烫染技师岗位职责(精选5篇)_技师岗位职责

岗位职责 时间:2021-09-08 07:45:53 收藏本文下载本文
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第1篇:烫染技师岗位职能

壹、烫染技师岗位职能

1.严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守操作规程,为顾客做好美发技术服务工作,维护好店内正常运作秩序。

2.遵守职业道德,以诚信的态度、热情的服务,做好每一项工作。

3.热情、礼貌同客人打招呼,并简明扼要地向客人讲解操作程序、时间性及应注意事项,做好同顾客的沟通,让顾客更放心满意地接受服务。

4.集中精神按规定程序为客人进行服务,做到稳健、安全、专业,使顾客感到轻松愉快。

5.按规定程序操作,不偷工减料,遇到不懂的地方,应虚心向发型师请教。6.在为顾客服务时做到多观察、多问、多谈话、多向顾客讲解美发专业知识,对异常顾客要及时报告和处理。

7.不挑客、不拒客、不抢客,对消费不同的客人做到一视同仁。

8.工作时不得借故离开,听从上级的工作指令,积极为顾客解决力所能及的事情。

9.护公司财产、设备设施,不得故意损坏。10.自觉做好负责区域的环境卫生工作。

11.做好本人周、月的学习工作计划与总结,积极参加各种类型的培训、学习和考核工作,不断提高自己的综合素质。

12.保管好个人美发工具,有空多加练习假头,打下扎实基本功。13.完成上级领导交办的其他工作任务。

贰、烫染技师的工作细节和内容

第2篇:技师烫染操作标准流程

发廊各岗位工作流程以及岗位职责

烫发标准流程(冷烫篇)发型师(监督/执行)

技师(协助/执行)

1:造型设定

1:递杂志和茶水(请顾客稍候)

2:轮廓分解

2:工具准备(杠子、烫发纸、皮筋、喷水壶、药水、护理剂)3:结构分解

3:批毛巾(加薄膜,并确认防护安全)

4:纹理分解

4:批围布和垫肩(正确的围布批法及注意顾客的舒适度)5:分区

5:分区(二分区或多分区)

6:分片

6:分片(横向、斜向、垂直、其他)

7:角度提升

7:角度提升(0、15、30、45、90、135、180等角度)8:发片卷向

8:发片卷向(向前、向后、向上、向下)9:选择杠具

9:杠具选择(小号----特大号)

10:烫前护理

10:烫前护理(受损部位发质施放并停留3分钟)11:卷法

11:卷法(水卷法、药卷法)

12:一剂施放

12:一剂施放(两次施放,前少后多。室内温度15度以下则需加热)13:冲水

13:冲水(检查头发软化到位后,低温低速彻底冲干净一剂)14:二剂中和

14:二剂施放(吸干多余水分后,两次施放二剂,前多后少)15:解杠冲水

15:解杠冲水(解杠后再次中和,三分钟后冲水)

16:烫后护理

16:烫后护理(酸性产品洗护后,推荐顾客及时做烫后营养护理)17:造型

17:造型前风干(造型前涂抹营养霜,并做专业的解释)

18:作品描述

18:烫后事项(传授顾客烫后的洗护与保养知识,并推荐相关产品)

19:日常打理

19:工作交接(完成本职工作后及时把所有用具清洁并恢复原位)

备注:1:烫发前必须正确选用洗发产品并轻揉洗5-8分钟即可。

2:清晰解释每个阶段的操作以及要求,并请求顾客给予积极配合。

3:及时介绍下个阶段的工作步骤,并推荐专业的护理项目和产品。

发廊各岗位工作流程以及岗位职责

烫发标准流程(热烫)

发型师(监督/执行)

技师(协助/执行)

1:造型设定

1:递杂志和茶水(请顾客稍候)

2:轮廓分解

2:工具准备(杠子、烫发纸、皮筋、喷水壶、药水、护理剂)3:结构分解

3:批毛巾(加薄膜)

4:纹理分解

4:批围布(正确的围布批法及注意顾客的舒适度)5:烫前护理

5:烫前护理(受损部位发质施放并停留3分钟)6:软化

6:软化(一段/分段)(5-8分钟以内均匀的完成一剂涂抹)7:冲水

7:冲水(检查软化到位后,用适温的水冲洗干净一剂。)

8:分区

8:分区(分区前:擦干多余水分,适当的涂放防热剂或营养剂)9:分片

9:分片(横向、斜向、垂直、其他。直发取水平发片)

