中级职称行办人员岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“综合办人员岗位职责”。
第1篇：中级职称岗位职责
中级职称岗位职责
【篇1：评中级职称工作总结】
评中级职称工作总结
本人于2005年7月大学毕业同年参加工作，大学本科学历。2010年经玉溪市工程初级专业技术任职资格评审委员会评为助理工程师，2012年取得二级注册建造师（市政工程专业）。自获得助工资格以来，一直从事建筑、市政工程施工第一线，做到理论联系实际、理论和实践相结合，对业务知识精益求精，使自己的专业知识和技能不断提高，为工程的施工管理工作打下了坚实的基础。逐渐成为一名合格的工程技术人员。现对本人从事建筑、市政行业工作7年多以来的专业技术工作总结如下：
一、政治思想、职业品德
本人参加工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各种违法违纪的活动。注重提高思想品德的同时，也不忘注意个人修养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的原则开展进行建筑工程施工监理和管理工作。能够敬岗爱业、遵纪守法，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟;生活上助人为乐，团结友爱，关心他人。能够带领团队，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领刚工作的同志，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高
自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。
二、专业技术水平
本人工作过程中不断为自己加油充电，2012年通过了考试取得了二级建造师资格，分别参加了施工员、安全员的培训考核。认真学习相关法律法规、专业技术知识，能将理论同实践紧密联系起来，用理论指导实践，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。
近年来，本人通过系统地学习专业理论知识，坚持工作在建筑工程施工第一线，注重理论联系实际，掌握了多项建筑工程方面专业技能。本人能熟练office等办公应用软件，熟练掌握auto cad建筑制图，精通建筑工程、市政预决算，具备编制施工组织设计的业务水平，能独立完成整套投标文件的编制工作，并能根据工程实际情 况熟练的应用投标报价技巧去提高中标的概率以及中标后的收益。掌握建筑工程现场施工、质量管理技能，能够胜任中大型建筑工程的现场施工、质量管理及现场总负责的工作。
在以后工作中，我将一如既往地不断地学习，不断地补充自己的知识，不断提高自己的专业技能，这样才能在这个知识更新换代的社会里不至于落伍。
三、工作成绩与履行职责情况
自参加工作以来，本人一直坚持在建筑工程施工第一线，参建多项建筑、市政工程项目，在实际工作中，我始终保持认真负责、严谨 务实的工作态度，虚心学习努力工作，不断加强理论知识，提高专业水平，经过七年的锻炼，已经成长为工程技术骨干。具体参与的工程项目如下：
1、2008年—2012年 分别参与了玉溪市元江、华宁、澄江、江川县水利系统的部分建筑、沟渠、管网的工程管理及现场施工；
2、2010—2013年参与了高新区的部分市政工程（道路、排水管网）的工程管理及现场施工；
3、2013年参与了玉山城里的部分道路工程路基路面施工管理； 4、2013—2014年参与了江川县龙泉生态工业园区仙水大道路面工程《k0+00～k1+200》、《k1+200～k2+470》标段的路基路面工程项目的施工管理；
四、最后总结
为了能再上新台阶，本人热忱希望能够晋升中级职称工程师，以便能更好地开展本职工作，服务社会。尽管我工作认真负责，理论知识和业务水平提升较快，但是建筑行业是一项学问颇深，涉及知识面很广的行业，我的管理能力和统揽全局的能力还有待进一步提高。我将一如既往地坚持对工作一丝不苟，勤勤恳恳，努力地学习专业知识，对业务精益求精，勇于创新，不断努力丰富我的理论知识，提高我的工作能力，争取更大的进步。工作七以来，我一直努力做一名优秀的建筑工程技术管理人员，为建筑事业贡献自己的力量。
金 东
2015年6月4日
【篇2：中级职称评审管理办法】
淮安市专业技术资格评审办法(试行)
第一章总则
第一条为规范专业技术资格评审工作 , 根据入事部《关于印发〈专业技术资格评定试行办
法〉的通知》(人职发 [1994j 14 号)和江苏省专业技术人员职称工作领导小组《关于印发〈江苏省专业技术资格评审办法(试行)》的通知(苏职称 [2001j2 号)等文件精神 , 制定本办法。
第二条专业技术资格是专业技术人员学术、技术水平的标志 ,是聘任专业技术职务的依据。
第三条国家、省、市职称工作职能部门制定颁发的评审条件是评审专业技术资格的基本标准。
第四条评审专业技术资格 , 应当坚持客观、公正、准确的原则。
第五条在市专业技术人员职称工作领导小组的统一领导下 , 各级政府职称工作职能部门负责对评审工作进行指导 , 对评审程序进行 监督 , 对评审质量进行评估检查。
第二章申报
第六条符合国家或者省、市职称工作职能部门规定的申报条件的专业技术人员 , 可以申报专业技术资格。
第七条专业技术人员向所在单位或者职称工作职能部门委托的机构(单位)申报评审专业技术资格 , 并由个人提供能反映本人专业技 术水平、工作业绩和职业道德等方面的有效材料(材料截止时间为评审 会议召开的前一年底)。主要是 : 1、专业技术资格评审申报表 2、公示证明
3、任现职以来的专业技术工作业绩总结报告
4、任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项巨完成情况、高新技术成果转化
情况以及新产品开发、推广等方面的资料
5、任现职以来的具有代表性的本专业(学科)论文、论著或译著 6、学历、专业技术资格、专业技术职务聘任、年度考核、继续教育以及职称外语、职
称计算机应用能力考试(考核)成绩等证明材料
7、评审组织及其管理部门需要的有无犯罪记录、有无不良职业行为及其他方面的材料;8、免冠大一寸近期正面相片一张(资格证用);9、《送评材料目录》。申报材料应当提供原件、对提供的复印件应当由同级政府职
称工作职能部门审核签字并加盖公章。
第八条个人申报材料须经所在单位 , 或者人事代理机构 , 或者 代为管理部门核实并出具有关证明、加盖公章后 , 在规定时间内送至 职称工作职能部门委托的机构(单位)。申报、审核过程中要做到申报 名单公开 , 业绩成果公开 , 考核结果公开 , 接受群众监督。
第九条职称工作职能部门委托的机构(单位)负责接受送审材料 并进行认真复核 , 高级专业技术资格评审材料经省职称工作职能部门审查同意后 , 送相应的高级专业技术资格评审委员会 : 中级专业技术 资格评审材料经市、县职称工作职能部门审查同意后送相应的中级评审委员会。
对申报条件、材料不符合要求的 , 不予受理。对超过规定申报时间或者不符合申报程序的不予受理。第十条接受委托的机构(单位), 经职称工作职能部门同意后 ,应当将申报专业技术资格的材料要求以及报送时间、地点等向社会公布。
第十一条本市暂无条件评审的专业技术资格 , 由市职称工作职 能部门委托省属有关评委会评审 : 外省、市等单位的专业技术人员需 委托我市代评的 , 可以向本市职称工作职能部门办理有关委托手续。
第三章 组织
第十二条专业技术资格评审委员会 , 是负责评审专业技术人员 是否具备相应专业技术资格条件的组织。其职责是 , 接受相应的职称 工作职能部门的委托 , 按照规定的评审权限、范围、程序 , 依据相应的专业技术资格标准条件 , 评定申报人的专业技术资格。
