地产财务经理岗位职责描述（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“财务经理岗位职责描述”。
第1篇：岗位职责描述财务
岗位名称：财务总监岗位职责：
1.负责公司资金运作管理、日常财务管理分析、资金管理、筹资方略、对外合作谈判等；
2.负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3.组织编制经营预算、资金计划、成本费用计划、融资计划、销售计划； 4.主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税务解决方案；
5.组织拟定项目经营预算及年度财务预算，定期上报财务报告和会计报表、财务分析等； 6.负责组织实施内部及外部审计，对工程、经营部门执行财务制度和预算提供服务和监督；
7.分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。8.审核公司的原始单据，办理日常会计业务；
9.负责对公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度预算，并跟踪其执行情况； 10.负责对各部门财务计划执行情况的检查和考核；
11.按时向公司总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
12.制订、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收帐款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等； 13.协助研发部门进行项目申报工作；
14.根据控股公司规定，结合企业实际情况，拟定并实施本企业的会计核算程序和财务管理办法；抓好企业的会计基础工作核和内控管理工作；制订和健全内部控制制度，并切实组织实施；
15.负责编制和执行企业年度全面预算，定期检查预算完成进度，加强事中控制，对计划执行中的问题，及时提出建议和改进措施；
16.对企业经济运行全过程实行财务监督，对各种违法收支和有损国有资产真实、完整的行为应予以制止和纠正；制止和纠正无效的，必须向企业经营者和控股公司提出书面报告；
17.定期向控股公司财务部汇报企业财务状况、重大财务事项和财务工作开展情况。.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
18.对企业财务报表、报告、分析的真实性、合法性、完整性负责。
19.负责本企业财会部门的岗位设置和财会人员工作安排；制订财务岗位责任制，并定期考核。20.完成总经理交办的其他事物。
任职资格：
1、具有会计师职称，会计或金融专业本科以上学历，全日制优先； 2、具有5年以上财务管理工作经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，系统掌握国家财经法律、法规和方针政策。
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、坚守原则，责任心强，工作热情，有较强的沟通协调能力，有良好的团队合作精神； 6、能够长期驻外省市工作。
岗位名称：财务主管/经理、会计主管/经理 岗位职责：
1、主管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。3、建立健全公司内部核算的组织、以及核算和财务管理的规章制度。4、负责公司的全面财务会计工作； 5、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
6、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 7、分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 8、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
9、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；.10、编制公司的会计报表；
11、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
12、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
13、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
14、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
15、承办公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，会计或财经类专业，初级以上会计职称；
2、三年以上财务工作经验，其中一年以上总账工作经验，有制药行业会计从业经验优先； 3、熟悉金蝶K3系统，熟悉应收、应付、成本、总账的系统操作； 4、熟悉国家会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策等；
5、善于沟通，有责任心，原则性强，具有良好的职业道德操守；能承受较大工作压力，具有团队合作精神。
岗位名称：会计 岗位职责：
1、公司日常会计核算工作, 编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表； 2、应收、应付及各种往来账目的核对，做到帐帐相符；
3、审核原始单据，按照公司规定完成收付款、记账等会计业务； 4、按时完成月末结账，及时准确地编制财务报表及各项费用报表； 5、按时申报纳税，处理与税务相关工作； 6、及时提供审计师要求的会计信息；
7、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 8、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 9、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 10、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
11、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 12、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项； 13、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。14、熟知国家财经政策和会计、税务法规； 15、完成领导安排的其他事宜。任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 2、3年以上会计工作经验，有总账会计经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。5、耐压能力强，能承受一定的工作压力，有独立工作能力。岗位名称：会计文员 岗位职责 ：
