第1篇：从成长到怒放作文300字
从成长到怒放作文300字
成长是人生必经之路。没有成长我们就没有生老病死，这一切都是必然的。所以，我们更要在这成长的道路上怒放！开满生命之花！
温室是成长的扼杀篮
从小到大我们90后的孩子生活在蜜糖中并不知人间疾苦。每一个孩子就会作为家中的公主或小少爷，我们忘却苦难，只懂享受父母赐予我们无尽的爱并且认为他们是应该的。父母也忘记了我们要成长、要离开、要生活……渐渐幸福的家、温室变成了我们实现梦想的的扼杀篮。再说，如今我们90后拥有太多的东西。兴趣也是一大把，父母为了培养我们挚爱的东西不惜花大本钱。难道我们要放弃吗？就因为活在温室下太残忍了。所以我们应大声的对父母说："我不要活在温室下当一只不见阳光的'花并且感谢你们对我无尽的爱。”
怒放是成长的捷径路
如今我们长大了也略懂成长的内涵不会像年幼时只会哭泣、依赖于父母，拜倒于他们的威力之下……无论在那个竞技场我们并不会成为弱者可能还是强者？因为，我们懂得怒放，将我们的理想之花撒满着可爱的人间！我想怒放不是让我们在海边怒喊也不是在虚迷的网络游戏度过，而是在人生的竞技场上度过。就像在你的学业上有所树立、爱好上有所进步等等，还有那些让你人生变得美好的那些东西!尽情怒放！潇洒倜傥的过完成长之路……希望与我一样的90后同志们懂得怒放！
第2篇：从班长到全线通
从班长到全线通-------记桥焊四线班长张鹏2012 年桥焊车间的生产形式不容乐观，基本上产量比去年同期下 降了 30%，车间劳务工人数由以前的一百五十多人下降到了现在的二 十几人，而且都是在全车间劳动强度最大的岗位上。七月份中后桥的 任务只能干到半个月，任务主要集中在新一线和八线，而四线基本上 无任务，在这种严峻的生产形式下，人员的调配成了车间的一大难题。如何让员工自动自愿的上其他岗位、上关键岗位。在这种背景下，车 间领导发出了“班长带头到一线、班长就是全线通”的号召，四线班 长张鹏身先士卒，主动请缨要求去最忙的八线点附件工序，八线点附 件工序是新 460 线的瓶颈工序，品种超过百种，也是全线劳动强度最 大的岗位。可是他任劳任怨，每天最早来准备附件，最后一个打扫卫 生，在他的支援下八线点附件工序，每天虽然仍需要加班才能顺利完 成每天的生产任务，但在他的影响下，车间已有多名正式员工主动向 车间要求去转岗去其他工序，是他真正起到了先锋带头作用。
第3篇：从镇长到团县委书记(个人事迹材料)
从镇长到团县委书记（个人事迹材料）
弹指一挥间，我由XX镇副镇长改任团县委副书记、书记不觉已五年有余。作为乡镇主抓计生的副镇长，处理的都是一些实在具体的行政任务，经验的积累使我工作起来得心应手，游刃有余。转任到自己比较陌生的群团领域，自己首先考虑的就是如何实现从务实到务虚的转变。然而一年来的工作经历告诉我，我的这一考虑是多余的，从乡镇副镇长到团县委书记，工作性质不是从务实到务虚的转变，而是从务实到务实的过度。
调查研究转变角色
为了使自己尽快进入角色，接任书记后的第一个月，我把团里的日常工作委托一名副书记主持，自己则投入全部的时间和精力对团的情况做了细致全面的了解。既研习了团的理论，明确了自己的职责 ；又逐个与单位同仁谈话，认真听取了他们对团的工作的建议；还与各单位团委书记广泛接触，增进对基层工作的
第4篇：从场长到饲养员岗位绩效考核指标
从场长到饲养员，猪场11个岗位绩效考核关键指标
一、技术部场长
1、每销售一头合格猪5元
2、按800头生产母猪计算，全年产合格仔猪数17600头，保育出栏16720头，育肥猪出栏16385头，每多一头奖100元，每少一头罚20元
3、保育猪上市成本控制在400元，每头奖2元
4、育肥猪上市成本控制在1420元(200斤)，每头奖5元
5、全年人员流动控制在90%以内(指可用之人)，奖500元
6、每月必须一次饲养管理培训。每次80元，无培训罚100元每次。
二、生产主管
1、按销售20头猪/头母猪计算基数，每多调出一头奖50元，少调出一头罚10元。
2、种猪死亡率0.3 % /月，母猪少死亡一头奖100元，多死亡一头罚100元。
3、每月必须两次技术培训。每次60元，无培训罚120元每次
4、保育猪上市成本控制在4
第5篇：生命的怒放作文300字3篇
生命的怒放作文300字3篇
在日常学习、工作或生活中，大家或多或少都会接触过作文吧，作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。那么，怎么去写作文呢？以下是小编为大家收集的生命的怒放作文300字3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
生命的怒放作文300字 篇1
小飞蛾在生命受到威胁时，极力鼓动双翅，来表达它对生命的渴望;香瓜子在没有阳光，没有泥土的砖缝中，不屈向上，茁壮成长，表达对生命的热爱;杏林子在病痛的折磨下，坚持写作，不向命运屈服。它们都一对生命的珍爱，创造了生命的奇迹!
