第1篇：关于出国劳务介绍信介绍
关于出国劳务介绍信介绍
介绍信的作用
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。 介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。
介绍信的结构及写作方法
普通介绍信一般不带存根，正中写介绍信。内容包括：称呼;正文;结尾;署名和日期。并注上有效
（1)介绍信的`概念
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。
介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。
(2)介绍信的结构及写作方法
普通介绍信一般不带存根，正中写“介绍信”。内容包括：称呼;正文;结尾;署名和日期。并注上有效日期。
专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。
出国劳务介绍信范本
this is to confirm that mr. li dashui has worked as a full-time system analyst in the ny university since jun 1994(or this letter is to verify that mr. li dashui worked as an chemist from july 1993 to sept. 1994).
mr. lis main duties and responsibilities are as follows:
design, develop and install various computer hardware, software and network systems for banks.determine and analyze the requirements of each system project into related componets solved through the application of computer technology. write specifications for computer programs, and test and implement programs for network systems and control systems. supervise computer programmers and other system analysts for paticular system projects.
mr. li has mainly taken part in the following projects:
the first engineering design of city general business computer network system. upgrading banks system for ibm as/400 e45 to ibm as/400 320, ibm as/400 530. the design development and test of city general business computer network system. the design and development network and database systems for the golden credit card project.
mr. li is well experienced with ibm as/400 system analysis, tcp/ip protocol, sna protocol and lan; proficient in rpgiii, vb, c/c++ and db2, and skilled in unix, informix, client/server etc.
mr. li is a hard-working and talented analyst, and is highly respected member in our company. if you need further information, please feel free to contact me.
sincerely yours,
singature,
zhang jianguo
senior engineer and technical manage
company name, address, tex & fax
第2篇：出国劳务介绍
出国劳务介绍出国劳务概念出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供 劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸 易。出国劳务内容出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保 险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。出国劳务人员出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有 的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，近年来输出的人员主要有：建 筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工 作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。我国劳务出口组织形式近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式： 一是国家政府部门有计划有组织地根据与 外国政府签订的协议安排劳务出口； 二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳 务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。海外劳务市场劳务需求近年来，海外劳务市场需要的劳务主要有：（1）劳动密集型：也就是以体力劳 动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人 等以消耗体力为主的劳务；（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划 设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳 务；（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。目前世界上劳务输入国劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新 加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。目前世界上劳务输出国目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中 国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。个人申办劳务出口途径中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内 企业公司办理申请登记、培训和派遣；（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办 理；（3）通过个人在海外的亲友办理。个人申请劳务出口的条件中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适
合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的； 二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪 律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能 力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。一定要签订劳务合同原因劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办 事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生 纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。劳务出口合同内容劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内 容：（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条 件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生保健；（8）工作时 间；（9）休假时间；（10）合同期限等。编辑本段 一般的出国劳务流程个人工作报名时： 提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 体检，提交体检表 交 纳面试保证金 录取后： 申办护照、卫检证等 交纳费用 参加培训，认真 学习与公司签订外派合同，等等 出国后： 努力学习、适应 认真研修/ 工作外派劳务公司工作审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...办理护照签证； 预定机船票； 组织出国等...练； 纠纷等的协调处理...编辑本段 出国劳务注意事项向国外提供材料、申请工作许可 组织工作前的学习和适应性训编者按：如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本 小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中 或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中 国劳务人员良好素质和形象。怎样获得出国劳务信息？ 问 ： 怎样获得出国劳务信息 ？答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员 的信息，也可以从经营公司获得信息。如何选择外派公司？ 问 ： 如何选择外派公司 ？答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通 过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；
（二）向中国对外承包工
程商会外派劳务人员投诉机构了解；
（三）在外经贸部网 站查询； 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应 了解清楚委托他们的经营公司的情况。报名前应该了解哪些情况？ 问 ： 报名前应该了解哪些情况 ？答：报名前，您要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇 主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天 工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发 放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者 存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》 复印件、与雇对外经济合作经营资格证书主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和 外经贸部颁发的 《对外经济合作经营资格证书》 复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同 复印件。出国前需要支付哪些费用？ 问 ： 出国前需要支付哪些费用 ？答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您 自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留 下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在 150 到 600 元人民币之间（包括教 材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营 公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期 至少 48 个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；护照
