预算负责人岗位职责(精选3篇)_预算部岗位职责

岗位职责 时间:2021-12-25 07:25:56 收藏本文下载本文
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第1篇:预算负责人岗位职责

预算负责人岗位职责

1、负责开发项目工程的全过程成本控制管理;编制开发项目的总投资估算方案,为公司投资决策提供依据;

2、按照法律程序组织工程建设招投标工作。负责工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同的洽谈和工程合同的签订,并对工程全过程行使合同管理职能,监督合同的执行情况;

3、负责对材料、设备价格信息的审查工作;

4、负责工程项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度,根据开标意见向公司领导提供选择建议;

5、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划,审查进度付款额,掌握工程施工实际投资额;

6、负责与各相关部门之间工作的相互支持、协调工作。7、负责部门工作计划的制定及日常管理工作。

8、对公司下达的计划任务的贯彻、落实,对成效承当责任。

9、组织本部门业务和公司文化方面的学习,关心员工的学习、工作和生活。以身作则,搞好协作关系,提高凝聚力。

10、审查工程结算;复核和检查工程预、结算和其他经济文件; 12、负责解决工程施工过程中的索赔以及合同纠纷。12、深入工地,了解工程变更情况,随时掌握市场动态。13、参与图纸会审和工程竣工验收;

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第2篇:成本预算负责人岗位职责

成本预算负责人岗位职责

(一)合同管理职能

1、负责建立合同履约执行台帐。登记合同履行、变更及签证事项。

2、定期上报合同期中履行情况报告和期末履行情况报告。合同管理员应在合同履行一半时向企业发展部上报《合同期中履行情况报告》;所有合同在履行完毕时上报《合同期末履行情况报告》。

3、对迟延履行或不完全履行合同等情况,在事情发生3日内及时书面记载,报项目负责人和六公司企业发展部,并做好证据收集和保存工作。

4、对出现的合同纠纷,负责收集和提供纠纷所涉信息和证据材料,协助公司法律顾问投递相关法律文书。

(二)成本预算管理职能

1、协助公司成本预算部编制责任成本,核定工程量。2、起草分包合同及组织合同评审。3、填写成本分析报表。4、填写项目收入成本调研表。5、分解公司下达的责任成本。

6、根据分解的责任成本下达项目各部门控制指标。7、验收审核分包工程量。

8、配合项目总工作好设计变更工作,并及时做好统计和调查工作。

9、配合项目总工作好预算外签证、索赔的基础资料积累、分析及整理工作。

第3篇:工程预算部负责人岗位职责

工程预算部负责人岗位职责

一、隶属主管经营的副总经理领导,对公司市场营运负责;

二、加强对本科室人员进行职业道德教育和业务知识培训,树立公司良好的对外交往与合作形象;

三、制定本科室的各项规章制度,考核工作质量,监督全科人员岗位职责的落实执行情况,并及时向主管领导汇报;

四、负责公司经营过程中与工程项目预结算、投标、合同相关工作程序的编制、修订以及程序实施;

五、负责公司施工合同的评审和合同的签订过程中的具体实施工作;

六、负责工程项目的投标工作及其相关事宜;

七、负责起草施工合同文本;

八、协助总经理,配合其它职能科室和工程项目部共同做好控制成本的工作;

九、实施工程概预算的编制工作;

十、承办公司领导交办的其他工作。

工程预算员岗位职责

一、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率;

二、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参加图纸会审,参与投标项目的预算编制;

三、熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法;

四、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行业的规定;

五、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序,编制施工预算;

六、经常深入现场,对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,能及时做好调整方案;

七、根据施工预算开展经济活动分析,进行两算对比,协助工程项目部搞好经济核算;

八、在竣工后,协助有关部门编制竣工结算与竣工决算;

九、完成领导交办的其他任务。

产品研发科职责

一、认真学习并及时了解国家和地方关于本行业产品的法律、法规和标准,确保产品设计、开发应满足的法规要求;

二、负责设计、开发全过程的组织、协调和实施工作;

三、负责对设计和开发的更改和确认;

四、根据市场调研和分析,进行设计、开发的可行性论证;

五、负责设计和开发的策划,确定设计、开发的组织和技术接口、输入、输出、验证和评审;

六、跟踪科研和产品发展动态,及时更新设计开发项目和产品性能,永葆产品开发的前瞻性;

七、根据公司质量/环境体系要求,落实本科室职责,督促和检查本科室的体系运行情况,并提供相应证据;

八、积极协调与其它科室的工作关系,完善本科室的规章制度和管理措施,使公司的要求得到有效控制;

九、完成公司领导赋予的其它任务。

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