第1篇：参观威高文化村400字日记
参观威高文化村400字日记
国庆节中的一天，爸爸妈妈带我一起去威高民俗文化村参观。听说这里会有热闹的节目和游戏，我心里万分期待。
由于我们去的太早了，节目和游戏还没有开始，我就趁机观察起了文化村里的建筑。这里有许多雄伟的.高楼，灰色的墙和红色的瓦显得古香古色的。高楼里面展示着很多国画和毛笔字，我想文化村的名字就是这样来的吧。
人群越来越多，游戏也终于开始了。一共有三种游戏：射箭、滚铁圈、投壶。 我最喜欢射箭，因为射箭可以锻炼身体，而且看起来很帅。我自己也尝试了一下，一共射了三箭，前两箭都没射中，最后一箭我用了全身的力气，终于射中了靶子，可是瞬间箭就落了下来。妈妈说：“下次再重一点射！”虽然成绩不完美，但我心里仍然很兴奋。
在游戏场地旁边，还有小动物呢，有羊驼和小矮马。我特别喜欢羊驼，因为它呆呆的样子很可爱。
威高文化村真热闹，下次有游戏我还会来的。
第2篇：参观威高实践报告
山东大学威海分校
思想政治理论课大学生社会实践报告
报告题目：威高参观实践报告
第一执笔人:宋绍漫
小组成员：刘让 钱程 刘西民 张艺
学院、专业班：空间科学与物理物理1班 物理2班社会实践地点：威高
学年学期：2011-2012
指导教师：马秋丽
在马原课组织前去参观威高集团之前，我还不知道威高竟然是搞医疗器械的。我一直以为那是个搞建筑材料的大工厂……
首先映入眼帘的是国家主席胡锦涛，重要官员吴官正、吴邦国、吴仪、李鹏等与威高集团董事长陈学利的合影，威高集团的影响与地位令众人当时惊愕不已，威高真是了不起啊！
公司解说员带着我们参观了展览大厅，一张张质量认证书、医疗器械产品认证书、药品GMP证书再次充分显示了威高的不同凡响。
威高并非生来就强大，起初威高只是由一个村书记（即现在的董事长）带领7、8个人建立的一个极小的医疗站，目的也仅仅是为了满足老人对医疗卫生方面的需求。曾经的一场大火让它面临被收购的危险，在陈学利董事长的带领和工作人员不懈的努力下才最终化险为夷，渐渐壮大起来。又适时地进行制度改革，吸纳优秀高科技人员自主研发国内乃至国际顶尖疗设备，其知名度和影响力迅速扩大。威高集团就这样逐渐发展壮大起来，成为医疗设备生产界领军企业。
威高生产注射器、血袋、钢钉、体外循环设备、人造骨骼等一系列从未见过的医疗用具不同的型号，不同的用途，不同的功效……可见其科研队伍有多么强大！
威高的产品都最大限度地体现人文关怀，以绿色、环保、健康为理念，维护人们的生命安全，并在此基础上最大可能地减少伤患者的痛苦。我在佩服威高集团拥有如此先进、强大的科技力量水平的同时，也不由地为其体现的人文关怀而感动。本以为打点滴用普通的塑料就行了。经过讲解员的介绍我才知道普通的输液管都是PVC材料的，在输液的过程中，这种普通输液管吸收了42%的药物，这就是为什么很多病人打了很多点滴却不见成效的重要原因之一。威高集团生产的PPE材料的输液管避免了这种情况的发生，大大提高了药物的吸收率。还有一个令人赞叹的发明是“自毁式注射器”。针对医疗工作者为患者治疗后接触注射器针头感染病毒的概率大这一情况，威高集团自主研制了“自毁式注射器”。这种注射器在用完后，针头可被拉入针管内部，避免了与医务人员的接触，从而大大减少了感染病毒的概率，保证了医务工作者的人身安全。还有一个人性化的设计是可被人体吸收的缝合线。当身体某一处需要缝合时，使用此种缝合线大约40天后，该线可被身体细胞组织完全吸收，伤患处不会留下疤痕。不禁惊叹他们的科研队伍好强啊！
