各类文件。
项目经理的质量职责
10.负责对项目员工进行质量意识教育；
11.贯彻国家和企业颁发的工程质量的规定、规程、制度和措施，并检查落实；
12.确处理施工质量与施工进度的关系，合理安排施工，确保工程质量，对不合格工程交付使用负直接责任；
13.掌握工程项目的质量状况，严格执行质量奖罚制度；
14.每月组织一次工程项目的质量检查，针对主要问题，亲自组织攻关；
15.在工程开工前，项目经理根据公司的创优计划和业主的创优要求，组织项目员工制定单位工程的质量目标；
16.项目经理组织各业务部门主管人员对质量目标进行分解，层层分解到各部门和分项工程的质量目标；
17.项目经理每月月底组织项目技术负责人、工程经理、各专业工程师对当月施工分项工程是否达到质量目标进行评价，对各项质量保证措施的落实情况进行评价；
18.对未达到质量目标和要求的情况，项目经理帮助责任人员分析原因，责成责任科室主管拟定工作改进方法，并在实际工作中监督落实。
项目经理的安全生产职责
19.对承包项目工程生产经营过程的安全生产负全面领导责任；
20.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法并监督实施；
21.在组织项目工程业务承包、聘用业务时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确保安全工作的管理体制和人员，并明确业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员履行职责；
22.健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向公司职能部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗教育，要对外包队工人的健康与安全负责，加强劳动保护工作；
23.组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；
24.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对公司提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决；发生事故，要作好现场保护与抢救工作并及时上报，组织配合事故的调查，吸取事故教训，指定并认真落实防范措施。
六、资料员职责
1.负责体系文件及记录的统一管理工作。
2.负责对各种有效（或作废）文件、图册及质量记录进行标识，并作好登记手续。
3.负责内外文件的收发工作，并组织传阅学习.4.负责项目部施工技术资料的整理归档工作。
七、质检员职责
1.熟悉图纸和工程文件，对开工至竣工整个过程的技术交底、材料验收、施工方案等环节进行质量监督；
2.负责对过程施工中检验和试验所发现的不合格品标识上报，并通知操作者和下道工序的施工者，避免不合格品的转序。
3.参加物资进场验证工作，保证进货质量.4.协助工程师，对有关技术交底进行质量复查，确保工程质量。
5.按时作好施工技术资料。
八、预算员岗位职责
1.负责工程项目的预、结算工作。
2.每月提供一份产值完成报表。
3.负责工程的招投标工作。
4.协助工程项目部做好成本控制。
5.经常参加工程项目部的现场会议。
6.负责劳务队的预、结算工作。
7.负责工程项目部的材料计划分析表。
8.协助技术部做好工程洽商及变更工作。
9.负责工程分包的预、结算工作。
10.搜集工程项目部各类文件信息。
九、安全员职责
1.完善安全措施并负责监督执行；
2.深入现场对施工过程的防护设施和特殊工种操作安全工作进行检查监督，及时解决安全工作存在的问题及事故隐患，制止违章作业，避免损失；
3.定期向工人进行安全教育，施工前向作业人员书面交底，并办理、审查手续；
4.及时指导作业队的安全生产，作好宣传工作；
5.调查处理伤亡事故，作好宣传工作；
6.及时发放防护及保健用品；
7.总结安全工作，及时提出防范措施；
8.建立安全日志；
9.作好安全评比工作，联合有关部门作好防毒、防尘、防暑降温及女工保护工作。
第2篇：仓储公司 部门、人员岗位职责
北京伟康盛平医疗器械有限责任公司
医疗器械提供贮存配送服务
业类管理制度
版01第制： 编
核： 审
准： 批
受控状态：
保管部门：
发布日期： 实施日期：/ 1
北京伟康盛平医疗器械有限责任公司 目录
2...目录.）QM-1各部门、人员的岗位职责（/北京伟康盛平医疗器械有限责任公司）QM-1各部门、人员的岗位职责（组织机构图 一、/ 3
人员岗位职责 二、（一）总经理）总经理岗位职责1（全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实:、领导执行、实施董事长的各项决议1 施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻
执行。
组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。:、实施公司的总体战略2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。3 负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行:、建立良好的沟通渠道4 领导建立公司与客户、机构和人员调配情况及其他重大事宜；资金运用情况和盈亏情况、情况、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领
导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化5 氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经:、主持集团公司日常经营工作6 理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日
常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授
权的其它重要事项。
领导建立健全公司财务管理制度，组织制定:、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作7 组织制定人力资源政策，领导建立健全公司人力资源管理制度，审批重大财务支出；财务政策，审批重大人事决策。
