第1篇：关于信用社合规在我心中的演讲稿
关于信用社合规在我心中的演讲稿
关于信用社合规在我心中的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好。我是来自夹江联社的，我演讲的题目是做合规员工，办合规业务，创美好明天。
最近一段时间，大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是‘合规’二字了，因为近期全市各农信社组织举行了一系列合规文化知识竞赛活动，气氛非常的活跃，通过这样别开生面的活动，进一步完善了大家的业务知识，提高了业务水平。那么，合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢？我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船，目标任务是船头，它决定着船前进的方向；信用社的各项业务是船身，它是农村信用社的主要构成部分；员工的素质以及绩效考核的办法是船桨，它决定着船行进的速度；我们的内部基础管理是船尾，它决定着船的平衡。
而合规文化又是什么呢？我想它就是江河，是推动信合事业不断发展前行的源动力。然而，水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们：江河可以推动我们前行，但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行，我们就可能被江河所吞没。
那么，我们怎样才能做一名合规员工，办合规业务，深化我们的合规文化呢？我想，要做好这一点，首先，我们每一个信合工作者对信合事业的热爱，是我们做好每一项工作的前提条件，也是信合事业发展的最重要的动力源。而这种爱的体现，有时可能只是一句话，甚至可能只是一个微笑。在我走进农信社这个大家庭以后，有一次经历让我感触很深：一天下午，我们处理完网点所有日常工作后，像往常一样对营业室内外进行了打扫，这时两位路人路过，其中一位说道：“你看，信用社现在业务种类越来越多，服务也越来越好，而且每天卫生都打扫得干干净净，办得是越来越规范了，咱老百姓的钱存在这里，放心！”从这朴实但发自内心的一段话里，我深刻意识到我们要做一个合规的员工，为农村信用社树立良好的形象，并不是非要轰轰烈烈，世人皆知，其实点点滴滴，微不足道的事情更能拉近我们与客户之间的距离，因为这体现了我们一丝不苟的态度和探索进取的决心。其次，我们应该深刻理解合规促发展，合规出效益的内涵。俗话说，没有规矩不成方圆，合规文化就是信合事业的核心文化，就是我们应该遵守的规矩。没有合规文化，千千万万信合人的力量就不可能凝聚起来，发挥出最大的'能量。试想一下，当我们共同划一艘船时，各自为战的话，各执己见的话，定会寸步难行。因此，合规文化是我们生存和发展的重要保障。最后，不断的学习和自我充实，是我们做合规员工，办合规业务的基础。试想，如果我们没有扎实的业务知识，那怎么知道什么样的业务流程才是合规的？不能做到办合规业务，又怎会是一个合规的员工呢？
近年来，在乐山市办事处的正确领导下，大家努力探索，拼搏进取，取得了长足的发展。但同时，我们也应该清醒的认识到，金融市场的竞争日趋激烈，而优胜劣汰的自然规律则要求我们必须不断的完善自我，改革创新。而我们每一个信合工作者应该做的是不断的学习和充实自己，牢记规章制度，熟悉业务流程，牢记“合规促发展，合规出效益”的谨句，具备“合规无小事，违规则大事”的意识，为我们乐山信合事业的发展添砖加瓦。
我坚信，经过每一个信合儿女的奋斗，在不远的将来，信合事业这艘船儿就将成为让世界震撼的航母！
我的演讲完毕，谢谢大家。
第2篇：合规在我心中_演讲稿
“合规在我心中”演讲比赛
----树合规理念，向违规亮剑
彬县信用联社风险部 李文衡
尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：
大家好!今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。今天，我演讲的题目是“树合规理念，向违规亮剑”。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的魄力。在信合快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魅力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位邮储银行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。
目前，我们正在打造一个全新的信合，不讲合规，想到哪干到哪，靠拍脑袋决策是没有出路的。从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善信合全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是信合实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
我作为一名信合人，一个每天都要提高警惕、防范风险的风险部职工，更应该理解银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不断提高自身业务水平和文化素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，来为彬县信用合作联社贡献自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应银行合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!
第3篇：合规在我心中_演讲稿
“合规在我心中”演讲比赛
----树合规理念，向违规亮剑
尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：
大家好!
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。今天，我演讲的题目是“树合规理念，向违规亮剑”。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点
第4篇：合规在我心中演讲稿
合规在我心中演讲比赛
----树合规理念，向违规亮剑
尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：
大家好!今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。今天，我演讲的题目是树合规理念，向违规亮剑。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人
第5篇：合规在我心中 演讲稿
“合规在我心中”演讲比赛
----树合规理念，向违规亮剑
市分行安全保卫部—周泽
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我是来自市分行监控中心的周泽，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢市分行为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。今天，我演讲的题目是“树合规理念，向违规亮剑”。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名支行长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是支行长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们远程
第6篇：信用社合规文化建设演讲稿
合规 从我做起！
古蔺联社二郎信用社张莉
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：
大家好！
今天我要演讲的题目是《合规，从我做起》。
在市场竞争大潮中，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础，企业稳健发展离不开优秀员工，它是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
我们如何才能成为一名优秀的员工呢？可能有的人会说，优秀员工要有卓越的能力，要有良好的心态，要勤奋刻苦，要忠于职守等等……。
不错，优秀员工确实应该具备这些素质。但是，最近我读了一本书，书名叫《成功——从优秀员工做起》，里面有一句话，让我印象非常深刻：“优秀，它更是一种习惯”。伟大的哲学家亚里士多德曾经说过：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，因而优秀它不是一种行为，而是一种习惯。”所以我认为，优秀它不仅需要满腔热情，远大
第7篇：信用社合规文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
你们好！
我演讲的题目是“合规文化....”。
众所周知，我国是一个农业大国，党和国家领导高度关注“三农”问题，每年出台的一号文件，无一不是关于农业的。当前，全国上下如火如荼开展的社会主义新农村建设更是有力的证明，作为农村金融事业主力军的信合人，肩负着服务“三农”的重任。如何才能不负党的重托和人民的厚望呢？如何让我们的信合之舟在市场经济的大潮中乘风破浪、扬帆远航呢？那就是爱岗敬业，争做合规文化的建设者。
业务发展和合规文化就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。大家知道，sc6000系统，是省联社开发的综合业务系统，它能实现全省信用社的通存通兑，这是四川信合发展史上新的里程碑，是合规文化建设的一个重要内容。有了这套系统，我们的操作更加规范、效率成倍提高。
第8篇：合规在我心中
合规在我心中
时间如白驹过隙，转眼间，来到农信社已经三年多了。在这三年的工作中，学会了各种基本业务操作，面对过形形色色的客户，听说过不少金融案件，也收获了不少经验和教训。在这些过程中，我深刻地体会到：金融行业是一个单调，枯燥同时又充满诱惑和风险的行业，金融行业，需要严格遵守法律法规，需要时刻把防范风险放在第一位，需要将合规文化融入我们的血液中。
合规是什么？简单地说，就是“合乎规范”，复杂一点，就是指商业银行的经营活动要与法律法规和准则相一致。个人的理解，合规就是为了防范操作风险和道德风险而制定的一系列的规范及其衍生的一种企业精神。
合规，首先是一种规范，是一种制度，是防范风险保护自我的有效武器。刚开始学习业务的时候，你会觉得银行的制度特别多特别繁琐：大额登记，核查身份证，双人复核，查库碰库等，每个