第十三条专业技术资格评审委员会应按专业(学科)组建。高级专业技术资格评审委员会
由省专业技术人员职称工作领导小组批准设立。中级专业技术资格评审委员会由省辖市专业技术人员职称工作领导小组批准设立 , 报省职称工作职能部门备案。初级专业技术资格评审委员会由县(区)专业技术人员职称工作领导小组批准设立 , 报市职称工作职能部门备案。被委托承担评审管理工作的机构(单位)在市职称工作领导小组领导下负责评委会的日常工作和评审活动的组织安排。
第十四条高、中、初级专业技术资格评审委员会按照分支专业(学科)设置评审专家库。评审专家库由主任委员库、评审委员库和专 业(学科)组成员库三个子库组成 , 其成员可以在市内外的同行专家中 选选。评审委员会任期为三年。任期届满的评审委员会以及专家库需调整其成员的 , 应按原组建时的程序报批。
第十五条主任委员库应当由本专业(学科)在职的具有相应专业技术资格、知名度较高的学术、技术带头人组成。
评审委员库应当由本专业(学科)在职的具有相应专业技术资格的专家组成 , 人数一般在 30 人以立。
评审委员会按分支专业(学科)设立若干专业(学科)组。每个专业(学科)组成员库应当由在职的具有相应专业技术资格的同行专家组 成 , 人数一般在 10 人以上。
高级专业技术资格评审专家库应当由具有高级专业技术资格的人员组成。
中级专业技术资格评审专家库中具有高级专业技术资格的人员不少于三分之二。
初级专业技术资格评审专家库中具有中级以上专业技术资格的人员不少于三分之二。
评审专家库中 45 岁以下的专家应不少于二分之一。
评审专家成员原则上只能在一个评审组织中任职。
第四章评审
第十六条召开高级专业技术资格评审会议前 , 在相应职称工作 职能部门的监督下 , 根据评审对象的情况 , 从主任委员库中随机抽取 正副主任委员各一名 , 从评审委员库中随机抽取若干名成员 , 组成不 少于 13 人的执行评审委员会 : 同时 , 从专业(学科)组成员库中随机抽 取不少于 5 名成员组成专业(学科)评议组。专业(学科)评议组负责人 一般由当年度的评委会执行委员担任。
承担教授、研究员等正高级专业技术资格评审任务的评审委员会执行委员、专业(学科)评议组成员应当由具有正高级专业技术资格的人员担任。
承担副教授、副研究员等副高级专业技术资格评审任务的评审委员会执行委员、专业(学科)评议组成员中具有正高级专业技术资格的 人员不少于二分之一。
第十七条召开中级专业技术资格评审会议前 , 在市职称工作职能部门的监督下 , 根据评审对象的情况 , 从主任委员库随机抽取正副 主任委员各一名 , 从评审委员库中随机抽取若干名成员 , 组成不少于 11 人的执行评审委员会 : 同时 , 从专业(学科)组成员库中随机抽取不 少于 5 名成员组成专业(学科)评议组。专业(学科)评议组负责人一般 由当年度评委会执行委员担任。担任中级专业技术资格评审委员会的执行委员、专业(学科)评议组成员中具有高级专业技术资格的人员不少于三分之二。
第十八条评审活动要预先申报。评审对象花名册等有关材料须在评审委员会开会之前 20 天报该评委会的批准部门预审 , 并于评审会 议召开前 5 天将《评审委员会活动申请表》报上述部门 , 经批准后方 可召开评审会议(高级评审委员会评审前 , 须向省职称工作职能部门申 报)0
第十九条评审委员会下设的专业(学科)评议组对申报对象的业 绩、成果以及其他材料进行评议 , 根据评审标准进行量化评分 , 并提 出初评意见 , 提交评审委员会审定。
凡是破格晋升的申报者、成果共用发生争议或材料与实际工作有出入、论文雷同需核实者以及评议组认为必须通过答辩才能判定水平 的 , 应当由评委会日常工作部门通知其到会答辩或考试。
第二十条评审委员会必须在不少于规定的执行委员人数出席的情况下进行评审工作。评审委员会应按照国家、省和市有关职称政策 和标准条件对申报对象送评材料和专业(学科)评议组的意见进行仔细 的审议 , 在此基础上进行无记名投票表决 , 赞成票超过出席会议的执 行委员的三分之二为通过。未出席评审会议或者中途离会 , 未参加审议过程的委员不得投票、委托投票或者补充投票。评审结果无论通过与否 , 必须填入评审申报表 , 评审委员会主任
委员应当在评审申报表上签名(章), 并加盖评委会印章。对评审未获通过的对象 , 当年不得进行复议、复评。召开评审会议时 , 除执行委员及日常工作部门工作人员、职称职能部门工作人员外 , 其他人员不得列席。
第二十一条建立评审会议记录制度。记录包括开会时间、地点、出席对象、会议议程、委员或成员发言要点、投票结果等。
第二十二条评审委员会的评审结果(报告、花名册、评审表、软 盘等材料)应在评审结束 20 天内上报批准组建该评审委员会的部门审 批。
评审结果批复公布后 , 由审批部门颁发省、市职称工作职能部门 统一印制的专业技术资格证书。评审材料按报送渠道退回申报人所在单位或委托机构。专业技术人员所在单位或人事代理机构应将评审结 果的有关材料及时归入本人档案。评审未获通过或有关职称工作职能部门不予批复人员的评审材料 , 属个人提交的业绩、论文、成果、证书、证明等返回申报者 , 凡 涉及有关组织接查、评价和评审组织的结论 , 包括评审申报表 , 只退 至职称工作部闭 , 保存一年后销毁 , 不返回申报者。
第二十三条专业技术资格的评审活动每年举行一次。初级专业技术资格评审活动参照中级执行 , 市直属单位初级专业技术 资格申报材料由市各相应中级专业技术资格评审委员会代评。
第五章监督
第二十四条评审工作实行回避制度 , 在评审(评议)评委、专业(学科)评议组成员本人或者其直系亲属时 , 该成员应当申请或被告知 回避。
第二十五条对评审材料审核不严 , 对弄虚作假行为包庇、纵容的单位和个人 g 要追究个人责任 , 给予通报批评或建议行政处分。
对于不能执行国家、省和市的有关规定和专业技术资格评审条件 , 违反程序和评审纪律 , 超越评审范围和权限 , 不能保证评审质量 , 不 能正确履行评审职责的评委会及其委员、专业(学科)评议组成员 , 相 应的职称工作职能部门将根据国家、省和市的有关规定 , 视问题严重 程度 , 采取限期纠正、取消委员(成员)资格、通报批评、停止评审、取消评审权、宣布评审结果无效等处理措施。
各级职称工作职能部门按照规定的权限 , 对违反有关政策规定或 者弄虚作假等行为而评审通过并获得专业技术资格的人员 , 一经查实 , 即予取消 , 三年内不得申报评审 , 并视情况建议有关部门(单位)予以 严肃处理。
第六章 附则
第二十六条本办法所指专业技术资格包括原评审的专业技术职务任职资格和参加全国统一考试取得的专业技术资格以及同专业技术资格相对应的执业资格。
第二十七条本办法由市职称办负责解释。
第二十八条本办法自印发之日起执行。
【篇3：2014中级职称工作总结】
个人政治思想和业务工作总结
本人xx，于xx年x月毕业于xx大学xx专业。毕业后进入xx单位，从事xx工作。工作期间，于xx年x月获得xx专业技术资格。在这六年里，一直工作在xx第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责。工作中，坚持个人利益服从公司利益的原则，不计个人得失；做到理论和实践相结合，对xx工作精益求精，刻苦钻研xx技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了公司和领导交给的各项任务。回顾工作六年多以来在政治思想和业务工作方面的学习，进步和成长，现总结如下：
一、思想政治方面
