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学习雷锋的实干精神
——读《雷锋》有感
习近平指出，雷锋、郭明义、罗阳身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是我们民族精神的最好写照，他们都是我们民族的脊梁。可以说，雷锋精神内涵丰富。近来，通过阅读《雷锋》一书，我深深体会到“实干”是雷锋精神的重要内容。其实干精神主要表现为：
一是爱岗敬业。雷锋干一行，爱一行。无论是当政府官员、做建设工人，还是作为人民解放军，他始终高标准、严要求，保质保量地完成各项工作，以饱满的精神、优良的品格、高超的技能赢得单位领导的信任，获得广大群众的赞扬。
二是刻苦钻研。在团山湖农场工作时，雷锋“人小志不短”，克服种种困难，反复摸索学习拖拉机、推土机的驾驶技术，逐渐成长为行家里手，用实际行为诠释了“世人无难事，只要肯攀登”的真谛。
三是无私奉献。“雷锋出差一千里，好事做了一火车”。他始终践行服务群众、服务社会的信仰，如在休息天，带病参与劳动，用十足的干劲，激励工人提前完成工作任务，展现出一名优秀军人的高风亮节。
由此可知，雷锋的实干精神贯穿于为人民服务的生动实践，具有跨越时代的普遍意义。但是，现今社会思潮复杂多元，错误观念颠倒黑白，少数人甚至认为雷锋精神已经过时。在城管领域，也不乏与雷锋实干精神相悖的有害意识：
一是存在“做多错多”的明哲保身意识。城管队员中流行一句话——“做多错多，少做少错，不做不错”，致使干事者心灰意冷，偷懒者心安理得，致使老队员暮气丛生，新队员锐气尽失，造成极其恶劣的影响。此种歪理邪说的本质是脱离实际，拒绝实干，用阿Q式的精神胜利法为自已的无能、无为辩护，并用来嘲讽实干者的失误、失败，必须坚决批判之。
二是存在不思进取的庸懒散思潮。“做一天和尚，撞一天钟”是不少城管队员的信条。他们习惯于处理“短平快”的无照游商案件，却怠于查处绿化、占道、犬类、环保等新型、重大案件，导致执法能力、执法技巧难以得到有效提升；他们认为城管工作无意义、无前途，对待信访工作不冷不热，对待宣传工作不闻不问，丧失了做群众工作的热情、做文字工作的豪情，客观上阻碍了城管事业的发展、城管队伍素质的提升。
三是存在计较得失的个人主义倾向。“特别能战斗、特别能吃苦、特别能办事、特别能奉献”是城管的优良传统。但是，个别城管队员缺乏奉献精神，背离集体主义，不是比成绩、比贡献，而是比享受、比偷懒，把个人利益看得比集体利益还重，全无大局观念、团体意识，吃不了一点亏，受不了一点苦，更别说为单位无私奉献了。
因此，在新的历史条件下，雷锋精神依旧光辉，特别是其中的实干精神，更是要发扬光大。那么，如何进一步宏扬雷锋的实
干精神呢？下面，结合城管实际，谈一谈具体的举措：
一是用社会主义核心价值观体系武装头脑。首先，坚定理想信念。增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地贯彻十八大会议精神。具体到城管领域，就是要肯定相对集中行政处罚权试点工作的成绩，戒骄戒躁，谦虚谨慎，不断完善城管的体制机制，探索一条具有中国特色的城市管理之路；其次，发扬集体主义。始终把人民的利益放在心中的最高位置，始终把集体的利益维护好、发展好，甘于贡献，乐于牺牲。在城管工作中，就是要顾全大局，服从安排，兢兢业业，任劳任怨，做老黄牛、先锋队、排头兵；再次，塑造工作作风。坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。在城管领域，要大力宣传雷锋的螺丝钉精神，敢于碰硬，善打恶战，嫉恶如仇，公私分明，真心实意地为民办实事、办好事，全心全意地为社会作服务、作贡献；最后，培养开拓创新意识。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。城管事业的发展进步，离不开实践经验的总结，离不开理论真理的提炼，离不开创新思维的推动。当前，城管与游商的关系，城管与媒体的关系，城管队伍建设与城管形像改善等问题，均需要社会各界，特别是城管人的上下求索、共同奋斗。
