委班子专题民主生活会发言记录（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专题民主生活会记录”。
第1篇：班子民主生活会发言
篇一：领导班子民主生活会发言材料 xx镇党委班子民主生活会 发 言 材 料
根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年科（乡、镇）级党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，xx镇党政领导班子还存在着许多问题，需要整改。
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；
（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；
（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到位，工作效果差；
（四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底的意识，工作责任心有待加强；
（五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力不强。
二、原因分析
上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：
(一)学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。
（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能 动性，作风不实，工作效果不理想。
班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主
观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。
（三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和xx实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对xx各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
（四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。对xx党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪，因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区）、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。
三、今后努力的方向
针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行整改。
（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。
（二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题结合起来。
（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。
（五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。
（六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改
革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。(七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。以上是xx镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。篇二：领导班子民主生活会发言材料 领导班子民主生活会发言材料 纪委书记 工会主席 *** 2011-11-30 各位领导、同志们：
2011年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困惑和波动，以及由于思想压力导致的部分人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况，我积极带领工会、纪委班子成员，按照年初工作会议精神和相关部署，认真总结，不断探索和改进工作方式、方法。
首先对一些不适应公司当前发展的制度进行了优化和完善。制定并下发了《2011年工会工作重点》、《2011年纪委工作要点》、《“安康杯”竞赛活动实施方案》，《劳动竞赛管理办法》、《工会会员会籍管理办法》；进一步修订了《合理化建议管理办法》，成立了**公司劳动竞赛委员会。围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节，成功组织举办了11项“劳动竞赛”和“技术比武”活动；围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动；围绕企业生产经营实际工作组织开展了“我为节能减排献一策”为主题的合理化建议活动，共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动；针对员工子女在市内上学难的问题，积极联系，解决了9名员工子女的上学问题；开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次；组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助”活动等。