成本报价分析个人简历

精品范文 时间:2023-02-25 06:45:56 收藏本文下载本文

第1篇:成本报价分析个人简历模板

成本报价分析个人简历模板

在编写个人简历的时候,要能够让个人简历合理化,更需要合格,只有这样的个人简历才不会在第一时间被淘汰掉。

个人信息

*****

性别: 女

学历: 本科 政治面貌: 0

生日: 1980-10-10 民族:

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

身高: 166 公分 体重: 保密

专业: 工作经验: 10 年

期望工作地点: 新乡市

求职意向

行业/职位: 财务/审计/统计/收银员 财务经理/主管 成本会计 预算会计 等 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 郑州大学 专业: 中文 就读时间: 2003-09-01 至 2006-07-01 获得学历: 本科

工作经历

公司名称: 新乡天光科技有限公司

工作时间: 2014-09-03 至 2015-09-30

公司规模: 1000人以上

所在部门: 经管中心

工作分类: 工厂/生产/制造加工类 成本报价分析

职位月薪: 3000~3999

工作描述: 任职期间,从事公司的各产品报价,产品BOM的审核、更新、梳理,采购单价的查核,各机种成本构成明细的审核分解。

公司名称: 新乡市华源杆塔有限公司

工作时间: 2013-10-25 至 2014-08-21

公司规模: 10~100人

所在部门: 财务

工作分类: 工厂/生产/制造加工类 财务主管

职位月薪: 3000~3999

工作描述: 在职期间,任会计主管,负责单位账务处理、报表出具、费用审核与支付、工资的核算及发放、客户管理、公司内部控制各项制度的督导落实及执行等。

公司名称: 安徽新锦丰企业投资集团有限公司广德分公司

工作时间: 2006-02-01 至 2013-09-30

公司规模: 200~500人

所在部门: 财务部

工作分类: 财务/审计/统计/收银员 财务经理/主管

职位月薪: 4000及以上

工作描述: 2006 年2月--至今:安徽新锦丰企业投资集团有限公司;(一)06年2月—07年8月 应聘至集团,分配到东北公司财务科,1、应付台帐、应收台帐 2、出纳(二)07年9月—08年5月 广德分公司组建,调动到广德公司财务科,任会计助理汇报对象:财务主管 任职经历:1、成本会计 2、营业会计 3、税务会计(三)08年6月—09年7月 财务主管 汇报对象:财务科长 下辖成本会计、营业会计、职能组 1、预算会计 2、编制、分析、汇总月度结账报表 3、安排付款计划,审核费用支出(四)09年8月—至今 财务副科长 汇报对象:总经理 产品梳理、客户管理、库存管理,公司资金审核及支付;按需编制、提供报表

自我评价

十年工业企业会计工作经验,5年以上主办会计工作经验,熟悉工业企业会计账务处理流程,能够独立操作企业全盘账务。擅长成本核算、控制与管理,擅长费用、经费的审核,预算目标的拟定与实际目标达成的`分析对比等;熟练使用EERP系统,擅长EXCEL、PPT等Office办公软件的操作运用。

本人做事快速高效,责任心强,具备良好的人际交往能力和团队协作能力。

具备初级会计职称证书、会计从业资格证书、国家高级秘书证、人力资源管理员证书。

拓展阅读:怎样编写个人简历才能更好的避免误区

人们在日常生活中经常所做的一些事,经常会出现失误的的状况, 一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此,比如说在个人简历中出现一些错别字,或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等,这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。

因此,在写个人简历的时候要防范与未然,避免失误的出现。那么,在真正写个人简历的时候,要如何来避免进入误区呢?

第一,要能够认识到什么样的个人简历是优秀的

要避免一件事情的发生,首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区,首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的,怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上,并不是会所越长越好,还有个人简历的美工上,也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定,那么在写个人简历之前也需要调查清楚。

第二,要学习个人简历的语言使用

个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上,俗话说“一句话使人笑一句话使人哭” ,其意思就是语言的艺术性,同样内容不同的表达方式,其效果就不同。那么在写个人简历之前,也需要先学习一些语言使用的艺术。