1、完成日常事务性工作，处理帐务；
2、现金及银行收付处理，银行对帐，根据审核后的单据，制作记账凭证；
3、申请票据，购买发票，开具并保管发票，根据原始凭证进行帐务处理，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；
4、负责与库房,商务部门沟通核对，确保成本核算的准确性，保证帐证，帐实相符； 5、制定合理的成本核算方法，进行正确的成本核算及帐务处理； 6、财会文件的准备、归档和保管； 7、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 8、负责与银行、工商，税务等部门的对外联络； 9、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。
任职资格
1、财会，经济等相关专业大专以上学历，持有初级会计师及以上资格证书； 2、有2年以上企业财务会计工作经验； 3、有1年以上独立处理公司总账的经验； 4、熟悉企业一般纳税人的业务流程；
5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 7、家庭住址在闵行区的优先考虑；
8、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
岗位名称：会计助理 岗位职责 ：
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、负责与银行等部门的对外联络，以及相关业务的办理； 3、负责日常收支的管理与核对，以及办公室基本账务的核对；
4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
5、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入财务系统，按时编制银行存款余额调节表； 6、负责开具各项票据；配合会计完成每月初的结账工作；
7、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 8、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 9、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档； 10、固定资产和低值易耗品的登记和管理。
任职资格：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书，二年以上会计工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用金蝶财务软件及办公软件，Excel操作熟练； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神和保密意识； 6、能承受一定工作压力，具有良好的工作态度和工作主动性。7、配合会计进行每月的盘点工作以及报告的发行，以及其它临时性工作。
岗位名称：出纳员
岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账，负责日常现金及票据的收付，保管及费用报销；
2、根据记账凭证收付现金，划转，核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金，银行日记账； 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全； 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴；
5、协助会计准备每日，月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 6、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员； 7、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国际财经政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神； 6、已婚已育优先； 7、持办税员证。
岗位名称：主办会计 岗位职责：
1、负责审核并编制会计凭证；
2、协助确定各类资金收付的会计科目归属； 3、负责月底及年底的结帐和财务报表； 4、负责公司纳税申报工作和年度审计工作； 5、协助财务经理进行财务分析及财务预算。
任职资格：
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历，中级会计师职称者优先； 2、3年以上主办会计工作经验，有成本会计工作经验者优先； 3、熟练操作计算机和办公软件，有ERP经验者优先； 4、工作认真细致，为人诚实守信，能承受较大的工作压力
岗位名称：成本会计 岗位职责：
1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项； 7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。任职资格：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证，初级以上职称； 2、熟悉成本管理、成本控制，有3年以上制药行业成本核算工作经历； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、责任心强，条理性好，工作作风稳重踏实； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位名称：税务主管/经理
岗位职责：
1、提供外商投资企业相关中国企业的税务咨询 2、协助税务咨询经理管理专业的税务团队 3、了解转移定价的相关信息 4、掌握税收结构的相关信息
5、开发对内、对外使用的税务培训模块 6、与客户建立良好的工作关系
1.为客户提供税务筹划、税收政策咨询和培训；
2.协助公司处理客户的会计、税务及相关事项的咨询工作； 3.相关业务资料、流程的整理和更新；
任职资格：
1、至少5年相关不同类型税务的工作经验
2、针对中国税收政策和实施有较强的分析能力和理解能力 3、可以独立完成工作
4、具有较强的人际关系和沟通能力 5、CTA /CICPA及相关资格优先 6、参与管理团队的机会
