第1篇：秩序维护个人工作总结
2010年个人工作总结
2010年是一个不平凡的一年，我从3月28日进入公司以来，从并不完全认同公司的管理模式开始，到渐渐的将自己融入其中，并努力工作，取人之长，补己之短，在短短的几个月中从秩序维护员到领班、从领班到秩序维护主管、从主管到秩序维护部经理助理，我受到了公司莫大的尊宠，在此，我唯有更加努力的工作，力争为公司排忧解难来回报。鉴于2010年秩序维护队伍的不稳定和动荡，本人有几点看法，并计划在2011年对秩序维护队伍整顿后有一个全新的面貌来体现公司的形象。过新年不能再走老路，年龄在增长，阅历也在增多。老传统，老套路已过时，企业要发展，管理人员的思想就必须要创新。以下是我列举的一些队员和团队建设中所存在的问题和这些问题存在后对公司造成的影响及后果，本人表示非常忧心。冰冻三尺，非一日之寒。要想从根本上解决这些问题，单靠我一人之力是远远不够的，我希望公司领导看完后，能有所体会，并支持我2011年计划的实施.新员工存在的问题：
1.自由散漫，组织纪律性差；
2.自我意识强，以自我为中心，不能正确对待批评；
3.沟通意识淡薄，不能理解和体谅别人；
4.对企业文化淡漠，不容易接受企业文化；
5.心态浮躁，不安心本职工作；
6.拖延懒惰，总为没有完成好工作找借口，找理由；
7.责任心不强，完成任务只求过得去，不求过得硬；
8.团队协作的意识差，总想索取，不想付出。
新员工上述问题不解决，会给企业带来的危害：
1.工作效率低，管理成本高，各种问题层出不穷；
2.自我意识强，成长缓慢，成为企业木桶原理的“短板”，会影响企业整体效益递增，影响企业整体发展的速度；
3.不及时沟通，问题不能及时得到解决，产生问题积压。导致问题重复出现，企业就会错失发展良机；
4.思想不统一，目标就不明确，工作也就没有了激情，效率低下，团队凝聚力不强，导致公司整体效益下滑；
5.心浮气躁，自以为是，影响整个团队的士气和凝聚力，成为害群之马；
6.拖延找理由找借口，导致企业之命令流产，贻误良机；
7.工作标准低下，影响公司整体形象。关键时候如果失误，对公司来说有可能会是致命的打击；
8.员工只寻求自身的利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力；
团队建设中存在的问题：
1.沟通不及时，信息闭塞；
2.老员工高傲自大，摆资格，摆架子；
3.工作懒散，无激情；
4.自身要求不严，制度落实不坚决；
5.时间观念差，工作效率低；
6.不热爱学习，没有创新意识；
7.责任心不强，遇事相互推卸责任；
8.只捞取个人利益，不思考公司发展。
以上问题会给团队协作造成的危害：
1.领导的决策不能及时执行，或执行中变样；信息反馈不及时不准确，造成决策失误；
2.高傲自大，漠视一切，影响团队的士气和凝聚力，成为害群之马；
3.工作没激情，工作没效率，团队没业绩，企业没利润；
4.职业能力低下，管理混乱，团队战斗力下降；
5.发展速度缓慢，工作效率低下，企业将失去竞争力；
6.员工没有学习和创新的意识，就丧失了竞争力，必然被竞争对手淘汰出局；
7.员工相互推卸责任，会给企业造成重大损失，最终还是老板买单；
8.员工谋求个人利益，损害公司整体利益，成为企业发展的绊脚石。
以上列举的几条，不管是哪一条的发生，对于公司对大家的信任之初是多么的讽刺，本人亦相信对于公司领导而言，也会是不小的压力。那么我们如何去制约这些问题的发生呢？请阅《2011年工作计划》。希望对公司的发展有所帮助。
最后，《2011计划》的主题就是想让大家知道一个道理：机构利益高于个人意识形态，公司利益高于一切
第2篇：秩序维护个人工作总结
秩序维护个人工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如静下心来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编收集整理的秩序维护个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜个早年：祝新春快乐，万事如意！
本人赵澜波，于20xx年11月20日进入公司，担任E区秩序维护员一直至今，时间转瞬即逝，转眼我在花果园物业工作已经一年多了。在这段时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。下面，就是我对自己20xx年的工作总结：
进公司的这段时间，除了最近才交房不久的一期16栋，我担任过其他所有的岗位，就从监控中心说起吧，在监控中心刚刚启用时，班里找不到合适的人选，我正好是学电脑出身，张班长就安排我到监控室值班，在监控调试员的帮助下，我很快掌握了视频的拖放，录像回放以及剪辑等操作，还有火灾报警控制器的各项功能及操作。之后也毫无保留的教会了后来的几位女同事。
当然，细心的工作是要交给女生来做的。我嘛！还是得出力气。听从领导的安排被调至地下车库，指挥车库内的车辆安全有序行驶以及检查车辆外观是否完好，基本做到只要人在绝不会堵车，发现车辆有破损第一时间上报并拍照记录。
两个月后，还是因为学电脑，我被安排到道闸岗，对出入车辆进行登记并检查外观，以及对出入人员、物品进行管控。
直至现在做机动巡逻岗，协助班长和帮助各个岗位处理一些细小杂事。
每个星期一次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作，锻炼的身体的.同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势、礼仪礼节、齐步行进等等、在领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆及人员把控方面、责任心方面自认为还是比较出色的。比如在道闸岗期间，由于地下负二层还在施工安装机械车位，负一层车位严重不足，只要没有通行证的车辆，都要进行车牌、电话以及来访地址的登记。尽最大努力不让外来车辆蹭停，保证E区业主以及他们的客户都能有地方停车。对拉进拉出的物品进行严格把控，坚决不让不合规定的材料进入，不给来路不明的物品放行。
回顾这段时间的工作，虽然自己有所进步，但仍然感觉自己有不少不足之处：
1、知识满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、本人工作与其他同事相比还有差距，不够细心。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。
第3篇：秩序维护员个人工作总结
个人工作总结
2014年即将过去,新的一年即将到来,我在这里先给各位领导,同事拜个早年：祝新春快乐,万事如意！
本人赵澜波，于2013年11月20日进入公司，担任E区秩序维护员一直至今，时间转瞬即逝，转眼我在花果园物业工作已经一年多了。在这段时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。下面，就是我对自己2014年的工作总结：
进公司的这段时间，除了最近才交房不久的一期16栋，我担任过其他所有的岗位，就从监控中心说起吧，在监控中心刚刚启用时，班里找不到合适的人选，我正好是学电脑出身，张班长就安排我到监控室值班，在监控调试员的帮助下，我很快掌握了视频的拖放，录像回放以及剪辑等操作，还有火灾报警控制器的各项功能及操作。之后也毫无保留的教会了后来的几位女同事。
当然，细心的工作是要交给女生来做的。我嘛！还是得出力气
第4篇：秩序维护部个人工作总结
秩序维护部个人2013年度工作总结 2013年即将过去，新的一年即将到来，自今年10月份担任公司秩序维护部主管一职以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面我将任职以来的工作情况汇报如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作。
我是初次接触物业管理秩序维护工作的，秩序维护管理与我以前所工作的保安管理差异较大，对秩序维护管理工作的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，较快地进入角色。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中基