小飞蛾在作者将要把它捏死时，极力挣扎，获得了重生;砖缝中的香瓜子在没有泥土、没有阳光的情况下，茁壮成长，获得了仅仅几天的生命;身患重病的杏林子在残废的情况下，依然坚持写作。
看来，，只要我们珍爱自己的生命，不白白糟蹋自己的生命，
第6篇：从国企厂长到私企老板的创业路
从国企厂长到私企老板的创业路
——长春天禾印铁包装制品有限公司 杨光先
2000年5月18日，长春天禾印铁包装制品有限公司在双阳区临江街8号正式投入生产。创业初期公司租用一处十分简陋的厂房内，有职工8人，瓶盖设备一套，开始了艰苦创业历程。从投产开业至今9年，长春天禾印铁包装公司经历了重重考验和挑战，做到从小到大，从无到有的企业发展历程。
一、创业事迹
总经理杨光先生从军多年，从普通士兵到营教导员，在部队期间立三等功1次，团级嘉奖10余次、军级嘉奖5次、多次被评为优秀干部、优秀党员及优秀党支部。后转业地方任国企经营厂长，1989年曾获省十佳促销回款奖。又下海创业，2003年6月在吉林工人日报曾报道题为“从国企厂长到私企老板”介绍杨光先生的创业历程。杨光先生是一位具有优良品质及人格魅力，讲诚信、善经营、懂
第7篇：从含苞初绽到小荷怒放初二作文
从含苞初绽到小荷怒放初二作文
有这么一朵小荷，沐浴阳光，笑窝浅浅，愈开愈美，愈绽愈艳。殊不知，十年前的它是那么的不起眼；殊不知，它曾为今日的美丽付出了多少心血。
——题记
采荷实验，我的初中。
不知不觉，在这里已经度过了春夏秋冬四个季节。在这一年的时间里，我们奋斗着，快乐着，成长着，收获着。在这一年的时间里，我们创造了无数珍贵精彩的回忆，感受到了采实这个大家庭的独特魅力。
每天清晨，当我背着书包，走进校园时，它总是那样宁静，那样清新。望着崭新高大的教学楼，四周遍布的花草树木，碰到熟识的同学亲切地打个招呼，遇到敬爱的的老师微笑着问声好，我们就这样充满着期待与信心地拉开了一天的序幕。“一年之计在于春，一日之计在于晨”，同学们秉承着这个道理，利用早晨宝贵的时间高声朗读课文，琅琅的读书声回荡在校园，浓浓的读书氛
第8篇：从月亮淡成星星作文
从月亮淡成星星作文
几乎和所有的独生子女家庭一样，从很小，我便是家中的“月亮”。父母对我虽然谈不上溺爱，但毕竟只有我一个孩子，倍加的疼爱自然是少不了的。我想要的东西，爸妈总会尽力满足我；我不喜欢做的东西，爸妈总不会勉强我；只要是吃鸡，鸡腿鸡翅总是我吃；只要上街，地点时间都是我说了算……像这样的例子多不胜数，也许对于他们来说这些都只是对我的包容和关爱，但实际上却已经足以将我惯成一个娇里娇气的“大小姐”了。久而久之，也许爸妈也觉得该管管我了吧，于是像下面这样的事不知从什么时候开始就多了起来。
又到了星期天下午，我的周末就此结束了。爸爸照例送我到车站等校车。路上有点塞车，去到已经晚了几分钟，可校车仍不见踪影。我看看窗外，已经站了许多在等的同学了。爸爸也顺势看了出去，“校车怎么还没来，我陪你等等好了”，爸
第9篇：怒放高中作文
怒放高中作文
总喜欢用沧桑的声音唱那首≤怒放的生命≥．它的确很沧桑但却又积极向上．或许这才是真正有实力的音乐创作人的作品吧！沧桑是为了更能打动别人，积极则给那些在落魄中的人的生命中注入了一道鲜活的力量。
不知什么时候发现自己开始上上那些特沧桑的歌和人了，像老狼，许巍，朴树．唱着他们的歌觉得自己仿佛也在瞬间变得沧桑了．但沧桑无罪，况且沧桑≠苍老。
我想要怒放的生命却被太多的东西给束缚着．无法像别人那样活的`简单快乐，就永远也无法让自己放的开．虽然我并不介意别人走进我的心扉，但太多东西淡忘的速度和厚厚的伪装总让人心留余悸．当一个你认为可以交心的人在心安理得的和你说些装腔作势的话来引起你的共鸣时，你是否会有种被骗后的心痛感。
烟花落处人凋零，只身天涯又若何。
朋友还是不要太多的好，有几个知心的就够了．花几年的
第10篇：怒放生命作文
怒放生命作文
在生活、工作和学习中，大家最不陌生的就是作文了吧，作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。你知道作文怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的怒放生命作文，仅供参考，大家一起来看看吧。
怒放生命作文1
生命，应似一束鲜花，有绽放的那一天，也有凋谢的那一刻……
——题记
生命的绽放
那是一朵无名的小花。鹅黄，猫在哪个不知名的角落。它是那样渺小，只有拨开那一丛丛绿意，才能一睹它的芳容——那含苞待放的花骨朵。
它，轻轻地在风中摇曳着，是那么的弱小，但却毫无埋怨，也没有自怨自艾，只是默默无闻地、悄悄地，点缀着那一片嫩绿，点缀着这一片春色。
任百花争艳，它依旧坚强地绽放在墙角的绿丛中。没有悲伤，没有犹豫，有的只是忠实于自己的倔强，有的只是对自己脚下这片热土的忠诚。就这样坚持着、倔强地绽放出属于自己