7、公司将按需求提供相关英语培训
8、针对合适的候选人，公司将提供具有吸引力的薪酬福利 1.具有注册税务师执业资格；
2.正规院校，大学本科学历，税务及相关专业； 3.3年以上税务师事务所相关经验；
4.执业能力：熟悉国家和企业相关会计及税务政策、法规制度，有对企业税务审计及咨询相关经验，且具备一定文字表述能力；
5.熟练使用常用办公软件和财务软件； 6.具有较好的团队合作及敬业精神； 7.具有较强的沟通表达能力； 8.该职位可兼职。
岗位名称：税务专员/税务助理
岗位职责：
1、负责公司发票的基础管理工作；
2、负责完成日常税务事项：每月按时抄报税、填制相关纳税申报表、进项核对等工作； 3、负责涉税数据统计工作，及统计上报工作； 4、对相关部署的会计凭证进行审核；
5、每月会计结算（如增值税进、销项核定，营业税核对，附加税计提，预提凭证制作等）； 6、配合上级及部门同事完成特殊业务涉及的税务工作； 7、协助会计档案管理 ； 8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科学历，会计或财务管理等相关专业，有会计中级职称者优先；.2、一年以上税务申报经验；
3、熟练掌握财务、税收、会计专业知识，较好理解与集团业务相涉的财税法规； 4、熟悉office软件，税务申报软件，SAP的FI模块；
5、办事严谨、工作细心踏实、有较强的沟通能力，职业敏感力、分析力，能很好承受工作压力。
岗位名称：成本主管/经理
岗位职责：
1、建立和完善成本核算和控制体系； 2、制订成本管理规范、制度和业务流程； 3、负责成本策划，确定成本总控指标； 4、分解成本控制指标，提出控制要点； 5、负责公司及工厂的成本预算、分析、控制；
6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况； 7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议； 8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。
任职资格
1、大专以上财会相关专业；
2、3年以上成本控制与管理工作经验；
3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识； 4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
5、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。
岗位名称：资金经理/主管 结算经理 岗位职责：
1、负责编制公司年度资金计划，编制资金调拨指令，保障公司资金平衡，防范资金链的风险； 2、负责公司资金部结算制度、流程、标准的建立和完善工作； 3、负责公司供应商结算管理工作，主要包括：供应商结算信息审核工作，供应商提前付款审核等。4、负责结算资金需求管理工作；
5、负责部门内部工作质量的核查，主要包括：供应商对账工作，结算付款工作，订单审核工作，发票核 工作，库存管理工作等；
6、协助部门经理策划、设计和实施公司项目融资方案，提高融资规模。完成项目基础资料的收集与整理，草拟项目融资的相关文件；
7、对公司融资事项与相关协作银行、财团、企业具体融资事项的协调、管理和服务；
8、协助相关部门和机构办理评估、审计、出具法律意见等工作。与投资机构、中介机构开展联络和谈判； 9、利用同业拆解、银行间发债等各种金融工具拓展公司资金渠道； 10、负责本部门组织管理、团队建设、绩效考核等工作； 11、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、五年以上大学本科及以上学历，财务、会计或其他经济金融管理类专业毕业；
2、有二年及以上团队管理经验，有第三方支付公司、清算组织或B2B2C/ C2C/B2B交易平台全面结算或相似工作经验者优先；
3、学习能力强，有很好的分析和解决问题的能力；
4、有较好的资金安全意识及风险意识，具备敏锐的观察力和数据分析能力；
5、品行端正、细致耐心，有强烈的工作责任心，抗压性强，良好的职业操守和团队合作精神及优秀的沟通、协调能力；
6、具有银行同业工作经验、债券融资工作经验、信贷融资工作经验，以及融资资源优势者优先。
岗位名称：审计主管/经理
职位描述：
1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算； 1、协助部门领导编制、执行、控制部门年度工作计划；
2、指导审计员对企业内控、资金、财产、权益的安全性、完整性进行审计； 3、对企业制度的健全性、适宜性、有效性、执行情况的审计监督； 4、对经济核算、数据报表的真实性、准确性进行审计； 5、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等；
6、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书； 7、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见； 8、督促审计结论和建议的落实；
9、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。10、处理部门综合事务。
任职资格：
1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历；
2、5年以上内控、内审、外审、稽核、流程优化等工作经验；或3年以上财务、投资、采购、销售、资产管理等工作的管理经验；
3、具有注册会计师或审计师资格；
4、熟悉审计及财务制度，了解审计的操作流程，具备金融方面的知识尤佳；
5、具有较强的系统规划、分析解决问题能力，思路清晰，能带领审计员独立完成审计项目； 6、具备独立制定并编制审计年度规划、项目计划、项目报告能力，具内控制度编制能力； 7、保密意识强，能有效推动管理指令的实施，提升执行力； 8、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神； 9、具有业务多元化或大型制造业集团总部工作背景者优先。
岗位名称：审计专员 岗位职责：
1、负责客户做账审计原始资料整理，与相应配比表格的制作（试用期）； 2、负责与商务沟通解决客户财务账务问题； 3、负责处理客户凭证录入，账务处理和编制报表；
4、负责处理客户公司审计，编制审计工作底稿和审计报告； 5、做账审计后，及时反馈客户盈利情况，并征求客户意见；
6、针对客户需求编制财务分析和相关的税务筹划等工作；（必须具备此项工作能力）
7、及时总结和分析工作中遇到的各种问题，积极寻找解决途径；涉及原则性问题的调整，需得到分管领 导的同意；
8、根据工作需要，及时提出创新意见和合理化建议；
9、严守公司保密制度，禁止向外泄露公司商业机密与客户资料；