积极参加公司组织的各项政治学习活动，认真学习党的各项政治理论和路线方针政策，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想，和科学发展观的学习。通过理论学习不断提高自己，充实自己，构筑正确的世界观、人生观和价值观。在理论联系实际的平常工作中，贯彻落实党的十八大的指示精神，践行党的群众路线教育实践活动，厉行节约、反对浪费、廉洁自律，自觉远离各种社会不良现象，坚决抵制四风问题，牢固树立服务人民群众的工作作风，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。
二、业务工作方面
任职以来，担任xx的工作。在工作中，本着干一行爱一行的思想，始终能够保持一种积极向上的工作态度，服从领导安排，虚心向
以上是工作6年来的总结，通过从书本上学习，实践中学习，从他人处学习，再加上自己的分析和思考，的确有了较大的收获与进步，当然，成绩和不足是同时存在的，经验与教训也是相伴而行的，克服不足，学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务能力，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把工作做得更好，为xx事业贡献力量。
第2篇：行办岗位职责
科室岗位职责汇编一、行政办公室（一）主任职责
1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。
2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。
3．参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。
4．负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。
5．会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。6．负责群众来信来访工作。
7．承办本单位上、下行文的审核工作。8．负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。
（二）副主任职责
1．协助主任抓好行办工作。
2．负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。
3．协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。4．文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。
5．负责办公用品的管理、分析使用和控制。6．完成领导、主任交办的临时工作。
（三）干事职责(文秘、外勤、内勤)1．负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。
2．负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。3．负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。
4．负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。
5．铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。6．负责打字室、会议室日常管理。7．完成室主任交办的其他工作。（四）计划员职责
1．负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理； 2．参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。
3．负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。
4．负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5．负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6．负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理；
7．建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档；
8．依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。9．负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。
10．完成室主任交办的其他工作。（五）计生岗位职责
1．掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。
2．掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。3．负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。
4．负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。
5．负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。
6．负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。7．负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。
8．负责各类计生统计报表的填写上报工作。9．完成主管领导和室主任交办的其它工作。（六）设备管理岗位负责 1．熟悉管内设备及其运用情况。
2．根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。
3．根据设备状况提出设备的大修、更新计划。4．对到期设备办理报废手续。
5．参与设备购置、安装、验收等各项工作。6．完成室主任交办的其他工作。
（七）基建岗位负责
1．贯彻《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。
2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。
3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。
4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。
5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。
6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。
7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。
8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。
11、完成主任交办的其它工作。
（七）保卫主任岗位职责
1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。
2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。
3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。
4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。