四、机场建设费： 按国家规定支付；
五、打预防针： 按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。问 ： 为什么要参加培训？ 为什么要参加培训 ？答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮 助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合 格证》，您不能被派往国外务工。意那些问题？ 注 意那些问题 ？问 ： 在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题 ？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做 《雇佣合同》 这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的，《对外劳务合作合同》 的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国 雇主签订的合同
复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意 合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特 殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支 付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回 国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，您必 须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依 据。为什么交纳履约保证金和服务费？ 问 ： 为什么交纳履约保证金和服务费 ？答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有 要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》 和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保 证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管 理服务所发生的费用。履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 问 ： 履约保证金和服务费的交纳标准是多少 ？答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不 包括加班费,下同）的 20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超 过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 25%； 如果您无工作单位或在派出期间 与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取 收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。问 ： 是否还要支付中介介绍费？ 是否还要支付中介介绍费 ？答：如发生中介费，应该由经营公司支付。出国手续都包括那些？ 如何办理？ 问 ： 出国手续都包括那些 ？ 如何办理 ？答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境
证 明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前 先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供 的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工 作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外 方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不 可抗力，出国手续费不予退还。在国外工作应注意哪些问题？ 问 ： 在国外工作应注意哪些问题 ？答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生 活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不 要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的 其他损失根据合同追讨。在外工作遇到困难怎么办？ 问 ： 在外工作遇到困难怎么办 ？答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠 工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发 生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾，可以根 据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公 司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进 行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要 根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序 解决。
三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧 急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。编者： 编者 ： 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风 险。
二、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作 期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组
第3篇：出国介绍信
出国介绍信
在现在的社会生活中，我们都不可避免地要接触到介绍信，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。你写介绍信时总是没有新意？以下是小编为大家整理的出国介绍信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
出国介绍信1
尊敬的xx：
申请人xx，男，25岁，19xx年08月05日出生，20xx年7月毕业于xxxx旅游管理专业。
我喜欢旅游，大学我选择了旅游管理专业，开始系统学习旅游管理知识，课程涉及xx国家的旅游文化，当时xx国家独特的文化内涵给了我很大的感触，我想自己毕业后如果能到xx国家进一步学习，对开阔视野提升知识面一定会有很大的帮助，但是要去xx国家，语言是首先要解决的问题，毕业后，我选择到烟台昂立外语学院学xx国家语，经过一段时间的学习，我发现国内学校教的大都
第4篇：出国介绍信
出国介绍信
在我们平凡的日常里，各种介绍信频频出现，介绍信是机关、团体、企事业单位介绍本单位的人员到其他单位接洽、联系、磋商工作和事情等所写的一种专用书信。你所见过的`介绍信是什么样的呢？下面是小编精心整理的出国介绍信，希望能够帮助到大家。
Dear sir/madam:
At the request of Mr.Xizhen Chen,my former student in the Department of Computer Science,Beijing Univ.of Sciences,I am glad to write this letter furnishing my uation ofhis academic aptitude for your reference.Mr.Chen
第5篇：出国新加坡劳务情况详细介绍
新加坡离中国约5个小时的飞机路程（上海-新加坡），面积约南通市区大，主要以船舶修造、电子、精密机械和旅游等为国民经济支柱；中国输入新加坡劳工约20万人次/年，南通约2-3万人次/年；通过中介去新加坡找一份工作，至少有2年合同，满约后可彼此续签，交一次钱赚“十年”的钱；目前主要能续约的工种有机械加工/机床操作工，电工电焊工，汽修驾驶员等技术工种；出国新加坡也是目前本地区出国人员大多数人的选择！
技术类工种报名后2礼拜内安排面试；如录取后1个月内办理妥手续后出发。去新加坡劳工一般中介费在3万-3.5万之间，根据工资收入、学历高低、技能熟练程度各有不同；所有费用一般已含来回国际机票、签证费等；出国之前的体检与护照办理的工本费不含（500元RMB），入境开始工作前需要准备第一个月生活费（约3000元RM
第6篇：出国劳务
如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项。解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难、防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。
问：怎样获得出国劳务信息？
答：一般懂况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。
问：如何选择外派公司？
答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原对外贸易经济台作部）批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府商务厅（对外贸易经济合作厅、局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商
第7篇：出国劳务
电焊工培训小结
2012年8月6日，我们举办了首期出国劳务电焊工免费培训，共培训人员122人，分二批进行。这次培训旨在为即将出国或有出国意向的人员提供电焊基本的理论和实践培训，让他们在今后的就业或出国劳务时有一技之长。
通过培训，使学院掌握了初级电焊工的基本理论知识和操作技能，并为今后技能的提档升级打下了良好的基础。
此次培训的理论知识主要涉及：（1）焊工安全基本知识；（2）焊接的分类和常用金属材料的焊接知识；（3）焊接设备及工艺；（4）气焊、气割常用设备及工艺；（5）二氧化碳气体保护焊常用设备及工艺。
此次培训的操作技能方面有：（1）独立操作常用焊接设备；（2）能正确选用焊条（丝）、电弧焊机及焊接电缆；（3）进行焊缝焊接；（4）初步了解焊接接头质量的检验；（5）初步掌握气焊、气割的操作。
本次培训坚持
第8篇：出国劳务
成都风信子商务信息咨询有限公司，成立于2012年，注册资金50万，公司专业为国内具有中华人民共和国商务部颁发的“对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书”的单位输送需出国人才，及成都周边工厂企业派遣各类人才。公司拥有十余名专业咨询人员，其中多人曾就职于涉外劳务派遣公司多年，能为你提供专业的出国劳务信息咨询，或曾就职于国内专业人力资源公司。
公司秉承“服务用人者、保障劳动者”的宗旨，以务实的工作和优良的服务，为国内多家企业合作，并与之建立了稳固的人力资源合作关系，行业涵盖家电生产、五金制造、房地产建筑、电子厂，酒店管理、物业管理等等。
公司核心业务
国际劳务
在国内就业压力大的前提条件下，我公司鼓励大家走出国门去感受世界，国内劳务
为成都周边企业为主。公司不仅仅提供专业的人才策划服务，同时还建立了完善的后期服