围绕公司经营、管理、生产和安全各项工作方针，结合公司经营目标和人才规划要求，全年组织开展培训项目332项，受训人次达3985人次，培训课时累计261天。进一步修订完善了公司《教育培训管理标准》，并随着人员调动，及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员，理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度，建立了师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次，受教育人数达491人次；组织员工开展廉洁箴言警句征集活动，共征集箴言警句271条。参与人数达到了191人次；开展了“庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨”征文活动，共收集征文42篇。
在原有的诉求渠道中，完善了网上举报，增加外网专用投诉邮箱和廉政电话，对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话，以会议的形式对燃煤技术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了《山西**发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记处理的规定》。突出重点，注重实效，依法实施监督工作，全年共提出整改建议书10份，下发《督察通报》25期，下发《督查考核通报》2期；对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察，全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样对比检查96次，入厂抽样对比检查90次，下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修”和“一期空冷增容改造”工程进行立项监察，突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份，责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把“软指标”变成了“硬任务”。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。
说心里话，一年到头工作很忙、很累，但心情愉悦，因为我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢！虽然各项工作取得了一些的成绩，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在不足和着差距。
二、存在不足和差距
一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够，过多强调外因，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，虽然有工作创新的意识，但力度较小，有时在工作方式和方法过于粗放，工作安排过多过重，要求也过高过严，冲动起来批评人不留情面，在有些问题上，不能综合各方面的意见，存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在经营困难时期，过多注重了为生产经营工作，没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重，休息时间少，严重的影响了员工的工作积极性。
三是在员工培训，职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难，但还没有从根本上解决问题。四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年，我们虽然修订了公司《合理化建议管理办法》增加了网上提合理化建议平台，但是由于技术方面的原因，网上合理化建议评审程序一直走不下来，不能实现闭环管理。
五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新，尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题，但党员干部仍需加强教育和监督，需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作”。
三、整改的目标和措施
一要继续调整工作思路，创新工作方式方法。思路决定出路，要继续研究亏损企业的工作思路，根据**公司的实际不断调整，努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老办法等，通过不断创新从现实中理出新思路，从新的实践中总结出新规律，创新开展好各项工作。
二要继续努力学习政治理论和业务知识。
不断深化建设学习型企业的理念，努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训计划，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过学习，增强工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。
三要深入基层，了解员工的思想动态，关注员工职业发展。
要定期深入基层开展调研活动，定期收集汇总员工思想动态信息，做好员工思想动态分析工作，正确处理好经营困难时期，员工可能出现的种种矛盾或困难，妥善解决员工工作和生活中的问题，缓解员工压力、调动员工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划，最后形成解决问题的方案，提交给公司管理层进行决策参考。四要进一步完善员工合理化建议平台。