二是用雷锋实干精神推动实践。一方面，立足岗位，做好本职。必须树立“城管工作是人才的试金石、磨刀石”、“工作没有
高低贵贱之分，只是分工不同”、“为人民服务不分岗位”等正确观念，认识到城管工作点多、线长、面广，直接面对基层群众，直接处理基层事务，给城管队员锻炼组织协调能力、综合分析能力、领导沟通能力、处变不惊能力等提供了平台。同时，保序、办案、信访、宣传这四件工作也促使城管队员不断完善知识结构，不断提高综合素质。故城管工作是人才的炼丹炉、催化剂、大舞台。立足城管，做好城管，是对个人的人生价值负责，是对城市的整洁美观负责，是对群众的切身利益负责；一方面，干字当头，求真务实。树立“做多错多——错多对多——对多精多——精多做多”的“错对转化”辩证观念，这与马克思主义的矛盾论、认识论相一致，即与“矛盾双方在一定条件下相互转化”、“理论——实践——再实践——再理论”相通。实干不怕挫折、不怕失败。“人非生而知之”，挫折、失败是获得真知、获得经验的重要途径。年轻人更是要勇于实践、善于实践，在实践中提炼理论，在实践中检验理论，在实践中发展理论，不断开拓实践的范围、形式，不断深化理论的广度、深度，从而增强城管工作的理论指导性、实践有效性。
三是用科学发展观指导实践。贯彻以人为本、群众路线，解决“实干为了谁”的问题。深入开展群众路线教育工作，始终做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，始终做到问政于民，问计于民，问需于民，始终做到与人民心连心、同呼吸、共命运，构建“城管依靠人民，城管为了人民，城管成果由人民共享”的体制机制，真正做到“城管上水平，百姓得实惠”；贯彻全面、协调、可持续发展、统筹兼顾，解决“怎么样实干”的问题。一是全面把握城管工作服务社会、服务人民的关系。城管工作应紧跟时代步伐，革除不合时宜的执法理念、执法方式，如延安城管的暴力执法方式已经与社会要求的文明执法相去甚远；城管工作应照顾人民诉求，革除妨碍党群关系、干部关系的执法体制、机制，如推进行政审批事项的简化、透明化、规范化，杜绝行政处罚的随意性、主观性、“吃拿卡要”等不正之风，从而更好地服务社会、服务人民。二是协调城管内外关系。“打铁还需自身硬”，建立健全城管内部的制度，用制度管人、管事、管权，营造“积极向上、团结奋进”的工作氛围；处理好与相关职能部门的关系，做到“会议联席、信息共享、整治同心”，形成工作的合力。三是促进城管的可持续发展。城管的发展离不开社会的进步、人民的需求。应认识到城管工作的立足点与出发点是维护社会与人民的利益，而不是部门利益、个人利益，唯有如此，城管才能获得执法之基、发展之力。四是统筹兼顾城管的职责与弱势群体的生存权。城管与游商的矛盾是人民内部矛盾，是城市管理权与百姓生存权之间的矛盾，不是敌我矛盾。因此，应本着“和谐共存、标本兼治”的原则，妥善处理二者的关系。和谐共存是指无照游商的存在是社会经济发展不平衡的产物，是社会主义法治不健全的表现，单靠城管一家，无法根除，因此，必须贯彻文明执法的要求，控制无照游商的数量；标本兼治是指深化改革，促进基本
公共服务均等化，发展社会主义民主政治，有序推进农民工市民化，健全社会保障体系等，铲除无照游商出现的社会土壤、经济根源、政治因素，从而破解城管与游商的矛盾。
终上，学习雷锋的实干精神，要将马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、中国实际、时代特征等结合起来，明确实干的依靠力量、前进方向、科学途径，才能在“实干中促发展、实干中惠民生、实干中实现中国梦”！
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