行政部)二（）行政部主管岗位职责1（全面负责办公室日常工作1.组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；1.1 负责参加总经理办公会、重大业务会议，负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决1.2 议的执行情况；
组织草拟公司重要文件，定期提交公司工作简报；1.3 组织草拟公司各项规章制度并监督实施；1.4 负责公司内部报纸的主编工作；1.5 1.6 参与公司重大决策的研讨和制定；
负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；1.7 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；1.8 审核、控制公司办公费用和接待费用。1.9 组织危机管理工作及外部投诉处理2.组织公司危机管理工作、包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象2.1 恢复；
组织公司危机管理工作，并协调相关部门解决；2.2 协调公司各部门之间的关系3.负责组织各部门的信息传递工作，保障各部门信息沟通顺畅；3.1 协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；3.2 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告；3.3 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设4.代表公司于相关部上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；4.1 负责公司的对外工作，协调公司与政府部门的关系；4.2 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。4.3 内部组织管理工作5 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；5.1 评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。5.2 公司领导指派的其他工作。6）行政专员岗位职责2（保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工,后勤工作在公司领导下全面负责公司的行政、1.正常运作；,确保公司的安全稳定,作
负责督导和,做到各尽其能合理分工和配置人员，全面负责行政部全体成员的日常管理工作，2.分配所属人员的各项工作；
3.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；4.全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；5.全面负责公司行政事务和办公室事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；6.执行公司各规章制度，有权对违章违纪人员通报做处理工作，维护公司规章制度的权威；7.避免公司资产流失和浪费，包括办公用品与劳保用品的管理，全面负责公司的资产管理工作，8.努力为公司做好勤检节约的实务工作；
全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；9.做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为10.公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。11.公共关系管理：12.外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务等）；12.1.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。12.2 一般行政管理：13.购销存：办公用品的采购、入库、领取；13.1 固定资产管理，办公设备维护、使用；13.2 来往信件、邮件及公文写作；13.3 信息搜集整理分析及信息安全；13.4 办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；13.5 档案整理、保存、维护、借阅管理；13.6 证照申请、年审、使用及保管；13.7 内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；13.8 工作计划、执行、验收；13.9 领导交代的其他工作。14.）前台接待人员岗位职责3（遵守公司各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开；1.熟悉程控电话机的使用，熟记公司电话、传真及各分机号码。使用礼貌用语接听电话，认真2.记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
负责日常来访客人的接待和登记工作，建立《来访客人登记表》及时登记。对来访客人做好3.接待、引导，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；
并及时将相应信息上报到公司人事，《职位申请表》安排填写为前来应聘的求职者提供服务，4.行政部；
负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；5.按月统计公司员工的考勤情况，供公司主管领导掌握情况，并提交综合管理部；6.统计公司员工年假及病、事假情况，并保管好请假条以备查；7.有公司主要领导参加会议的后勤服务保障，包括茶水服务、摄影摄像等工作；8.及时订购桶装水，保证工作期间的应用水供应；9.负责更新员工通讯录；10.11.负责票务、酒店的订购工作；
完成上级领导安排的其他工作。12.）保洁人员岗位职责4（自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求；1.负责公司所有公共地面、走道、办公室、会议室、空置房间、卫生间等卫生保洁工作，营造2.一个干净、整洁、有序的办公环境；
负责楼层公共区域设备设施的清洁；3.每月定期领取公司发放的日用物品，对于公司内部购置的日用品应针对库存情况，提前三日4.告知直接上级进行购买，避免出现断货、无库存等现象； 对维持办公环境有监督及建议权，发现公司屋面渗漏、管道堵塞，或固定资产损坏、故障以5.及公共区域乱堆乱倒等现象，应及时告知行政人员，并协助处理妥当；
