第1篇：公安队伍建设工作总结
××分局是一个有着优良传统的先进集体，曾经荣获“全国优秀公安局”称号，涌现出了“全国人民满意基层单位”五里庙派出所、“全国公安一级英模”陈先岩、“省十大杰出青年”吴鹏为代表的一批先进集体和先进个人。近年来，该局“百尺竿头，更进一步”，无论是公安业务工作还是队伍建设，都跃上了新台阶，受到了党委政府和人民群众的高度赞扬。但是在成绩面前，××分局党委没有沾沾自喜，而是理性地看待队伍的现状，分析队伍中存在的不足，就如何进一步增强队伍的整体素质和战斗力，进行深入的思考和调研。在吸收借鉴现代企业管理的经验和方法的基础上，以科学发展观为指导，本着以人为本的原则，转变理念、创新思路，经过反复研究论证，制定了思想政治工作标准，出台了《说明书》，并以此为抓手，积极落实队伍管理的各项措施，不断将队伍的管理向标准化、精细化方向迈进。3月29日在全市公安机关思想政治工作会议上，××公安分局负责人介绍了他们以《思想政治工作岗位说明书》为载体，推动公安队伍建设的做法和成效，引起了与会者的浓厚兴趣，将其称为“公安队伍建设的创新之举”。
“《说明书》就是以标准化的形式，界定了政工岗位所需要承担的队伍管理职责和任务要求。”××分局政委张力前介绍说，“具体包括四条总目标和教育训练、党建、内务管理、和谐警民关系建设、财务装备管理等10项工作，并细分为36个子项。政工岗位干部的工作任务按照每天、每周、每月、每季度或每半年的标准进行分解量化，同时明确了相关任务的完成时限、完成标准等具体要求，确保全体政工岗位干部按时、保质、保量完成岗位任务。”
为之配套，他们制定了《思想政治工作岗位考核细则》，对《说明书》工作内容的完成质量和效果明确了衡量标准，为思想政治工作体系的顺利实施提供了重要保障。《细则》设定了4个一票否决项、36个扣分项和8个加分项。四个一票否决项警示了思想政治工作及队伍管理的底线。信息工作、简报调研文章、特别贡献等8个加分项，鼓励政工岗位干部立足本职岗位，创造性开展队伍管理工作。
为了提升队伍管理的运行质态和效率，该局将信息化手段与《说明书》和《思想政治工作岗位考核细则》有机融合。依托自主研发的精细化管理系统，按照常态工作和突击工作，进行网上任务发布、网上任务分解、网上督导提示、网上工作评估。该系统能实时显示进度、实时进行统计、实时跟踪提醒。任务发布人可对执行人开展工作的质态每日进行督导，保证了各项工作任务既有目标方向，又有过程控制，为队伍管理机制的创新提供了信(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）息化、自动化的科技支撑。
2月26日至2月28日，××分局领导与所属的22个部门（大队）、派出所的教导员签订了《思想政治工作岗位考核责任书》，将考核得分作为评价政工干部优劣、实施奖惩的依据。在实施考核过程中，他们还根据政工岗位干部的日常考核扣分情况，设置了“三色督导单”，即绿色督促单、黄色警示单和红色问效单，强化阶段性结果的运用。
“《说明书》对我履行教导员这个岗位的职责提供了有力的帮助，使我知道了要干什么、怎么干。”五里庙派出所教导员肖云，是今年1月通过竞聘从一名副所长走上教导员岗位的，以前对思想政治工作是个“门外汉”。说起《说明书》，他有一种有别于常人的欣喜。根据《说明书》的要求，肖云将思想政治工作每天、每周、每月、每季度或每半年的标准进行分解量化，按序时进度，逐一落实，尽管上任时间不长，但进入角色很快，队伍管理做得有板有眼。
汶河派出所教导员嵇金浩也是一名初上任的政工干部，他说，他刚上任时对“学习型警营建设”怎么抓心中没有底，他就依据《说明书》“每季度必须向民警推荐一本好书”的规定，到新华书店去为民警精心挑选精神食粮，组织大家阅读并组织讨论交流心得，以此提高民警素质。在汶河派出所的网页上可以看到，今年第一季度他推荐的是《责任比能力更重要》和《读史有智慧》两本书。“《说明书》不但给我们制定了目标、明确了方向，还使我们懂得如何去落实思想政治工作的具体动作，标准规范、可操作性强，简洁实用。”嵇金浩深有体会地说。
据了解，在××分局22名教导员中，有7人是今年1月刚走上教导员岗位的“政工新手”，对于《说明书》他们都有着与肖云和嵇金浩同样的感受。
在教导员岗位上已有三年之久的曲江派出所教导员朱宏江算是“老教导员”了。《说明书》的推行使他感到了肩上的压力，他说“《说明书》实行了考核量化，得分多少一目了然，这就激励我们不能安于现状，以老观念、老方法带队伍、管队伍，催逼我去推陈出新，想方设法激活队伍的活力。”正因为有着这样一种思想，朱宏江不断总结学习，探索队伍管理的新方法。他根据每月组织社区民警开展“警民恳谈活动”的要求，结合辖区实际情况，对全年的警民恳谈活动进行总体的策划，制定了“走进百姓心中，警民恳谈系列活动”方案，根据每一个月的工作重点，系统地组织民警走进学校、走进企业、走进
军营，使警民恳谈活动系统全面、形式多样，形成了整体效果。
