第1篇：公司门卫管理制度
门卫管理制度及岗位职责
为了加强门卫管理，提高公司形象，积极推进“6S”管理，确保人员、车辆、物资出入安全有序，严防公司财务流失，特制定以下规定：
一、警卫人员职责：
1、严格执行门卫制度，热情接待外来人员，不粗暴、故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴。认真履行外来人员入厂登记手续，告诫来访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，注意形象，严禁衣衫不整人员入内；
2、坚守工作岗位，着保安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、嬉笑打闹；夜间关门期间，两名警卫人员可轮流休息，不可空岗；
3、大门要做到随开随关，注意安全；
4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理；
5、负责信件、报纸的收发及橱窗报纸、国旗的更新工作。
二、人员出入管理
（一）、公司员工(选一）
1、本公司员工出入厂区，必须穿着公司配发的安全反光服，否则警卫
人员有权阻止其出入大门。（参照蒙牛配发的安全反光服配发给员工）
2、本公司员工骑交通工具出入厂区，必须经指纹打卡录入核查后方可
进厂，打卡机记录的出勤登记为员工记工考核的重要依据。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，填写《来客登记表》，由警卫人员联系受
访人经核实后发放《临时通行证》放行，《临时通行证》出厂时收回。如没有联系到被访人，可在警卫室内等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司；
2．有客户参观时，警卫人员需在门口等候，请带队人员填写《来客登
记表》，佩戴《贵宾通行证》后进厂；
3、应聘人员需问明情况，填写《来客登记表》，通知行政人事部人员负
责接待。应聘人员有参观意向可在贵宾通道及大厅显示屏观看工作
流程；
4、外来施工人员入厂需问清工程情况，登记完毕，指明行走路线和施
工区域，发放临时通行证入厂，临时通行证出厂时收回；
3． 早8时前及晚5时后外来人员来访，无预约或未经同意的一律不准
入内，不予接待；
4． 未经行政部经理、总经理助理以上领导同意，警卫人员有权阻止任
何人进入厂区及车间参观、拍照、录像。
（三）、职工亲友来访
1． 厂内员工非经行政部经理以上领导批准，不得私自带外人进入厂区，不得留宿外来人员；
2．员工亲朋及家属来厂访客，班上时间需联系受访职工并经带班主任
批准后在警卫室接待，班下时间联系职工本人在警卫室接待，员工
不得携外人进入公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、车辆管理及物资出入管理
1、院内车场只供本公司内部车辆停放，警卫人员要对普通职工的车辆
出厂时检查是否载有公司财物，必要时报请行政部进行确认；
2、来访人员车辆一律停放在院外停车场；
3、送货车辆需仔细核实运送物品的数量及重量，能随身携带的货物按
照外来人员入厂规定办理，车辆停放在院外车场，禁止入内；
4、运送大宗货物的车辆首先进行审核确认，填写《车辆出入登记表》
指示车辆到指定位置，并叮嘱司机注意厂内安全和严禁碾压路沿砖；
5、运输煤渣、粉末灰、废品手套等由集团公司统一招标物资的车辆需
持有相关部门签发的通行证明或销售单进厂装货，出厂时需核实无误
后放行；
6、运送原料、手套的货车或集装箱车辆出厂，需核对出门证或提货单，卸完货的空车需上车检查货箱或打开集装箱检查；
7、班下确因生产需求装有货物的车辆出厂时，需相关部门开具出门证
明并由值班领导签字，核实无误后放行；
8、进出车辆如有损坏公司财物，警卫人员应报行政部，责其照价赔偿。
五、日常安全巡视管理
1、上下班期间至少有一名警卫人员在员工出入口进行巡视，发现携带
可疑物品的进行仔细检查并报请行政部予以处理，安全科或值班人员
不定期配合检查；
2、夜间定期（2小时）对公司厂区巡视巡逻一次；
3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告
值班领导；
4、、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应
立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管
理，一经发现每次扣减当月收入5元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿；
2、如警卫人员其言语或行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一
经发现，立即作开除处理；
3、行政人事部定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。
七、本规定自下发之日起执行。
2012年4月1日
第2篇：公司门卫管理制度
公司门卫保安管理制度
一、总则
维护公司安全，确保人员、车辆、物资出入有序，提升公司形象。
二、范围
公司所辖的所有范围之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司管理人员外，其他员工确需外出，应如实填写外出单并由主管部门领导签字，交门卫处。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进公司，与被访者联系，同意之后需填写外来人员登记表，若一时未联系上被访者，可在门卫室内或指定地点等候。禁止闲杂或与工作无关的人员进入公司。
2、对外来人员应使用礼貌用语，提升公司形象。例如“请问你找谁？我帮你联系一下。”
四、车辆管理
（一）外来车辆因公进入公司，应主动出示证件，填写外来人员登记表，登记车
牌号码。
（二）快递或邮局等车辆及人员，或者长期合作的集装箱车辆，至办公室办理临
时出入证，门卫应核对临时出入证与本人信息是否吻合。
五、日常巡视管理
（一）公司大门开放时间：7：30~8：30，17：00~18：00，开放时值班人员应站
于传达室门前，大门关闭即可回传达室。
（二）晚间要对厂区内进行四次巡逻。遇晚上加班时，应开启厂区所有路灯，待
工人下班后再关闭。
（三）巡视时做到多看、多听，发现问题，立即报公司领导。
（四）下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。如发现火警、电器漏
电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
（五）巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事情做详细记录。
（六）负责早晚升降旗（雨天除外）
（七）值勤期间，门卫室要尽量随时保持有人，以保证人员、物资、车辆进出得
到有效控制。更不得酒后上岗。
第3篇：公司门卫管理制度
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、人员出入管理
（一）、公司员工
当班员工原则上上班时间不得离开公司，（总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外）上班时间员工离厂须凭所属部门主管签字的出门证才可放行。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2． 对来访人员，做到礼貌待人，文明值勤。
3． 客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，方可
第4篇：公司门卫管理制度
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、人员出入管理
（一）、公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须着工作服出入公司办公区及厂部。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，由门卫室联系被访人员了解情况，经同意后访客应主动出示有效证件换取“访客证”、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。访客证在出公司前到门卫室换取身份证。访客证如丢失需交工本费15元。
2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XX
第5篇：公司门卫管理制度
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、人员出入管理
（一）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3． 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放回执单，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》
第6篇：公司门卫管理制度
公司门卫管理制度
在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的公司门卫管理制度，欢迎大家分享。
公司门卫管理制度1
门卫管理制度：
1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，禁止无关人员进入工地。
2、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。
3、检查物资车辆进出情况并记录，无正当手续一切材料禁止出门，私自放行的要追究责任。
4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要给予阻止，规劝无效当事人后果自负。
5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。
6、对新工人或分包班
第7篇：公司门卫管理制度
一、总则
(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处
