第1篇：充填采煤区上半年工会总结
充填采煤区 2011年上半年工会总结
2011年上半年，充填采煤区在矿工会和区党政的正确领导下，认真学习贯彻矿工会下发的文件精神，紧紧围绕矿工会下发的文件精神，以“十二五”规划为契机，“四书五家”为中心，认真组织本单位劳动赛、职工文体活动和矿工会开展的集体活动、为职工办好事事实，组织职工开展合理化建议收集、加强职工培训和宣传报道同时深入到职工家庭进行慰问、建立期职工联系站，有利的调动了我区职工的工作积极性，实现了安全生产。我单位就上半年的工作做以下汇报：
一、开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛。
矿工会下发关于开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛活动通知后，充填区积极组织职工充分利用职工会、班前会时间认真学习贯彻落实我矿“乘开门红东风，创双过半佳绩”主题宣传高潮日动员大会精神，以“创新做贡献、建功三千万”为契机，认真开展好二季度劳动竞赛，确保我矿安全生产，实现80万吨的目标，为峰峰集团三千万、冀中能源挺进世界500强做贡献。1至5月份，我区生产原煤8.4284万吨，充填率达到了86%以上。
二、丰富职工业余文化生活，开展文体活动。
我工会坚持“以人为本”的工作理念，认真组织好职工的业余活动安排，开展了俯卧撑、臂力、乒乓球、定点投篮、象棋比赛和安全知识竞赛文体活动，还积极配合矿工会组织职工参加了矿工会开展的“三八”妇女表彰大会、红色电影展播周活动观看红色电影和文艺节目等，丰富了职工业余文化生活，提高了职工工作积极性。
三、创建温馨之家，打造满意工会。
为让职工真正的感受到“职工之家”的温暖和关怀，区工会推行《职工岗前亲情信息反馈卡》有效的保证了各项工作的进行。在推行《职工岗前亲情信息反馈卡》以后，据统计，从在未推行信息反馈卡以前，我区有30%的职工喝酒喝到很晚才会宿舍，自推行信息反馈卡以后，现在只有6%的职工喝酒喝到很晚，同比降低了24%。
该区工会还不断为职工办好事事实，5月份为职工宿舍楼配设了2个果皮箱。认真组织职工开展民主诉求和、合理化建议征集和职工座谈会活动，1至5月份共计开展职工座谈会3次；收集职工意见和建议30条，整改11条，没整改的限定时间、严格要求标准、责任落实到人，保障了问题的落实，使全区的各项工作健康发展。
四、强化职工教育培训，开展隐患排查，保证安全生产。
该区工会在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，不间断地加强职工教育培训。经常性地利用周三周五的“职工学习日”组织职工认真学习煤矿“三大规程”、“双述”、“案例分析”等，通过事故案例分析、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，同时以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。除对职工进行安全教育外，隐患排查小分队成员还不断深入井下开展“零点行动”。1至5月份开展“零点行动”共计39次，查处隐患102条，保证了我区的安全生产。
五、开展“送温暖”活动，建立困难职工档案。
春节期间，我区工会积极配合矿工会开展了春节“送温暖”活动，分别送去了大米、白面、食用油和慰问金300到400元不等，确保了每名困难职工过上一个祥和、快乐、温暖的春节。同时，该区把困难职工装在心里，放在心头，对我区的9名困难职工都建立了档案，此外，区领导还经常深入到困难职工家庭进行慰问。
六、心系职工，建立职工亲情联络站。
该区工会为及时了解职工的需求，积极建立了职工亲情联络站。至该站建立以来，共接待职工20人次回答职工问题和需求25件，为职工解决17件，没解决的限期解决。
七、建立制度，加大对外宣传报道。
上半年，区工会着重宣传报道，建立了严格的《宣传报道奖罚》制度，来促进我区的宣传报道工作，确保了我区对外宣传报道任务的超额完成。据统计：1至5月份给类稿件共计30余篇。
充填采煤区 2011年6月3日
第2篇：充填采煤区的上半年工会总结
充填采煤区的上半年工会总结
20xx年上半年，充填采煤区在矿工会和区党政的正确领导下，认真学习贯彻矿工会下发的文件精神，紧紧围绕矿工会下发的文件精神，以“十二五”规划为契机，“四书五家”为中心，认真组织本单位劳动赛、职工文体活动和矿工会开展的集体活动、为职工办好事事实，组织职工开展合理化建议收集、加强职工培训和宣传报道同时深入到职工家庭进行慰问、建立期职工联系站，有利的调动了我区职工的工作积极性，实现了安全生产。我单位就上半年的工作做以下汇报：
一、开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛。
矿工会下发关于开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛活动通知后，充填区积极组织职工充分利用职工会、班前会时间认真学习贯彻落实我矿“乘开门红东风，创双过半佳绩”主题宣传高潮日动员大会精神，以“创新做贡献、建功三千万”为契机，认真开展好二季度劳动竞赛，确保我矿安全生产，实现80万吨的目标，为峰峰集团三千万、冀中能源挺进世界500强做贡献。1至5月份，我区生产原煤8.4284万吨，充填率达到了86%以上。
二、丰富职工业余文化生活，开展文体活动。