负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作；6.对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮7.助；
发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问；8.发现公共设备设施出现故障及时上报；9.因工作需要，须随叫随到，积极地完成各部门安排的临时性工作、突击性任务；10.认真完成上级交办的其它工作11.）执勤人员岗位职责5（熟悉工作业务，认真学习法律、法规，熟悉公司的各项管理规定并严格执行。1.热情文明接待来访客人。2.发现有可疑人员进入厂区应立即盘查、询问。3.每天巡逻厂区情况，主要对办公区域情况，检查门窗是否关闭、照明是否关闭，保护公司的4.财产安全。
政府职能部门需要进入厂区时，必须有礼貌问清情况，并立即报告通知行政部主管。如有警5.车执行任务、救护车、消防车直接放行，并迅速报告行政主管。
做好早班交接工作，并写好值班日志，遇特殊情况及时反映。6.遇有突发事件应沉着冷静及时上报并视情况报警处理。7.）司机岗位职责6（认证完成公司的派车任务要求、服从派车调度人员指挥；1.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；2.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁3.”、酒后开车，不开“英雄车”
；“赌气车
每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况；4.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；5.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；6.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆7.运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议；
驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车；8.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行9.车经验；
驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工；10.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排；11.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守12.口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
（三）人力资源部）人事专员岗位职责1（参与制定公司人力资源规划和各种方案；1.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行；2.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策；3.负责员工入职手续、离职手续、试用转正手续办理工作，转正晋级等相关考核登记工作；4.协助人事经理处理劳资关系；5.负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行；6.内部档案管理，及时更新归档，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续，劳动合同签7.订手续办理、劳动合同管理工作；
负责员工招聘及相关工作，人员招聘的筛选、面试和笔试；8.负责员工培训及相关工作，对新员工进行培训，负责评估培训需求，安排培训计划，评估培9.训效果；
负责公司绩效考核及相关工作，制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，10.经批准后实施；
完成上级领导交付的其他工作。11.（四）信息部）网络管理员岗位职责1（维护和保障网络与应用平台的正常运行1.1.1 维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；
保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；1.2 不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；1.3 电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络1.4 设施管理办法并监督执行；IT运转情况，制定各
网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理与分1.5 处理各种网络和系统故障 2.配；
处理客户端计算机和应用软件故障；2.1 维护, 无法正常访问的故障Internet处理2.2监控外来访问和对外访问情服务器，Internet 况，如有安全问题，及时处理‘ 处理各类计算机软硬件和办公设备故障；2.3 服务器安全运行和数据备份；2.4 各种软件的用户密码及权限管理,系统防病毒管理2.5 协助各部门进行数据备份和数据归档；, 对系统和网络出现的异常应及时进行分析，处理，并采取应对措施。当时没有解决的问题2.6 或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来’
制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害；2.7 负责网站的相关工作3.保障公司网站信息平台的稳定运行；3.1 严禁对外泄露；,密码,FTP保管好公司网站后台3.2 在公司网站上发布各项公司信息；3.3 开发新的公司网站；,按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽3.4 必须知道服务器所在地、联系人及,服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站3.5 确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；,小时联系方式24 备案，未备案的应该及时进行备案；ICP知道网站是否已在国家信息产业部3.6 4.其他
