仓库管理员岗位职责说明书（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“仓库管理员职位说明书”。
第1篇：仓库管理员岗位职责说明书
仓库物料员作说明书
岗位名称 所在部门
直接上级仓库物料员 生产部
仓库主管岗位编号 岗位定员 本职：
负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物及盘点库存物料。
职责与工作任务： 职责表述：
根据产品需求，定期收发原材料
一按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。工作
对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。任务
入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库。
职责表述：/ 4
根据生产需要，收发成品货物
二随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。
货物出入库时，仓管员应依据收货单、交货单及提货单核准出入物品的名称、批号、数工作
量，准确地收发货，收发完毕后，应立即入帐。任务
做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。职责表述：
保证仓库货物的堆放整齐有序
合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。三仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品工作名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
任务定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
按指定堆位整齐叠位，发现倾斜要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
职责表述：
做好仓库的防火防盗工作
四每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗工作
下班。/ 4
任务 五职责表述：
做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况
工作做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录。任务上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。要按照相关规定保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门通风，保证物资完整，不易变质。
每天打扫库内地面卫生，各种工具要摆放整齐。六权力：
对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。库存准确性改进计划及库位优化建议权。工作协作关系： 内部协调关系公司各部门 外部协调关系物流公司及运货司机 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验中专及以上 有仓库管理培训经历/ 4
半年以上的仓库管理经验 职责表述：
完成上级交办的其他工作任务 技能技巧具备办公自动化工具使用 个人素质 其它：
使用工具/设备计算机
所需记录文档入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表
考核指标：
具体考核指标依据绩效考核执行
备注具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力/ 4
第2篇：客房仓库管理员岗位职责说明书
客房仓库管理员岗位说明书
岗位编号 客房仓库管理员 岗位名称
房务部 所在部门 人1 岗位定员
级9级——10 工资等级 客房主管 直接上级
直接下级 结构制工资 薪酬类型
岗位分析日期21 ．11．2002 所辖人员
工作综述
严格仓库管理制度，做好仓库物品的日常管理工作，合理制定领用计划，确保客房用品的正
常补充使用。
职责与工作任务
工作时间百 职责表述：物品的领用工作。20% 分比：
按月编制进结合实际库存情况，向有关人员询问调查了解，据生产经营需要，职
货采购计划，经财务部门签署意见，报主管经理审批后，按计划采购 责
工作
一
数量一定物品名称规格一定要核对无误，必须亲自过目，保管人员验收实物，任务 要清点，包括点数，称斤、计量等，对不符合规格、质量低劣的物品，不得
验收入库
工作时间百 职责表述；物品发放工作。50% 分比：
职
经主管经理签字方可有效必须先填写领料单，生产经营部门按计划领用物品，责
工作
保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。
二
任务
不私不允许代存私人物品，非保管人员不得随意进出停留，库房是财物重地，自拿用、外借物品，不得白条抵库。
对仓库的清洁、职责表述：工作时间百 物资管理工作。20% 分比：
职
仓库要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采取先进先出原则
工作
责
任务 对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉
三
不烂、严防失火、爆炸失盗等事故的发生
对所保管的物品，平时做到勤抽查、核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。
权力
权限一：对领导提出的对本职工作的建议权
权限二：对本职工作范围内的问题有权处理并向主管汇报
工作协作关系 1
第3篇：仓库管理员岗位说明书
位名称仓库管理员
所在部门
财务部
岗位定员2 直接上级财务经理
直接下级所辖人员 本职：
负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。
职责与工作任务： 职责一
职责表述：根据产品需求，定期收发原材料
工作任务
按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。
对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。
入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库。收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。职责二
