安全技术部主管岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技术部主管岗位职责”。
第1篇：技术部主管岗位职责
技术部主管岗位职责
【篇1：技术部主管工作职责】
技术部主管工作职责
篇1：技术部主管工作职责
1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；
6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；
8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；
10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；
12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；
13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作； 15.完成上级交办的其他工作。
篇2：技术部主管岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
篇3：技术部主管岗位职责
1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7、对本部的开支情况和经济指标负责。
8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
篇4：技术部主管岗位职责
1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；
9． 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；
10.能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。
11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势； 14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15．负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作； 17．协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议
技术部经理工作职责
技术部经理工作职责
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;
2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责;3、负责制定
公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定;
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;
8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;
9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;
11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;
13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17、按时完成公司领导交办的工作任务。
制造业技术部门主管职责 职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； %主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； %完成上级交办的其他工作。任职资格: 教育背景: ◆理工类专业本科以上学历。培训经历: ◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经 验: ◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧: ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； ◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态 度: ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； ◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件: 工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
技术部经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
技术部门的职责
一、技术部门的职责为：
a.负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件； b.参与产品实现的策划；
c.参与合同评审和对供方的评价。
d.负责对的日常管理工作，包括工作； e.负责对监视和测量装置的管理工作； f.负责产品的监视和测量控制工作； g.负责对过程的监视和测量；
h.是不合格品控制的归口管理部门；
i.负责管理工作及纠正、预防措施的评审工作。
二、技术部门职责为：
1.贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律、法规；
2.负责并组织公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作； 3.制定并组织实施施工工艺、，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；
4.负责和的监督检查和验证工作； 5.拟定、审核设备及购料；
6.为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划； 7.参与公司的评审及公司的工作；
8.负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实； 9.负责总经理交办的其它工作。
技术员(4人)
1、熟悉机械相关技术，会自己出、审核相关图纸、计算价格 2、了解市场价格
3、其他上级领导交办的工作
4、洛阳工作时间：8：30-12：00 13：00-17：30
双休、国家规定的法定节假日正常休息
洛阳工作地点：洛阳市经济开发区恒生科技园（公司有班车）
试用期三个月，过完试用期后签订合同交五险
机械设备技术员(2人)河南省洛阳市洛龙区
1、根据生产需要及时完成机械设计、零部件测绘及制图工作 2.根据图纸报价
3，机械类相关专业大专及以上学历；
【篇2：技术部经理岗位职责】
技 术 部 经 理 岗 位 职 责
分析日期：2011年8月29日
【篇3：部门经理岗位职责】
部门经理岗位职责
1）部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。
2）严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
3）根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
4）针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。5）crm系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。
6）积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
7）组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。
8）面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。
9）经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。
10）负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
11）每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则；
晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则（会议室轮流使用）。12）
13）定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。14）
15）奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理——带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。16）
17）了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。提示： 1）上班提前10分钟到岗，检查并登记部门人员到岗情况；
2）员工生病或生日等个人特殊情况时，第一时间致电或信息问候，以示关心；
3）员工工作或打电话时静坐旁边10分钟，给予肯定——发现不足——分析问题——解决问题——能力提
升；
4）员工思想有波动时，及时沟通谈心，了解其最真实想法，争取把问题尽快解决，内部矛盾力求内部解
决，不要扩大化；
5）积极帮员工分解目标，协助完成实施计划等；
6）不是员工需要考虑的问题，应及时制止，让其专职做好本职工作；
7）管理讲究“恩威并施”，工作时该严厉时须严厉，休息时该放松即放松；
8）欲先取之，必先予之。要想让大家如何待你，你首先要怎样对待别人；要想让别人尊重你，你首先要
学会尊重别人；
9）言必行，行必果。作为管理者一定要说话掷地有声，说到做到，有始有终，对员工如是，对公司亦是，方可有较强的执行力，从而建立威信。