我工会坚持“以人为本”的工作理念，认真组织好职工的业余活动安排，开展了俯卧撑、臂力、乒乓球、定点投篮、象棋比赛和安全知识竞赛文体活动，还积极配合矿工会组织职工参加了矿工会开展的“三八”妇女表彰大会、红色电影展播周活动观看
红色电影和文艺节目等，丰富了职工业余文化生活，提高了职工工作积极性。
三、创建温馨之家，打造满意工会。
为让职工真正的感受到“职工之家”的温暖和关怀，区工会推行《职工岗前亲情信息反馈卡》有效的保证了各项工作的进行。在推行《职工岗前亲情信息反馈卡》以后，据统计，从在未推行信息反馈卡以前，我区有30%的职工喝酒喝到很晚才会宿舍，自推行信息反馈卡以后，现在只有6%的.职工喝酒喝到很晚，同比降低了24%。
该区工会还不断为职工办好事事实，5月份为职工宿舍楼配设了2个果皮箱。认真组织职工开展民主诉求和、合理化建议征集和职工座谈会活动，1至5月份共计开展职工座谈会3次；收集职工意见和建议30条，整改11条，没整改的限定时间、严格要求标准、责任落实到人，保障了问题的落实，使全区的各项工作健康发展。
四、强化职工教育培训，开展隐患排查，保证安全生产。
该区工会在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，不间断地加强职工教育培训。经常性地利用周三周五的“职工学习日”组织职工认真学习煤矿“三大规程”、“双述”、“案例分析”等，通过事故案例分析、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，同时以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，
在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。除对职工进行安全教育外，隐患排查小分队成员还不断深入井下开展“零点行动”。1至5月份开展“零点行动”共计39次，查处隐患102条，保证了我区的安全生产。
五、开展“送温暖”活动，建立困难职工档案。
春节期间，我区工会积极配合矿工会开展了春节“送温暖”活动，分别送去了大米、白面、食用油和慰问金300到400元不等，确保了每名困难职工过上一个祥和、快乐、温暖的春节。同时，该区把困难职工装在心里，放在心头，对我区的9名困难职工都建立了档案，此外，区领导还经常深入到困难职工家庭进行慰问。
六、心系职工，建立职工亲情联络站。
该区工会为及时了解职工的需求，积极建立了职工亲情联络站。至该站建立以来，共接待职工20人次回答职工问题和需求25件，为职工解决17件，没解决的限期解决。
七、建立制度，加大对外宣传报道。
上半年，区工会着重宣传报道，建立了严格的《宣传报道奖罚》制度，来促进我区的宣传报道工作，确保了我区对外宣传报道任务的超额完成。据统计：1至5月份给类稿件共计30余篇。
第3篇：充填采煤区(综合治理)工作总结及工作安排
充填采煤区（综合治理）2012年工作总结2013年工作安排
今年以来，充填采煤区在矿党政和矿综合治理办公室的大力支持下，按照矿综合治理办公室的总体部署，积极参与有关综合治理工作的各项活动中，为促进矿山和谐发展。现将2012年的所做各项工作如下汇报：
一、基础工作。
1、完善了区综合治理例会制度、区安全管理制度、党工团领导巡查制度、党工团领导宿舍楼值班制度、宿舍楼来客登记制度、宿舍楼门卫管理制度等。在消防工作方面，完善了消防安全管理制度、逐级防火责任制、防火巡查检查制度、宿舍楼消防管理制度。
2、建立了1个综合治理工作室，综合治理工作室配备2人。
3、积极在职工中开展普法教育工作，在班组中配置法制辅导员，在职工中进行法制教育宣传5次。
4、积极推进“六五”普法工作，在全体职工中举办法制、消防宣传1期，发放宣
第4篇：采煤区队长考试题
煤矿岗位工种安全技能培训
采煤区队长考试试卷
5、瓦斯在空气中遇火爆炸的浓度是（）A.、1.5—4.5%B、80%C、5—16%
6、局部通风机通风有两种方式，即压入式和（）。A、抽出式B、混合式C、离心式
7、、掘进工作面内开掘的独头，其深度不得超过（）。A2米B3米C6米
8、采煤工作面回采结束后，必须在（）个月内进行永久封闭。
一、填空题（每题1分，共10分）
二、单选题（每题1分，共20分）
1、当采煤机前后20米内的风流中瓦斯浓度达（）时，应停止采煤机工作。A1.5％B1％C2％
2、电缆在水平巷道或倾斜井巷内吊挂间距不得超过（）。A3mB4mC5m3、在煤矿生产范围内，应该强调()。
A、质量第一B、安全第一C、效益第一D、金钱第一
4、对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究(
第5篇：采煤区队管理制度
采煤区队管理制度
为了搞好安全生产，圆满完成矿及集团公司下达的各项目标、任务，结合区队实际制定区队管理制度如下：
一、请销假制度
1、员工有事必须事先向所属队长请假，否则按旷工论处，旷工1天，罚款20元。
2、组长有事必须向所属队长请假，否则每旷工1天，罚款50元。
3、队长、班长、文书、材料员有事必须向区队长请假，否则旷工1次，罚款100元，旷工2次，停工。
4、员工、班组长、队长、文书及材料员请假必须书写请假条，并有队长（或班长）签字。返队须到领导处销假，到期不归，按旷工处理。
二、会议制度
1、积极参加矿及集团公司组织的各种会议、活动，不得迟到、旷会，迟到1次罚款10元，旷会1次罚款20元。
2、本区队开会，班组长、队长、文书及材料员不参加，罚款100元。
3、有事不能参加会议，必须事先请假。
三、设备司机管