5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。
6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。
7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。
8．负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。
9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。（八）保卫干事（外勤）岗位职责 1．维护好管内治安秩序。2．搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。3．经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。4．做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。5．落实《人民防空条例》和《民兵工作条例》，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。
6．完成主任交办的工作。（九）消防专干岗位职责
1．负责全段的消防安全管理工作。2．负责消防文件的贯彻和实施。
3．健全消防台帐，做到规范化、标准化。
4．进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。
5．负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。
6．参加火灾事故的调查处理。
7．受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。
8．完成主任交办的其它工作。（十）事务员岗位职责
1．贯彻执行段《家俱备品管理办法》，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作 2．积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行《长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）》定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。
3．负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。
4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。
5．协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。
6．完成主任交办的其他工作。（十一）能源管理岗位职责
1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。
2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。
3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。
5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。
6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。
8．完成主任交办的其他工作。（十二）退管会主任岗位职责
1．负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。
2．依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。
3．及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。
4．掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。
5．切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。
6．及时完成段领导交办的其它工作任务。
（十三）服务员岗位职责 1．负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。2．负责对指定用户实施专项服务工作。
3．负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。4．完成主管部门负责人交办的其他工作。
第3篇：行办岗位职责
科室岗位职责汇编
一、行政办公室
（一）主任职责
1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。
3．参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。
4．负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。
5．会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。
6．负责群众来信来访工作。
7．承办本单位上、下行文的审核工作。
8．负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。
（二）副主任职责
1．协助主任抓好行办工作。
2．负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。3．协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。4．文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。
5．负责办公用品的管理、分析使用和控制。6．完成领导、主任交办的临时工作。
（三）干事职责(文秘、外勤、内勤)1．负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。
2．负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。3．负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。
4．负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。
5．铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。6．负责打字室、会议室日常管理。7．完成室主任交办的其他工作。
（四）计划员职责
1．负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理；
2．参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。
3．负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。
4．负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5．负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6．负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理；
