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深入学习实践科学发展观活动座谈会发言稿
王建杰
透过公司五年来的发展历程，体会最深的就是以人为本的科学发展：每年递增的职工收入，全面身体检查、分批旅游休假、洮电小区的适时建设、纯净生活水源的修建等，职工生活不断提到改善；海甸峡电站的投产发电、莲麓一、二级电站的开工建设及吉利电站项目的上马，公司装机容量由最初的2.625万KW猛增到21.5万KW等，公司实力不断得到壮大。这些实实在在的实惠及有目共睹的成就，值得骄傲和自豪。结合个人岗位实际，我想谈谈以下三点：
一、目前，管理系统文件执行不彻底、不严密。
要解决当前管理系统文件执行不彻底、不严密的问题，我认为必须要增强自觉性、纪律性和创造性。
1、增强自觉性是提高执行力的基础，自觉性表现为在贯彻落实各项规章制度及上级指示的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行的坚定性、主动性和积极性。而增强自觉性的主要途径在于学习。认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。当今社会，科学技术日新月异, 新技术、新知识、新任务、新提法层出不穷,不学习就跟不上时代步伐,跟不上公司发展的要求，工作本领就不会得到提高,就会缺乏干好工作的自觉性和主动权。我们只有通过认真学习,才能提高专业及业务水平，才能对公司的目标、策略和各项制度有认同感。从而激发出对提高执行力的激情，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作，努力创造出一流的业绩。这样，就切实能做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。
2、增强纪律性是提高执行力的保证。
执行以服从为前提,以落实为目的,其本身就是纪律性的要求。没有纪律性,就没有执行力和战斗力。提高执行力,必须要增强纪律性，做到“令行禁止”。决不能出现打折扣、掺水份、弄虚作假的行为；不能合意的就执行,不合意的就不执行,更不能“上有政策,下有对策”。因此,只有言行一致,对于公司的规章制度及工作部署要认真抓贯彻,坚决抓落实,才能谈得上纪律观念强,执行力度大。
3、增强创造性是提高执行力的关键。增强创造性与提高执行力并不矛盾,他们是理论与实际相结合的要求,提高执行力有两个基本要求,一是执行力度大,二是执行效果好。其中, 执行效果好是最重要的,而要做到执行效果好,则必须富于创造性。要“吃透两头”,一头要吃透公司的各种规章制度及精神要求,一头要吃透本部门、本单位及本岗位的实际情况。只有这样,才能创造性地开展工作,采取有针对性的措施,使上级要求在各种实际工作中得到有效地、具体地贯彻落实。
二、加强调度联系，做好梯级电站联合调度。
目前，九甸峡的运行和海甸峡的运行方式正处在探讨和摸索阶段，梯级电站联合调度的最大效益还不能得到充分发挥。为此，需要综合分析流域水情，加强与九甸峡电站的紧密协调关系，探索梯级电站水库运行模式，优化调度管理，科学调度，争取最好发电效益。同时，结合联合调度，必须做好经济运行，要灵活运用《经济运行管理办法》创造性的开展经济运行工作，在确保最优经济效果的前提下，采用灵活多样的运行方式，加强当值经济运行分析，综合各类因素提出最优运行方式，从而最大化提高发电效益。在这方面，运行值长必须负起责任，把经济运行分析作为当值的一项工作任务来完成，而不是把运行分析作为课后作业、补笔记来完成。
三、立足岗位转变观念，进一步提高工作效率和服务质量。
机关工作人员的工作重点就是“服务指导、监督检查”。要坚持“一切为了基层、一切为了现场、一切服务现场”的原则，做到服务与监督并举，监督与整改同抓，发现问题与解决问题同步。“才智是发现问题的有效途径，决心是解决问题的最好办法”。为此，要转变观念，认真学习，提高服务指导能力，做到务求实效；要强化监督检查力度，勤下现场，多与一线职工交流沟通，重点监督检查执行和落实情况，做到严肃认真。从而提高工作效率和服务质量。
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