外籍专家管理 岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“分公司个管理岗位职责”。
第1篇：外籍教师岗位职责
附件三:上海工商外国语职业学院外籍教师管理条例
外籍教师岗位职责
外籍教师必须遵守中华人民共和国法律法规，为促进我国与其它国家教育与文化的交流、提高我院外语教学水平而努力工作。在教学工作中必须做到：
一、遵守学院教职工必须遵守的学院工作纪律和规章制度。二、认真遵守学校的工作时间规定，严格执行教学计划,认真组织教学。若有事需请假时，请假半天之内应向所在教研组组长请假，请假一天之内向系主任请假，请假一天以上经系主任批准后向学院教务处和外事处报批，经准假后方可离校。
三、制订好教学工作计划，课前认真钻研教材，备好课。
四、认真上好每一节课，教学目的明确。讲究教学方法，调动学生的学习积极性，在完成预定的教学计划和任务的前提下，注意提高外语教学的实用性，开发学生的智能。
五、课后及时认真批改学生作业，及时反馈正误，指导学生学习方法。六、关心了解教改信息和科研动态，积极参加教研活动，经常与学校其它外语教师交流切磋教学体会与经验，不断提高教学和研究水平。七、爱护学校公有教学财产，对因工作失职造成财产损失的，原则上要承担赔偿责任。
上海工商外国语职业学院
二〇一五年三月
附件三:上海工商外国语职业学院外籍教师管理条例
第2篇：外籍教师岗位职责
外籍教师岗位职责
外籍教师必须遵守中华人民共和国法律法规，为促进我国与其它国家教育与文化的交流、提高我院外语教学水平而努力工作。在教学工作中必须做到：
一、遵守学院教职工必须遵守的学院工作纪律和规章制度。二、认真遵守学校的工作时间规定，严格执行教学计划,认真组织教学。若有事需请假时，请假半天之内应向所在教研组组长请假，请假一天之内向系主任请假，请假一天以上经系主任批准后向学院教务处和外事处报批，经准假后方可离校。
三、制订好教学工作计划，课前认真钻研教材，备好课。
四、认真上好每一节课，教学目的明确。讲究教学方法，调动学生的学习积极性，在完成预定的教学计划和任务的前提下，注意提高外语教学的实用性，开发学生的智能。
五、课后及时认真批改学生作业，及时反馈正误，指导学生学习方法。六、关心了解教改信息和科研动态，积极参加教研活动，经常与学校其它外语教师交流切磋教学体会与经验，不断提高教学和研究水平。七、爱护学校公有教学财产，对因工作失职造成财产损失的，原则上要承担赔偿责任。
上海工商外国语职业学院
二〇一五年三月/ 2/ 2
第3篇：外籍专家聘请及管理办法
《外籍专家聘请及管理办法》
为加强我校外国专家（长、短期专家及外籍教师）的管理工作，充分发挥外国专家在学校教学和科研中的作用，提高聘请效益，根据国家有关政策，结合学校实际情况，特制定本规定。
一、总则
第一条 外国专家的聘请和管理是学校引进国外智力工作的重要组成部分，其目的是加强师资队伍建设和专业、学科建设，提高我校的教学质量和科研水平，为学校的建设与发展服务。
第二条 外国专家的聘请与管理工作是一项重要的外事工作，学校实行由国际合作部领导下的归口管理。
第三条 国际合作部作为外国专家工作的归口管理部门，在部门主管的领导下，统筹制定聘请计划，办理聘请手续，评估聘请效益等。
二、聘请工作
第四条 聘请外国专家工作要遵守以我为主，按需聘请，加强管理，为我所用的原则。专家聘请工作应在保证语言教学的同时，逐渐扩大专业专家和短期专家的聘请比例，改善聘请结构。
第五条 聘请人员为专家者，应具有硕士以上学位，三年以上教学经历；语言教师应有本科以上学历，具有一年以上工作经历和第二语言教学经验。所聘人员应对我国友好、愿与我合作，身体健康，年龄原则上在65岁以下。
三、教学管理
第六条 国际合作部应及时以适当方式向外国专家介绍我国的教育政策、教育制度、学校的培养目标、课程计划以及教学管理方面的有关规定。
第七条 国际合作部在必要时可为外国专家配备工作助手，听取专家对工作安排、教学内容的意见，解决专家在教学过程中遇到的困难和问题。
第八条 对专家的教学计划、教学内容要进行精心安排，其教学工作量一般每周不少于16学时；增加或减少时，应以合同方式确定。
第九条 国际合作部要建立听课和评估制度，对专家的教学态度、教学质量等进行定期检查。同时认真听取外国专家的意见，解决问题，改进工作，以保证教学计划的顺利实施。
第十条 聘请部门（国际合作部/学校）要向外国专家提供必要的教学科研用书、参考资料、工具书及教学设备。
第十一条 提倡中、外教师共同备课，观摩教学，交流教学经验；外国专家可参加院、系、教研室组织的业务学习、学术会议、专题讨论等教学、科研活动；鼓励外国专家在我国学术刊物上发表学术论文。
