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从企业E-Learning的需求反观教育技术人才培养
该论文从企业E-Learning的需求为切入点,根据社会和企业对技术人才的需求,联系教育技术本身的专业特点,论述了企业E-Learning 的开展与教育技术专业有着密切的关系。
论文主要从企业的需求出发,通过调查对比得出,目前教育技术的毕业生更多的是从事教育类的工作。而很少涉足各种企业。通过几个企业的招聘要求,分析认识到教育技术的人才教育同时也需要向各大企业的需求靠拢,不仅要培养能从事教育事业的技术人才,而且还要培养能胜任各企业需求的技术人才。本文通过分析企业对技术人才能力的需求,反观对教育技术专业相关课程的设置和人才培养目标需要做调整,以培养出企业需要的人才,实现教育技术的专业价值,而完成这一目标需要广大师生的共同努力。简析美国印第安纳大学有关教学设计的课程
该论文主要根据作者在印第安纳大学学习的经历、思考和总结,论述了印第安纳大学对教学设计课程及相关课程的灵活、多样、有效的安排和教学。
根据作者的学习经历,印第安纳大学不仅仅开设教学设计课程,而是以教学实际为中心,开设了许多与之有关的课程教学,使学习者从不同的教学内容和教学层次学习教学设计。印第安纳大学根据学习者自身的特点,将教学也分为不同的层次,以满足学习者的需求,同时,将学习与动手做结合,既丰富了理论知识又锻炼和提升了自身的实践能力。同时,也注重学科的发展,请该学科的研究者为学生讲解学科的发展和最新成果,为学生及时更新学科发展动态。
教育设计师:如何在高校中培养
该论文主要从美国各个高校对初级、高级教育设计师的培养方案和培养目标分析初、级高级教育设计师的不同侧重,从而启发我国对教育设计师的培养。
作者通过调查美国不同高校的教育技术学专业对不同课程开设的比例,分析出初级、高级教育设计师的各种技能在培养过程中应有所侧重。对初级教育设计师来说,教学设计和开发的课程比例最大,而利用、评价和管理的课程较少,所以说初级教育设计师更注重技能的培养,其中设计和开发为重中之重。对高级教育设计师来说,教学设计、开发、利用、评价和管理的课程相对较均衡,所以说更加注重技能全面、平衡的培养。总体来说,初级教学设计师侧重基本技能的掌握,例如开发技能;而高级教学设计师则加强了综合技能的培养,如管理和评估技能。对教学设计的认识
教学设计是一门综合性很强的学科,是一门运用系统方法科学解决教学问题的学问,它以教学效果最优化为目的,以解决教学问题为宗旨。教学设计要遵循教学过程的基本规律,选择教学目标,以解决教什么的问题;教学设计以计划和布局安排的形式,对怎样才能达到教学目标进行创造性的决策,以解决怎样教的问题;教学设计把教学各要素看成一个系统,分析教学问题和需求,确立解决的程序纲要,使教学效果最优化;教学设计是教育技术的组成部分,它的功能在于运用系统方法设计教学过程,使之成为一种具有操作性的程序。它的特点有:教学系统设计的系统性,教学系统设计的理论性与创新性,教学系统设计过程的计划性与灵活性,教学系统设计的具体性。
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