10、做好本职工作，服从组织安排，与同事团结一致，努力提高专业能力和公司业绩；
任职资格：
1、财务、会计、审计等相关专业，大专以上学历； 2、中级职称，英文水平在CET 4级以上；
3、3年以上工作经验，如有1年以上会计事务所专业工作经验优先； 4、熟悉国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务流程； 5、能自觉主动的工作、学习；能熟练操作相关现代化办公设备； 6、良好的团队精神、职业道德修 养和职业形象； 7、25---35岁左右，已婚已育优先。
岗位名称：统计员
岗位职责：
1、对货物的入库（含退货入库）、出库帐务工作的正确性和及时性负责，并保存好原始单据凭证，编号，归档等；
2、系统单据打印、拣配、登帐的准确性与及时性 ；
3、负责库存报表和数据的统计工作，保证数据的准确性和及时性 ； 4、协助仓库盘点工作，确保系统和库存的一致性 ； 5、仓库库位变动更改的及时性；
6、负责仓储物料、成品的账务处理及物料分析 ； 7、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
任职资格： 1、高中以上学历； 2、3年以上仓库单据处理工作经验。服装公司仓库优先； 3、有用过服装ERP与仓库管理软件WMS的优先 ；
4、良好的沟通表达能力、团队合作能力，学习能力、抗压能力较强； 5、具备相关财务知识（女性优先）。
岗位名称：清算专员
岗位职责：
1、负责处理公司积分及电子凭证业务与银行、商户等合作伙伴的资金清结算；
2、依据公司相关业务流程和管理办法，编制、审核交易明细、结算报表，进行与银行、商户对账、发票申领及资金清结算、差错处理等相关工作；
3、统计、分析清结算业务情况，定期出具统计报表；
4、协助部门经理制定、优化与用户、商户清结算相关的各类业务流程及操作办法，并负责监督相关流程的正常运行；
5、负责本部门相关文档、资料的分类、归档、保管等工作。任职要求：
1、大专以上学历、具有1年以上银行、银行或第三方支付公司等机构资金清算工作经历或具有会计上岗证（熟悉往来帐）者优先；
2、思路清晰，工作细致、主动、责任心强，具有较强的数据统计分析能力，能承受压力，团队合作能力强；3、较强的计算机操作能力，能熟练使用各类办公工具； 4、良好的语言表达和沟通交流能力。
岗位名称：数据分析专员
岗位职责：
1、负责客户档案的建立、维护及归档； 2、审核订单； 3、审核退货申请；
4、审核与销售有关的各种报告；
5、负责拟定合同补充协议，登记、维护并归档合同； 6、负责销售数据分析
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、具有两年以上数据分析相关工作经验； 3、思路清晰有条理，对数据敏感； 4、具有团队工作精神
岗位名称：总务
岗位职责：
1、负责办公用品的采购管理等总务事项；
2、负责固定资产管理，维持良好的办公环境和办公秩序； 3、熟悉行政事务工作的办理，对办公室管理、行政事务管理、行政费用管理、资产管理的流程及外联工作有一定的认知；
4、熟悉人力资源相关工作的办理，对考勤管理、工资核算、用工报备、社医保、公积金办理等工作有一定认知；
5、熟悉财务相关工作的办理，对出口退税、增值税发票开具等工作有一定的认知； 6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和制作登记管理台帐； 7、熟悉国家的优惠、补助政策，申领补贴。
岗位要求：
1.大专以上文凭，两年以上相关工作经验；
2.办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 3.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识； 4.家住周浦附近，有会计上岗证优先考虑。
岗位名称：信用控制专员
工作职责：
1.建立客户信用档案，管理公司授信总规模；
2.维护信控系统，信控制度实际执行情况进行日常监督、检查和操作； 3.监督或参与公司日常信用管理工作，定期提供应收账款、资信分析报告；
4.按照预算指标监控各子公司应收账款的持有水平及处理呆滞账款的进程，每周发布风险客户应收账款跟踪表；
5.在权限内进行超资信额度及账期的审批，审核新客户的授信申请及授信调整； 6.做好各部门的协调和沟通工作，完成领导安排的工作。
任职资格：
1.本市户口，大专以上，财务管理相关专业者优先； 2.有财务AR、信控工作经验者优先； 3.电脑操作能力强，excel熟练者优先； 4.诚信，工作认真负责，积极进取，态度认真。
岗位名称：经营报告分析师
岗位职责：
1.负责日常业务运营（财务、市场及经营等）需要的数据收集，数据分析，数据挖掘和数据应用工作； 2.按周期（周，月）出具相关部门项目运营过程中的报告，并为其提供决策支持； 3.善于从数据分析挖掘中发现的问题，寻找解决方案，并为部门提供建设性改进建议； 4.完成其他安排的数据分析工作。
任职要求：
1、数学、统计相关专业，本科及以上相关专业；
2、三年以上相关外资/上市公司工作经验（医药行业尤佳），具有运营商数据运营分析工作经验者优先考虑；
3、具有较强的分析能力和理解能力，数据分析平台的建立、开发能力，数据分析工具的应用能力，具有面向对象的分析能力； 4、熟练使用各类数理统计、数据分析、挖掘等软件，如SPSS；
5、良好的逻辑思维能力，较强的文字表达能力，具有一定的数据深度分析报告撰写能力； 6、有较强的抗压能力和良好的团队意识； 7、良好的沟通能力，清晰准确的表达能力。
岗位名称：成本控制工程师
工作职责：
1、组织项目范围内工程招投标，并对项目范围内所有工程合同进行审核；编写及审核土建类工程的招标进度计划表和议标文件；安排并跟进/监督土建类工程的标书制定、发标、开标、议标、评标、定标和合同签署工作；
2、负责制订项目年度工程款使用计划及项目工程款使用计划，汇总实施情况； 3、负责审核规划设计、建安、市政、监理等工程的预结算工作，编制预结算汇总表； 参与土建/安装类成本估算的编制、概预算编制和结算编制，4、审核土建/安装工程的中期付款，确定及控制土建工程的造价在批准的或合理的预算内。
5、审核土建/安装类工程的工程变更和工程结算数据；监督土建/安装类工程成本目标动态执行情况，并更新成本控制数据表格；
6、协助控制土建/安装类工程的成本造价，总结项目成本控制经验和改进要求。7、上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、造价管理、工民建、电气工程、暖通工程、工民建、建筑造价等相关本科以上学历，造价师及中级以上职称；
2、具有五年以上房地产成本管理工作经验，其中2年以上大型商业集团5万平米以上土建/安装造价预结算工作经验者优先；
3、熟悉国家、地区、房地产行业关于工程造价的相关政策法规、规范等，并熟练使用预算定额及相关配套软件，掌握本专业熟悉相关标准、计价原则，熟悉工程成本控制要求