《说明书》的推行会不会使政工干部的思维呆板和僵化网呢？对这一问题，政治处方芳主任满怀信心地说：“《说明书》不仅没有束缚政工干部的手脚，相反，激励他们在做好规定动作的同时，更加注重队伍管理的创新，在各项活动形式上，具有吸引力、感召力，使思想政治工作具有针对性、实效性。”经过一个多月的实行，分局各单位组织的活动也为《说明书》的功效多样性提供了有力的佐证。
“雄心拼付三期战，别绪全凭一雁书。春水绿杨思故里，秋山红叶走征途……”会议室内的投影幕上是一幅革命家、教育家江上青的肖像，肖像前，一名青年民警正深情地朗诵着江上青烈士的诗文，台下十多名民警沉浸在缅怀革命先烈的庄严气氛中。这是4月1日下午，东关派出所组织的以“弘扬英烈精神，传承红色文化”为主题的江上青诗词朗诵会的一个镜头。这一活动的组织者是东关派出所教导员陈乃飞，陈乃飞是一名上任不久的教导员，《说明书》的推行激发了他的创新灵感，为深入推动“江苏公安精神大讨论”活动和“学准则、找不足、强素质”专项教育活动，他充分利用辖区的历史资源优势，策划举办了这次活动，通过组织民警观看江上青事迹纪录片、朗诵江上青烈士诗歌作品，深情缅怀革命先烈的光辉事迹，继承革命传统,形式别开生面，深受民警的欢迎。“清明节前祭扫烈士墓往往会流于形式，采用这种形式来进行革命传统教育形式新、内容好，我们民警喜爱。”一位民警道出了自己的心声。
像上面这样生动独特、感染力强，为民警所喜爱的思想政治活动，在××分局还有很多。分局治安大队“我的励志格言”、分局团委“晒晒我的人生格言故事”、五里庙派出所的“人文精神解读”、经侦大队“精细化管理”等一批新颖、独创的“特色项目建设”纷纷亮相，使公安业务工作和队伍管理活力四射、蓬勃向上。
“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”《思想政治工作岗位说明书》推行尽管时间还不长，但给队伍管理带来的新气象已见端倪。今年1-3月，××分局信访总量同比下降12%，投诉总量同比下降7.14%，且没有一起有责投诉。全区刑事发案同比下降2.4%，抓获处理人员同比上升11%，呈现出队伍和业务和谐共进、健康发展的良好态势。
第2篇：公安队伍建设
第五部分 公安队伍建设（共计90题）
（一）判断题
1、公安队伍建设应遵循依法治警、从严治警的方针。（√）
2、对人民警察实施禁闭措施，期限为1-10天。（×）
3、对于利用职权牟利的人民警察，应当停止其执行职务。（×）
4、对于人民警察停止执行职务的，应当由上一级公安机关决定。（×）
5、对于泄露警务工作秘密，经教育无效的人民警察，可以禁闭。（×）
6、切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大责任是对新世纪新阶段公安机关职责任务的新概括新论断。（√）
7、公安机关人民警察确定上下级关系的依据是行政职务和警衔。（√）
8、立警为公，执法为民，是公安工作实现“三个代表”重要思想的具体体现。（√）
9、公安机关和广大民警既要作全面建设小康社会的保卫者、维护者，又要做全面建设小康社会的参与者、建设者。（√）
10、维护国家安全和社会稳定，是公安机关在新世纪新阶段的总任务。（√）
11、各级党委、政府要高度重视发挥公安机关人民民主专政工具的重要作用，高度重视并切实加强和改进公安工作。（√）
12、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》是中共中央2003年13号文件。（√）
13、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》指出，积极预防、妥善处置群体性事件是新形势下维护社会稳定的重大课题。（√）
14、执法为民是公安机关执法思想的核心。（√）
15、严格、公正、文明执法是公安工作的总要求。（√）
16、实行专门工作与群众路线相结合，是我国公安工作的特色和优势。（√）
17、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》要求，各级公安机关内设机构的领导干部由本级公安机关任免。（√）
18、2005年10月29日，*同志在全国公安厅局长会议上指出，当前，我国正处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期（√）。
19、公安机关人民警察必须接受训练，各级公安机关必须保证每个民警定期接受训练。（√）
20、公安机关人民警察按规定参加训练期间，工资、福利待遇不变。（√）
21、一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋升训练的时间不少于10天。跨职（等）级晋升的，训练时间不少于40天。（√）