执行企业保密制度，严守企业商业机密；4.1 不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平；4.2 公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事；4.3 为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从4.4网下载游戏及与工作无关的软件，不得在internet 电脑终端、服务器上安装、运行游戏软件；
培训工作确保员工通过软件操作统一化行为，符合企业品牌化运作规范准；4.5 积极配合行政人事部其他同事做好相关行政方 积极主动学习最新技术，了解行内动态；4.6
面的工作；遵守公司纪律，服从公司安排。
（五）财务部）财务部经理岗位职责1（审核报销单据、审核凭证；1.记账并出具报表；2.负责财务软件中的主要模块；3.负责会计资料的保管及公司资产的管理；4.负责固定资产的清查与盘点；5.6.负责会计核算，为各部门业绩考核提供财务依据；
监督各部门预算的执行情况并进行汇总；7.制定公司预算方案，控制与审查费用支出，负责财务的监督与管理，为公司重大决策提供参8.考依据；
监督公司资金流向，安排公司资金，严格把关；9.参与公司重大财务问题的决策，协助总经理制定财务规划；10.其他财务相关工作；11.领导分配的其他工作。12.）出纳岗位职责2（负责日常收支的管理和核对；1.基本账务的核对；2.办理现金收付和结算业务；3.保管库存现金和各种有价证券；4.人员工资核算工作；5.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；6.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；7.负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；8.保管有关印章、空白收据和空白支票；9.配合财务经理统计汇总；10.（六）质量管理部）质量管理负责人岗位职责1（负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理，组织全员贯彻执行1.国家相关法律法规；
组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、2.纠正和持续改进；
督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及《医疗器械经营质量管理规范》；3.负责对医疗器械供货方、产品、购货方资质的审核；4.负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；5.负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；6.协调部门之间质量管理工作的有效开展；7.组织验证、校准相关设施设备；8.负责审核签发本部门制定的质量管理、操作流程等各项制度；9.10.负责监督进货验收等过程，监督产品储存期及有效期并定期检查；
负责各项记录的审核；11.组织医疗器械不良事件的收集和报告；12.建立完整的质量记录和产品质量档案；13.负责协助产品委托企业处理一般的质量事故和负责组织对重大质量事故的调查并上报；14.负责质量方面培训教育工作的实施；15.负责假劣产品的报告；16.领导交代的其他工作。17.（）质量管理员岗位职责2 在质量部经理领导下，贯彻执行有关医疗器械质量相关的法律法规，落实企业的各项规章制1.度及岗位职责；
制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行，定期对各部门执行相关法律法规情况进行检2.查，对存在问题做好记录并提出改进措施；
负责对产品委托企业合法性资质证明的审核；3.负责对所储存医疗器械的合法性的审核；4.负责指导产品验收、储存、摆放、销售等环节的质量管理工作；5.负责产品质量查询及质量信息管理；6.7.负责产品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
负责质量不合格产品的上报；8.负责产品不良反应的报告；9.开展医疗器械产品质量管理教育和培训；10.负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；11.负责组织计量器具的校准及检定工作；12.14.参与质量管理制度的检查与考核工作；13.领导交代的其他工作。
市场部)七（）销售经理岗位职责1（在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作；1.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；2.负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核；3.负责本部门各项管理体系的建立，包括部门规章制度、岗位职责、工作流程等；4.5.负责本部门的人员招聘与学习培训；
负责对部门存在问题，进行分析、整改和实施；6.分析市场和竞争对手的状况及变化，为公司决策提供依据；7.依据本部门年度目标指导各销售人员制定并分解目标任务；8.增强销售公司全员保密意识、安全意识和节能降耗意识，全年度贯彻执行；9.协调、组织、策划与销售相关的重大活动并监督执行；10.处理领导交办的其它事务或突发事件。11.销售人员岗位职责(2)1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度；
所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全；2.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象；3.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出4.来；
销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表；5.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管6.理；
销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老7.市场，稳定基础销量；
8.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自
己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映；