还有几点让我们感慨：一是公司管理理念：10000-1=0。意思是10000件产品中如果有一件次品，那么一切就等于零。二是经营方针：开拓、创新、求实、巩固。三是经营目标：携同白衣天使、开创健康未来。这让我想起了我们的校训：气有浩然学无止境！每个强大的事物都有他的信仰！
威高集团用事实告诉我们：只要有毅力与斗志，一切困难都是纸老虎！开办公司是这样，学习与工作不也是如此吗？我们也应该培养战胜困难的勇气和持之以恒的毅力。
这次社会实践也使我们深深的体会到了实践的重要性，实践不仅拉近了我们与社会的距离还能使我们的课本的知识的到落实，扩大了我们的视野，深化了我们的思想，为我们走出校园，走进社会打下了良好的基础，我们自身以后也会自觉地寻找实践机会，提高自己的能力，当然也希望在学校期间可以得到学校提供的更多的这样的实践机会。
通过这次威高之行，我了解到很多关于威高的传奇及成就。
我们这次的重点就是参观了各种器材，真的挺惊讶的，看到实物后，对威高的敬仰之情又增加了不少啊。
威高其实也可以说是一个商业的传奇，一个人的创业之路，值得我们学习好多好多，威高是民营高新技术产业中的一段奇葩，值得我学习它的企业文化和精神。
威高有许许多多的专利创新，创新才是高新技术产业发展的根基，作为企业就要像威高一样舍得在创新上投资，并且一定要和科研机构合作，如果自己的公司没有那么强的创新能力，像一些发达国家的公司，其企业的科研能力是相当强悍的，足以和一些国家级的科研机构媲美，所以在中国，一条比较实际的道路也许是和科研院所合作，提高自己公司的科研水平和创新能力，以获得具有自己知识产权和高附加值的产品。
另外还有，威高集团深知品牌效应的影响力，因此其致力于发展自己公司的知名品牌，“洁瑞”商标已被认定为“中国驰名商标”，“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被授予“中国名牌产品”称号，“洁瑞”品牌被中国品牌研究院评定为中国医疗器械第一品牌。此产品畅销国内外，极大地扩展了威高个国际影响力。
威高集团积极参与社会公益和慈善事业，积极回报社会。累计捐款捐物2亿多元。这个给我们中国许多的企业做出了良好的榜样。
这才是一个真正的企业所应具备的品质，走创新发展之路，走知名品牌之路，回报社会，造福社会，造福人民，这样的企业值得我们为之骄傲，并且值得其他企业学习其经验。这次威高之行让我感触挺深的，以前就听说过威高，但是了解不多，通过这次机会，实地看了一下威高的一些产品，并且回来又自己上网搜了一下威高的相关资料，对威高有了一个初步的了解，其企业文化真的很好，符合中国的实际，并且走在了中国众多企业的前面，如果将来有机会，真的想到这样一个企业工作，努力！
第3篇：山东威高集团学习参观考察
山东威高集团学习参观考察
7月6日，我有幸随张晨院长一行前往山东威高集团学习参观考察，在为期三天的学习参观中，威高集团无处不在的先进的文化理念精神，威高员工“良心、诚心、忠心”的价值观，以及作为威高员工的自豪感，给我们每个人都留下了非常深刻的印象。
我们此行的目的是学习威高集团先进的企业文化以及独特的管理制度，从中汲取营养，学为所用。
7日一大早，经过近2小时的车程，我们来到此行的第一站，位于偏僻山村，群山环绕下威高管理学院。据接待人员介绍，威高管理学院是由威高集团为提高人才素质，打造一流的医疗和医药产业集群，提升企业核心竞争力而建立的人才培养基地。目前学院和卫生部合作开展了护理与管理能力、经营管理培训、文化与执行力、质量管理标准等相关培训。
院方对我们的到来非常重视，管理学院院长王允亲自授课，他以《
