第1篇：省区经理简历模板
省区经理简历模板
导语：对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“，是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。以下是小编带来的省区经理简历模板，供各位参阅。
基本信息
姓名：
于xx
目前所在： 顺德区
年 龄： 30
户口所在： 湖南
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 172 cm
体 重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售总监/经理，产品/品牌经理/主管
工作年限： 6 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地区： 广州，佛山，
工作经历
**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02
公司性质： 中外合资 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 省区经理
工作描述： （1）本人20xx下半年加盟大自然木门运营中心主要负责（江苏省）销售与市场运作工作，协助大区总监对终端战略、人员管理、全年任务分解、市场划分、区域大型促销活动工作落实与达成。协助区域经理达成公司月、季、全年销售目标与店面建设开发任务。（2）帮助经销商终端团队建设与终端区域产品规则，规范区域销售模式，设计区域促销与产品打法模式，协助区域经销商完成公司计定的销售任务。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 大区域经理
工作描述：<1>负责对公司片区加盟店面全年的业绩任务的管理（湖南、湖北、广西）以及本人管辖的市场全年销售目标与协助公司策略制定与实施，对管辖市场的人员招聘、培训、培养工作，负责区或加盟开拓及维护，对当地经销商店面装修与品牌后期运作的制定运作方案以及店面销售人员培训，小区业务培训等相关工作。跟随当地市场发展布局进行有效的小区推广，建立好在当地品牌的'广告推广预算成本计划，配合当地经销商做好店面销售,渠道工程招标,团购。《2》分析同类产品的在当地市场发展状况，定时做出区域市场产品前题调配与拓展方向，《3》定时上公司反映产品在当地市场发展状况建议，对每个季度产品销售实际增长情况来计定做出相依促销方案，对促销的成果积极上公司反映实际状况，进一步跟进产品销售过程对新产品品质推广和销售流程加以跟踪.做品牌服务工作.
离职原因：
**公司 起止年月：2007-04 ～ 2008-04
公司性质： 外商独资 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 区域经理
工作描述： 《1》本人负责区域市场开拓。维护客户市场管理。跟进产品销售，分销，对当地经销商和代理商员工培训，客户管理。分析同类产品市场占有率，产品销售动态。《2》做好月终计划定时上公司反映产品基本状态。并适时调整销售、促销推广方式。完成公司月终回款和一些行政工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南理工大学《自考》
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 市场营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2003-07 华南理工大学 市场营销 大专
2005-03 2005-09 中国国培 ISO9000 ISO9000
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
《1》 本人有良好沟通和协调能力。性格开朗，乐观，热情，自信。对工作严肃认真、一丝不苟。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，谦虚谨慎，善于学习和接受新鲜事物，集体观念强。为人坦诚，富有责任心，遇事沉着冷静，善于思考，意志坚定。我会把工作当成我人生新的一个起点，更加努力去迎接新的挑战
自我评价
第2篇：省区经理岗位职责
省区经理，大区经理的职责是什么？
工作职责与内容：
1、按照公司的远景规划及销售政策规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等。
2、省级市场规划：全程参与客户的开发与筛选工作
A、产品的规划与销售 B、客户开发与管理 C、渠道的开发与管理D、团队的建设与管理等
3、严格执行公司的销售政策及产品价格体系。
4、办事处组建与管理。
5、促销活动执行、监督、管控与后期评估，节日主题促销活动的策划、上报、审批、执行。
6、月度、季度、年度销售目标达成。
7、市场费用的使用与统筹（及公司可以提供的其它资源）：合理的掌控、分配、使用市场费用，提前做好工作计划，有策略性的进行工作，尽可能的使渠道费用最低化、渠道销量最大化。
8、按照产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、分配、使用市场费用及各种公司可以提供的资源，将投入产出比率控制在合理的范围内。
9、指导、协助各个区域经理做好新品上市推广工作。
10、指导各个区域经理做好经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作；渠道经销商开发与管理。
11、根据市场的特点及现有经销商的特点合理的对市场进行调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情。
12、根据渠道、根据品项进行市场细分、客户细分，把市场进一步做细、做大、做强，指导、协助团队对客户进行充分的沟通、彻底的沟通以避免各方矛盾的产生或激化，确保市场信息反馈系统的畅通。
13、按照公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作
14、完成本团队的工作考核，注重团队合作，注重团队合作精神的培养
15、遵守公司的各项规章制度及相关流程体系。
第3篇：省区经理职责
省区经理岗位职责
1、职务说明：
1.1职位名称：省区经理
1.2汇报对象：大区经理
1.3负责对象：区域经理、分销代表、重点终端客户
1.4职能描述：在大区经理领导下进行日常销售、人员管理工作，其
工作绩效对大区经理负责，向大区经理汇报工作
2、岗位职责：
2.1负责公司产品在所属省区的销售推广工作，销售队伍的组建、管
理工作，同时，能够圆满完成公司下达的各项销售工作、销售任务；
2.2根据公司销售规划，针对自身市场具体情况制订所辖销售区域的销售策略、销售政策与市场规划，经审批通过后负责具体执行；
2.3负责建立和健全所辖销售区域的销售管理制度，经审批通过后负
责组织贯彻执行；
2.4制订本区域工作目标和计划，报大区审批通过后组织实施和管理；
2.5保证所辖区域业务健康快速发展，实施过程管理及监督:
·熟悉并掌握销售政策