职责表述：根据生产需要，收发成品货物
工作任务
随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。
货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确 地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
成品货物做到入库打卡，出库打单，做好库存报告并向财务主管递交。做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。职责三
职责表述：保证仓库货物的堆放整齐有序 工作任务
合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品 名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
督促装卸工按指定堆位整齐叠位，发现倾斜要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也 不准在货堆旁的通道坐、卧。
职责四
职责表述：做好仓库的防火防盗工作
工作任务
每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗 下班。
每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。职责五
职责表述：做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况 工作任务
做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录。
上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。要按照相关规定保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门通风，保证物资 完整，不易变质。
每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐。每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上 的蜘蛛网及擦窗玻璃。职责八
职责表述：完成上级交办的其他工作任务
权力：
对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。
对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。库存准确性改进计划及库位优化建议权。
第4篇：仓库保管员管理员岗位职责,物资管理员岗位职责。库房管理员岗位职责说明书
仓库保管员管理员岗位职责，物资管理员岗位职责。库房管理员岗位职责说明书 仓库保管员管理员岗位职责，物资管理员岗位职责。库房管理员岗位职责说明书
财务部及生产部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整;保证物料收 发及时;相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下;
一、对内的职责 1(积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员工学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员工的团队意识;2(严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;3(负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调;4(根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案;5(负责对新进的员工进行业务培训;6(公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为:
(1)供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时;(2)仓管员的服务质量、态度;(3)仓管员是否收发物料及时，有无影响生产;是否有多发、少发、漏发等现象发生;(4)检查仓库现场，库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是 存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;物料的防护措施是否到位;(5)组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因;(6)要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作;(7)负责仓管员的考勤工作;(8)负责其他考核项目。
7(每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施;8(定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货;9(每月会同采购部的对帐，便于财务部按时给供应商结帐。
二、对外的职责 1(负责仓库与质检部、生产车间、采购部等外部门业务的衔接和协调;2(每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门;3(每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况;4(负责将有关仓库数据信息及时报财务部，具体报送的有:
(1)库存物料动态及结构分析和物料库龄分析(每月27日);(2)呆滞物料统计表(每月27日);(3)月度仓管员的内部考核表(每月最后一天);(4)每月生产计划变动次数明细统计表(每月最后一天);(5)每月与外协厂对帐的情况(每月初3日之前);(6)每月采购订单的执行完成情况汇总。5(其他相关职责。