销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及9.时汇报；
回公司后报与销并认真作出记录，必须认真听取客户投诉或建议，销售人员在走访市场时，10.售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与
销售内勤备案，以免客户再次追诉；
24销售人员必须保证11.小时通讯工具的畅通性；
准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序；12.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成；13.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。14.采购人员岗位职责(3)。贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度1.负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单。2.执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。3.对商务谈判、采购进度等全过程负责，4.按时完成采购任务，保证公司所需物品及销售产品 的正常采购。
负责不合格品退货过程中于供货方的协商。5.对采购业务进行汇总分析，需要时向管理层提供采购报告。6.。处理与供应商的各种纠纷商业合作关系； 良好的与供应商维持健康、负责供应商的管理、7.参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。8.协助总经理做好采购成本控制。9.）售后服务人员岗位职责4（收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案；1.协助产品委托企业指导用户产品使用方法及注意事项等事宜；2.与市场部协调，定期拜访或电话回访客户，了解客户的使用情况和客户的新的要求，并及时3.与委托企业进行沟通；
与客户交流时，应热情、细心了解产品发生问题时的状况，提出解决问题的方法；4.其中包括对方的售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息登记工作，5.应其仔细分析产品问题以及提供参考解决方案，在售后人员出发之前，联系方式，详细联系人、并带全相关资料及客户服务回单；
如果不相符合应及时考证先前分析问题是否恰当；应及时确认产品的状况，在售后过程中，6.与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施，同时做好售后记录；
整理 记录必须按月都要有客户产品问题及处理的方法的详细记录，每一次的售后服务，7.成册存档，交一份给产品委托企业；
协助产品委托企业收集产品不良反应信息，及时与委托企业沟通；8.无条件执行公司领导委派的售后服务任务。9.）开票员岗位职责5（严格遵守销售发运管理制度、上岗交接班制度。1.、财务交款通知单、产品库存情况，准确开具提《运输车辆委托函》依据《当日发运计划单》2.货单。
每天严格核对各部门票据并移交财务部。3.按规定及时发放产品合格证及化验单。4.掌握客户账面资金及发货数量并做好相关台帐。5.完成领导交办或相关部门提出需要协调的工作。6.（八）物流部）物流部经理岗位职责1（．全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；1 ．公司物流系统的设计、调整；2 财对相关业务信息及时向客户服务部、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，．3 务部与各办事处、物流商进行反馈；
．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务；4 ．协助市场部对物流储运工作进行指导与检查；5 ．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，以利于及时安排计划；6 ．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效；7 ．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。8 精确；100%．保持实际存货9 安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；10.工作；6S制定安全制度，并落实库房区域内的安全消防和11.确保物流区域层面上的最优组合；12.制定仓库管理制度，并监督仓库人员遵守各项制度，确保仓库工作的顺利完成；13.优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策。14.）物流部经理助理岗位职责2（与销售沟通，获取发货信息，生产计划，长期发货计划，运输类型变更等事宜。1.与仓库沟通，协调车辆到厂提货，提供车辆信息给仓库以供仓库安排备货，调度车辆倒厂时2.间，平均发货量，避免仓库工作过于集中繁忙。
与生产沟通，及时了解生产进度以方便车辆调度，避免出现车辆放空，降低车辆装卸货等待3.时间。与供应商沟通，及时了解车辆调度信息，跟踪货物在途信息，货物到货信息。4.跟进供应商结账事宜，按合同要求在标准的时间内保障款项结算。5.对临时线路的运输单价提请主管批准（以邮件及正规书面文件为单价确认标准，临时短信需6.。在后续立即补上书面报价）
追踪公司包装返回事宜，保障公司包装正常流转。7.每日提供物流报告给部门经理，部门主管，销售各相关负责人，销售内勤。8.每日持续更新运输记录表，运输费用明细表，运输费用总表。9.整理发货，报价，相关单据，归档备查，传递好各相关单据到各部门负责人手中。10.整理各供应商相关文件，即时收录最新运输成本数据到运输合同中。并协助主管及时更新各11.供应商运输合同及运输规范。
协助主管对各供应商做月度评审工作。12.及时处理货物运输过程中出现的非正常损失，处理不下者及时将信息传递至主管处，并协助13.主管处理。
完成上级交代的其他工作任务。14.）收货人员岗位职责3（．严格按收货程序接收供应商货物；1 ．配合电脑录入员查询商品数量；2 ．按条码规则在商品正确位置贴条形码；3 ．负责收货区域的卫生清洁工作；4 ．指导或帮助供应商卸货；5 ．执行退货工作；6 ．指挥车辆停放，指导货物码放；7 所有收货单据的保存、整理、分类、归档；8.收货设备的维护工作（卡板、电脑、打印机等）；9.认真执行公司的各项规章制度，按时完成领导临时交办的其它任务。10.）验收人员岗位职责4（规范严格执行本公司制定的医疗器械质量检查验收管理制度和医疗器械质量检查验收程序，1.医疗器械验收工作；