7．建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档；
8．依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。9．负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。
10．完成室主任交办的其他工作。
（五）计生岗位职责
1．掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。
2．掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。3．负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。
4．负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。
5．负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。
6．负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。7．负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。
8．负责各类计生统计报表的填写上报工作。9．完成主管领导和室主任交办的其它工作。
（六）设备管理岗位负责 1．熟悉管内设备及其运用情况。
2．根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。
3．根据设备状况提出设备的大修、更新计划。4．对到期设备办理报废手续。
5．参与设备购置、安装、验收等各项工作。6．完成室主任交办的其他工作。
（七）基建岗位负责
1．贯彻《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。
2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。
3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。
4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。
5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。
6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。
7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。
8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。
9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。
10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。
11、完成主任交办的其它工作。
（七）保卫主任岗位职责
1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。
2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。
3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。
4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。
5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。
6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。
7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。
8．负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。
9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。
（八）保卫干事（外勤）岗位职责 1．维护好管内治安秩序。
2．搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。3．经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。4．做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。5．落实《人民防空条例》和《民兵工作条例》，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。
6．完成主任交办的工作。
（九）消防专干岗位职责
1．负责全段的消防安全管理工作。2．负责消防文件的贯彻和实施。
3．健全消防台帐，做到规范化、标准化。
4．进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。
5．负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。
6．参加火灾事故的调查处理。
7．受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。
8．完成主任交办的其它工作。
（十）事务员岗位职责
1．贯彻执行段《家俱备品管理办法》，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作
2．积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行《长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）》定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。
3．负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。
4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。
5．协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。
6．完成主任交办的其他工作。
（十一）能源管理岗位职责
1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。
2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。
3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。
6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。
8．完成主任交办的其他工作。
（十二）退管会主任岗位职责
1．负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。
2．依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。