22、《公安机关组织管理条例》于2006年11月1日国务院第154次常务会议通过，自2007年1月1日起施行。（√）
23、《五条禁令》自2004年2月1日起施行，原有规定与此禁令不一致的，以此为准。（×）
24、公安民警严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退。（×）
25、南昌市公安局公安新闻宣传实行两级审稿制度，一级是市局，二级是分（县）局和各业务单位。（×）
26、《南昌市公安局纪委谈话制度》规定的谈话对象不含担任市局党委班子成员和县、区领导班子成员的领导干部。（√）
27、警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。（√）
28、首次授予人民警察警衔，警员、警司由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任批准授予。（×）
29、南昌市公安局维权委员会及其办公室设在市局督察支队。（√）
30、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设的执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队、小队。（×）
（二）单项选择题
1、晋升（B）职务，最低需具有高中.中专以上文化程度。A.正科级
B.副科级
C.正处
D.副处
2、对被辞退的人民警察，（C）年内不得再录用为人民警察。A.二
B.三
C.五
D.十
3、人民警察有（C）的情形，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退。
A.酗酒滋事
B.连续两年考核被确定为不称职 C.违法实施处罚
D.一年内累计旷工超过三十天
4、人民警察的根本宗旨是（D）。
A.忠诚于党
B.坚持四项基本原则
C.忠于职守
D.全心全意为人民服务
5、公安民警依法执行公务进入居民住宅时（B）。A.应当行举手礼
B.应当主动出示证件,说明来意 C.应当主动致意
D.可以行注目礼
6、公安机关人民警察在年度考核中，（B），应当予以辞退。
A.确定为不称职的 B.连续两年被确定为不称职的C.连续两年被确定为基本称职的 D.连续三年被确定为不称职的7、第23次全省公安会议以来的8年中，全省公安机关有（D）名民警英勇牺牲。
A.23
B.54
C.16
D.938、为贯彻落实公安部30条便民利民措施，江西省推出了（B）条改革和便民利民措施。
A.25
B.20
C.30
D.359、第20次全国公安会议总结了（A）条基本经验。A.9
B.10
C.8
D.610、*部长提出的“四要”是（A）。A.人要精神.物要整洁.说话要和气.办事要公道 B.人要精神.物要整齐.说话要和气.办事要公道 C.人要精神.物要整洁.说话要和蔼.办事要公道 D.人要精神.物要整洁.说话要和气.办事要公正
11、“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”是（D）提出的。A.毛泽东
B.邓小平
C.江泽民
D.胡锦涛
12、英雄城人民警察精神是（A）。
A.忠诚.敬业.公正.为民
B.忠诚.敬业.公正.公平C.忠诚.敬业.公平.公开
D.忠诚.敬业.公平.为民
13、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为（C）机构和执法勤务机构。
A.综合指挥
B.综合服务
C.综合管理
D.综合保障
14、下列（D）不属于南昌市公安机关文明行风工程的“两化一公开”。A.规范化
B.制度化
C.警务公开
D.科学化
15、下列（D）不属于南昌市公安机关文明行风工程要达到的标准。A.群众满意
B.企业满意
C.县区满意
D.下级满意
16、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，社区民警要占派出所警力的（B）以上。
A.50％
B.60％
C.40％
D.30％
17、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，下列（D）不属于南昌市公安机关重点抓好的“三大建设”。
A.公安指挥中心大楼建设
B.监管场所建设 C.基层派出所办公用房建设
D.“五小工程”建设
18、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，下列（D）不属于全市公安机关科级以上干部要做到的“四个一”。
A.每年阅读10万字以上的理论书籍
B.作1万字以上的读书笔记 C.完成1篇调查报告
D.完成1篇心得体会文章
19、下列（D）不是南昌市公安机关“五位一体”内部监督机制的范畴。
A.纪检
B.监察
C.督察
D.政工