10:角度提升

10:角度提升(0/15/30/45/90/135/180等角度。直发取与头皮90度)11:发片卷向

11:发片卷向(向前、向后、向上、向下。)12:选择杠具

12:杠具选择(小号----特大号)13:卷法

13:卷法(水卷法/药卷法)

14:加热

14:加热(两次加热/三次加热,时间为前短后长。)15:冷却

15:冷却(等待完全冷却)

16:二剂中和

16:二剂施放(两次施放,前多后少。时间为10-15分钟)

17:解杠冲水

17:解杠冲水(解杠后再次中和,三分钟后冲水。酸性产品洗护)18:烫后护理

18:烫后护理(推荐烫后营养护理及日常洗护产品常识)19:造型

19:造型前风干(造型前涂抹营养霜,并做解释)

20:作品描述

20:烫后事项(传授顾客烫后的洗护与保养知识,并推荐相关产品)

21:日常打理

21:工作交接(完成本职工作后及时把所有用具清洁并恢复原位)

备注:

1:烫发前必须正确选用洗发产品并轻揉洗5-8分钟即可。

2:清晰解释每个阶段的操作以及要求,并请求顾客给予积极配合。

3:及时介绍下个阶段的工作步骤,并推荐专业的护理项目和产品。

发廊各岗位工作流程以及岗位职责

染发标准流程

发型师(监督/执行)

技师(协助/执行)

1:风格判定

1:递杂志和茶水(请顾客稍候)

2:发质判定

2:工具准备(染膏、双氧、调色碗、色刷、发夹、围裙、护理剂)

3:底色判定

3:批毛巾(加薄膜并确认防护安全。)

4:问询沟通

4:批围布(正确的围布批法及顾客的舒适度)

5:设计描述

5:染前安全保护(询问是否过敏,并在发际线涂抹凡士林等防护品)

6:染色方案确定

6:染前护理(受损部位发质施放并吹干到8成)

7:染膏调配

7:均匀调和(按照产品说明,科学调配,充分调匀)

8:分区

8:分区(十字分区、二分区、三分区)

9:分片

9:分片(扇形、水平、垂直、斜向)

10:标准刷色

10:标准刷色(一段式/多段式)(标准厚度、标准手法、标准时间)

11:停放时间

11:停放时间(染深30分钟,染浅45分钟,发根为10分钟。白发55分钟)

12:冲水清洁

12:冲水清洁(安全撤掉围布后,先乳化10分钟、酸性洗护后冲洗干净。)

13:染后护理

13:染后护理(推荐专业的低温或免蒸色素护理项目)

14:造型

14:造型前风干(造型前涂抹营养霜,并做解释)

15:作品最后描述

15:染后事项(传授顾客染后的洗护与保养知识,并推荐相关产品)

16:家庭打理

16:工作交接(完成本职后及时把所有用具清洁并恢复原位)

备注:

1:染发询问头皮状况,除了很脏污或使用很多造型品的头发,一般染前不洗发。

2:清晰解释每个阶段的操作以及要求,并请求顾客给予积极配合。

3:及时介绍下一个阶段的工作步骤,并推荐相关专业的护理项目和产品。

发廊各岗位工作流程以及岗位职责

发质护理标准流程

1:发质判定(干性,油性,中性,混合性)2:现状判定(受损度,受损原因)

3:护理方式(做单次还是准备做疗程)

4:合理配方(补充水份,补充油分,补充氨基酸/蛋白等)5:分区(十字分区,三分区)6:分片(扇形,水平,其他)

7:刷油(全段均匀的涂放或分段按受损度作增减量适当的涂放)8:加热(合适的温度:50—60度)9:冷却(停放5-8分钟直到冷却为止)10:冲水(低温冲洗干净即可)

11:造型(低温吹干造型,不宜大量涂放造型产品)

12:家庭护理建议(根据发质需求给予日常的营养补充)

造型标准流程

1:造型风格

(问询客户要求,并适当给出专业意见,鼓励顾客根据当时的服装尝试不同的风格造型)

2:抗热或养护产品涂抹(根据发质选择)3:分区(根据造型需求分区)

4:分片(根据各区的形状分发片)

5:风筒风力和温度,角度,方向(根据发型需要确定)6:电棒规格和温度,角度,力度,方向。(根据造型确定)7:造型手法与技巧(根据造型需求选择)8:造型产品选择(根据需求选择)9:最后整理造型(最后的审视)