3．及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。
4．掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。
5．切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。
6．及时完成段领导交办的其它工作任务。
（十三）服务员岗位职责
1．负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。2．负责对指定用户实施专项服务工作。
3．负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。4．完成主管部门负责人交办的其他工作。
第4篇：基建办人员岗位职责
基建办人员工作职责
一、负责办理基建工程立项，工程设计方案认定、预概算报批手续。
二、负责办理工程建设报建审批手续。
三、负责基建施工合同的商谈、拟定、报领导审批。四、负责建设工程质量管理、建筑材料监控，现场的施工协调。
五、组织及配合工程的各项验收工作。六、配合办理基建工程决算审计工作。
七、负责保管基建工程各项资料，工程竣工后移交市档案馆。
第5篇：办信人员岗位职责
一、负责人民群众来信的办理工作。
二、认真填写来信登记簿，做到登记齐全，摘要概括准确。
三、按“分级负责，归口办理”的原则，向有关部门或单位转办信件，并负责督促、落实处理结果，做到转办准确，符合时限要求。
四、重要信件要填写重要信件处理单，呈报领导审阅或转有关部门办理，负责发送督办通知单，负责督促承办单位及时办理，并上报处理结果。
五、凡需要查办的信件，要写出调查材料，并报送有关领导阅示。
六、承办上级机关转来的信件，负责督促办理结果，并按要求上报结果。
七、需要复信的，应严肃认真的提出复信意见，经主管领导同意后回复，并在登记簿上注明。对处理有异议的，要本着实事求是的原则，在复信中做好政策解释工作。
八、群众来信不得积压、遗失、隐匿、或擅自销毁。
九、处理群众来信，要做到手续齐全，资料完整，并负责信件的分类、统计工作。
十、认真分析来信中综合性的问题，并提出反映意见，供领导决策和有关部门参考。
十一、完成领导交办的其它工作。
第6篇：院办工作人员岗位职责
院办工作人员岗位职责
一、主任工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责院办全面工作，当好领导的参谋和助手。
1.2 负责院办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。
1.3 负责起草行政管理制度，修改、审核党委、纪委、工会、共青团管理制度。
1.4 负责重大工作事项的督办工作。
1.5 负责大型会议、大型接待活动的筹划、组织工作。1.6 负责院办工作人员的考察、管理、考核和奖惩工作。1.7 负责组织院办工作人员思想、业务学习，提高工作效率和业务水平。
1.8 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对院办的全面工作负责。
二、副主任工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责党委、纪委、工会、共青团工作，当好领导的参谋和助手。
1.2 负责党委、纪委、工会、共青团的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。
1.3 负责起草党委、纪委、工会、共青团管理制度。1.4 负责会务筹备、会议记录等工作。1.5 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.6 负责党建管理工作。
1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对党委、纪委、工会、共青团全面工作负责。
三、行政秘书兼团委负责人工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责行政办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。
1.2 负责行政办公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。
1.3 负责审核、修改各部门起草的公文，负责制作、下发行政公文等。
1.4 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.5 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.6 负责大事记编撰、上报工作。
1.7 负责行政印章、董事长名章、介绍信管理工作，严格按规范用印。
1.8 负责团委全面管理工作。
1.9 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。
2.2 对印章使用安全性负责。
四、党委秘书兼宣传员工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责党委的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报等文字材料的起草工作。
1.2 负责党委公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。
1.3 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5 负责党委印章、党委书记名章、介绍信管理工作，严格按规范用印。
1.6 负责党委办日常事务工作。
1.7 负责与地方新闻媒体对接、宣传报道工作。1.8 负责医院网站、微信公众号等新闻稿报送工作。1.9 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。
2.2 对印章使用安全负责。
五、纪检负责人兼纪检办主任工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责纪委的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。
1.2 负责纪委公文的起草、制发工作。1.3 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5 负责纪委印章管理工作，严格按规范用印。1.6 负责纪委日常管理工作。
1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。
2.2 对印章使用安全负责。
六、工会负责人兼工会办主任
（一）工作内容与要求
1.1 负责工会的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。
1.2 负责工会公文的起草、制发工作。1.3 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5 负责工会印章管理工作，严格按规范用印。1.6 负责工会日常管理工作。
1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。
2.2 对印章使用安全负责。
七、文书员兼档案员工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责政府协同网、医院内外文件、资料(医院邮箱)的收、发、传阅工作。根据领导批示，具体落实有关承办人并办理相关事务，按时上报办理情况。