第十二条 认真贯彻落实国家的宗教政策及有关法律法规，既尊重外国专家的宗教信仰，又禁止其在教育教学中传教或进行宣传宗教的活动。教学中涉及宗教背景、沿革和有关知识的一般性介绍，不应简单地被视为宣传宗教。
第十三条 教学中，如遇有政治观点上的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。一般可正面阐明我们的观点，予以解释，但注意不应强加于人；对恶意攻击或挑衅性的政治问题应当批驳，并及时向国际合作部汇报。
四、奖惩管理
第十四条 对在工作中做出显著成绩的外国专家，由学校授予荣誉称号。第十五条 国际合作部于每学期末前一个月对外国专家的教学工作进行总体评价和总结，评价报告和总结报告交国际合作部存档。
第十六条 外国专家无故缺课，或未经准假而擅自离校，国际合作部及学校相关部门应给予严厉的批评，并视情节扣除相应的工资。情节严重者，按聘请合同的规定处理，直至解聘。
第十七条 严禁外国专家私自在校内外兼职，违者按合同予以处罚。第十八条 对工作表现不好的专家，应予以批评，促其改进。对表现恶劣、不能完成工作任务的，学校有权予以解聘，并报上级主管部门备案；通过校际协议和有关组织来华的外国专家，按照协议或合同规定处理。
五、专家公寓管理
第十九条 国际合作部负责专家公寓的管理，相关费用由学校支付。第二十条 学校保卫处要加强专家公寓的安全保卫工作，做好防火、防盗、治安综合治理工作的业务指导；后勤部门负责专家公寓的后勤保障以及日常维护、维修工作；国际合作部负责专家公寓的日常服务和检查工作，与有关部门协调解决专家生活中的实际困难和问题，为外国专家创造良好的工作、生活环境。
六、附则
第二十一条 其他未尽事宜，按照上级有关文件精神执行。第二十二条 本规定自制定之日起执行，解释权归国际合作部。
第4篇：外国专家管理岗位职责
外国专家管理岗位职责
1.积极和各个院系的教学部门联系，了解专业需求，不断拓宽外国专家的聘请渠道，尽量寻找具有医学专业背景的优秀外国专家，发展和提高专业门类以及任教水平。
2.为符合要求的外国专家联系，翻译简历、学历证明等文字材料，及时向天津外国专家局申请《外国专家来华工作许可》，协助新聘请的外国专家申请工作签证。
3.坚持开展上岗培训。安排岗前培训，详细介绍中国和天津的情况，主要的法律法规，学校的发展历史和教学要求，帮助专家尽快熟悉情况。
4.严格规范聘用合同。根据国家和天津的相关规定，结合学校的实际情况，和每位外国专家都签订正式的聘用合同，除了对外国专家的工资标准、福利待遇做出详尽的规定外，重点就外国专家的责任和义务，工作标准，绩效考评等进行严格的约定。每年按时完成续聘工作，签订新合同
5.负责为新来校的外国专家安排住宿、进行体检、办理居留许可手续，以及其他各种证件。每年及时对各种证件进行延期，严格杜绝过期问题。
6.积极提供一流的工作条件。辅助外国专家开展各项工作，协助大学外语教研部为每位专家制定了教学及科研计划，配置必要的教学与科研设施。
7.积极完善优质的配套服务。严格加强对外国专家的系统管理，完善各项规章制度，建立健全“外国专家应急预案”。
8.细心安排周到的专项服务。每月按时发放工资，协助兑换外币，陪同外国专家就医，代购机票，机场接送等等。
9.组织各项文娱活动，安排游览观光。节假日期间，积极为在校的专家安排各项庆祝活动。
10.按时完成天津外国专家局、天津市教委、天津市外办等上级管理
部门的要求申报的各项数据和文档材料。及时更新各项电子系统信息，做好档案的存档工作。
11.积极参加各级上级部门组织的评先选优工作，力争荣誉。
第5篇：专家岗位职责
纺电公司技术专家和首席专家人员岗位职责一、技术专家岗位职责
1、主持研发所分管领域公司的部分重点新产品项目或重大技术研究课题。
2、主持解决所分管领域新产品开发或课题研究中碰到的重大疑难技术问题。
3、主持解决所分管领域产品生产和销售中遇到的重大疑难技术问题。4、审核所分管领域产品研发和课题研究计划。5、参与制定公司中长期产品规划。6、参加公司相关项目的评审和鉴定。二、首席专家岗位职责
1、对公司技术工作中遇到的难以解决的问题组织攻关。
2、参与公司所有技术问题研讨会。
3、审核公司产品研发和课题研究计划。
4、审核产品图纸资料。
5、参与制定公司中长期产品规划。
6、参加公司所有项目的评审和鉴定。
7、主持制、修订与公司产品有关的行业标准或国家标准。
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