仓管员的岗位职责 1(负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存;对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持;2(对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料;3(严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制;4(负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位;确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道;5(完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理;仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理.6(处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道;树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映;7(积极协助仓库主任工作，并接受其工作指导、监督与考核;8(其它工作。
第5篇：仓库管理员岗位职务说明书
仓库管理员岗位职务说明书
1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议
2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理
3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行
4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货
5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员（按单进行领料）办理交接手续
6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作
7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表
8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性
9、管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担
10、完成上级临时交办事项
岗位权限
1、物料收、发、管理执行权
2、安全库存数量制定参与权
3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权
4、对公司领料人员的奖惩提报权
素质要求
1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训
2、一年以上相关岗位经验
3、具备良好的物料控制理念
4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件
5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神
上岗培训课程
1、公司相关管理制度系统
2、产品及行业知识安全培训
素质提升课程
1、仓储管理工作目标
1、仓库帐物卡相符率100%
2、物料收发及时及正确率100%
3、物料库存损耗率0.1%以下.4、账目及资料制作及时率100%
绩效关键指标
仓库帐物卡相符率
账目及资料制作及时率
日常工作事项
1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划
2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报
3、与用料单位的工作协调
4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求
5、制作日常的报表和汇整资料
6、执行相关管理制度、规范
7、完成上级临时交办的任务
8、仓库物料的安全检查、点检及改善
9、按制度对物料异常反馈
10、仓库及库存物料“5S”
第6篇：药具仓库管理员职责说明书
药具仓库管理员职责说明书
负责编制全市年度避孕药具需求计划，组织实施避孕药具储存、调拨;负责指导县级计划生育药具站的计划、质量目标等管理和宣传、培训工作;负责对全市计划生育保健用品市场进行检查和监督;承担全市避孕药具的免费发放工作。
一、计划编制执行
(一)工作内容
避孕药具年度需求计划的编制、上报;下达药具年度执行计划。
(二)工作程序
1、避孕药具年度需求计划的编制和上报，每年10月要以县级单位为起报点，逐级编制和上报。要以县级需求计划为依据，兼顾药具新产品推广和流动
人口使用药具等情况编制市级下一年度药具需求计划，并按要求及时上报省药具站。
2、计划编制后，要经单位负责人审核并签字盖章后上报。
3、根据省核定下达的年度药具需求计划以及县市区上报的避孕药具需求计划，及时编制和下达对各县市区的避孕药具年度执行计划。
(三)工作标准
1、计划的编制坚持方便群众、保障供应、品种齐全、减少浪费的原则。
2、计划编制要做到数字准确、内容完整，并按规定时间上报。
3、严格按照年度计划调入药具，不得变更厂家、品种和数量。
4、药具年度计划不得随意变更。确需变更时，必须要有变更单位的书面申请和主管领导的审核签字，经上级主管部门批准后，方可变更。
二、药具储存调拨
(一)工作内容
计划药具入库、仓储管理、药具出库。
(二)工作程序
1、验收合格的药具方可入库。仓库管理员凭《入库单》和《到货验收单》收货入库。
2、药具入库后，必须按以下原则对药具进行存放：
(1)按照药具的性能，对药具实行分区、分类储存管理。
(2)按批号集中垛放，不同批号不得混垛。
(3)按照包装图标图示要求，码垛整齐，摆放规范。近有效期低于6个月的药具有黄牌警示，近效期低于3个月的有红牌警示标志。
(4)在库药具实行定位管理，药具码垛符合规定标准。
3、根据季节气候变化，做好库房温、湿度管理工作。每日定时观测并记入《库房温、湿度记录》;根据库房条件及时调节温、湿度，确保药具储存安全。
4、不合格药具实施控制性管理，要单独存放，单独记录，有明显标志。
5、储存中发现有质量问题的药具，应立即报质检管员处理。
6、做好库存药具账、货管理工作，按季度盘存一次，确保账、货相符。
7、出库药具要做到单、物相符，做好记录。
8、保持库房清洁卫生，做到无灰尘、无杂物、无霉烂、无虫蛀，保证药具质量完好。
9、防火、防盗，保证库存药具安全。
(三)工作标准
1、药具到货，及时验收入库，上报入库单。发现问题要及时交主管领导和相关人员检查。不允许个人以单位名义直接联系供货方，也不得以任何理由拖延入库。
2、严格按照药具出库管理制度，以出库单标称的产品名称、规格、批号、数量出库，不得调换品种，更改批号或
数量，坚持手续完备，出库及时、准确。定期组织人员对库存药具进行盘点，保证账账相符、账表相符、账货相符。
三、药具质量管理
(一)工作内容
避孕药具入库验收、在库养护。
(二)工作程序