联合组织信息中心，通过erp软件上线，在系统中以办公流程的形式，进一步完善网上提合理化建议的平台，使合理化建议活动更加规范、便捷，并注重加强了合理化建议成果的转化和应用，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造篇三：领导班子民主生活会批评与自我批评发言稿
民主生活会批评与自我批评发言稿
2013年xx公司在xx集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实xx集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进xx公司进一步向前发展。
按照xx集团公司党委的要求，xx公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，xx公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照xx集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱官本位思想束缚，不把官的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：
1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。
2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。
3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：
1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。
3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。
4、对xxx业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：
1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属；
2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。
3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。
4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
第2篇：班子民主生活会发言
班子民主生活会发言材料
按照上级有关要求，本人以实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：
通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系，不折不扣地完成组织分配的工作任务。在注重增强政治修养的同时，不断提高业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了较好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，坚决执行各项政策规定，自觉维护班子团结，做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
3、工作缺乏创新精神。自己分管的非煤矿山和部分冶炼企业的安全生产工作。在日常工作中动脑筋、想办法，力争完成工作任务，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不细的问题。深入企业检查时，面对的现状和表面存在的问题，而未进行认真细致的分析和钻研，没有很好的深挖细追，致使工作停留在表面上，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝和到企业检查时吃喝的现象也偶有发生。
二、存在问题的主要原因
一是对理论学习的重要性认识不足。工作学习关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，认为不会出现问题的侥幸心理。
三、整改措施
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学，提高运用理论指导实践的能力。
2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入企业检查指导工作，切实帮助企业解决在安全生产方面存在的实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出 现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚
主义、本本主义。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。
4、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在抓好本职工作的前提下，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
第3篇：班子民主生活会发言
军垦北路社区党总支
2011年上半年班子民主生活会发言提纲