20、下列（D）不属于人民警察个人奖励范畴。A.嘉奖
B三等功
C一等功
D特级英雄模范。
21、年度个人记三等功以上奖励的比例不高于在职在编人民警察人数的（A）。
A.3％
B.5％
C.10％
D.20％
22、人民警察警衔设（A）。
A.五等十三级
B.五等十二级
C.四等十三级
D.四等十二级
23、一级警督以上的人民警察的警衔晋级，在职务等级编制警衔幅度内，根据其德才表现和（A）实行选升。
A.工作实绩
B.任职年限
C.工作年限
D.职务等级
24、二级警员至一级警司，每晋升一级为（B）。A.二年
B.三年
C.四年
D.五年
25、根据《关于开展科.所.队领导职务竞争上岗工作的意见》的规定，竞争副科级领导职务的人员，必须有（B）年公安工作经历。A.5
B.4
C.3
D.226、根据《关于加强我局干部管理的暂行规定》的规定，新录用人民警察均实行最低服务年限制，除试用期一年外，一般人员最低服务年限为（B）。A.3年
B.4年
C.5年
D.8年
27、根据南昌市公安局《关于落实从优待警措施为基层公安机关和民警办理十件实事的意见》，将新录用的民警全部分配到基层一线，确保基层警力占总警力的（A）以上。
A.85％
B.80％
C.60％
D.70％ 28.根据《公安机关组织管理条例》，下列（D）不属于人民警察的职责。
A.依法预防.制止和惩治违法犯罪活动
B.保护人民
C.服务经济社会发展
D.维护公共秩序
29、根据《南昌市公安局关于维护公安民警正当执法权益暂行规定》，对民警执法权益受到侵犯的案（事）件，“维权办”自收到投诉之日起（A）内对投诉人作出书面或口头答复。
A.15日
B.10日
C.5日
D.30日
30、下列（D）不是公安机关的“四个能力”的内容 A.维护国家安全的能力
B.驾驭社会治安局势的能力 C.处置突发事件的能力
D.为科学发展服务的能力
（三）多项选择题
1、对人民警察的行政处分，包括以下（BD）。A.拘留
B.降级
C.降职
D.开除
2、关于开除与辞退的说法，正确的是（BC）。
A.开除公务员有明确的限制性规定
B.辞退公务员有明确的限制性规定 C.开除是政纪处分中最重的一种
D.辞退是政纪处分中最重的一种
3、国家对于人民警察依法执行职务实行生活保障，是指在（ACD）等方面给予保障。
A.工资
B.经费
C.保险
D.福利待遇
4、公安机关三大政治和社会责任是指（ABC）。A.巩固共产党执政地位
B.维护国家长治久安 C.保障人民安居乐业
D.全心全意为人民服务
5、巩固共产党执政地位.维护国家长治久安.保障人民安居乐业三者的关系是（ABCD）。
A.三者相互区别又相互联系.相互促进
B.巩固共产党执政地位是维护国家长治久安.保障人民安居乐业的根本保证。C.维护国家长治久安是巩固共产党执政地位.保障人民安居乐业的基础条件。D.保障人民安居乐业是巩固共产党执政地位.维护国家长治久安的本质要求和最终目标。
6、巩固共产党执政地位.维护国家长治久安.保障人民安居乐业必须做到（ABCD）。
A.必须毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导。B.必须服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。C.必须坚定不移地把维护稳定置于公安工作的首位。D.必须坚持与时俱进.开拓创新。
7、公安机关推进观念改革的主要内容有（ABCD）。
A.牢固树立执法为民的观念
B.牢固树立民主法治的观念 C.牢固树立服务发展的观念
D.牢固树立科学管理的观念
8、警徽可以在（ABCD）等重大仪式中张悬使用。A.授衔
B.授装
C.宣誓
D.阅警
9、第24次全省公安会议指出，下列（ABCD）是今后五年全省公安工作的奋斗目标。
A.维护稳定集约化
B.打击犯罪专业化 C.治安防控网络化
D.运行机制实战化
10、第24次全省公安会议提出，中小城市.城镇派出所的建所模式中包括（ACD）。A.刑警
B.治安警
C.巡警
D.社区民警
11、“三台合一”是指（ABC）。A.110
B.119
C.122
D.12112、“三个必训”是指（ABC）。
A.民警上岗和首任必训
B.职务和警衔晋升必训
C.一线民警每年实战必训
D.专门业务必训
13、公安队伍建设的基本思路是（ABCD）。A.建设过硬班子
B.纯洁公安队伍 C.树立良好警风
D.提高执法水平
14、加强领导班子建设的要求是（ABCD）。
A.政治坚定
B.开拓创新
C.团结协调
D.廉政勤政
15、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》要求用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体公安民警的头脑，使全体公安民警牢固树立（ABCD）。
A.大局意识
B.政治意识
