(12)19.金融系“中青年骨干教师培养计划”实施办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“区骨干教师培养计划”。
金融系“中青年骨干教师培养计划”实施办法（19）
（1000字）
第一章 总则
第一条 为支持在教学和科研领域成绩突出，具有发展潜力的中青年教师，加速培养优秀中青年教学科研骨干，特制定本办法。
第二条 从2006年起的五年内，每年选拔2-3名优秀中青年教师进入金融系“中青年骨干教师培养计划”，进行为期三年的支持、培养，使其成为教学、科研方面的骨干,并从中择优遴选为中青年学术带头人培养对象。
第三条 按照明确条件，坚持标准，公开选拔的原则实施金融系“中青年骨干教师培养计划”。
第二章 选拔对象范围
第四条 选拔对象范围 金融系中青年教师。
第三章 入选条件
第五条 入选条件
1.热爱学校，爱岗敬业，学风严谨，严格遵守职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感和较强的组织协作能力。
2.具有讲师职称，身体健康，长期坚持教学科研第一线工作。系统讲授1门基础课和1门其他课程，近3年年均授课180课时以上，教学综合考核成绩为B级（良好）以上。
3.近3年发表论文3篇以上，或参与自治区级以上教学改革研究项目，或获得自治区级优秀教学成果三等奖以上1项（主要参与），或参与自治区级以上科研项目1项，或获得我院教学竞赛（或课件制作比赛）二等奖以上，或指导学生在自治区级以上专业（专项）比赛中获得三等奖以上，或所带班级、团支部获得自治区级以上先进班集体、优秀团支部称号，或本人获得自治区级先进个人称号。
4.在申报当年的12月31日，年龄不超过40周岁；其中35岁以下的，一般应具有硕士学位。
第四章 推荐和审批程序
第六条 候选人推荐办法可以采取下列两种方式之一：
1、个人自荐；
2、所在教研室公开选拔推荐；
第七条 各教研室按照候选人推荐名额确定候选人。经系领导小组对申报材料进行
审核、评议后，即可列为金融系中青年骨干教师培养对象。
第四章 支持措施
第八条 培养期内，在安排教学任务时予以适当照顾。入选人员在教学科研方面取得有影响力的标志性成果的，我系将视情况予以奖励。
第九条 在培养期间，阶段考核优秀的，优先推荐进入学院“中青年骨干教师培养计划”。
第五章 考核管理
第十条 金融系“中青年骨干教师培养计划”由系办公室、各教研室负责实施。第十一条
培养期内，入选人员违反国家法规和学院规章制度的，或因本人过错给学院造成损失的，将终止其享受的待遇；退出培养计划。
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注：本文由金融系办公室于2007年10月16日组织撰写，系领导班子讨论通过实施。汇编入《金融系2007年主要文件汇编》。
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