各位领导、同志们: 定期召开民主生活会，是党的组织生活的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的重要措施。根据街道党工委关于开展建党90周年系列活动的通知精神，按照召开专题民主生活会的有关要求，认真对照检查自身在干部作风、“五带头”作用发挥、党员承诺等以及廉洁自律等方面的要求，贯彻落实干部作风年建设和创先争优活动，下面我代表社区党总支班子对照社区干部作风年建设和“创优争先”活动的率诺情况以及存在的主要问题和差距进行发言，恳请大家提出意见或建议。
社区党总支是党的最基层组织，肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策的任务，承担着上传下达的重任，是联接党和政府与居民群众的桥梁和纽带。几年的社区工作建设和发展，让我们总结出一个经验：只要有一个讲大局、讲团结、踏实务实、干事业的坚强的领导班子，社区的各项活动就会围绕社区的和谐、稳定和文明的目标去开展，社区的全体工作人员就会为社区居民提供热情、周到、温馨的服务，从而赢得居民和辖区单位的支持和配合，社区的各项工作才得以顺利完成。
五年来，社区党总支始终坚持注重班子建设。首先，在与上级党委和街道党工委、办事处保持高度一致的基础上，社区党总支一班人党性强、作风正、团结民主，对工作尽心尽力、尽职尽责，踏实工作，务求实效，每个成员清正廉洁、公正无私，做到了到位不越位、补台不拆台。其次，以多种形式坚持了“三会一课”制度，组织党员集中 1 学习和自学，及时传达上级党委政府的各项方针政策和各类先进人物，是党员干部永葆先进性；坚持标准、慎重发展的原则做好入党积极分子的培养、发展工作；坚持按照年初社区党总支的计划有条不紊的开展党的各项工作；坚持民主集中制原则和党务公开、居务公开的工作制度，完善了社区各项管理制度。第三遵循从服务中寻求管理的工作思路，社区党总支一班人带领社区工作人员以各种活动形式，及时将党的各项惠民政策宣传落实到困难居民当中，竭诚为居民办实事、办好事，营造了一个温馨和谐的社区工作氛围，凝练出“以人为本，温馨服务”的工作理念。
二、今年所做的工作
（一）在理论学习和组织建设方面
1、在街道党工委关于学习的要求和安排下，社区党总支采取集中学习和自学相结合的学习形式，召开党总支委会学习了“焦明启在师市九届八次全委扩大会议中的讲话精神”和“马新平在二届四次人大会议上的讲话”，组织党员工作人员学习了“焦明启在师市九届八次全委扩大会议中的讲话精神”和“胡锦涛在省部级主要领导干部关于社会管理及其创新理论研讨班上的讲话精神”，学习了杨善州的先进事迹及评论员文章，给每个片区党支部每月发放《兵团建设》和《准噶尔时报》等刊物，给每个党员发放《中国共产党90周年学习读本》党员学习材料共141本，组织学习了兵团党委六届五次全委（扩大）会议、农六师党委九届八次全委（扩大）会议精神张春贤在纪念新疆经济工作一周年座谈会上的讲话精神等。
2、继续坚持党员“四必访”制度和“三情”制度，通过定期和不定期走访沟通、上门看望慰问、温情感化等方式，增进了社区党组织和党员的感情，树立了党组织和党员在居民群众中的良好形象。今年春节慰问老党员、困难党员2人，慰问劳模10人，看望因病住院 2 党员2人，主持和协助办理丧葬11人次。
3、注重对社区年轻工作人员的政治培养，积极鼓励他们积极向党组织靠拢，严格按照党员的发展程序，坚持成熟一个发展一个的原则，今年上半年发展预备党员1名、转正了1名预备党员。经常鼓励年轻人积极学习、善于学习，给其提供学习的空间与环境，培养他们勇挑重担、敢于创新的勇气。
4、青纺公司破产即将终结，新接转党员85人，根据新进党员的分布情况以及原党支部委员居住地发生变化等情况，本着便于党员开展活动的原则，经社区党总支会议研究决定合并2个党支部、新增设3个党支部，并依据新党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定制定了改选方案，通过召开各片区党员大会进行了进行了民主选举，增添了社区党总支的活力，现社区有党支部5个，支部委员17人，社区党总支委员5人。
5、为迎接“七一”建党日的来临，社区选送一人参加了街道党工委组织的“为党旗争辉，说在身边的优秀党员”演讲比赛，参加了党的知识竞赛，荣获二等奖；社区党总支还组织筹备了庆祝建党90周年文艺汇演活动，动员辖区单位兵团女子劳教所、武警四支队、师医院等单位以及社区党员居民积极到参与文艺演出节目，现节目正在紧张筹备当中。
（二）、在社会救助和爱心捐助方面
1、今年春节慰问纳入社会救助的困难户、残疾人48户，慰问军属14人、革命伤残军人1户涉核退役军人3人，与辖区单位建立帮扶结对子2户。
（三）、在和谐社区建设方面
1、文化活动
元旦前夕，组织50多名社区居民到青湖御园参加趣味运动会比 3 赛和秧歌表演活动，分别活动二、三等奖；春假前夕组织社区居民近50人观看迎新春文艺调研，同时报送了3个节目参加军垦路街道组织的新年文艺演出，并获得了二、三等奖；组织60名居民参与的社火活动，送灯盏4展；4月29日参加了师工会组织的民族舞健身操比赛，在5月28军垦路街道组织的民族舞健身操比赛荣获一等奖。组织等参加老年体协组织的太极剑、太极气功等项目培训，社区筹建了胡琴队、合唱队等文化团队，为迎接建党90周年我社区组织了一台文艺演出，现在正在紧张的排练当中。
2、社区服务方面
（1）、组织社区工作人员、“两委”成员参与的大走访活动2次，及时修改居民人口信息115户；调解家庭矛盾4起，妥善处理了青纺公司小区10楼楼房漏水、乱倒垃圾、占道盖房、邻里纠纷等7起，妥善解决园艺场片区19户居民下水道不通污水於堵问题，协调师市房产公司解决了青纺公司小区10楼排污管道观察井塌方的问题，办理老年优待证18人，出具各类证明63份，为居民申请办理经济适用房手续 户。
(2)、召开30名残疾人参加的迎新春恳谈会，通报了残疾人工作并征求意见，慰问残疾4人，为1名残疾人申请了轮椅。办理二代残疾证6人。发放2010年独生子女保健费700人计40765元和退休一次性奖励金4人8000元；为280人申请了2004年—2006年独生子女保健费48120元；报销四项手术费11人次1144元；出具各种计生证明25份，更新和完善了计生全员人口信息。