4、能够进行造价分析，责任心强；能独立编制项目预算与目标成本，有优秀的成本数据统计能力。
岗位名称：资产管理（兼出纳）
工作职责：
1、负责日常报销、网银支付、支票管理等工作
2、负责税务申报、增值税及发票管理、营业税、企业信个人所得税、印花税、土地使用税等相关的业务管理；
3、负责固定资产日常管理：编号、增减、报废、盘点、计提折旧，按月编制固定资产报表，按年编制非流动资产预算；
4、制作、输入收付款凭证； 5、领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上（含大专），财务管理相关专业毕业； 2、2年以上制造型企业财务工作经验（男性优先）； 3、具备一定的外贸及税务知识； 4、能熟练使用办公软件及金碟软件； 5、英语读写良好。
岗位名称：造价预算审计、基建审计 岗位职责：
1、参与基建、维修工程招投标、合同签订等前期工作的审计监督； 2、负责基建、维修工程项目的预结算的审计；
3、对基建、维修工程全过程（包括工程变更、进度款支付、阶段性验收、竣工验收等工作）实施审计监督； 4、负责基建工程相关法规政策执行情况的审计；
5、及时收集基建市场工程造价情况，不定期地深入基建工程工地察看工程情况； 6、为公司提供基建、维修工程结算等业务方面的咨询服务。
7、开展有关基建、修缮审计项目的调研、分析,包括计划、准备、实施和报告，协助制订相关审计制度； 8、负责督办有关审计项目的后续处理情况； 9、及时完成基建审计档案的整理、归档工作； 10、完成上级交办的其他工作。任职要求：
1、年龄在25-45岁，大专及以上学历，工程设备或相关专业； 2、具备二级建造师、中级职称及以上职称，熟练使用办公软件； 3、三年以上的设备安装审计经验，有专职审计经验者优先考虑。
岗位名称：资金专员
职位描述:
1、负责网上银行操作； 2、负责公司资金调配； 3、负责本地出纳事宜；
4、负责资金在相关系统的处理； 5、完成上级安排的其他工作。职位要求：
1、专科及以上学历，会计或财务管理类专业； 2、3年以上相关工作经验；
3、熟悉使用金蝶软件和Microsoft Office办公软件及邮件； 4、细心、耐心、责任心强、做事严谨，有较强的执行力； 5、有资金管理经验者优先。6、沪籍、女性优先。
岗位名称：总账会计
工作职责：
1、协助财务主管做好财务核算及财务管理工作。
2、准确、及时地做好会计核算和结算工作，负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明； 3、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。4、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。5、完成财务部经理交办的其他工作。任职要求：
1、财务会计专业专科及以上学历，年龄35岁以下，男女不限； 2、工作积极主动，具有高度的工作责任心。3、两年以上财务总账工作经验。
4、熟练使用用友、金碟等财务软件和office办公软件； 5、具备较强的团队管理能力和沟通能力；
6、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
第2篇：财务岗位描述岗位职责
职位描述
1、制定财务预算、监督计划；
2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
3、登记保管各种明细账、总分类账；
4、按照财务制度定期对账；
5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜；
6、做好每月的报税和工资的发放工作；
7、管理公司账务及费用项目；
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有房地产行业财务会计工作经历者优先，会计中级职称优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。6、有从事房地产开发办公室工作经历者优先；
二、出纳 1名 职位描述
1、审核报销凭证、报销单据等，并根据相应制度签发现金及转帐支票； 2、负责支票、统一收据等的领用和保管工作；
3、登记银行日记帐、现金日记帐及填写银行存款余额表等，每日按规定盘存现金，处理与银行业务的往来，每月核对资金；
4、根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记帐凭证； 5、登记固定资产明细帐、低值易耗品备查帐；
6、妥善保管公司的货币资金、财务印章和空白收据；协助报税工作的执行； 7、完成领导交办的其他工作。
第3篇：地产广告公司岗位职责描述
讨论稿各部门岗位职责描述
客户总监
公司业务管理层成员，负责公司客户的业务，拓展和项目管理服务工作，隶属项目客户部，上对公、司总经理负责，下对客户部属员工进行管理和指导。与公司各部门有直接工作关系。
直接上司：总经理
部属人员：客户经理、客户主任、助理客户主任
岗位职责：
项目组的客户管理工作，完成公司项目（分支机/组织、指导、监控、制定（分支机构）经营方案 1.构）的开拓、洽谈、维护、规划和发展，确定客户取向和利润来源，以及危机处理；
组织、指导、监督部门（分支机构）拓展与开发新客户，对新客户进行评估，有目的计划地参与潜 2.在客户争取；
根据工作进度表，负责各项业务推进效率的监控及敦促； 3.具备策略思维，对客户的品牌进行长线规划，客户项目成本的监控和管理； 4.组织开展市场信息、竞争信息、消费者信息调查，审核下属提交的调查报告，确保调查质量； 5.针对项目的具体情况，提出有效的推广策略，有效把控项目策略和创意方向； 6.宏观控制客户预算和制定客户战略目标，合理把控运作成本； 7.建立、维护与客户高阶人员良好人际关系； 8.规划部门（分支机构）建设目标，制订部门业务发展规划，专业能力提升计划；组织规范、优化部 9.门管理流程和业务流程，建立健全部门管理制度体系，持续提升部门管理；
帮助、引导部门员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队 10.伍建设；
调动提出合理的意见和建议，及时发现纠正成员工作中的不足，定期对客户部成员进行专业培训，11.各部门成员的积极性，合理安排及把控各部门成员工作，提高工作效率；
12.在公司项目实施中个人所承揽业务的进度及质量监督对公司及客户商业机密本部门业务档案管理；的保护；
完成上级交办的其他任务； 13.。)正、资深助理、(三级表现分为客户总监按年资经验和 14.客户总监岗位要求：