按法定标准和验收程序，完成购进医疗器械或退货医疗器械的验收工作。严格按规定的抽样2.数量、验收方法、判断标准进行验收，重点验收标识外观质量和包装质量。对销货退回、贵重、效期、进口等医疗器械应加强验收；
开箱验收后恢复包装，并在封口处签章；3.严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收；4.验收合格的医疗器械，与保管员办理入库交接手续；5.对验收不合格的医疗器械，做好记录并及时上报质量管理员；6.对验收发现的质量可疑医疗器械，应报质量管理员处理；7.规范、准确填写医疗器械质量验收记录及有关质量管理台帐，并签章负责。医疗器械质量验8.收记录及相关资料按规定保存备查；
定期对验收情况进行统计分析和上报；验收中发现的质量变化情况应及时反馈给质量管理员，9.收集质量信息，配合质管部做好医疗器械质量档案工作；10.规范填写验收记录，字迹清楚，内容真实，项目齐全，批号数量准确，并签字负责，按规定11.保证备查；
自觉学习医疗器械业务知识，努力提供验收工作水平。12.）养护人员岗位职责5（医疗器械养护员依据储存医疗器械的情况，制定养护检查计划并按计划进行质量检查；1.养护人员应当根据库房条件、外部环境、医疗器械质量特性等，每个月对在库医疗器械的外2.观、包装等质量状况进行养护与检查，根据产品情况分为重点养护和一般养护，重点养护的品
种每月检查两次，一般养护产品每月检查一次，做好养护记录。养护中发现破损应迅速采取安
全措施防止对储存环境或其他医疗器械造成污染。发现质量问题，及时与质管部联系，对有问
题的医疗器械设置明显标志并有效隔离且暂停发货。
养护检查工作应有记录，包括养护检查记录、养护仪器的使用记录以及养护仪器的检查、维3.修、保养、检定记录。
4.在库养护检查中发现医疗器械有质量异常时，应放置“暂停发货”的黄色标志牌于货位上，并填写“医疗器械质量复查通知单”报告质量管理人员复查处理。
坚持预防为主的原则，按照医疗器械理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，指导5.保管人员对医疗器械进行合理储存。
自觉学习医疗器械业务知识，提高养护工作技能。6.领导交代的其他工作。7.）库房人员岗位职责6（保证取出医疗器械的及时性，提高库存医疗器械的周转率；1.保证取货医疗器械的完整和准确，将差错降到最低；2.根据取货标签或单据上指示的作业类别、出库品规、货位编号、批号、数量、生产厂家信息3.进行取拣货；
在取货时核对标签上商品品规、批号、数量、生产厂家等信息，在标签对应的商品上，将标4.签进行粘贴；
做好近效期医疗器械管理工作，严格按照“先产先进，近期先出，按批号发货”的原则办理5.出库；
补货至零货区的商品将取货标签粘贴在商品的正下方，根据标签指定的巷道，投放在指定的6.巷道里面；
负责商品进行周期性和临时性盘存工作，确保一定的盘存准确率；7.要求进行堆码与陈列；GSP负责责任整件堆垛及作业工具的日常维护与管理，按8.做好责任区域的清洁卫生工作；保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜9.绝乱堆乱放现象；
管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不6S努力学习物资保管专业知识和10.善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报；
11.做好仓库温湿度的调控记录以及防鼠、防虫、防霉、防火安全工作；
完成领导交办的其他任务。12.）复核人员岗位职责7（按出货单逐批复核出库货品，做到数量准确，质量完好，包装牢固，标志清晰；1.对零星出库商品选择经济合理的包装方式，对已装箱或整箱出库商品进行外观质量检查，防2.止外包装损坏、污染、内容物渗漏、或有异样响动、外包装标识模糊不清或脱落的商品出库；
对货单不符和有质量问题的商品及时与相应保管员联系处理，待运区的质量管理，负责复核、3.禁止不合格商品出库；
认真做好货品出库复核记录，填写仓储系统报表；4.软件复核岗位的信息维护、做到项目齐全、内容准确；WMS对5.每日复核完毕后负责清理、清扫复核区的卫生及日常卫生的清扫及整理；6.严格遵守货品出库复核制度。7.领导交代的其他工作。8.发货人员岗位职责(8)按指定的运输工具和运输路线做好医疗器械的运输准备工作。1.依据运输凭证，核实所需运输医疗器械的通知名称、规定、数量和购货单位等内容，并检查2.医疗器械包装及图示标志，准确无误后在运输凭证上签名确认。
搬运，装卸医疗器械应轻放，严格按照外包装图示标志要求堆放，不得将医疗器械倒置、重3.压
医疗器械装车应堆码整齐，捆扎牢固，并采取相应措施，防止医疗器械撞击、倾倒、污染、4.水湿和破损，保证医疗器械的运输安全。
应针对运送的包装条件和道路状况，应采取相应措施，防止医疗器械破损和混淆。运送有温5.度要求的医疗器械，应采取保湿或冷冻措施，确保医疗器械在运输过程中质量。
6.车辆运时须覆盖严密，禁止敞篷运输。
第3篇：公司部门管理人员岗位职责
公司部门管理人员岗位职责
总经理岗位职责
1、认真学习并宣传贯彻党的路线、方针、政策及上级有关文件和决议，努力提高理论素质和决策水平。
2、研究行业动向和市场情况，不断拓展业务渠道，扩大市场占有份额，提高企业管理水平，增强应变竞争力。了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量、安全等项目生产综合管理工作，控制工程成本，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。
3、全面负责公司生产经营活动和行政管理工作。
4、严格执行公司的各种通用规章制度和管理办法、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责强化企业管理，使公司各项工作向制度化、规范化方面完善，并严格贯彻执行。
5、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权，并进行绩效考核，对考核结果，提出处理意见，并进行奖罚。
6、负责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
7、负责组织、参与项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况。
