第1篇：女职工生育介绍信
女职工生育介绍信
有不少公司在女职工生育期间降薪或者解除劳动关系。大家不妨来看看小编推送的女职工生育介绍信，希望给大家带来帮助！
女职工生育介绍信【一】
xx市社保局：
我单位经办人员XXX前往贵局为我单位职工XXX办理申领生育保险待遇事宜，请予接洽为盼。
单位公章
XX年XX月XX日
女职工生育介绍信【二】
_____________：
兹有我单位职工_________，因生育或计生手术(属计划内〔1〕〔2〕胎)，在 医院就诊。
经办人：
年 月 日
女职工生育介绍信【三】
****劳动局社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
社保登记证编号：***(这项可不写)
单位名称(盖章)
*年*月*日
生育保险报销流程：
1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的.，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
第2篇：女职工生育指标介绍信
女职工生育指标介绍信
“生育指标”为中国计划生育工作的专有名词，特指政府根据人口的数量以及育龄妇女的实际情况和需求分配一定的生育指标，以合理地控制人口增长。以下是小编整理的女职工生育指标介绍信，欢迎阅读。
女职工生育指标介绍信1
兹有我单位___________同志（出生_____年___月___日，属______婚）与______________________单位的________同志（出生_____年___月___日， 属______婚）结婚，根据政策符合生育_____胎条件，我单位同意发给_________年生育指标。
请给予办理为盼。
填报单位印章
年 月 日
女职工生育指标介绍信2
兹有我单位_____，女，_____年_____月日出生，于_____年_____月_____日在婚姻登记处结婚登记结婚，证号为_____，属初婚，未育，未抱养，现到你处办理《生育证》事宜，请予接洽为盼。
填报单位印章
年 月 日
【拓展延伸】
一、一孩生育指标的办理
1、登记要件
（1）居民户口簿
（2）结婚证
（3）妊娠诊断证明
（4）夫妻双方各自所在工作单位或社区（村民）委员会的'婚姻情况证明；
二、多孩生育指标的办理
1、凡申请生育二、多孩的育龄夫妇，经行政审批大厅审批后已怀孕的须持（1）申请审批表（2）怀孕证明（3）结婚证 ，到计划生育服务站，免费办理《二、多孩生育登记》。
2、办理婴儿落户手续
婴儿出生后，持《生育登记单》、《婴儿出生医学记录》，到计划生育服务站领取《已办生育登记单》、《新生儿落户单》，到妇幼保健所换出生证，到当地派出所落户。
3、办理独生子女父母光荣证
新生儿落户后，持户口本，《一孩生育登记单》到女方户口地街道办事处领取《自愿生育一个孩申请审批表》，到行政审批大厅审批，领取《独生子女父母光荣证》。
第3篇：女职工生育指标介绍信
女职工生育指标介绍信
在当下社会，我们都跟介绍信有着直接或间接的联系，介绍信在联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时起到自我说明的作用。你所见过的介绍信是什么样的呢？下面是小编精心整理的女职工生育指标介绍信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
女职工生育指标介绍信1
兹有我单位_____，女，_____年_____月日出生，于_____年_____月_____日在婚姻登记处结婚登记结婚，证号为_____，属初婚，未育，未抱养，现到你处办理《生育证》事宜，请予接洽为盼。
填报单位印章
年 月 日
【拓展延伸】
一、一孩生育指标的办理
1、登记要件
（1）居民户口簿
（2）结婚证
（3）妊娠诊断证明
（4）夫妻双方各自所在工作单位或社区（村民）委员会的婚姻情况证明；
二、多孩生育指标的'办理
1、凡申请生育二、多孩的育龄夫妇，
第4篇：女职工生育、保险
一、国家对生育保险制度的规定，劳动部1994年出台了《企业职工生育保险试行办法》，属于部门规章。从中可以看出，只要单位为女工缴纳生育保险费用，那生育女工在生育期间就应该享有以下待遇：（1）用人单位要给女工不少于90天的产假。（2）产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。（3）女工的生育费用（五费）由生育保险基金按规定支付。（具体规定见试行办法第五、六条）
第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，
第5篇：生育介绍信
生育介绍信
在快速变化和不断变革的今天，我们可以使用介绍信的机会越来越多，介绍信在介绍联系接洽事宜中具有介绍、证明的双重作用。那么一般介绍信是怎么写的呢？下面是小编收集整理的生育介绍信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生育介绍信1
XXX社会保险基金管理局：
兹有我司（单位代码：xxx）员工XXX（身份证号码为：123456789）已在你社会保险管理局参加社会保险，现委托XXX先生或小姐（身份证号码为：123456789）前往贵局领取社会保险医疗卡。
XXX公司
二0xx三月二十一日
生育介绍信2
xxxx劳动局社保中心：
兹有我单位xxx通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：xxxx，姓名：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxx，个人社保编号：xxxx，生育医院：xxxxxxxxx，预产期
第6篇：生育介绍信
生育介绍信4篇
单位职工生了孩子之后，需要进行生育保险报销，报销可能会需要介绍信，单位介绍信怎么写呢?生育保险报销介绍信的通用格式可以是这样的:
第一行介绍信三个居中。第二行不空格写某某市医保局医保办：第三行空两格写“今有我单位xx通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：身份证号”。第四行空两格写望接洽。然后留下单位社保登记证编号和公司名称，印公司印章即可。
那么，除了介绍信意外，生育保险报销还需要携带哪些材料呢?首先要有计划生育服务手册，这个手册要提供原件和复印件。如果户口不在本省，并且
受到准许可以生一胎的，提供一份全国统一的流动人口婚育证明即可。此外，关于婴儿要提供医院开具的出生证明，如果婴儿死亡也要提供死亡证明。报销中一项必不可少的就是医疗费的收取原件，其中包含产前检查的这部分费用收据
第7篇：生育介绍信
生育介绍信
在生活中，我们都可能会用到介绍信，介绍信可以帮助对方了解我们的职业、身份、要办的事情、要见的人、有什么希望和要求等。为了让您在写介绍信时更加简单方便，以下是小编为大家收集的生育介绍信 ，仅供参考，大家一起来看看吧。
生育介绍信 1
***劳动局社保中心：
兹有我单位xxx前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
XXX
20xx年XX月XX日
生育介绍信 2
****劳动局社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
第8篇：女职工生育的福利
女职工生育的福利（整理5篇）由网友 “Shammy” 投稿提供，下面小编为大家整理后的女职工生育的福利，希望大家喜欢!
篇1：女职工生育的福利
上海市女职工劳动保护办法
第十五条 女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。 婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。 授乳时间及在本单位内授乳往返时间，应算作劳动时间。
第十六条 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
第十七条 女职工在哺乳期间，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
第十八条 女职工