发廊各岗位工作流程以及岗位职责

店长日常管理标准流程

1:检查员工仪表和情绪以及精神状态(作适当的激励以及调整纠正不良状态)

2:早会标准流程(掌握出勤状况,总结昨天总况,设定今日目标,奖励表扬,活跃现场气氛)3:卫生和环境(分配卫生工作以及最后检查)4:摆设检查(检查最后的整体摆设是否达标)

5:设备检查(询问下属是否有需要检修的设备工具)6:产品检查(询问下属是否需要补充不足的产品)7:收银工作检查(检查备用金以及前台设备状况)8:氛围调控(灯光,音乐,店内外的环境)

9:财务审核(详细了解昨日或上周的报表状况)10:现场调度(协调全场的服务和接待工作)

11:技术与服务监控(检查各岗位的人员是否按标准流程操作)12:员工情绪监控(处理和调整个别员工不良的情绪和状态)13:突发事件处理(灵活处理店内突发事件)

14:公司活动执行监控(监督相关的促销活动进行状况)15:产品采购监控(了解产品进购状况)

16:后勤工作安排(了解伙食和宿舍的问题)

17:培训工作安排(提前通知相关人员参加以及所需物品备齐)18:营业收尾工作(了解今日的营业报表概况)

19:晚会流程(公布今日报表概况以及指出不足之处)

备注A:店长日常主要事项:

1:开好早晚会和审核分析报表。

2:注意整个团队的工作氛围和个人状态。

3:注意店内整体环境和营运秩序是否良好。

4:督导各岗位的独立工作和协调整体的合作。

5:处理店内突发事件与顾客投诉。

6:检查计划的执行结果,并解决当中出现的问题。

备注B:技术总监日常主要事项

1:不定时的与下属讨论技术问题和分享案例。

2:监督每天的烫染项目操作流程以及操作细节。

3:监控发型师的工作的品质(顾客满意度)

4:执行各阶段的培训任务(包括考核)

5:获取有关发型的最新的资讯。

6:制定推出发廊各阶段性的主打发型(含制作流程)备注:

第3篇:大烫岗位职责

大烫岗位职责

1、认真提高自我技能和速度,不同衣物不同烫法,多以技术部沟通。2、烫的第一件衣服交后道主管或监管人员查看,如有问题同技术部联系。

3、如烫钻等物件看其牢固度,第一时间发现问题,如果是由于粗心、大意出现问题,公司将进行处罚。

4、按衣服的季节不同,款式不同,设定每一天的基本量,希望最快最好地完成产量。

5、服从公司安排,听从调动,认真完成安排任务。6、注意大烫的安全使用和保养,并注意自身安全。

杭州塞杰服饰有限公司 2014年2月

第4篇:烫模机长岗位职责

烫模机长岗位职责

a、充分理解公司质量、环境与职业健康安全方针、目标,遵守公司各项规章制度。

b、保质保量完成车间主任及带班长下达的生产任务。c、核对生产通知单、工艺单领取版材、原材料装版调机。

d、开机前检查设备的运转情况,按工艺单对设备进行参数设定,清洁机器设备及相关的检测电眼、传感器等。

e、按签样检查制度核对工艺单、样张、菲林;按《签样检查表》检查样张,确认无误后签样、生产。

f、严格依照程序和作业指导书开展工作,规范操作,按过程控制管理要求进行过程自检,严格按质量标准进行生产。g、按“6S”要求做好本区域环境卫生工作。

h、认真填写每天日报表、自检记录表、机台交接班文件。

i、做好设备日常维护保养工作和工作器具的正确使用与保管工作。

j、按程序对不合格品进行相应处理,标识、隔离、填报、反馈和审理后的处置工作及纠正措施的实施,严防重复故障的发生。

k、监督、安排助手生产中的有关事宜,对助手对技能进行培训。

L、完成上级安排的其它工作。

第5篇:大烫工岗位职责

大烫工岗位职责

1、服从大烫组长的安排,保质保量完成生产任务。

2、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求,不明需问清后再烫。

3、按封样要求整烫产品,做到整烫平挺,无极光,水渍等。

4、保持工作台干净,设备完好。

5、整烫产品放置准确,符合标识要求。

6、做好产品防护。

7、及时回烫、返修产品。

8、文明生产,遵守厂纪厂规,努力提高自身技术水平。

美发店烫染技师岗位职责(精选7篇)

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