(3)、社保工作站上半年办理小额担保贷款7人20万元；张贴各类就业信息25份；就业困难人员认定258人，办理就业失业登记证32，发放“4050”社保补贴63人计11167元，办理灵活就业人员补费参保5人，办理家属工补费参保6人，协助异地居住认证28人，4 代发青纺公司失业人员失业金185人，合计人民币349097元，新接管退休人员29人，报销异地住院费1人。
3、综治维稳工作
在“三节”期间安全稳控工作中，社区一班人打破常规工作模式，由社区领导带队，社区民警和社区综治员、社区工作人白天对辖区单位、重点部位进行巡查、督促，提出安全警示；夜间对出租屋、流动人口集中的区域进行清查、巡逻共15次，登记少数民族同志5人，登记出租屋144户，235人，通过在社区居民区张贴防火防盗重安全的温馨小提示和召开会议进行安全教育；社区领导带队组织工作人员检查走访辖区单位12家共2次，特别是对一些存在不安全隐患的单位及时提出整改意见和建议，半年来我社区没有发生治安案件，刑事案件2起，维护了社区一方平安。
4、环境卫生工作
在2011年3月份，社区针对今年积雪较大，开春化雪之际道路湿滑等情况，社区在街道城管办的协调下，清理了汽运司片区、北海公园片区居民区的积雪29车，方便了居民的出行；在爱国卫生运动中，社区环境卫生工作站共张贴清理环境卫生的通知50份，召开动员会4次，社区工作人员不仅自己动起来，清理、维护管区内的环境卫生，而且发动辖区居民将房前屋后的卫生打扫干净，督促检查4次，会同城管办督促检查3次，查扣乱倒建筑垃圾车辆1辆，发放环境卫生重点整治通知书12份，清理非法小广告27处，清理青纺公司垃圾池25个，清理垃圾110吨，整顿了园艺场市场乱搭乱建影响市容问题。社区工作人员放弃节假日整理环境卫生3次45人次，社区居民志愿者参加60人次，使我社区的环境卫生较往年有较大的改观，得到了师市爱卫会检查组一行的好评。
5、社区志愿活动
社区志愿者工作站吸纳志愿者会员145人，今年为25户困难家庭开展修电、焊门修锁、维修电脑、扫雪打扫屋内卫生、搬家等志愿者服务活动21次；为出门难离退休人员、残疾人、困难户开展义诊、理发等志愿者服务活动14人次。
6、共驻共建方面
与3个辖区单位建立共建协议，并签订了共驻共建协议书，与辖区单位武警四支队建立困难户帮扶机制，在元旦前夕师市迎新春文艺调演中，动员辖区单位兵团女子劳教所选送1个舞蹈参加军垦路街道的专场演出，并获得表演二等奖，4月28日，选送1人参加了师市工会组织民族舞健身操比赛，5月26日组织16人参加了街道组织的民族舞健身操比赛荣获一等奖,，在庆祝建党90周年之际，社区动员辖区单位师医院、武警四支队、兵团女子劳教所等选送节目，参加军垦路街道组织的社区专场文艺演出。与师医院还建立了相关的社会公共事务和综治信息互通制度，不仅为居民提供方便快捷的服务，而且实现了综合治理和社会事务齐抓共管的格局。
二、存在的主要问题和差距
通过广泛征求群众意见和与部分党员及班子成员个别谈心沟通，总体认为社区领导班子能够团结一致，相互监督，民主决策，能准确及时落实上级领导的决策，积极协调解决社区居民的各项问题和困难，以严谨的工作态度、扎实的工作作风、科学的管理方式为居民提供温馨服务。但是还存在一下不足之处。
1、思想理论学习还不够深。班子的学习抓的不够深入，学习形式单一不够多样化，学习的自觉性、主动性还不是很强，社会管理的思维模式还不够创新，还不能够更好地教育引导广大党员干部在社区建设和发展中不断增强政治意识、大局意识、服务意识、机遇意识和责任意识。
2、工作思路还不够创新。社区领导班子对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽阔，社会管理的思路不够新颖，在应对复杂的社会问题与社区建设发展方面结合的的方法还不够创新。
3、组织文化活动，丰富文化生活的气氛还不够浓烈。社区领导班子始终将工作的重心放在了深入社区了解社情民意、关心群众冷暖、解决居民实际问题等方面，对社区居民的文化活动虽然很重视，组织动员的力度还不够，没有真正讲文化骨干挖掘组织起来，从而使社区的文化活动相对薄弱。
三、今后努力的方向
1、加强理论学习，创新社会管理水平。班子成员要始终把理论学习放在首位，深入学习张春贤书记在纪念新疆经济工作一周年会议上的讲话精神、兵团党委六届六次全委（扩大）会议、农六师党委九届八次全委（扩大）会议精神以及胡锦涛总书记在省部级主要领导关于社会管理和创新培训班上的讲话精神，同时，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫，实现管理和服务的有效结合，按照 “五个带头”的标准，切实履行党员的承诺，教育引导社区党员干部们在社区实践中发挥先锋作用。
2、坚持在实践中解放思想，创新社会管理思路。班子成员要以科学发展观为指导，进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识，班子成员要把精力集中到谋事创业上，带头把精力放在为社区谋发展上来，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。同时要求干部做的，我们必须以身作则先做好，身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样才能带好队伍、干的舒心，群众才能对 7 你放心，才能赢得上级对你的信任。
3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和工作作风建设，是一个单位成功发展的关键。一是领导班子成员要正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，要把精力放在做好本职工作上，时刻牵挂着群众的冷暖。二是正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱、得失的考验，要体现一种平常心态。三是树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，班子成员要正确对待别人的长处，每个人都有长人之处，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。
