公司员工“苦干实干精神”演讲稿

精品范文 时间:2022-11-11 17:35:06 收藏本文下载本文

第1篇:公司员工“苦干实干精神”演讲稿

工作是生活中不可缺少的一部份,在人的一生中,如果你从二十岁开始工作,到六十岁退休,那么有四十年的时间在工作,如果把我们的人均寿命提高到八十岁,那工作就耗费了人生命的一半时间。所以我们不应该把工作仅仅当作是为了挣钱的一个代名词。如果你只是为了挣钱而工作,那你很容易走极端化,你会很容易厌倦这种生活,具体表现在:工作不认真、不积极,更不可能主动去做一件事;过分在乎自己的工资,容易跟别人攀比,当自己的工资低于别人或工资跟工作量不成正比时,你就会动摇。或者当该企业工资结构出现调整,尤其是这种金融危机经济动荡的情况下,那么那些员工就会失去理智。所以我提倡:我们的生活不仅仅只是为了工作而工作,要把工作融入生活,立足于现有的工作环境及工作岗位,以厂为家,快乐生活每一天!

大胆参与市场竞争。这不仅仅体现在企事业领导人,在我们员工之间也应该有所体现。国富了民强!工厂是我们员工赖以生存的第二个家园,以厂为家是我们的工作宗旨。只有工厂富裕了,我们的第二家园才可能富裕,员工才能得到实惠,经济收入才能稳步提高。而我们员工首先要做的就是提倡勤俭节约。一个企业的生产能力主要体现在品质跟效益,所以在生产中要严把质量关,在保证品质的前提下,提高生产效率。这样才能真正意义的参与市场竞争。苦干实干精神的宗旨是:每一个员工在自己的工作岗位上应该尽全力做好每一件事。不求最好,但求更好。最后,让我们共同携手“以真诚之心对待朋友,以热情之心对待同事,以务实之心对待工作,以进取之心对待事业,以淡然之心对待生活,以关注之心对待健康”。

第2篇:公司员工“苦干实干精神”演讲稿

公司员工“苦干实干精神”演讲稿

在工作中,我们每个员工都应该具备苦干实干精神。各个员工之间的工种或许不同,但我们千万别看不起我们自己的工作,因为工作本身并没有贵贱之分,但是有些人对于工作的态度却有高低之别。同样一份工作,如果我们交给不同的两个人去做,可能会出现两种完全不一样的结果。当你刚接触到自己的工作时,你可能会觉得很累,工作无从下手,特繁杂。感觉正常的八小时工作时间内有干不完的活,不过如果你要是踏踏实实,认真仔细地干,养成一种勤动手多动脑的习惯,长期以往,等有了巧门,学会了这里面的技巧,掌握了这里面的工作规律,那么你就会觉得很轻松,工作起来也是那么地井井有条,时间便会在你的掌控之下变的很宽裕。心情好了,工作自然而然也就顺了,而同样的工作及其工作量摆在你面前,你要是拖沓懒散,长此下[:http://www.daodoc.com]去,你会对工作产生反感情绪,厌倦工作,跟领导产生抵触情绪。其结果是你不但完不了生产任务,就是做好的事也不会那么完美。

工作是生活中不可缺少的一部份,在人的一生中,如果你从二十岁开始工作,到六十岁退休,那么有四十年的时间在工作,如果把我们的人均寿命提高到八十岁,那工作就耗费了人生命的一半时间。所以我们不应该把工作仅仅当作是为了挣钱的一个代名词。如果你只是为了挣钱而工作,那你很容易走极端化,你会很容易厌倦这种生活,具体表现在:工作不认真、不积极,更不可能主动去做一件事;过分在乎自己的工资,容易跟别人攀比,当自己的工资低于别人或工资跟工作量不成正比时,你就会动摇。或者当该企业工资结构出现调整,尤其是这种金融危机经济动荡的情况下,那么那些员工就会失去理智。所以我提倡:我们的生活不仅仅只是为了工作而工作,要把工作融入生活,立足于现有的工作环境及工作岗位,以厂为家,快乐生活每一天!

大胆参与市场竞争。这不仅仅体现在企事业领导人,在我们员工之间也应该有所体现。国富了民强!工厂是我们员工赖以生存的第二个家园,以厂为家是我们的工作宗旨。只有工厂富裕了,我们的第二家园才可能富裕,员工才能得到实惠,经济收入才能稳步提高。而我们员工首先要做的就是提倡勤俭节约。一个企业的生产能力主要体现在品质跟效益,所以在生产中要严把质量关,在保证品质的前提下,提高生产效率。这样才能真正意义的参与市场竞争。

苦干实干精神的宗旨是:每一个员工在自己的工作岗位上应该尽全力做好每一件事。不求最好,但求更好。

最后,让我们共同携手“以真诚之心对待朋友,以热情之心对待同事,以务实之心对待工作,以进取之心对待事业,以淡然之心对待生活,以关注之心对待健康”。愿我们江苏丽天新材料有限公司早日圆了中国乃至世界500强之梦想!