8、经常深入现场检查，了解施工情况，及时发现并解决问题。每月定期召开施工生产办公会议，总结、检查、研究、布置工作。定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会、各条线会议，总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见并领导决策。
9、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
10、负责协调公司各部门的关系，加强工作联系和思想交流。
技术副总经理岗位职责
1、领导并组织工程技术人员学习业务和有关技术文件，推广应用新技术、新材料、新工艺，做到“科技兴业”。熟悉掌握施工技术方面的国家标准，行业标准和各种规范，推广应用新工艺、新技术。
2、及时了解行业发展动向，适应业务更新的要求。
3、负责指导施工组织设计，施工方案的编制和审批工作，并督促检查执行情况。对公司工程方案制作要做到技术先进、经济合理、实施适用。
4、帮助、指导公司各部门掌握使用业务相关信息，促进公司对内对外业务的开展。
5、参与公司工程投标工作，完成投标需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，为投标工作的需要及上级领导决策提供依据。
6、及时解决施工现场各种技术问题，保证质量、安全等各项指标的落实和实现。并与生产副总经理一起组织检查评比，每个项目一个月参加一次例会同时对项目现场产品进行抽检。
7、组织对隐蔽工程和建安工程的中间验收和竣工验收工作。8、督促项目部做好三检工作和分部分项工程质量检验评定，及时整理工程技术方案。
9、指导、帮助项目部完善工程各种经济、技术资料，并做好各种技术资料的整理、归档工作。
10、完成总经理交办的其它各项工作。
总经理： 技术副总经理：
生产副总经理岗位职责
1、认真学习政治和业务知识，努力提高自身素质和工作效率。2、在总经理指导下，全面负责并督促下属项目部做好施工生产、质量安全、进度等工作，并组织检查评比。每个项目一个月参加一次例会同时对项目现场产品进行抽检。
3、深入施工现场，随时掌握下属项目部的施工情况，及时解决问题。4、及时与建设单位等其它协作单位取得联系，听取甲方对施工项目的要求和情况反映，做好协调工作，保证施工生产顺利进行。
5、做好劳动力、机械设备平衡、调剂工作，及时为项目部排忧解难。6、定期对项目部的安全、质量、进度、文明施工进行检查，参与对项目人员绩效考核工作，掌握各项目部施工动态、及时汇报。每个项目一个月参加一次例会同时对项目现场产品进行抽检。
7、在总经理领导下，全面负责并审批物料采购计划，指导和督促下属严格执行对物料的质量、计量、单价、规格、型号等验收制度。关心和处置好职工的吃、住等日常生活。管理好食堂和后勤工作。
8、协助参与合格供应商、合格劳务分包商的审查、选用、审核工作。负责合同执行情况的监督；负责监督分包队伍的管理工作。
9、完成总经理交办的其它工作。
总经理： 生产副总经理：
工程部经理岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术方针、政策、法律、法规，支持引导工程技术人员正确行使职权；
2、负责建立健全公司技术管理类的有关规章制度，协调各级技术管理条线之间的关系，及时组织解决施工生产中的技术关键和重大技术问题；
3、对国家和地方的各类新规范和标准，积极进行宣传和贯彻，组织、督促各级技术人员及时、有效地学习领会；
4、对各工程项目的施工组织设计、方案进行定期审查、指导； 5、对各公司项目的开工前准备、竣工验收检查工作。
6、负责技术、质量、安全、进度、材料、后勤、企业形象等工作的管理与监督；
7、负责及时对项目的人、机、料、财的配置和调动，负责机械设备和材料的管理与控制；
8、审核项目生产进度报表，拟订成本控制措施；
9、定期对项目部的安全、质量、进度、文明施工进行检查，对项目人员绩效考核工作，掌握各项目部施工动态、及时汇报。每个项目一个月参加一次例会同时对项目现场产品进行抽检。
10、协助组织参与重大质量、安全事故的调查、处理。11、负责建立部门管理文件、收集、整理、归档工作。
总经理： 工程部总经理：
经营合约部经理岗位职责
1、认真学习和掌握政治和经济政策，行业动向，搜集有关资料，为领导决策提供依据。
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。熟悉建筑法规及概、预算定额和取费文件，做到资料齐全，信息准确，反应迅速。
3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价。积极捕捉业务信息，有重点地跟踪，随时掌握建安市场业务新动态。
4、组织业务洽谈、投标，签订经济合同，参与对工程合同的起草、组织会审、报批，做好经济合同的交卷、归档工作。
5、熟悉各项定额的标准，计算规则，主持施工预算和投标报价的编制和报价内审工作、竣工决算和结算工作。进行“三算”对比，实施成本预计、计划、控制、核算、评分和考核参与和提供依据。
6、做好工程项目的经济洽商及收集存档工作。负责工程的竣工结算及工程款回收工作。
7、负责进行市场调研，对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选，按领导的决策进行跟踪。
8、贯彻执行当地行业管理有关规定，督促下属做好持证上岗，用工注册工作。
9、定期对项目部的经营合约进行检查，对项目人员绩效考核工作，掌握各项目部动态、及时汇报。每个月参加一次项目例会同时对项目部经营工作进行抽检。
10、做好总经理交办的其它工作。
总经理： 经营合约部经理：
财务部经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律，执行公司财务规定和财务制度，加强财务监督，把好财务费用关。
2、在总经理的领导下，围绕工程年度计划编制资金收集、使用、回笼的年度计划目标。为企业管好资金，用好财物，收集财务资料，及时汇编上报财务报表。分析资金运行和企业经济效益，供领导决策参考。
3、认真审核各种单据凭证，及时记账，做到手续完备，内容真实、数字准确，账目清楚，日清月结。
4、按时纳税和缴纳规费。服从公司财务和上级有关部门的检查、指导。
5、按照会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账薄报表等档案资料，保管、使用好印章。配合领导催收工程款。
6、管理好银行支票、收据、空白凭证、票据存根及有价证券。7、登记好现金日记账、银行存款账。一切现金支付业务都必须经过审核的原始单据为凭据，并加盖印记，当日全部入账。
8、负责现金收付凭证编制。