第4篇：班子民主生活会发言
茂名市茂商国有资产经营公司领导班子
2009年民主生活会发言材料
吴斌
(2009年6月5日)
同志们：
根据市委关于召开以转变作风推动科学发展为主题的领导班子
专题民主生活会的通知精神，按照公司党委的要求，结合公司的实际，今天我们在这里召开公司党员领导干部专题民主生活会,积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，更好地贯彻第十七届中央纪委第三次全会精神，彻底转变作风，推动公司科学发展，为实现公司2009年的各项奋斗目标而努力。下面，我代表公司领导班子，把公司班子一年来的学习、工作、领导、生活等方面的情况向大家作以下汇报：
在过去的一年里，在公司领导班子的共同努力下，公司各项工作取得较大进展，茂名大厦改革基本完成，土地房产过户办理完毕，职工宿舍搬迁工作顺利完成，较好地完成了公司既定各项目标任务。公司班子全体成员都能够按照公司党委转变工作作风、推动公司科学发展的要求，结合自身工作和思想实际，制定出个人转变作风的措施，积极为公司发展出谋划策，做到了工作作风进一步改善，思想更加开放，开拓创新精神更足，政治素质进一步提高，团结协作进一步加强，经营业绩进一步提升，达到了预期效果。公司领导班子具体说来：第一，思想上是坚定的。班子成员都能认真贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，同上级
党委保持高度一致，对上级的指示无任何抵触情绪，自觉贯彻执行市委市政府的各项决议、决定，坚决无条件完成市委市政府交给的每一项工作任务，第二，学习上是认真的。班子成员都能按照市委和公司党委的要求积极参加党委中心组集体学习，积极参加学习实践科学发展观活动，保证足够的时间和精力，系统细致学习了科学发展理论，认真精读完相关书目，对科学发展理论体系有了深刻认识和理解，进一步增强了以科学发展观理论指导实际工作的自觉性；认真加强业务和平时自我学习，非常注重工作及管理实践学习，始终坚持“工作学习化，学习工作化”，牢固树立终身学习理念，做到了学以立德，学以增智，学以致用。
第三，作风是优良的。班子成员都能恪尽职守，时时处处坚持重实际、说实话、出实招、办实事、讲实绩、求实效，充分体现了公司领导班子优良务实的工作作风。公司领导班子把公司工作的出发点和落脚点定位在推进企业改革、积极推进和完善国有企业现代化管理制度建设，把企业做大做强及妥善安臵企业职工、切实维护广大干部职工员工根本利益上，以实干精神和优良作风诠释求真务实、灵活高效理念。一年来，公司稳步推进停业企业市场退出工作，相关企业市场退出方案在在有条不紊制定之中，工作非常扎实，预计6月份可完成大部份方案的制定上报工作；茂名大厦的职工宿舍搬迁工作，虽然遇到较大困难和阻力，但经过班子的运筹帷幄，周密部署，按实际出实招，最终非常顺利的完成了搬迁工作，不出任何乱子。还有茂名大厦的房屋土地的过户工作，市政府招待所的划转移交工作等等，我们都以务实的态度，精心组织，一丝不苟，扎扎实实推进，最后都圆满完成任务。在职工信访工作上,高度负责,以维护职工合法权利、为职工
2排忧解难为根本目的，做到耐心细致,不粗暴、不推搪，耐心做解释说服工作，并竭尽全力解决职工反映的问题，化解矛盾，维护社会稳定，确保了一年来公司系统内没有发生重大事件。
第四，在公司管理上是精细的。班子成员都能彻底转变领导作风，对自己的分管工作，精确定位，精益求精，细化目标，细化考核，彻底杜绝私情，做到以制度管人，以法则做事，执行制度必严，违反制度必究，真正做到了令即行、禁即止。并坚持不断改进、不断创新，使公司的管理工作不断再上台阶，目前公司上下，无论是团队协作精神还是工作作风、工作效率甚至出勤情况，都呈现出非常好的气象。班子的精细管理收到明显成效。
第五，生活上是严谨的。班子成员都能认真执行党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,认真贯彻执行党风廉政建设责任制，生活上严格要求自己，自觉做到艰苦朴素，行为上强化自律意识，不贪图享受，不出入高级楼堂馆所，不公款旅游，不公款请客送礼，不接受下属企业吃请，不到下属企业报销任何费用。一年来班子成员严格遵守公务用车、通讯管理、公务接待的有关规定，不存在超标现象。在日常工作生活中，坚持厉行节约、杜绝浪费，树立良好形象。
一年来，从日常的工作实际中，我深深感到，我们茂商国资公司的班子是一个团结实干、积极向上、具有团结协作、密切配合、开拓创新、勇于拼搏的精神和坚强战斗力的团队，大家都能柠成一股绳，抱成一个团，为公司的发展做了很多工作，也取得了一些成绩，但客观地说，也存在着许多不足：
一是理论学习的深度仍然不够。班子成员在系统学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位，本岗位的实际开展理论调查研究方
面不够，以科学发展观指导自己实际工作做得不够，个别领导不能很好地正确处理工作与学习的关系，强调平时工作忙，理论学习抓得不够紧、不够重视，自学业余时间掌握的程度还有待改进，自学笔记记录还没有达到规范要求，没有从深层次提高对学习重要性的认识。
二是开拓创新的力度仍然不够，与科学发展的要求仍有一定差距。就思维创新来说，我们班子成员都能牢固树立创新理念，以科学发展观的要求思考问题、解决问题。但在实践中还存在着缩手缩脚，工作不大胆，有时思路不够清晰的现象。还没有完全做到解放思想，思维创新力度不够。就工作创新来讲，手段单一，方法简单，按部就班，习惯于传统思维。对新知识、新经验、新技术、新方法，未能及时学习吸收，底蕴不足。