第3篇:公司员工“苦干实干精神”演讲稿

公司员工“苦干实干精神”演讲稿

演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在发展不断提速的社会中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是小编为大家收集的公司员工“苦干实干精神”演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

在工作中,我们每个员工都应该具备苦干实干精神。各个员工之间的工种或许不同,但我们千万别看不起我们自己的工作,因为工作本身并没有贵贱之分,但是有些人对于工作的态度却有高低之别。同样一份工作,如果我们交给不同的两个人去做,可能会出现两种完全不一样的结果。当你刚接触到自己的工作时,你可能会觉得很累,工作无从下手,特繁杂。感觉正常的八小时工作时间内有干不完的活,不过如果你要是踏踏实实,认真仔细地干,养成一种勤动手多动脑的习惯,长期以往,等有了巧门,学会了这

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第4篇:公司半年会议主持词与公司员工“苦干实干精神”演讲稿

公司半年会议主持词

目录

1、它是黄河入海百年不倦的旅痕,它是长江潮头托起的三万六千个月圆日升。

2、百年一梦,一梦百年,是什么让我们孜孜不倦以求追梦始终?

1、哪怕是天崩地裂,冰雪遮天,都不能改变我们神圣的初衷!合:这就是奥林匹克中国梦。这就是中华民族奥运梦!

2、中国梦 奥运梦

1、中国梦 奥运梦

2、今天,当开放的中国圆梦北京奥运,积蓄五千年热能的中华文明,同时开启了一个神奇绚烂的五环天空。

1、这里有青铜铭文激扬的乾坤,这里有青花瓷里婉约的神韵。

2、这里有敦煌壁画靓丽的彩绘,这里还有神奇太极里与日月同辉的永恒!

1、日月同辉 日月合一

2、日月同辉 日月合一

1、我的梦啊,一个渴望在五环旗下与世界分享和平阳光的梦。

2、这个梦,是印了中国红的花香请柬,打开它就在几天后的新北京

1、我要在新落成的t3航站楼笑迎各

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第5篇:实干精神

实干精神

格兰仕精神是什么?是大象的务实,是大雁的团结,是苦行僧的意志;是大禹的专注;是愚公的执著,是盘古的开拓„„当这一切被朴实的格兰仕人实实在在做到的时候,那么又有哪个字眼比得过“实干”更贴切呢?格兰仕人的精神简单的讲就是——特别能实干。

我被上面这段文字深深的吸引了,企业的精神浓缩出两个干炼的字“实干”,它究竟有蕴藏着多少宝藏?它能代表一个企业?代表一个时代?而被业界推崇引爆2006企业实干年。

格兰仕人以大家的十足信心实干,一天一个进步。

看一扇窗和一扇门,你是打开窗还是门?打开窗你可以看到美丽的风景;打开门,你自信勇敢的走出去,风景中可以留下你美丽的足迹和身影。应在别人讽刺格兰仁人是“盲人骑瞎马”的时候,格兰仕人自信勇敢的走出了第一步,生产出自己的第一台微波炉。靠替商场经理扛煤气罐,套交情,

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第6篇:论实干精神

增强实干意识 努力创造实绩

◎学习的目的在于运用,学习的归宿在于实践。

◎现实生活当中,与实干相悖的空谈之风依然存在。

◎要把心思集中在想干事、善谋事、真干事上,把本领体现在会干事、多干事上,把目标锁定在干成事、不出事上。

胡锦涛总书记指出:“一定要刻苦学习,埋头苦干,不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。”学习的目的在于运用,学习的归宿在于实践。马克思曾说过:“一个行动胜过一打纲领。”这已是被大量事实和历史经验所证明的道理。当前,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾没有变,在这样的条件下,全面建设小康社会,必须大力弘扬求真务实精神,埋头苦干,真抓实干。

毋庸讳言,在现实生活当中,与实干相悖的空谈这一顽症,在一些地区、一些部门,

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第7篇:体现教师实干精神的演讲稿

单位:乌拉特中旗一中

魏洪艳

用行动践行梦想

提到美丽的中国梦,我相信大家都很熟悉,这是十八大召开后,习近平总书记提出来的重要思想和执政理念。***还强调,中国梦归根结底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民谋福祉。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,正是欣逢伟大的时代,我们每一个人才有了实干圆梦的机会。

半个世纪前,美国有个黑人,在华盛顿林肯纪念堂前发表了著名的演讲,题目是《我有一个梦想》。今天站在这里,我也要畅叙自己的梦想和感受。2014年9月1日早晨,我踏入了一中的校门,阳光煦暖,轻柔地洒落在我的身上。此时,一个声音在我的耳边响起:我终于成为了一名教师!自己将承担多少的重量,承载几多期盼的目光!抬头间我看到了教学楼上那八个醒目的大字“学高为师,身正为范”,一种自豪而深感责任重大的情愫在我的心中升

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第8篇:关于实干精神的演讲稿(优秀)

关于实干精神的演讲稿

实干,顾名思义,就是切切实实的做事,一步一个脚印脚踏实地的干。像老黄兔一样埋下头来做自己的事情,就是实干。如下是小编给大家整理的关于实干精神的演讲稿,希望对大家有所作用。

关于实干精神的演讲稿篇【一】

人是需要一种精神的,一个企业、一个单位,也需要一种凝聚人心、催人奋进的精神,越是在企业生产经营困难时期,更需要我们全厂上下形成一股知难而进、奋发向上的干劲。

尊敬的各位领导,评委老师,职工朋友们:大家好!我是来自XXXXXX,今天我演讲的题目是《只有实干,才是出路》。眼下,我们企业面临严峻的生产经营形势,钢铁主业连续亏损,个别单位奖金出现负数,干部职工只发基本工资,职工生活质量不同程度地受到影响,职工队伍中出现工作积极性降低甚至发牢骚现象。我们应当意识到“怨天尤人没有意义,只有实干

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