1.2 负责向市、区政府部门和汉方健康按时上报各类报表。1.3 负责周例会会议资料汇总及督办工作。
1.4 负责医院综合档案室的管理工作。负责文件、合同、协议、证照、音像等资料的收集、分类、编目、装订、立卷、归档工作。
1.5 负责省市县电话通知的登记、办理工作。1.6 负责部门日常事务工作。
1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对文件资料的收、发、传阅工作负责，保证文件、资料不丢失、不泄密。
2.2 对上报政府、汉方集团报表的及时性、准确性负责。2.3 对档案资料的保管、借阅工作负责。
八、对外联络兼信访、接待、内勤员
（一）工作内容与要求
1.1 负责医院对外协调、联络工作。1.2 负责群众来信来访接待工作。1.3 负责医院内部、外部接待工作。1.4 负责医院会务管理工作。1.5 负责证照办理及年审工作。
1.6 负责医院、领导日常事务性管理工作。1.7 负责招待烟酒、礼品管理工作。1.8 负责完成领导临时交办的各项工作。
二、责任与权限
2.1 对院长办公室管理的经费负责。
九、小车班班长工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责办理新车落户，车辆保险、理赔工作。1.2 负责办理车辆油卡、过路卡、洗车卡充值工作。
1.3 负责车辆维护、保养、年审和安全行驶工作，勤俭节约，降低车辆运行费用。
1.4 负责教育和引导驾驶员认真遵守交通法规和劳动纪律。每日做好出车前和收车后的一日三检工作，保持车容车貌整洁。
1.5 负责车辆调派管理，每天做好《驾驶员行车记录》。1.6 负责完成领导临时交办的各项工作。
（二）责任与权限
2.1 对车辆维修、保养、年审、油耗负责。2.2 对油卡、过路卡、洗车卡充值费用负责。
十、驾驶员工作职责
（一）工作内容与要求
1.1 负责车辆维护、保养、年审和安全行驶工作，勤俭节约，降低车辆运行费用。
1.2 认真遵守交通法规和劳动纪律。每日做好出车前和收车后的一日三检工作，做到车容车貌整洁。
1.3 服从分配、听从指挥、凭办公室派车单出车，未经批准严禁私自出车。
1.4 服务热情耐心，举止文雅。尽职尽责地完成本职工作和小车班安排的工作任务。
1.5 完成公司领导、办公室领导临时交办的各项工作。
二、责任与权限
2.1 对车辆安全驾驶负责。
2.2 对车辆维修、保养、年审、油耗负责。
第7篇：总监办监理人员岗位职责
总监办监理人员岗位职责总监
1、全面主持、监督和管理本项目的监理工作。任免总监办所辖各级监理人员、后勤人员。处理违纪人员；
2、审批承包人的总体施工进度计划；
3、审批承包人的总体施工方案及重大技术方案； 4、签发工程开工令、支付证书和其他指令； 5、审批工程变更；
6、解释施工合同文件中出现的含糊和异议，裁决诸如争议、违约等重大合同纠纷； 7、签发暂停施工及许可复工的通知、处理延期和索赔；
8、审查、批准承包人代表及分包人、发出撤换承包人代表、承包人不称职人员及分包人的决定；
9、协调各合同段承包人和业主的关系；
10、主持召开业主、监理工程师联席会议及监理工程师例会； 11、签署需外报、上报的有关报表报告及监理情况通报等； 12、主持审查承包人的总体施工进度计划及工程变更；主持审查承包人的总体施工方案及重大技术方案；审查处理承包人提交的中期支付证书、变更、延期及费用索赔的质检资料、技术方案部分。
13、检查、督促、指导驻地办对质量、进度、费用的控制及对合同的管理工作；
14、负责组织总监办竣工资料的编制工作，参与、协助项目法人对交竣工验收工作，并组织对工程质量进行科学公正的评定；
15、负责对缺陷责任期的监理及验收工作。副总监理工程师
1、根据合同文件、负责对分管合同段工程进行全面监督和管理，负责驻地办的正常工作运转及人、财、物的管理工作；
2、全面熟悉合同文件，纠正其中明显的错误，对在合同文件执行过程中发生的各种问题负责解释和处理，提出解决措施，必要时上报总监；
3、审查承包人的各种施工进度计划、施工方案，并监督承包人实施。审签分项工程开工报告；
4、按合同文件，对施工质量严格把关，监督监理人员全面履行监理程序，并签署相应的质检及试验资料；
5、审签承包人的中间计量支付报表及附件，并上报总监。签发分项工程质量评定表； 6、在授权范围内审查处理工程变更，对发生的延期、费用索赔、争议、违约等合同管理方面的问题提出处理意见，上报总监；
7、主持定期或不定期的工地会议；审签由驻地办办理的文件、指令、证书及上报的报告、报表和资料；
8、主持审查承包人提交的交工验收资料，签发中间交工证书，负责驻地办缺陷责任期的监理工作；
9、完成总监交办的其他工作。工程管理工程师
1、负责工程管理岗位的日常管理工作，全面监督和管理全线的工程质量、进度计划方面的工作。
2、主持审查承包人的总体施工进度计划及工程变更；主持审查承包人的总体施工方案及重大技术方案；审查承包人提交的中期支付证书、变更、延期及费用索赔的质检资料、技术方案部分。
3、审签由工程室办理的文件、指令、证书及上报的报告、报表和资料。4、解释技术规范和处理设计图纸中重要的遗漏、错误及含糊不清的问题，并提出处理意见； 5、检查、督促指导合同段监理组在质量管理、计划控制方面的工作； 6、完成总监、副总监交办的其他工作。合同管理工程师
1、负责合同工程岗的日常管理工作，全面监督和管理全线的合同管理、计量支付工作。2、主持审查、处理承包人提交的中期支付证书、变更、延期及费用索赔；主持审查分包人的资质及分包工程，以及合同执行中的争议及违约；
3、审签由合同工程岗办理的文件、指令、证书及上报的报告、报表和资料；
4、解释合同条款，处理合同文件的遗漏、错误及含糊不清的问题，并提出处理意见； 5、检查、督促指导合同段监理组在合同管理、计量支付方面的工作； 6、完成总监、副总监交办的其他工作。试验室检测工程师
1、在总监的直接领导下，负责试验室的日常管理工作，全面监督和管理项目的试验试验工作；
2、指导和督促试验员开展试验工作；
3、建立本项目的监理抽检试验台帐，保障监理的抽检频率达到规范要求； 4、审定承包人的自检试验台帐，监督其实施，使其达到规范规定的频率； 5、主持审查工程施工全过程中各种验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验和验收试验；主持对新材料、新工艺、新技术及重要工程的试验工作； 6、审签由试验室办理的文件、指令及上报的报告、报表和资料；
7、解释、处理技术规范及试验规程中遗漏、错误及含糊不清的问题，并提出处理意见； 8、检查、督促、指导驻地办和工地试验室对试验标准和规程及试验管理办法的执行情况； 9、完成总监交办的其他工作。试验室检测员
1、在试验室检测工程师的领导下，熟悉并掌握本项目的试验技术规范和试验方法，有效地进行工地材料试验和质量控制的监理工作；
2、在试验室检测工程师的指导下，完成必要的抽样试验； 3、对监理使用的试验设施进行维护和保管； 4、整理各项试验记录、报告，并分类归档； 5、完成试验室工程师交办的其他工作。档案管理工程师
1、在总监的直接领导下负责整个总监办及下属的驻地办的资料和档案管理工作，对总监管辖范围的工程和合同管理数据负责收集整理；
2、认真贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策、法规和上级有关档案工作的指示规定、条例等；
3、根据有关档案工作的制度、规定，认真作好管理工作，做好文件材料的形成、积累、整理、归档工作，确保档案的完整、准确、系统；
4、对接收的档案进行分类、整理、编号、登记和建帐，编制检索工作，做到账物相符，排列整齐，便于保管和利用；
5、有计划有步骤地进行资料汇编，开展多种形式的编研工作，积极做好信息资源的开发利用工作；