三是工作落实的程度仍然不够。我们班子成员对公司的工作部署以及我们自己分管范围内的工作还没有完全体现在管理中，落实在行动上，存在说的和做的有时不一样的问题。对工作虽然及时安排、布臵下去了，但对落实的程度、进展的情况、产生的效果没有做到及时地检查和督促，导致工作效果不够理想。
四是对公司的精细管理广度仍然不够。班子成员对公司精细化管理的推行仍然或多或少的存在思想误区，还存在着粗放型现象，对自己分管范围内的精细化管理还缺乏系统规划，因而应付于千头万绪之中，未能更好地把精细化管理融入在日常的工作之中。这些不足是我们要花大力气必须克服的。
五是贯彻执行的力度仍然不够。主要表现在思想政治工作还不够深入细致；党建工作目标管理基础工作还不够扎实稳固。各项管理规章制度贯彻执行还不够始终如一，个别职工有令不行、有禁不止的现象还时有发生，少数员工有违公司管理行为还时隐时现，公司员工培
4训、文明创建活动还时紧时松。同时领导干部作风、机关工作作风还有待加强，员工整体素质还有待提高，企业文化建设还有待进一步推进，学习实践科学发展观活动还有待深入。
对于以上的问题，在今天的会议结束后，公司领导班子将在近期召开专门会议研究整改措施，整改措施将尽快制定并修改完善，具体整改措施制定出来以后，将明确责任人，狠抓整改落实，进一步改善和强化班子的工作作风、领导作风、生活作风，为公司今后的发展扫清一切障碍。
同志们，这次以加强作风建设、推动公司科学发展为主题的领导
班子成员专题民主生活会，开得非常及时，达到了预期目的，总结这次会议主要有以下几点收获：
一是达成了进一步加强作风建设、推动公司科学发展的共识。通过会前的分散自学和集中学习，使我们对十七大以来党的基本理论有了更加深刻的理解，对进一步消化吸收科学发展理论有了更深层次的把握，对自觉养成良好风气以推动公司各项工作有了更加清晰的认识，从大家的发言不难看出，在加强作风建设上，我们已经形成了共识。二是对公司2009年的目标任务有了更明确的认识，今年我们的工作将面临新的挑战，停业企业的市场退出工作要有所突破，市政府招待所划转过来后面临繁重的整合重组任务，企业拖欠职工工资问题压力很大。刚才，大家各自结合工作实际，对公司今年的工作形势有了更清晰、更具体的认识和把握，尤其是对公司今后发展的定位、思路的实施，布局的调整、理念的深化理解更为深入，这对促进公司各项工作的落实意义重大而深远。
三是大家对自身的问题剖析深刻、到位。必须肯定的是，在座的各位都能对分管工作尽职尽责，工作也非常努力。从大家剖析的问题
来看，每位同志都真正做到了客观理性地对待自身工作。从思想解放到工作落实。从问题剖析到整改措施，从分管工作到实际效果，大家对存在问题分析的入情入理，既没隐瞒事实，又敢于实事求是。这一点非常可贵。
这次民主生活会的成功之处就在于我们班子的同志都对公司下步工作有了更明晰、更准确、更具体的安排和考虑。我相信，只要大家能够言行一致，表理如一，就能从根本上彻底摆脱种种不利于发展、不利于稳定、不利于和谐、不利于进步的思想观念的束缚，就能统一思想、提高认识、坚定信心、迎难而上，充分调动一切积极因素，向着既定的目标奋进迈进。同时，我们今后一定要按照市委关于加强机关作风建设的要求和步署，自觉养成良好工作风气，扫除影响公司科学发展的一切因素，促使公司各项业务更加蒸蒸日上。把公司领导班子建设成一个让上级放心、让职工群众称心、班子成员共心的一个整体，力求做到：一个声音说话，一个姿态工作，一个步调行动，一个形象的出现。真正成为思想上相互学习，政治上相互帮助，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持，利益上相互谦让，感情上相互尊重的。既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的坚强战斗力集体。
以上是我代表公司班子的发言，如有不足之处，请给予批评指正。6
第5篇：班子民主生活会会议记录
班子民主生活会会议记录
时间:
地点:队部
主持人:**
记录人:**
参加人:***
会议内容:
一、结合厂、矿下发的几个文件，关于对我矿部分干部违规违纪的处理决定，谈一下自己的感想和认识。
**:昨天下午，参加了矿里召开的干部大会。会上宣布了对***三位同志违规违纪的处理决定，听后受到很大的震动，同时也为他们感到惋惜。三名同志都是受党教育多年，工作比较出色，但由于缺乏政治学习、放松了对自己的约束、特别是***和***同志利用职务之便，做了一些不该做的事情，影响极坏，教训惨痛，**身为一名党支部书记，对***出现的问题制止不利，也受到同样的处理，起初自己也为**感到惋惜，因为大家都知道、**队是***一个人说了算、**在这个队很难正常开展工作，但为了长远、他还是能处处做到忍让，恰恰是这种无止境的忍让使***失去了监督，**也没能真正的履行好自己的职责、以致造成既害他人、又害自己，作为一名基层的党支部书记，维护大局，安定团结，是其首要职责，但必须是在不违反原则的前提下、如果为求一团和 1
气、不把握原则。听之任之、久而久之，就会造成班子软弱，队伍涣散，不正常的事情也视为正常。可以这么说,这是一种严重的失职，通过这件事，联想自己，一定要从中吸取教训，认真履行自己的职责，不但要管好自己，而且还要抓好班子、带好队伍，做一名合格的党支部书记。
****:听了昨天的几项处理决定对自己触动很大，作为一名基层小队干部，不但要抓好生产，而且还要加强政治理论的学习，提高思想觉悟、强化自身素质。***正是放松了对自己的学习，私欲占了上风，利用手中权利，以权谋私，胆子也越来越大，在群众中造成了很坏的影响，我们队由于奖金账目管理的不好，在这次大会上也受到了批评和处罚，我对此负有领导责任，第一把关不好，第二监督不到位，我一定要从中吸取教训，认真履行好自己的职责，整改不足之处,与书记一道把我队的各项工作搞的好上加好，让领导放心，叫同志们满意。
***:听了队里传达的几个通报，自己深感震惊，作为一名党培养多年的干部，没有被工作压倒，却被亲情搅浑了头脑，利用手中的权利，损公肥私，做了很多不该做的事情，做为一名干部不但要加强政治学习，而且还要知法、懂法、遵法和守法，不该做的事决不能做，不该说的话决不乱说，上述问题的出现，正是这几名干部放松学习，不能认真地把握原则，平时你好我好，不坚持原则，因此既害了他人又害
了自己。我一定要从中吸取教训，不但要抓好生产，而且还要管好自己，争做一名合格的干部。