市场营销、广告传播相关专业，本科以上学历；1.管理工作经验；/年以上客户服务5年以上广告传播领域相关工作经验，32.精通市场营销、广告及相关专业知识；熟悉现代企业管理相关知识；3.熟悉客户所作行业相关知识；4.优秀的领导能力、沟通协调能力、组织能力、学习能力；5.分部的支援派遣；/接受出差和对分公司6.严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，7.对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担8.曾在知名广告公司任职优先考虑。9.客户总监的其他工作
建立所属部门整体工作氛围及提升人员士气 ● 所属部门人员工作水平，并做教育、训练 ●
所属部门之人员编制 ●
评估所属部门之员工即绩效考核 ●
客户总监的权利
管辖部门：客户部 ●
有权建议任免所属部门的所有员工 ●
所属部门员工之薪资调整 ●
客户经理
隶属项目客户部，接受客户总监的直接领导，下对客户部属员工进行管理和指导。与公司各部门有
直接工作关系。
直接上司：客户总监
部属人员：客户经理、客户主任、助理客户主任
岗位职责：
客户（项目）统筹，客户（项目）负责，协助公司完成客户（项目）的维护和发展； 1.是创意简报的审核者；对客户服务质量负责； 2.组织客户项目的计划和实施，监控所属客户项目进度，确保项目按时、按质完成； 3.组织收集、整理、解读客户需求，组织建立与维护客户档案，管理客户关系撰写项目立项报告和创 4.意简报；
控制项目的进程和发展，有效协调、有计划地开展工作，有条理、协助客户总监合理安排工作进度，5.以保证项目运作的正常进行； 针对项目的具体情况，协助客户总监有效把控项目策略、创意方向；调动小组成员的积极性，合理 6.安排及把控小组成员工作，提高工作效率；协助客户总监合理把控项目运作成本；
草拟项目预算和决算，控制项目费用，及时催缴项目款，确保项目款按时回收；管理项目相关合同 7.的谈判、签订、归档；
根据客户项目计划，对第三方公司实施监管，确保项目进度与质量，提供项目执行评估意见； 8.对自身负责项目的出口质量负责（包括策划、创作、制作、媒介策划及购买）9.的管理及合理工作安排，对部门人员进行专业培训；AE对 10.完成上级交办的其他任务； 11.遵照“员工手册”之规定； 12.助理、(三级表现分为和客户经理按年资经验 13.)正、资深
岗位要求：
年以上团队管理工作经验1年以上广告行业工作经验，3专科以上学历；1.精通市场营销相关专业知识；2.熟悉广告行业相关知识、流程或工具；熟悉客户所在行业相关知识；3.良好的沟通能力、协调、组织能力、协调能力、学习能力，责任心强4.分部的支援派遣；/接受出差和对分公司5.6.严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担7.曾在知名广告公司任职优先考虑。8.客户主任
与公司各部门有直接工作关下对助理客户主任进行管理和指导。上对客户经理负责，隶属客户项目部，系。主要是对现有客户进行全面服务执行，保持公司与客户的融洽关系。
直接上司：客户经理
部属人员：助理客户主任
岗位职责：
与客户保持沟通，收集、整理客户需求，为项目立项报告和创意简报提供相关素材，建立与维护客 1.户档案；
撰写项目所需的会议纪要在客户经理的指导下，以及重要资料的传递，负责项目具体任务的执行，2.等文件；
项是是项目执行计划的制订者＼落实者； 3.；者制控的容内和间时＼者集召的会例及论讨目
参与项目的创作过程，成功地向客户贩卖创意； 4.定期对项目资料进行建档、分类、存档，便于日后有条不紊地开展工作； 5.负责合同拟订项目询价报价以及跟踪客户资金到位；协助项目经理完成各项文书工作 6.提供优质专业服务，定期拜访客户，有效维持双方关系；协助客户经理维系客户关系，充分、及时 7.了解项目情况、客户情况及市场环境等，做到知己知彼；
8.协助客户经理完成财务的预算、结算、收款及报销工作；收集、整理第三方公司背景资料，并进行
初步的询价；
协助客户经理安排统筹项目，充分起到客户人员对内和对外的桥梁作用； 9.完成上级交办的其他任务； 10.遵照“员工手册”之规定； 11.12.)深资、正、理助(级三为分现表和验经资年按任主户客
岗位要求：
年以上广告行业工作经验；1专科以上学历；1.熟悉广告相关知识、流程与工具；2.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；3.分部的支援派遣；/接受出差和对分公司4.严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，5.对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担6.曾在知名广告公司任职优先考虑。7.创意总监（文案）
公司业务管理层成员；公司新客户业务，拓展项目和各项目品牌管理运作服务工作。
直接上司：总经理
部门人员：撰文指导、策划经理、文案策划、助理文案策划
岗位职责：
建立和完善公司的项目策略工具与方法；制订公司发展战略、方向，整体业务的谈判、策划、组织 1.及实施；
检查和监督公司主要策略方案的准确性； 2.指导文案策划人员（分支机构支持）的年度和大型策略方案； 3.项目组相关人员的策略培训方案；/组织建立并实施对部门及分支机构 4.组织开展市场信息的收集、分析、整理工作；业务立项审核、评估，重大项目的主题性研究； 5.规划部门建设目标，制订部门业务发展规划，及专业能力提升计划； 6.组织规范、优化部门管理流程和业务流程，建立健全部门管理制度体系，持续提升部门管理； 7.8.帮助、引导部门员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队
伍建设；
完成上级交办的其他任务； 9.、正、理助(级三为分现表和验经资年按监总作创 10.)深资
遵守“员工手册”之规定。11.岗位要求：
中文，市场营销、广告传播、设计相关专业，本科及以上学历；1.以上策略总监及管理工作经验；4年以上相关领域行业工作经验，62.精通整合营销传播、广告策划，熟悉部门管理，熟悉市场研究；3.优秀的领导能力、组织、沟通、能力；具有市场学，创意概念与表现（文案与设计）及执行的全才4.创意人员；
有影响力的成功案例；5.严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，6.对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担7.分部的支援派遣；/接受出差和对分公司8.曾在知名广告公司或大型企业任职优先考虑。若广告领域有特别表现的（如奖项或者成功案例等）9.可以突破限制考虑。
创意总监的其他工作
建立所属部门整体工作氛围及提升人员士气 ●
所属部门人员工作水平，并做教育、训练 ●
评估所属部门之员工即绩效考核 ● 对创意人员作必要的心理辅导 ●
创意总监的权利
管辖部门：创意部（文案策划）●
有权建议任免所属部门的所有员工 ●
所属部门员工之薪资调整 ●
撰文指导（策划经理）