C.忧患意识
D.法治意识
16、公安队伍的政治本色是（ABCD）。
A.忠于党
B.忠于祖国
C.忠于人民
D.忠于法律17、2005年10月29日，*同志在全国公安厅局长会议上提出的新时期人民警察精神是（ABCD）
A.忠诚可靠
B.秉公执法
C.英勇善战
D.纪律严明
18、下列（ABCD）属于公安队伍建设的“四大体系”。
A.保障公安队伍依法履行职责的组织体系
B.具有公安队伍特点的内务管理体系
C.完备的公安民警执法执勤规范体系
D.权威有效的执法监督制约体系
19、下列（AB）属于南昌市公安民警“十要十不要”行为准则。A.要服从命令.听从指挥，不准有令不行.有禁不止； B.要热情服务.执法为民，不准冷硬横推.耍特权； C.要恪尽职守.无私奉献，不准索拿卡要.行贿受贿； D.要文明执法.文明执勤，不准乱收乱罚.打人骂人。20、“五条禁令”是（ABCD）
A.严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
B.严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。C.严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
D.严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
21、民警违反“五条禁令”的，应作（ABCD）处理。A.对所在单位直接领导.主要领导予以纪律处分。
B.民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导.主要领导予以撤职；情节恶劣.后果严重的，上一级单位分管领导.主要领导应引咎辞职或者予以撤职。
C.民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，情节恶劣.后果严重的，上一级单位分管领导.主要领导应引咎辞职或者予以撤职。D.对违反“五条禁令”的行为，隐瞒不报.压案不查.包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
22、*强调，对公安部“五条禁令”的落实，要做到（ABCD）要“过硬”。
A.宣传教育
B.落实制度
C.执行纪律
D.领导带头。
23、江西省公安厅“三项禁止”是（ABC）。
A.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性歌舞厅.桑拿浴.按摩厅等公共娱乐场所，违者予以行政记过处分。
B.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性茶座.咖啡厅.酒吧等公共休闲场所，违者予以行政警告处分。
C.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性酒店.饭馆.美食城等公共饮食场所，违者予以行政警告处分。D.禁止乱罚款.乱摊派.乱集资.乱拉赞助。
24、下列（ABCD）是南昌市公安局专项政治“冷硬横推”着力解决的问题。
A.解决对待群众的态度问题
B.解决执法不严.执法不公的问题
C.解决侵害群众利益的问题
D.解决窗口单位软硬件建设不到位的问题
25、下列（ABCD）属于需经市局一级审核同意后方可报道的案件.事件。A.碎尸案
B.拐卖妇女儿童案
C.投毒案
D.公安民警违法违纪情况
26、根据《关于建立南昌市公安局“每周警情通报”的通知》规定，警情通报的具体内容包括（ABCD）和119报警信息
A.110报警信息
B.刑事类警情
C.治安类警情
D.122报警信息
27、南昌市公安机关着力打造（ABCD）公安机关，全面提升南昌公安的整体形象。
A，学习型
B.服务型
C.开拓型
D.廉洁型
28、南昌市公安局“解决突出问题，树立良好警风”专题教育整顿活动的重点内容是（ABCD）和班子软弱.管理不力.执纪不严问题。A.参与赌博.醉酒问题；
B.参与或变相参与经营娱乐场所及充当娱乐场所保护伞问题； C.乱罚款.乱收费.乱拉赞助问题；
D.纪律松弛.上班迟到早退，无故旷工或长期不上班（包括挂编人员）问题；
29、县级以上地方人民政府公安机关派出机构.内设执法勤务机构和不设区的市.县.自治县公安局根据工作需要，可以设置主管政治工作的（ACD）等警官职务。
A.政治委员
B.协理员
C.教导员
D.指导员 30、下列说法正确的是（ABCD）A.上级有权对下级下达命令。命令通常按级下达，情况紧急时，也可以越级下达。B.命令下达后，上级应当及时检查下级的执行情况；如果情况发生变化，应当及时下达补充命令或者新的命令。