第三,写完之后找他人检查

最后想要避免出现误区或者是失误,检查是关键,自己检查过之后,最好要让他人来检查一遍,这样才能更好的排除失误部分。

第2篇:成本分析个人简历

成本分析个人简历

时间稍纵即逝,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,你的简历写好了吗?相信写简历是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的成本分析个人简历,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人信息

xxx

性 别: 男

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

户 籍: 安徽—六安 年 龄: 30

现所在地: 广东—东莞 身 高: 173cm

希望地区: 广东—东莞

希望岗位: 物流/采购类—仓库经理/主管

财务/审(统)计类—会计

财务/审(统)计类—成本分析/核算员

寻求职位: 会计、 PMC、 人事

待遇要求: 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

20xx—09 ~ 20xx—07 安徽商贸学院 会计电算化 大专

工作经验至今7年9月工作经验,曾在3家公司工作

xxx公司名称 (20xx—09 ~ 20xx—12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 会计 岗位类别: 会计

工作描述:

1、每月对应付帐款进行核算,编制记帐凭证;

2、每月进行工资资料审查及核算;

3、按分批法(订单法)计算产品成本。

离职原因: 寻找更好的发展

xxx公司名称 (20xx—04 ~ 20xx—08)

公司性质: 合资企业 行业类别: 其他

担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管

工作描述:

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。

3、与公司其他部门的.沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。

xxx公司名称 (20xx—08 ~ 20xx—12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 仓库主管 岗位类别: 物流总监

工作描述:

1、参与公司5S的推行以及ERP系统的建立与操作。

2、精通仓库人员管理和物料管理。

3、善于沟通,协调好各部门的合作关系。

离职原因: 结婚

xxx公司名称 (20xx—03 ~ 20xx—08)

公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 仓管 岗位类别: 物流总监

工作描述: 仓库工作流程:收发存,做帐。月末盘点做报表。(供应商送货,对采购单,然后对送货单与送的货是否相符,通知IQC检验,不合格放入不良区。准备退货。合格入库。发货时看送货单的品名规格进行发料。对库存的物料要做好5S管理,目视管理。)

对仓库收发进行控制。做到帐/物/卡一致。保存好原始凭证。物料的保存(遵循先进先出。防火,防水,防压。定点,定位,定量)原则。做好呆废料的处理。每月进行盘点(盘点可分为连续盘点,定期盘点。)做好仓库的最低库存量。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 熟练操作Office办公软件及Auto CAD。参与公司的ERP建立与物料编码编写。

技能专长: 本人熟知仓库流程,会计知识扎实。懂6s,20xx版ISO9000,文件程序编写。有一定的管理经验。

言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 财务及其PMC

其他要求: 包食宿。

自身情况

自我评价: 本人勤奋好学,接受能力及适应能力强。我坚信只有集体事业的成功才能成就个人的事业,我相信只要你给我一个平台,我会做得更出色!谢谢!

第3篇:成本分析个人简历模板

成本分析个人简历模板

在个人简历上如果多方面能够让浏览的招聘者,看到自身能的价值,那么对方也就没有拒绝的理由了。

个人信息

*****

性 别: 女

民 族: 汉族 年 龄: 25

婚姻状况: 保密 专业名称: 会计

主修专业: 财经类 政治面貌: 团员

毕业院校: 闽江学院 毕业时间: 2013年7 月

最高学历: 本科 电脑水平: 良好

工作经验: 一年以上 身 高: 163 cm 体重:47公斤

现所在地: 永定县 户 籍:

求职意向

期望从事职业: 会计 期望薪水: 面议

期望工作地区: 龙岩市 龙岩市 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

2011年7月至2013年7月 闽江学院 会计 本科毕业证

工作经验

公司名称: 福建佳通轮胎有限公司 ( 2013年6月 - 2014年7

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第4篇:成本分析个人简历范文

成本分析个人简历范文

工作时间空档期没有超过三个月,那么根本就没有必要去弄虚造假的,这是好不必要的行为,以免给自己招致一些意外的麻烦而导致失去了这份工作。如果工作时间空档期超过了三个月怎么办?如果在三个月的基础之上还多出了一两个月,那么我们可以采取两头互补的方式,不过不要动你最近的工作,因为招聘者可能要你出示最近的解聘书,那么我们就把之前的几个工作每个腾出一个月左右的.时间,如此显得非常隐蔽。

但是空档期达到了半年及以上,此时又该怎么办?那么我们还是在简历当中如实填写,或者尽量把某几个工作的时间延长一些,如此让空挡时间也缩小一些,显得不会那么难看。

最后一招,空档期超过了一年及以上,干脆找个熟人看看能不能让对方公司给你做个证明,到时候招聘者核查的时候,对方公司则承认你在他们公司工作过。其实也不用这么

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