接受创意总监的直接领导，对创意（文）总监负责，完成总监下达的创作任务
直接上司：创意总监
部属人员：文案策划
岗位职责
1.提出创意概念、创意表现风格和一切文案表现及执行经验，由简单的平面文案，刊物，产品介绍说
明书，到电视广告概念文案及制作；
配合（助理）创作总监，完成所担当客户的创意表现和进行方案的内部陈述和报告； 2.与美术指导共同创作执行层面的工作，及时跟进客户部的客户反馈意见，并尽快作好调整； 3.对文案人员的创作及文案撰写的方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导； 4.审查广告信息是否正及时向上级反馈文案人员的相关情况；把握进度，协调分配文案人员的工作，5.确；
参与项目创作研讨，主导执行市场调研工作，参与公司比稿项目，负责前期市场调查、策略梳理、6.策略执行等；
负责完稿的检查、校对工作； 7.训练与指导公司文案工作； 8.完成上级交办的其他任务； 9.遵守“员工手册”之规定； 10.现表和验经资年按导指撰文 11.)深资、正、理助(级三为分
岗位要求：
中文、新闻、广告等相关专业，专科以上学历；1.年以上广告文案相关工作经验；22.熟悉广告文体创意，熟悉各种广告文体的创作；3.良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力；4.分部的支援派遣；/接受出差和对分公司5.严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，6.对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担7.可以突破限（如奖项或者成功案例等）若广告领域有特别表现的曾在知名广告公司任职优先考虑。8.制考虑。
文案策划
领会创作意图，从事广告文字的创作撰写，接受文案指导的直接领导，对文案指导负责与设计师共
同配合完成总监下达的创作任务。
直接上司：撰文指导
部属人员：助理文案策划
岗位职责
根据项目整合推广思路，配合创作总监及项目小组（撰文指导）完成项目（策略品牌）策略思考、1.创意文案； 根据创作总监及项目小组（撰文指导）的要求，及时撰写广告所需的电台稿、软文、报广、画册、2.文推段、阶度年度月成完AE助等；撰写项目整合传播细化方案和执行方案；协TVC楼书、划计
根据创作总监及项目小组（撰文指导）的要求，收集、整理创意所需的参考资料； 3.参与项目创作研讨，主导执行市场调研工作； 4.及时搜集更新市场资料并建档、归档，以便及时快速查询资料； 5.熟悉项目资料、项目市场环境及项目竞争对手等资料，完成各阶段策略推广方案； 6.保证创作出品的文笔流畅及正稿的文字准确；初步创意、文案初稿的准备；电视广告文案的撰写； 7.完稿前所有文字的撰写者；完稿完成时的文字校对者；
完成上级交办的其他任务； 8.；)助理、正、资深(创意文案策划接年资经验和表现分为三级 9.遵守“员工手册”之规定。10.岗位要求：
年以上文案、宣传、广告传播工作经验；1专科以上学历；1.掌握各种广告文体的创作，掌握基础策划知识，了解营销行业各个专业概念定义；2.沟通、表达、文字能力强，思维敏捷、知识面广；3.分部的支援派遣；/接受出差和对分公司4.严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，5.对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担6.曾在知名广告公司任职优先考虑7.Word能够对8.等办公软件进行快速操作；若广告领域有特别表现的（如奖项或Powerpoint、Excel、者成功案例等）可以突破限制考虑
（美）创作总监
公司业务管理层成员，具成本控制意识，培训部门内部人员提案能力。
直接上司：总经理
部属人员：美术指导、设计师
岗位职责
持续提升部门管理和专业能力提升；优化部门管理流程和业务流程，规划部门建设目标和业务发展，1.协助公司完成经营目并对创作方向负最终责任，配合公司内部的整体运作带领整个团队进行创作，2.标及各项竞标；
协助文案策划部及客户部完成策略，并指导创作团队解读策略；是创意提案的发言人、代表人，代 3.表公司出席新客户或大型提案会议；
组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准； 4.熟悉行业市场动态，能及时根据客户需求开展创意，了解品质要求； 5.了解成本控制，对项目（品牌）策略思路，创意方向及调性有精准把握并进行指导，制定工作任务 6.并监督执行情况；
帮助、引导部属员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队 7.伍建设建立考核机制，负责对下属人员的培训与考核；促进公司创作团队的建设与发展；
组织对创作团队的专业培训，实施日常工作中的专业培训；计划创作团队的人力资源配置； 8.对第三方进行要求和进行品质控制； 9.10.完成上级交办的其他任务； 遵守“员工手册”之规定； 11.验经资年按监总意创 12.。)深资、正、理助(级三为分现表和
岗位要求
年以上创意总监及管理工作经验2年以上创意工作经验，4美术、设计相关专业，专科以上学历，1.具有市场学，创意概念与表现（文案与设计）及执行的全才创意人员； 2.精通文案、美术知识，熟悉整合营销传播、广告策略、广告创作流程、平印刷制作、影视广告制作 3.及提案沟通；、学习能力； 优秀的创意能力、领导能力，沟通协调能力 4.严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，5.对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担； 6./接受出差和对分公司 7.分部的支援派遣；
可以突破限（如奖项或者成功案例等）若广告领域有特别表现的曾在知名广告公司任职优先考虑。8.制考虑。
创作总监的其他工作
建立所属部门整体工作氛围及提升人员士气 ●
所属部门人员工作水平，并做教育、训练 ●
评估所属部门之员工即绩效考核 ●
● 对创意人员作必要的心理辅导
创作总监的权利
管辖部门：创作部（创作美术）●
你有权建议任免所属部门的所有员工 ●
所属部门员工之薪资调整 ● 设计师
完成美术指导下达的视觉设计任务，接受美指导的直接领导，对美指导负责。
直接上司：美术指导
部属人员：助理设计师
岗位职责
根据美术指导的要求，收集、整理设计完稿所需的参考资料和图片资料； 1.依据美指提供的草图和创意概念，提出具体的设计构想，进行具体的设计工作； 2.根据项目整合推广思路，配合美术指导及创作组长、项目小组成员完成创意思考、创意表现； 3.积极协助美术指导及创作组长按时按质完成公司各项工作，所有出品交由美术指导审核； 4.与美术指导或创意(完稿设计上之一切详细描述和确定设计上的文字色彩图片图案等之选择编排； 5.