C.下级对上级的命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告上级。下级如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在上级未改变命令时，仍需坚决执行。
D.下级接到越级下达的命令，必须坚决执行。
第3篇：公安交警队伍建设工作总结
公安交警队伍建设工作总结
今年以来，我中队的队伍建设“三个代表”的重要思想的指导下，深入贯彻落实********精神，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安**”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。中队领导班子齐心协力，齐抓共管，一手抓交通管理，一手抓队伍建设，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，为加快**经济建设，创建更加良好的道路交通环境：
第4篇：公安派出所队伍建设工作总结
公安局派出所队伍建设工作总结
2011年，我局在上级公安机关和县委政法委的领导下，队伍建设工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，以提高政法队伍整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力为目标，认真贯彻落实2011年全市政法系统会议精神，深入开展创先争优、“大走访”开门评警、“做主人、敢担当、惠民生、谋发展”、政风建设年和“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育”等一系列活动。全面落实队伍建设各项措施，队伍素质和形象得到了进一步提升。
一、抓政治学习、强化队伍党性思想、政治思想。年初以来，上级机关先后开展了“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”、“发扬传统、坚定信念、执法为民” 和继续学习“创先争优”等增强民警服务意识、赶超精神的学习活动，我局党委非常重视，并把这些活动和我局各项工作有机结合起来，针对每
第5篇：公安队伍建设工作总结（通用5篇）
公安队伍建设工作总结
一、工作总结书写内容
书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
二、工作总结定义
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的
第6篇：公安队伍建设（推荐）
篇1：新时期如何加强公安队伍建设
新时期如何加强公安队伍建设
随着社会的不断发展和进步，加强公安队伍建设一直是我们公安机关的一项重要工作。公安机关担负着维护社会稳定的重大职责，公安队伍的建设水平，决定了队伍的凝聚力与战斗力，直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。随着经济的全面快速发展、社会主义市场经济的逐步确立和完善，人们的意识和观念发生了复杂而深刻的变化，这些虽然是社会发展的必然结果，但却给我们基层公安队伍建设和政治思想工作带来了很多新情况、新问题。基层公安机关面临的环境、工作任务与过去相比，发生了许多重大的变化。如果不能适应这种变化，那么基层公安机关的各项工作就难以收到更好的效果。面对新情况、新问题、新挑战，如何加强队伍建设工作？这是我们迫切需要解决的一个问题。近年来，社会经济的迅速发展，人
第7篇：公安局加强公安队伍建设工作工作总结
2009年公安局加强公安队伍建设工作工作总结
我局为认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会会议精神，全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公安机关在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用，××*公安局开展了以“强素质、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建设活动。局党领导委站在全局的高度，科学谋穿越小说网 http://www.daodoc.com划，部署实施“四个强化”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使我局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。
一、强化公安队伍纪律意识
按照“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建设目标要求，我县公安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日
