宝山培智行政办公室主任岗位任职条件及职责要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位的职责及任职要求”。
文件编号：BSPZ-ZY-BG01.7
版本号：A/0 宝山培智行政办公室主任岗位任职条件及职责要求
一、工作要点：
协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用、职称评审等各项方针、政策。在校长书记的领导下，负责人事管理、文书档案、文印管理等工作。
二、任职条件：
1、具备中国共产党党员身份。坚决拥护党的领导、正确贯彻党的基本路线和各项方针、政策。在政治上，思想上、行动上与上级保持高度一致。
2、具有高尚的职业道德，严于律己，认真负责，坚持原则，不徇私情，不以权谋私，严格按照政策规定办事，坚决杜绝一切失密的现象和徇私舞弊的行为。
3、热爱本职工作，忠于职守，责任心强，具有细致、踏实的工作作风。
4、严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，按照各项规章制度办事。
5、身心健康，精力充沛、具有一定的组织、协调能力。
6、具备大专及以上学历，中级职称，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
7、具备2年以上校龄。
8、负责落实并完成校长室安排的其他工作。
三、职责要求：
（一）人事管理
1、机构编制管理：每年会同上级人事部门对本校人员编制情况进行核定。根据核定情况向校长提出人员配置的合理建议。
2、人员录用：实行人员聘用合同制，规范聘用程序，并依法调解人事争议。
3、考核奖惩：对教职工进行年度考核，客观公正地做出评价，考核结果同教职工奖惩、使用、晋升和提高工资待遇紧密结合，激励教职工奋发上进。
4、人事调配：负责校内外各类人员的流动审批、安置工作。
5、工资福利：负责学校工资总额计划管理、教职工调整工资标准、正常晋升、职务工资变动、退休人员增加养老金的审核管理。新进人员的工资审定，各类津贴补贴以及工龄、教龄的调整。办理受奖励和处分人员的工资待遇。负责教职工遗属抚恤政策管理。
6、岗位培训：全面掌握和协调各部门对教职工的岗位培训，了解培训评估结果，提高各类人员的素质和技能。
编制部门：行政办公室
生效日期：2005.09.01 文件编号：BSPZ-ZY-BG01.7
版本号：A/07、专业技术职务聘任：组织相关人员通过直接认定、评审、全国统一资格考试等途径取得专业资格证书，并进行工资的相应调整。
8、人事统计与信息管理：负责工资、人事等各方面数据的统计上报工作，实事求是、客观、准确、及时地反映情况本校信息。建立人事现代化管理系统，做好信息库的维护和资源的开发与更新。
9、社会保险：每年负责教职工年工资基数的核算，并据此调整养老、医疗、失业保险和住房公积金数额。
10、退休管理：根据干部、职工退休审批制度的要求为到龄人员办理退休审批手续、养老金申领手续等。
11、负责学校年度法人登记和年检工作。
12、负责学校公伤评残及管理工作。
（二）文书档案管理
1、负责管理学校各类文书档案，每学期对档案材料的收集、整理、保管、统计、利用和鉴定销毁工作进行检查。
2、负责检查档案室安全，会同总务处落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠、防潮等“五防”工作。
3、严守档案材料机密，对档案出借进行把关。
（三）文印管理
1、负责对学校各部门的打印材料进行审批。
编制部门：行政办公室
生效日期：2005.09.01
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