6、积极主动、热情的为其他监理人员、业主提供利用档案，作好档案的借阅工作； 7、认真做好档案保管工作，要做到“八防”：防火、防潮、防尘、防光、防高温、防鼠、防虫、防盗；
8、参与总监办的档案编制工作； 9、完成总监交办的其他工作。驻地办人员岗位职责 质检工程师
1、熟悉施工合同、技术规范、评定标准的有关要求，熟悉业主和总监办对质检工作的有关要求；
2、认真审核施工单位报验的质检资料，及时检查、纠正、督促整改不规范的报验资料； 3、及时准确有参与完成对各分项工程的质检和评定工作；
4、参与对工程的抽检工作，保证抽检的公正、真实，对不合格工程及时做出处理意见；独立完成监理抽检内业资料的填报； 5、及时对质检资料进行归档管理；
6、协助副总监督促指导施工单位按规定时间完成交工及竣工资料的编制工作； 7、完成副总监交办的其他工作。计量工程师
1、协助副总监负责合同管理岗位的日常管理工作，全面监督和管理驻地办范围的合同管理、计量支付工作；
2、协助副总监审查承包人有总体施工进度计划和其他进度计划，深入现场，随时掌握施工现场的工程进展情况，以保证进度计划控制工作的开展；
3、全面熟悉合同条件、工程量清单、规范及设计图纸，紧密配合专业工程师严格按合同文件和监理程序及时准确的作好计量支付和进度报表工作；
4、协助副总监审查、处理承包人提交的中期支付证书、变更、延期及费用索赔，分包人的资质及分包工程，以及合同执行过程中的争议及违约；
5、审核由驻地办办理的文件、指令、证书及上报的报告、报表和资料；
6、解释合同条款，处理合同文件的遗漏、错误及含糊不清的问题，并提出处理意见； 7、检查、督促指导承包人有合同管理、计量支付方面的工作； 8、完成副总监交办的其他工作。隧道、地质专业工程师
1、在副总监的领导下，按规范的要求负责本专业工程的监理工作，制定施工过程中的监理计划；
2、审查承包人提出的施工方案和实施性施工组织计划，提出审查意见供副总监审查时参考，并对施组执行情况进行检查和监督； 3、核对设计图纸及设计资料，掌握设计意图；
4、施工过程中，根据对围岩进行监控量测结果，审批修正支护参数和开挖方法，指导施工和确保施工安全；
5、在施工过程中如发现围岩地质条件发生变化，及时向副总监反映，根据实际情况会同设计代表、业主代表和总监办研究处理措施，指示承包人做出处理；
6、在单项工程开工前，检查承包人的机械设备、人员、施工组织计划、施工工艺、工程用料等，提出是否同意开工的意见；
7、审批承包人的检验申请单，配合材试、测量工程师，对承包人施工的工程进行抽检，签认承包人提供的各种中间质检报告，签发一般工程项目、工序的中间交工证书；
8、在工程施工过程中，要经常深入工地，详细检查施工的各部位和环节，及时处理承包人施工中出现的问题，必要时向副总监报告； 9、审核承包人递交的有关资料，安排制定控制施工质量及施工进度的各种图表，管理好施工监理原始记录、技术档案； 10、当施工中发生涉及工程质量、工程延期和费用索赔等问题时及时提出处理措施和意见供副总监处理时参考； 11、配合计量工程师审查承包人的中间计量表； 12、组织领导和检查现场监理人员的工作，填写监理日志并检查监员的监理日志； 13、完成副总监交办的其他工作。测量专业工程师
1、在副总监的领导下，配合道路工程师、桥梁工程师、隧道工程师、路面工程师等。严格按规范要求监督承包人放线、放样，审查批准承包人测量内外业成果及道路和构造物几何尺寸、标高等；
2、负责检查承包人对导线点、水准点的护桩设施保证不受损坏，如有变更需在图上说明； 3、承包人进行施工测量时必须在场，随时抽测；各项测量记录要认真核对，经签认后承包人才可绘制施工图；
4、审查承包人的检验申请，经现场检验校对后，如符合规范要求的精度，才能签字认可； 5、配合道路工程师核准路基工程的土石分界线，并督促承包人标绘在横断面图上；
6、协助道路、结构、隧道、路面等工程师审核承包人报送的施工和竣工图纸，配合计量工程师进行方计量，审核计算数据；
7、定期检查承包人的测量仪器的精度，督促其进行校核； 8、完成副总监交办的其他工作。路基、桥梁专业监理工程师
1、在副总监的领导下，按规范的要求负责本专业工程的监理工作，制定施工过程中的监理计划； 2、审查承包人提出的施工方案和实施性施工组织计划，提出审查意见供副总监审查时参考，并对施组执行情况进行检查和监督；
3、核对设计图纸及设计资料，当发现图纸中标高、基线、位置尺寸等有遗漏或错误时，及时予以改正，在施工过程中如发现设计图纸局部有不尽合理之处，及时向副总监反映，根据工地实际情况会同设计代表，批示承包人做出处理；
4、在单项工程开工前，检查承包人人机械设备、人员、施工组织计划、施工工艺、工程用料等，提出是否同意开工的意见；
5、审批承包人提出单项工程原始断面图、施工图、其他临时工程及变更设计图，对工程变更要报告副总监；
6、审批承包人的检验申请单，配合材试、测量工程师，对承包人施工的工程进行抽检，签认承包人提供的各种中间质检报告，签发一般工程项目、工序的中间交工证书；
7、在工程施工过程中，要经常深入工地，详细检查施工的各部位和环节，及时处理承包人施工中出现的问题，必要时向副总监报告；
8、审核承包人递交的有关资料，安排制定控制施工质量及施工进度的各种图表，管理好施工监理原始记录、技术档案；
9、当施工中发生涉及工程质量、工程延期和费用索赔等问题时及时提出处理措施和意见供副总监处理时参考；
10、配合计量工程师审查承包人的中间计量表；
11、组织领导和检查现场监理人员的工作，填写监理日志并检查监员的监理日志； 12、完成副总监交办的其他工作。监理员 1、在副总监和工程管理、计量、路基、路面、结构、隧道、地质、房建、绿化、测量等专业监理工程师的领导下，负责指定施工范围的旁站监理工作；
2、熟悉合同条件、技术规范和设计图纸，做到有效的控制施工质量，及时反映现场发生的问题；
3、在工程施工过程中，检查记录承包人工、料、机的投入情况；
4、严格执行现场旁站的规定，检查认可承包人的每道工序，对不符合规定的部位要及时要求承包人纠正，对隐蔽部位和返工时损失较大的部位切实监督；对工程质量存在的问题要及时上报，并及时向承包人发出口头警告，必要时由副总监发出书面通知； 5、在专业工程师的指导下，核实承包人递交的工程量计算表；
6、绘制责任施工地段或部位的质量控制和进度的各种图表，按要求做好监理记录、监理日志和上报的各种报表，定期不定期的向副总监、专业工程师汇报工作； 7、参加现场检验、测量等工作；
第8篇：招标办工作人员岗位职责
招标办工作人员岗位职责
一、负责招标文件备案
二、负责发标、开标、评标过程的监督 三、负责监督抽取评委 四、负责评标报告备案
五、负责招投标工程档案的资料审查，监督招标人对招投标工程档案的装订及管理 六、负责对评委的考核；
七、负责中标通知书发放的监督管理。
科室岗位职责汇编一、行政办公室（一）主任职责1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。3．参加段大......
医患关系办公室职责一、在院长、主管院长领导下，负责医疗投诉、纠纷处置工作。二、负责组织制定或修订医疗投诉、纠纷处置等相关制度及工作流程，并组织实施。三、负责组织医疗......
一、负责人民群众来信的办理工作。二、认真填写来信登记簿，做到登记齐全，摘要概括准确。三、按“分级负责，归口办理”的原则，向有关部门或单位转办信件，并负责督促、落实处理结果......
第1篇：行办岗位职责科室岗位职责汇编一、行政办公室 （一）主任职责1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等......
第1篇：中级职称岗位职责中级职称岗位职责【篇1：评中级职称工作总结】评中级职称工作总结本人于2005年7月大学毕业同年参加工作，大学本科学历。2010年经玉溪市工程初级专业技术......
