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仓库管理员工作说明书
职位名称：仓库管理员职位代码：所属部门：仓管部
直接上级：仓库主管管辖人数：职位等级：
晋升方向：仓库主管后勤主管轮换岗位：销售顾问 业务经理
薪资标准：2000至2200
职位概述： 负责公司货物的验收、核查、搬运、包装、配发、盘检等工作
工作职责：
1、按时上下班，上班后要对仓库进行巡视，检查商品是否有丢失，或者包装倾倒等异常现象，并及时向仓库主管报告。
2、商品验收，对物流公司送达的待入库商品依照商品清单和物流单
据进行商品检查，确保商品无损和完整。
3、配货打包，要根据公司发货清单，进行货品配单，经检查无误后
进行包装，并在外包装写清楚收货地址，物流单号等内容，并做好
打包记录。
4、发货，在下午三点之后，要进行发货工作，如有因特殊情况不能
发出的货物，应及时向主管反映。
5、提返货，接到前台的提发货通知后，应询问清楚返货的物流公司，运费等详细内容，后到门市取得公章及提货运费后方可提货。
6、盘检，要在每天上午完成每日临时变动库存的盘检工作，盘检要
求细心、仔细，每月月底进行总库存盘检，要做到细心核对，准确
无误。
7、单据填写及管理，要认真清楚填写出入库单据，并在拿货的时候
随手更改库存卡，在打包完成之后填写打包记录；物流发货票要进
行整理，所有每日单据要在下班前交给会计人员。
8、卫生打扫及仓库巡视，每日上班后要对仓库卫生进行打扫；下班
时，对今日所用物品进行整理归位；每日要对仓库所存放物品进行
巡视，发现商品有压损，倾倒等现象时及时整理。防止商品损坏。
9、做好仓库安全工作，上下班要检查门窗是否关好，要做到人走断
电，做好防盗、防火、防漏电等工作。
权责范围：
1、权利
1.有权对不合格商品禁止入库权利，有权制止未经许或者会计单从
仓库拿出货物。
2.有权制止非仓库工作工作人员进入仓库或者在仓库内做与工作无
关事物。
2、责任
1.保证库存商品的安全。
2.保证商品发货时包装牢固，不使公司商品再发货途中因不良包装
而造成损失。
3.在提取返货后，要及时向会计人员告知所提返货的种类，返货的客
户，及返货数量。如是原返商品，如发现损坏，可以拒提，并报告，等于物流协商后在提货。
4.认证填写单据，要做到取货时顺手加减库存卡，保证仓库实物与账
目统一，如发现不统一商品，及时反映，并协助查明原因
工作关系：直接上级仓库主管
合作者会计人员售后维修人员
外部关系公司客户物流站
绩效标准：1.是否做到仓库库存实际数量与会计账目统一，2.打包良好，没有商品因包装不良而损坏，3.无出现因疏忽不认真而给客户发错货或者少发多发货现象。
4.工作认真，踏实肯干，服从安排，工作环境：公司仓库工作环境整洁，无职业病危害
任职条件：
1、学历背景
企业管理 物流管理专业专科的毕业生
2、培训及资历
接受仓库管理方面培训经历或者从事过相关工作，有过相关经验。
3、工作经验
有过相关仓库管理工作经验，4、基本素质和技能
1)熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；
2)熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3)具备一定的质量管理知识和财务知识；
4)熟悉计算机软件，能够熟练操作ERP软件操作，具备一定的会
计知识
5)能够熟练地进行商品打包，并且做到包装安全牢固，货物不易
损坏
6)熟悉物流仓作流程，能够对因物流运输造成公司货物损坏丢失
而要求物流公司赔偿的问题解决能力。
5、个性特征
1)个性温和、有耐心、乐观、细心、严谨
2)工作严谨、敬业、责任心强、能够创新、服从领导、具有团队合作精神
6、体质条件
身体健康，承受高强度工作，能够承担较大压力，无重大疾病。
相关说明：本工作说明说需在验证中改进。
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编制日期审核日期批准日期
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