***:听了昨天队里传达的文件，对自己触动很大，作为一名干部，把握不好原则，就容易犯错误，我对此一定要从中吸取教训，要经常地学习政治理论，加强世界观的改造，树立为人民服务的好思想，认真履行自己的职责，发现问题本着对组织对同志关心的态度，及时给予纠正或提出，使大家都能少犯错误，少走弯路，为这个集体多争些荣誉。
***:听了队里传达的几个处理决定，自己深感震惊，作为一名基层干部，不能正确的看待手中的权利，利用职务之变，为自己，为亲属谋求私利，在群众中造成了很坏的影响，当前，我们正开展“双争”活动，这种行为与“双争”的主题格格不入，虽然问题出现在他们身上，但我会从中吸取教训，引以为戒，加强理论的学习，提高自身的素质，用实际行动，干好本职，履行好职责，争做合格干部。
***:听了队里传达的几个文件，自己深感肩上的担子更重了，不但要管好自己，而且还要看好他人，少犯错误或不犯错误，对同志要本着关心和负责的态度，多提醒、多指出、多批评，严于利己、也利他人，用正确的思想看待好手中的权力，不乱用职权、不损公肥私，履行好职责，做党和群众放心的好干部。
第6篇：班子民主生活会会议记录
班子民主生活会会议记录模板
会议内容：本次民主生活会主题“加强自我党性修养，开展党员服务群众”，查找自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的差距和不足。以人为本、执政为民，党员领导干部必须要真诚地热爱人民、忠于人民，工作上要依靠人民，感情上要贴近人民，生活上要关心人民，密切党群、干群关系，关心群众疾苦，帮助他们工作生活上的实际困难。群众利益无小事，凡是涉及群众的利益，党员领导干部必须高度重视，关系到人民群众利益的事，要竭尽全力去办，让群众满意。生活会上学生党支部党员干部都竞相发言，对学院今后的发展和领导班子建设提出了很好的建议，达到了民主生活会的预期效果。
XXX（学生一支部书记）：同志们，按照上级要求，今天我们召开民主生活会。召开这个会之前，已经给各位同志做了提示，以便让大家做好准备，发言的时候能够做到有的放矢。开展积极健康的批评与自我批评，力争把存在的突出问题找准，并深刻剖析思想根源，明确今后的努力方向，希望通过这次会议，真正达到统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的。大家都是党员，要本着对同志负责、对党支部负责的态度，实事求是、客观公正地提出意见，也不要有什么顾虑，敞开心扉，畅所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出来。
ＸＸＸ（学生二支部书记）：近几年学校以及学院都发展很快，这主要得益于学院有一个团结务实、开拓创新、战斗力强的领导班子，有一支政治过硬、作风扎实的党员领导干部队伍，有一个符合高昂向上、敢为人先的精神状态。要在下一步的工作中针对群众需求搞服务，使工作的能力有所增强，工作的活力有所增强，发展的潜力有所增强，确保实现“党员受教育、群众得实惠”的目的。
XXX（学生三支部书记）：作为党员领导干部，要始终把人民群众的根本利益放在第一位，扎实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题来体现执政为民的要求，真正做到权为民所用，利为民所求，想民所想，努力实现好、维护好、发展好群众的切身利益。
XXX（支部委员）：这次会议，不但使我们对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。XXX（支部委员）：下一步我们将认真按照各项要求，将后续工作扎实稳妥地开展好、进行好、落实好，用自己的实际行动赢得广大学生的拥护，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，推动学院学生党支部工作又好又快发展。
XXX（支部委员）：我们党员领导干部要依照相关制度机制，促进党员干部加强党性修养和作风养成，注重把学习教育和实践活动结合起来，推动我们学生支部的各项工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用和示范带头作用。
会议总结：这次民主生活会帮助了我院党组织领导干部成员相互沟通、交流思想、开展党性分析、制定整改措施，对我院的党组织发展、党员领导干部作风、工作作风有着积极的促进作用。
班子民主生活会发言材料按照上级有关要求，本人以实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：通过自查，自己认为，能......
篇一：领导班子民主生活会发言材料 xx镇党委班子民主生活会 发 言 材 料根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010......
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军垦北路社区党总支2011年上半年班子民主生活会发言提纲各位领导、同志们: 定期召开民主生活会，是党的组织生活的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领......
确定入党积极分子党支部委员会会议记录1、2、3、4、5、会议时间 会议地点 参加人员 主持人主要议题：讨论“确定入党积极分子培养对象”事宜一、组织委员宣布 同志向党组织提......