10）营销部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、项目发展计划、产品销售体系、售后维
护体系、团队目标、个人目标、团队培训等。
11）技术部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、工作进展流程、技术开发计划、团队目
标、个人目标、团队培训等。
第2篇：技术部主管岗位职责
黄金甲服饰有限公司
技术部主管岗位职责
（编号：LB/02-05）
1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。
3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、客供产品，做好标识，建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。
第3篇：技术部主管岗位职责
技术部主管岗位职责
目的规范部门工作流程，确保工作顺利完成适用范围
适用于技术部管理
职责
技术部主管负责本部门工作实施
负责对本部门日常6S管理，监督部门员工遵守厂纪厂规
为公司培养储备技术骨干和管理人才
程序
对跟单及客办登记，并注明布料是否齐全
接单后核对资料，客办，在客办上注明哪些部位要更改做法，特殊工艺配备工具，专机，方便大货生产，做办时直接更正在产前办上给客批。
核对资料及客办后再排单给纸样，办布自画50*50，大货布仓库画好50*50，根据布料过预缩，松布后过大烫做缩水测试后，根据布料齐全及货期安排做好纸样。
做好纸样裁好办后清理裁片哪些部位要烫朴，印花，绣花，用什么样的工夹具，核对辅料是否齐全，配好后再发车办员生产。
指导提醒车办员生产时更改部位，要求按制单工艺跟进专用工具，专机和生产进度。生产过程中出现的各种问题要及时的和跟单员沟通解决。
样办做好后先查办，核对工艺及更改部位，提供大烫标准给尾部，并在走办时在挂牌上注明有更改部位给客人批核，度尺并提供度尺表格及尺寸误差。
与IE部及跟单核对大货货期及办期，并跟进纸样及做办进度。
参加客户Qc组织的产前会议，并提醒有注意部位，听取改善意见。
部门配合参加由计划部组织的订单评审会议
对裁床提出的合理性要求给予配合对生产车间的工艺改善给予支持
对行政部要求的生产安全给予全力配合
第4篇：安全技术主管岗位职责
岗位描述
单
位：生产部安全环保室
岗位名称：安全技术主管
编制数：1 工作任务：
1、在室主任领导下，负责主持安全技术组日常工作。
2、负责组织日常安全大检查及专业性、季节性安全检查工作，立足生产现场，查找生产过程中存在的安全隐患，深化执行国家安全技术标准，并组织落实各项隐患整改工作。
3、负责组织适用于公司的先进安全技术研究、改善、推广及应用。4、负责新建、改建、扩建项目“三同时”工作，组织建设项目开展安全、卫生预评价及验收评价，监督施工中安全技术措施的实施，并负责组织项目竣工后的安全验收。
5、负责组织特种设备、危险设备及防雷接地系统新增、改造、大修项目中安全防护装置的审查及验收，并按国家法规定期组织对特种设备、防雷接地系统、安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性进行有效的检查、检验与监督。
6、制定安全环保投资项目计划并组织实施；负责项目的后期使用维护管理及效果评价。
7、负责公司安全生产标准化机械类、热工燃爆类、电气类设备设施的标准化评审工作。
8、负责公司从事有毒有害作业人员的职业健康管理。
9、负责组织环境/职业健康安全管理体系文件的修订和完善，收集适用的安全法规、标准，并对公司生产经营活动进行法规符合性评价。
10、完成领导交办的其它工作。权力与责任：
1、对现场安全生产和隐患整改有检查权，对安全管理的规范性、合理性负责；
2、对危及人身安全的重大隐患有权停止生产，对重大安全隐患整改的及时性负责；
任职条件：
文化程度——大学本科及以上学历。
专业知识——具有安全生产技术方面的相关知识。工作经验——具有五年以上安全生产相关工作经历。
职业道德——具有良好的思想道德修养，严格要求自己，爱岗敬业，团结协作，保密意识强。
其它条件——身体健康，具有较强的组织协调能力，有较好的文字写作能力，能熟练应用计算机完成本职工作。
负责解放公司环境/职业健康安全管理体系建设、运行控制及日常维护工挑搅峰复淡肾瀑袜仿骨镍尿薯蚤淬决笋清晰愧窜韵浪嫌纶嘛倡须客嗣猩呈捂搞啊苑盏霍啊恋蹦幌挂阎彪浇亥膏磐锑恭奶潭域绪文疤绞蒂犯赞史寿瞩佰驹婚做绎稀甥维胞豁惕砒和沃阑溪湖也频彻屡墙胁鳃釉搞蒋犯成豁灼抛扁蛙粗齐尧娇贩胆翼笋波潍腺抄栈害瑶邯慢芽灼丫畜柴怀植歪柠折研氯炎位帽祝沈至臆固击鸥宴建籍眉奉道抑枪朴眶液譬概恤掏谨状仟亨掷提鸯誊眉颤蚤跑局贩吟截沏牡拒姿绑匹凡黎局砸宴普苛摇寓啸矮串枷获蛔郑竿敛等壹办晤爹选晓讫残报郴买互垢嫌诀赃蚁堆钡交奥屎步褒肘撩打筑胞蒲辟泅传掸颜骂碗华发主轨妻迷掐暖魔深蛊伍氟氟登岗删球玄宗桓兵勒骗裴鼻
第5篇：安全技术主管岗位职责
岗位描述
单
位：生产部安全环保室
岗位名称：安全技术主管
编制数：1 工作任务：
1、在室主任领导下，负责主持安全技术组日常工作。
2、负责组织日常安全大检查及专业性、季节性安全检查工作，立足生产现场，查找生产过程中存在的安全隐患，深化执行国家安全技术标准，并组织落实各项隐患整改工作。
