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责任胜于能力演讲稿(!代表配合大屏幕上映)
谢谢主持人！
尊敬的评委们：
我演讲的内容和一本书有关：《责任胜于能力》，读了这本书我令我受益匪浅。
（！）能力就像排队买票，有先来和后到，先得到的人我们会觉得他很有能力，但渐渐的轮到你时，你也会拥有这种能力。
能力是一个习惯持续发挥作用的过程。我觉得，能力不费劲。大家每个人都有习惯，每天上班起床先起来刷牙洗脸，然后做早点，下楼发动车子来单位上班。
（！）能力有时候就是习惯，就像你慢慢熟悉一件事一样，闭着眼睛就能做。责任不行。（！）责任很费心，但是具备了责任感让你拥有不少能力。我们许多站长是非常优秀的人。当我们的水文工作出现问题时，首先想到的是站长。因为站长首先会站出来，并非他很有能力，他有时候常常说自己也不行，我们有时候还怀疑这个人是不是真的有能力，但很奇怪的是，最后解决问题的还总是这个人。而当我们遇到问题时，我们首先想到的是用自己的能力去执行去落实各种任务，但站长不一样，他站在了前所未有的高度，他迅速进入工作状态，他的大脑高速运转，因为他的责任感促使他会把各种各样的问题变成是自己的事，然后统筹安排，做出选择。他总是能把大家召唤在一起，针对每个人特点，合理分配分工，最后完成整个过程。
在本书的最后一章说：责任就是荣誉。如果您为自己的工作主动争取做得更多，你就会积极的全力以赴，散发出满腔热情；如果您为自己的单位主动付出做得更多，给领导以支持，给同事以帮助，你就会受到人们的尊敬。这一切都是自动自发，因为你在用责任感，负责任的完成每一件事。每每你说，我在给自己的单位在卖力，这是我自己应该做的事的时候，大家对你的态度就很不一样，觉得你是个可靠的人，对你很信赖，这是给自己树立的最高荣誉。
责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，但内在的责任感会使他不断地他努力，不断地总结，将会为企业创造出最大的价值来。这才是责任胜于能力的真正内涵。《责任胜于能力》这个讲座还告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！在工作中，我们不应有“认真上下班，不出差错，得过且过”的想法。如果失去了自己的责任感，只有等别人强迫我们工作时，我们才会工作，那将一无所获。在我们这一代参加工作的人当中并不缺少能力，缺少的是责任感。有责任心的人做事会全力以赴，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是对自己人生的升华
几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
用责任心发展自己的能力，（！）树立自己的微品牌：这个人不错，值得托付。（！）责任让一个人变得有温度，有爱心，有态度。这样的人，才真正是单位发展需要的：对每个人来说，责任胜于能力。
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