第1篇：市场奖励计划
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2010年市场奖励计划
本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分
一，培训奖励：
3千分可获得免费参加公司初级培训资格
二，实物奖励
1万分免费参加国内旅游
1.5万分奖励数码相机一台,并免费参加公司组织的中级培训
3万分奖励手提电脑或国外旅游,并免费参加公司组织的高级培训
5万分奖励进口摄象机壹台
8万分奖励进口投影仪壹台
15万分奖励小型车壹台,并免费参加公司在海外组织的领袖训练营
20万分奖励经济型轿车壹台(价值约5万人民币),并获得公司五缘湾新总部一个办公单位一年使用权
38万分奖励中档轿车（10万）
98万奖励厦门首期购房款20万并荣获公司大中华区荣誉董事称号，参与公司重大决策。
三，相关规定
获得奖励执行后按相应标准扣除相对应积分，重新累计。（各级培训只要达到参加资格即可，不扣积分）。
积分一年内有效（自2010年2月1日一2011年1月31日截至，第二年重新累计）。
不达标者要参加旅游或获得奖励按积分对应的差额补交差额款。
有重大违规或商德问题公司有权扣除部分或全部已经获得的积分。
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第2篇：市场奖励计划
市场奖励计划
市场奖励计划
本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分
一，培训奖励：
千分可获得免费参加公司初级培训资格
二，实物奖励
1万分免费参加国内旅游
1万分奖励数码相机一台，并免费参加公司组织的中级培训
万分奖励手提电脑或国外旅游，并免费参加公司组织的`高级培训
万分奖励进口摄象机壹台
8万分奖励进口投影仪壹台
1万分奖励小型车壹台，并免费参加公司在海外组织的领袖训练营
20万分奖励经济型轿车壹台（价值约万人民币），并获得公司五缘湾新总部一个办公单位一年使用权
8万分奖励中档轿车（10万）
98万奖励厦门首期购房款20万并荣获公司大中华区荣誉董事称号，参与公司重大决策。
三，相关规定
获得奖励执行后按相应标准扣除相对应积分，重新累计。（各级培训只要达到参加资格即可，不扣积分）。
积分一年内有效（自20xx年2月1日一20xx年1月1日截至，第二年重新累计）。
不达标者要参加旅游或获得奖励按积分对应的差额补交差额款。
有重大违规或商德问题公司有权扣除部分或全部已经获得的积分。
第3篇：奖励计划案例
计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励计划案例篇一
作为生猪养殖大县，要充分发挥生猪调出大县奖励资金在加快生猪产业现代化进程的推动作用，增强生猪养殖场户抵御市场和重大动物疫病风险能力，加大对生猪产业废弃物处理和利用的支持力度，促进生猪产业与农村生态建设的协调可持续发展。各镇（街道）、各有关部门要充分认识生猪调出大县奖励政策的重大意义，切实发挥生猪调出大县奖励政策的激励作用，提高我县生猪养殖规模化、标准化和粪污资源化利用水平，保证我县生猪产业健康发展，扩大市场供应，为增加农民收入、
第4篇：班级奖励计划
班级奖励制度计划
一个团结、进取的班级，需要每一位成员的参与和不懈努力，为了我们的班级更加具有凝聚力，为了使我们的同学能严以律己，爱护班集体，团结同学，成为优秀的学前儿童。我班特制订了一下奖励制度：
一、全勤之星奖
为提高孩子的出勤设置奖励制度，鼓励孩子坚持不懈，养成坚持上学的好习惯。设立出勤奖：根据出勤率，对学生有相应的奖励，直接调动了学生的积极性，老师家长孩子做工作，克服困难，养成上学的好习惯。
在教学上下功夫：不因为个别孩子的缺勤减课，还要讲新课。告诉孩子养成坚持出勤不缺课的习惯，如缺勤会影响成绩。
条件：每日坚持出勤，整月无请假（半天除外）
奖励制度：对每月全勤幼儿进行重点表扬及奖励，并颁发全勤之星小胸章，全班同学给予鼓励的掌声，并对全勤的同学进行鼓励“全勤之星你们真棒，坚持不懈学习榜样”
二、优秀