9、定期交付总账会计，定期核对往来账户余额，处理好各种往来结算，及时清理债权、债务。
10、严格执行财经纪律，遵守财务制度，保管好现金，及时做好工资发放工作。
11、每月做好职工上月出勤统计及生活费发放工作，发现问题及时处理或汇报。
12、定期对项目部的财务进行检查，对项目人员绩效考核工作，掌握各项目部动态、及时汇报。每个月参加一次项目例会同时对项目部财务工作进行抽检。
13、完成总经理交办的其它工作。
总经理： 财务部经理：
办公室主任岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向上级领导汇报。3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律和工资监督管理。7、负责公司量化考核和考勤、人事档案管理工作。
8、负责管理和做好公司保密工作，及时收集业务工作信息向有关部门及时反馈。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成上级领导交办的其他工作。
总经理： 办公室主任：
第4篇：部门人员岗位职责
职位名称 ：经理
部门
：保安部
：行政助理总经理
：主管/领班/保安员
直接上级 督导下级
工作内容/指责
：以共同的目标来监督员工高夜地完成工作任务，确保酒店正常的营业秩序。
主要工作内容 ；认真贯彻执行国家制定的各项法律，法规以及上级，酒店的相关规定，以身作则积极带领部属努力完成领导交给的各项安全保卫工作。
全面掌握本部门工作情况，传达酒店领导对保安工作的指示并检查落实值班中发生的问题，重大问题及时请示领导，严格执行酒店的规定及上级领导所部署的其他义务和责任。
配合政府职能部门例行工作检查；
季度工作表现回顾；
年度工作表现回顾；
政府职能部门会议并跟进落实； 年度消防电器安全检测； 年度灭火器更换工作；
年度员工消防演习、实战训练； 下年度部门预算制定； 提交部门损益分析；
每月员工休假安排； 每月文档管理检查；
每月检查各部门安全防火工作。
召开每周例会；
合同到期员工评估及人员调整； 新员工（全酒店）岗前培训；
每月体能测试； 每月火警应急处理检测；
配合人事部进行新员工的消防、治安培训；
作检查各部门日常防火工作；
检查酒店各办公区域门是否锁好； 抽查楼层区域检查外围区域的安全情况；
做好酒店防火、防盗的日常防范工作；
检查各公众区域的安全情况；
检查消防中心对设备故障报修情况；
检查消防中心设备使用情况；
检查每日的培训情况。
职位名称 部门
：消防主管
：保安部 ：保安经理
直接上级
督导下级
：保安领班/保安员
；掌握了解下属员工的工作思想情况，监督指导员工做好本工作内容/指责
职工作并做好员工的业务陪训。
主要工作内容
：确保所有部门和员工执行安全规定，经常对员工
消防培训，在各方面协助经理，做好酒店的安全保卫工作。熟悉政府颁布的防火规定，掌握酒店消防设施情况，提出防火计划，指导各部门做好防火工作，定期对员工进行消防培训。随时接受完成直属上级交给的任务。检查员工上岗情况；
完成上、下班交接监督工作并进行对员工培训； 检查上班次工作情况并做总结； 对酒店各区域进行详细检查；
查各岗位工作情况； 查酒店各区域；
查大堂至员工口到B2F各区域；
检查员工钥匙保存情况；
检查员工口临时出入证管理情况； 查各岗位当值工作情况；
对酒店各区域进行检查； 完成各项工作安排，做好交接；
做好案件的处理、调查；
做好日常检查工作； 掌握员工思想动态，协助经理做好员工的思想工作； 细心发现各员工的工作动态，发现问题，及时上报处理；
召开部门周会；
组织员工进行各项培训；
配合人事部进行新员工的消防、治安培训；
作检查各部门日常防火工作； 检查员工仪容仪表； 检查员工礼貌礼仪；
检查正门停车秩序；
检查出入车辆及所停车辆的情况，如有无划伤，车窗有无关好等； 检查消防中心工作秩序；
检查正门工作秩序； 检查员工口工作秩序；
检查员工口保安是否按规定查包；
检查员工是否按规定打卡；
抽查员工口是否有员工着制服出店； 检查酒店各办公区域门是否锁好； 抽查楼层区域检查外围区域的安全情况；
门是否关好；
做好酒店防火、防盗的日常防范工作； 检查各公众区域的安全情况；
检查员工口岗位卫生；
检查消防中心对设备故障报修情况； 检查消防中心设备使用情况；
检查每日的培训情况。
职位名称 部门 ：保安领班 ：保安员
直接上级 督导下级 ：消防主管 ：保安员
工作内容/指责 ：掌握保安员的工作情况及思想动态，监督指寻员工做好本职工作并对员 工进行业务培训
主要工作内容
：负责本班的工作安排及分工，在（职责权限范围）以内，履行职责，管理好本班，负责传达上级领导下达的各项工作任务。处理好各岗位出现的一切问题，并及时上报
监督和指导保安员在岗情况，负责处理（职权范围内）工作中出现的一切问题，检查酒店领导和部领导下达任务的执行情况，并及时向部领导汇报执行情况。做好班与班的交接工作； 安排好当日工作；
及时做酒店及部领导所下达任务的分配；
随时接受上级领导所下达的任务，并及时做好处理； 巡查各员的在岗情况，督查其岗位工作；
及时处理突发事件并向上级领导汇报； 做好当班记录并与下个班交接； 清查工作备品，检查监控中心的设备，做到及时发现，及时处理； 不定时巡查楼层各区域，检查是否有隐患；
抽查消防设备是否能达到报警使用（如烟感、消防栓等）；
监控大堂及客楼内所有客人的动向，做到如有问题及时处理，控制事态发展； 及时向相关部汇报查楼所发现的问题，让其整改；
查当值保安的仪容仪表；
对于所发现的可疑人或事及时做出相应处理并汇报给上级领导；
坚守消防中心时做好随时接警、出警（火警）的准备，保护好酒店各方面安全；
做好监视器24小时录像； 保持监控中心与仪器清洁；
接警（火、匪）后立即组织力量赶赴现场进行处理，（时间不得超过3分钟）；
大堂人流量大时维护好大堂正常工作秩序，严密监视一切动向并看护好客人行李，以防丢失；
在人员少、工作重时要协调好各岗位的工作，确保工作重量与工作效率。
职位名称
： 保安员 部门
： 保安部 ：领班
直接上级
督导下级
：保安员
工作内容/指责 ：负责酒店的治安 – 消防工作
主要工作内容 ：按照酒店制定的各项《安全管理规定》，履行职责，预防各种治安-消
防事故的发生
口；巡楼；大堂；外围区域；岗位轮换（白班一小时；夜班一小时二十分钟）根据工作性质及职业特点，划分岗位明细，消防监控中心；正门车场；员工出入情况，应急时上报领班。切事故消灭在萌芽状态。在岗位上如出现（职责权限范围）以外，需紧急处理的检查酒店各区域，预防各种治安及消防事故的发生。做到即来之，能战之，把一，
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