1、药具验收必须按照验收内容和验收程序进行，不合格的药具要填写《计划生育药具质量信息报告表》，及时处理。
2、验收应在规定的时间内完成。
3、药具验收应按抽样原则进行抽样，所抽取的样品必须具有代表性。验收完毕后应尽量恢复原状。
4、药具验收必须有验收记录。验收记录必须做到项目齐全、内容真实、填写规范、准确无误。药具验收记录保存期限至少超过有效期后1年。
5、对在库保养90天以上的药具，要及时进行养护检验，登记《计划生育
药具养护检查记录》
6、对距上次检查超过60天的待发药具，要按品种进行以外观为主的质量检验，并做好记录。
(三)工作标准
1、严格按照出、入库质量检验规程对出、入库药具质量进行检验，填制药具质量检验单。
2、发现药具质量问题时要及时通报主管领导进行处理，不得以单位名义直接与供货方联系。
3、组织相关人员对库存药具进行抽检。
四、统计报表分析
(一)工作内容
避孕药具购调存统计、发放人数统计、药具使用情况统计及分析。
(二)工作程序
1、坚持以乡级人数统计为依据，实事求是的编制、汇总服用各类避孕药具人数，为瞒报，为漏报，定期对药具发放情况进行评估。
2、利用网络信息系统每季度组织一次与基层组织一次对账，防止漏统误记。
3、制定定期抽查制度，对统计数据进行分析，及时掌握药具发放和群众需求动向，发现漏洞。
(三)工作标准
1、避孕药具统计报表必须坚持实事求是的原则，按照上级机关的具体要求编制和填报，不得虚报、瞒报和漏报，为领导决策提供可靠数据。
2、报表数字准确，内容完整，字迹清楚，各项关系吻合，并附加文字分析说明。
3、报表应在规定的时间内上报。药具统计人员做好报表后，须经单位负责人和分管领导审阅签字，加盖公章后上报。
4、做好药具统计报表资料档案保管工作。
五、宣传培训工作
(一)工作内容
县、乡级药具管理服务培训;群众药具政策、药具知识宣传培训;对外宣传工作。
(二)工作程序
1、每年两次培训县乡级药具管理人员。各级药具队伍都要进行有针对性的培训，形成任职培训、岗位培训和继续教育为主的教育培训长效机制。
2、定期与不定期相结合向群众宣传药具政策、药具知识。在宣传方式上，突出温馨化和个性化宣传，增强宣传的针对性和群众自我教育的能力;在宣传内容上，由过去单一的药具宣传向生殖健康/计划生育的多元化方向发展，除了为群众提供足够的避孕方法、介绍避孕知识和服务内容外，还开展了生育调节，母婴保健、优生优育、防治性病、艾滋病等多方面内容的宣传教育。
3、对外宣传工作，要在宣传手段上，除继续强化药具阵地宣传外，还要充分发挥了报纸、电台和网络的覆盖作用，在社会舆论宣传上下功夫。
(三)工作标准
1、各级宣传和培训工作要制定宣传培训计划，对宣传培训范围、对象、时间、内容做出具体规定，并严格执行。
2、对宣传报道和政务信息工作好的单位及个人，实行激励制度。市站、县区都要设专人做好这项工作。
六、流动人口的药具管理与服务
(一)工作内容
贯彻《湖南省流动人口免费避孕药具服务证管理办法》，全面启动“湘潭市流动人口计划生育药具零距离服务计划实施方案”，使流动人口获得基本公共服务均等化的条件和能力得到进一步加强。流动人口药具服务可及率达到90%以上，流动人口药具获得率达到100%。
(二)工作程序
1、明确职责定位，提供组织保障。流动人口药具免费发放工作由其户籍所在地和现居住地的人口计生部门共同管理，以现居住地为主。各级药具部门负责本行政区域内流动人口流入期间的药
具供应、发放和服务;流动人口返乡期间，其户籍所在地药具部门要做好药具发放服务的衔接工作。
2、建立协调机制，提供综合支持。与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人，向已婚育龄流动人口出租或者借房屋的房主，应当配合当地计划生育药具管理部门做好承租(借)人的药具发放工作，并接受所在地药具管理部门的指导检查。
3、加强网络建设，扩大发放覆盖面。组织药具发放全面进入流动人口相对密集的居住地、聚集地、活动场所和公共场所，在农村以现有免费发放服务网络为主体，在城市依托社区、机关、社会团体和企事业单位，形成“多渠道、全方位、开放式”的药具发放网络。
4、创新发放模式，提高药具易得性。拓展药具供应渠道，创新药具发放模式，做到主动式发放和需求式服务相结合;普及性发放和个性化服务相结合;定点发放与流动服务发放相结合;药具网
络发放与社会网络发放相结合的“四个结合”。着力提高药具易得性、发放到位率和群众满意度。
(三)工作标准
1、加强组织领导。各乡镇计生站应将流动人口药具服务工作纳入本级人口和计划生育工作目标管理责任制，抓决策，抓协调，抓保障，加强部门协调和督查落实，建立和完善政府主管、部门履职、法人负责、社区服务、居民自治、物业协办、综合治理的服务管理机制。
2、建立流动人口药具服务管理长效机制。要结合本地实际，按照“摸清底数——分类指导——动态跟踪——优质服务”的工作步骤，因地制宜地采取多种形式、多种渠道和多种措施，向已婚育龄流动人口提供及时、安全、有效、优质的药具服务。
3、畅通和延伸发放服务渠道。实行人性化管理、跟踪式服务模式，把流动人口的药具管理纳入经常性工作范
围，提供与户籍人口同等的免费服务，做到管理无缝隙、服务零距离，使流入人口不仅可以获得免费的避孕药具。要将流动人口药具服务纳入药具免费供应管理整体工作之中，在流动人口、农民工集聚的社区、企业、工地、集贸市场等处设立标识明显的药具免费发放点，主动送宣传、送知识、送服务、送药具、送随访上门，满足群众需求。药具免费发放点要按省市要求达到“八有”(有统一制作的免费发放点固定指示牌;有免费药具发放广告灯箱;有免费药具专柜;有宣传资料架;有《计划生育药具免费发放登记册》;有药具知识展板及免费发放职责;有禁止销售免费避孕药具的警示牌;药具管理人员有上岗证)。
4、加强管理，强化监督。基层药具流动人口基础数据的采集和上报要和流动人口管理平台数据一致。各级免费发放点要将流动人口与常住人口分开登记，要设立专门账册，详实记录为流动人口供应的品种、数量和流向等项目。
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仓库管理员的工作做好一个仓管员，仅帐物相符与不符这一点就可以决断出你的优劣。 做仓库，库存数据是我们的生命线，仓库是一个中转部门，或者说是一个服务部门，它是公司整体的数据......
仓库管理员岗位职责一、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。三、定期对库房进行清理，保......
仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责仓库管理员岗位主要职责:负责商品的验收和退货管理。即对商品的条形码、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查。主要负责收料......