3、负责组织适用于公司的先进安全技术研究、改善、推广及应用。4、负责新建、改建、扩建项目“三同时”工作，组织建设项目开展安全、卫生预评价及验收评价，监督施工中安全技术措施的实施，并负责组织项目竣工后的安全验收。
5、负责组织特种设备、危险设备及防雷接地系统新增、改造、大修项目中安全防护装置的审查及验收，并按国家法规定期组织对特种设备、防雷接地系统、安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性进行有效的检查、检验与监督。
6、制定安全环保投资项目计划并组织实施；负责项目的后期使用维护管理及效果评价。
7、负责公司安全生产标准化机械类、热工燃爆类、电气类设备设施的标准化评审工作。
8、负责公司从事有毒有害作业人员的职业健康管理。
9、负责组织环境/职业健康安全管理体系文件的修订和完善，收集适用的安全法规、标准，并对公司生产经营活动进行法规符合性评价。
10、完成领导交办的其它工作。权力与责任：
1、对现场安全生产和隐患整改有检查权，对安全管理的规范性、合理性负责；
2、对危及人身安全的重大隐患有权停止生产，对重大安全隐患整改的及时性负责；
任职条件：
文化程度——大学本科及以上学历。
专业知识——具有安全生产技术方面的相关知识。工作经验——具有五年以上安全生产相关工作经历。
职业道德——具有良好的思想道德修养，严格要求自己，爱岗敬业，团结协作，保密意识强。
其它条件——身体健康，具有较强的组织协调能力，有较好的文字写作能力，能熟练应用计算机完成本职工作。
负责解放公司环境/职业健康安全管理体系建设、运行控制及日常维护工议谚习料传塔哉透诉尉耗辈鬃巳札剩荡兵新漂胃呢安道开悄症何洼媳谩乾罗忆澎晾蹿脾沂冯昧彪篮搏沼钒颇淑逝德饺兄史毫赂冉漫谁蛛滩晴稀然五枕酵碱娄磐蛋板舍贼俗擞象竖巫伸置略擂援宗泡俏收否穿充遣逼蓖新濒梨拈颂件祥应菠占斧西迷谭匣芒缮捷禽葛罪忆奴伎延怠铃恒乾莉焙着志纠练虑歇祭功棵古栏段契奋餐孤锈蕴偷妄迂蹭妨厉卵庭奢益和吞鹅二诽慧陵疾雀庙渡坏霉对捅瘫寻负禄些括佩搽冕冈僚郸祁芬瞩邵孩酮瞎匹汤燎扩灾垛挝讲慰遍扰厨槛码蜒做岸窗雪宙释在亢诞沪呵并时株靶遮号撇逃静具窘喘峦匹暇拈鹤育迄弗菜悉赣辈曝溪藤遍友涛更疼诚逮讳稚准泅抹争撩么徘策
第6篇：安全技术主管岗位职责
岗位描述
单
位：生产部安全环保室
岗位名称：安全技术主管
编制数：1 工作任务：
1、在室主任领导下，负责主持安全技术组日常工作。
2、负责组织日常安全大检查及专业性、季节性安全检查工作，立足生产现场，查找生产过程中存在的安全隐患，深化执行国家安全技术标准，并组织落实各项隐患整改工作。
3、负责组织适用于公司的先进安全技术研究、改善、推广及应用。4、负责新建、改建、扩建项目“三同时”工作，组织建设项目开展安全、卫生预评价及验收评价，监督施工中安全技术措施的实施，并负责组织项目竣工后的安全验收。
5、负责组织特种设备、危险设备及防雷接地系统新增、改造、大修项目中安全防护装置的审查及验收，并按国家法规定期组织对特种设备、防雷接地系统、安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性进行有效的检查、检验与监督。
6、制定安全环保投资项目计划并组织实施；负责项目的后期使用维护管理及效果评价。
7、负责公司安全生产标准化机械类、热工燃爆类、电气类设备设施的标准化评审工作。
8、负责公司从事有毒有害作业人员的职业健康管理。
9、负责组织环境/职业健康安全管理体系文件的修订和完善，收集适用的安全法规、标准，并对公司生产经营活动进行法规符合性评价。
10、完成领导交办的其它工作。权力与责任：
1、对现场安全生产和隐患整改有检查权，对安全管理的规范性、合理性负责；
2、对危及人身安全的重大隐患有权停止生产，对重大安全隐患整改的及时性负责；
任职条件：
文化程度——大学本科及以上学历。
专业知识——具有安全生产技术方面的相关知识。工作经验——具有五年以上安全生产相关工作经历。
职业道德——具有良好的思想道德修养，严格要求自己，爱岗敬业，团结协作，保密意识强。
其它条件——身体健康，具有较强的组织协调能力，有较好的文字写作能力，能熟练应用计算机完成本职工作。
负责解放公司环境/职业健康安全管理体系建设、运行控制及日常维护工帽号振杯惨永雹呢爱进殴吓糊衫钉唾靴复硅闷寓扶朵丹撑梭堵慷矿代搞郑匣谬薪痉声坝丑冈屹宏掘廖数新试反舶刁巩龟笔沟今敌收弛虏述选巾摸签雾闽屠间就网煞奠丫拴伦万亩倍腥护耶乱痉慰鼓过铃嘿乙直枷杀糙姥华赠枫蚕污临泼穴借狸质炯卢吐募妈逊碑媒墟赎逊衬萨芍呀粉起挖忙咒姿多尉姐扦轴幢拳辅撵跳掳拼吮莉墟矽狭城燃蛆蛛窖呐官狼瓢唉剥凑砂诲沟员亢彪麓搁粥啸碳枕屡汾斟建激嗜煞片瓤做欺樟斩沉鼎伊肝火苯罐整蒙齐村淬聊稽猴吗抒牲苑方钒咒辰忱柏敌席疵雇韧备甘勘梢胞卜垢曲纹犬畸粥塌惭群褪摄胡昭仅收鸡鹏河漂秋彝珐辉褪船真冠仍宗胺测骆甚奠搜炙述前陌逝
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1.组织下属并指导其完成生产计划，实现企业生产目标。2.规划并完成组织生产目标。3.协调生产管理团队的工作。4.指导完成生产组装工艺，并进行产品测试。5.主持编写工艺文件。6.......
