新教师工作总结由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“新进教师年工作总结”。
每个孩子都值得被欣赏
要做期中总结才觉得时间过得真是很快,转瞬之间我的教师生涯已经开始了近三个月。作为新教师的我,从接手班级之前到接手班级之时直至现在管理班级的过程中,毫无讳言地说,有过期待、有过焦虑、有过失望、有过气馁,也自始至终存在着紧张感。但如果真正回首,想想这三个月所经历的种种,我想我应该感恩,因为我得到的更多的是经验、是收获。
三个月中我所收获的枚不胜举。我懂得了怎样更亲切地与家长沟通,懂得了怎样让学生更了解我、愿意信任我,懂得了怎样更符合学生的实际情况去采取教育措施,懂得了很多很多。在这众多的收获之中,我想有一点是我必须时刻谨记的,那就是“每个孩子都是值得被欣赏的”。
其实这一论点是受启发于一篇文章《妈妈,只有你能欣赏我》,我想各位老师肯定都知道。这篇文章主要就是说,从幼儿园到高中孩子的每一次家长会,老师都会告诉孩子的妈妈他有哪些缺点,并对他的学习不抱信心。而这位妈妈每次都强忍下眼泪,告诉孩子,老师说他有种种的优点,只要努力,一定会进步。在妈妈的这种鼓励、欣赏之下,孩子最终考取了很好的大学。在收到录取通知书时,孩子大哭起来,边哭边说:“妈妈,我知道我不是个聪明的孩子,可是,这个世界上只有你能欣赏我……”
站在母亲的角度,或许我们该为她感到骄傲与欣慰,但转念一想,站在教师的角度,这一事例又是那么发人深省。试想,如果这位母亲不加任何思索的用老师所说的话训斥孩子,孩子是否能够取得最后的成功?再想,如果教师不去耐心对待每个孩子、不学会欣赏每个孩子,又会扼杀多少栋梁之材?所以作为新教师的我,内心对教师这一职业又多了一份敬畏,同时也深深地感觉到,的确,每个孩子都是值得被欣赏的。
案例描述:
开学时,我们班里有一个刚转到学校不久的男孩子,一开始我不是很熟悉班级,对他也没有太多关注。所以当他犯错误时,我只是对他进行一些常规性的说教,没有针对性,他也不痛不痒。但渐渐地,我发现他有许多不良的习惯。先是同学们不断向我告状,说他整天给别人起外号、跟一些十分调皮的同学疯闹。然后,我发现他在课堂上不是走神就是跟同桌说话,而且平时作业与周末作业做得一塌糊涂。
针对这种情况,我想有必要深入纠正他的错误行为。于是,首先,我找他谈话,了解他的基本情况,找到值得被欣赏的地方。我问他是哪里人、家里都有谁、周末都在哪里写作业、有没有人指导等等。通过谈话我了解到,他本来所受教育的水平不是很高,而且父母经营生意周末没有时间看着他写作业。在我们聊天的过程中,无意间说到了他的弟弟,我注意到当他提到弟弟时,表情明显比一开始明朗多了,而且话也多了。可以看出,他很喜欢他的弟弟。我当时心里一阵欣喜,因为我觉得,一个关心自己亲人的孩子是值得我欣赏的,毕竟现在有很多小孩事事都是以自我为中心,他们很少会想到别人甚至自己的亲人。
于是,第二步,我就开始从感情入手解决问题。我告诉他,现在他很关心弟弟,弟弟长大了也会尊敬他,并且会把他当做榜样。如果他不学无术,整天浑浑噩噩,将来有两种可能,一种是弟弟受他的影响,也成为不学无术的人;另一种是弟弟不受影响,成为对家庭与社会有用的人,但他会讨厌你这个不学无术的哥哥。“你是否想成为毁了弟弟人生的人?是否想成为被亲人讨厌的人?”我这样问他。这时的他没有了一开始与我谈话时的满不在乎,而更让我意想不到的是,他竟然留下了眼泪。从他的眼泪中,我似乎能看到他改变自己的期望。
第三步,就是抓住时机,长期坚持,强化鼓励。在接下来的几天里,他上课时积极地举手回答问题,我也能看出他极力想要改变的意愿,于是给他言语上的鼓励。当然,孩子毕竟是孩子,有时他难免又溜号走神。于是,我决定将自己对他的欣赏显性化。当他的作业比上一次稍有进步时,我在班里表扬了他,并且给(jǐ)予他第一朵小红花。经过一段时间,他在作业与上课方面都有了明显的改进。尽管在期中考试中,他的成绩仅上升了9分,但他在基础知识部分比月考时有了长足的进步,几乎没有扣分,从中能看出他的努力,我认为这就是他的进步。
通过他的例子,我也更坚信了每个孩子都是值得被欣赏的。只有我们抓住任何一个小小的方面从心里去欣赏他、认可,我们才能正确看待他所犯的错误,才能适时给他鼓励,而这些都能对他起到莫大的作用。当然,教师也是人,也有喜怒哀乐,尤其是面对千头万绪的工作,我们有时情绪波动会很大。尤其对一些屡教不改甚至有点阳奉阴违的孩子,我有时会忍不住大声呵斥他们。但有时候仔细想想,也许他们并不总是犯了很大的错误,可是由于我训斥他们似乎已成习惯,所以他们只要出一点错就会点燃导火索、引燃我这颗不定时炸弹。他们的闪光点在我愤怒的眼神中被埋没了,他们拥有的被欣赏的权利也被我不理智的训斥剥夺了。“教育无小事”,想想自己曾有的不合理的做法,是不是已经阻碍了某个孩子的发展了呢?
心理学中有一种效应叫做“罗森塔尔效应”,也就是“期望效应”。它说,赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为,当一个获得另一个人的信任、赞美时,他便感觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待,以避免对方失望,从而维持这种社会支持的连续性。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示,正是让人们梦想成真的基石之一。我想,教师可能就应该找到孩子值得被欣赏的地方,给(jǐ)予他们强化,从而让他们在充满爱的环境中身心健康地成长吧。
以上是我不甚成熟的经验总结,是我自己的一点体会,才疏学浅,写得有些支离破碎,还请领导和各位老师提出批评与意见。
2017新教师工作总结一年来,我把爱岗敬业,认真研修历史课标,严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求,完成学校交给的工作,服从领导的安排,以培养学生的创新精神和实践潜力为重点......
新教师工作总结作为一名新教师,在各位老师的帮助和支持下,在领导的信任鼓励下,让我成长、进步、收获了不少。从一名学生转变成了一名教师,角色转变的同时,性质也发生了变化。起初......
2017年新教师工作总结各位领导、老师:大家晚上好!我于20xx年7月毕业于徐州师范大学外国语学院,同年8月到XX市临江高级中学报到,正式走上了工作岗位,成为一名中学英语教师。做一名......
语文教学工作总结(2011下学期)李朝本学期,我担任了高二10班、11班两个理科班的语文教学工作,为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,以鞭策自己更好地迎接新一学期的到来,现将......
新教师是学校的新鲜血液,也是学校的生力军,他们肩负着学校未来教育教学工作的重任。下面是小编为你整理了“新教师工作总结范文”,希望能帮助到您。新教师工作总结范文1转眼间,......