第4篇：销售经理岗位职责描述
销售经理岗位职责描述
销售经理岗位招聘的时候职责如何来描述呢?以下是小编为您整理销售经理岗位职责描述,供您参考，希望对你有所帮助。
销售经理岗位职责描述11、对销售任务负责：在公司规定的时间里完成安排的销售任务，时刻以完成销售目标为工作重心，以完成目标为工作的指导思想，并保证销售的质量，比如能有一些高质量的大客户;
2、对市场占有率负责：可能产生销售的每个领域的客户都要有所涉及，不能长期偏重于某一个领域，而一些本来可以有销售的长期销售额很低;
3、对日常事务负责：销售人员不能处理的客户问题要及时正确的处理，帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户，对某些类型的客户要提供书面或口头的解决方案，关注销售人员手中的单子，那些客户是可能签定的客户，那些客户应该重点跟踪，具体的客户应该采取那些具体的方法去跟踪。
4、对售后服务负责：一个公司的续费率低了，销售经理要主抓(也可以设置一个售后服务部经理，但是仍然归销售总经理管理)，销售时承诺的各项服务是否做了，售后服务是否已经根据客户的实际情况，提供有针对性的服务，是否已经真正的给客户做出了效果，监控客户的询盘、访问量等。
5、对销售队伍负责：负责销售人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控，保证销售人员的质量和数量，要保证销售团队的士气，能为公司的发展培养和储备人才。
6、对上传下达负责：对上级领导交代的各项事务，要能及时完成，对上级的精神，要能正确、及时的传达给下级。要能及时到一线收集客户的需求，调动销售人员积极反馈客户反应的问题。
销售经理岗位职责描述2
第一条 在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。
——文章来源网络，仅供参考
第二条 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。
第三条 掌握国内外产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。
第四条 协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
第五条 提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员.准备材料，参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。
第六条 经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。
第七条 定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后
第八条 掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平。
第九条 定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。
销售部经理岗位职责-
第十条 参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因.负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。
第十一条 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
第十二条 制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用
销售经理岗位职责描述3
1.在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经
——文章来源网络，仅供参考
营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审批后组织实施。
2.利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的客人提供预订服务;随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。
3.执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系;同客户签订合同。
4.收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势;了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。
5.掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划;组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。
6.同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。
7.指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。
销售经理岗位职责描述4
一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。
三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议，受理客户投诉。
四、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。
五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。
——文章来源网络，仅供参考
第5篇：业务经理岗位职责描述
业务经理岗位职责描述
当我看完业务经理岗位职责描述这篇文章的时候，感觉自己的眼见都变得不一样了，很多时候我们一定要去多读一些不错的文章，这样才对我们有更大的帮助！
业务经理是企业最重要的职位之一，业务经理的角色应该定位为企业销售政策的制定者、市场信息的发布者以及销售业务员的业务辅导者。业务经理必须按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，获得预先设定的销售业绩。业务经理应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。从而制定出适应市场发展、满足客户需求的销售政策和计划，并协同业务员共同完成销售目标。此外，强将手下无弱兵，业务经理还应该注意训练和培养一支优秀的销售团队，提高业务部门的总体绩效。
业务经理的岗位描述/__来源网络整理，仅作为学习参考 业务经理应该完成的任务包括：市场调研和市场分析、销售年度的预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的组建、对销售渠道和客户的管理，并应认真执行公司的各项规章制度。
1.市场调研和分析既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险;2.协助总经理制定月、季度、年度的销售部标;3.制订营销策略和营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展;4.组建销售队伍负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队;5.了解销售人员日常的销售成果和销售人员的动态，及时对销售重点进行调整
6.了解公司每天的销售情况并根据当天的营业情况安排下一天的工作重点;7.管理销售渠道和客户资料的管理，及时对客户进行回访和业务员的服务进行追踪;/ 3
__来源网络整理，仅作为学习参考 8.组织召开本部门工作例议，协调处理存在问题;看完整篇文章，我的内心是非常激动的，因为全文的中心思想表达的非常的明确，看后让人的内心有种说不出的感受！不知你是否深刻体会到了呢？/ 3__来源网络整理，仅作为学习参考
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