企业薪酬调查培训班上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业培训班开班讲话稿”。
在2012年企业薪酬调查培训班上的讲话
同志们：
大家上午好！
在各级领导的关怀和支持下，在市广大企业的大力支持下，经过我们的精心筹备，2012年企业薪酬调查培训班今天正式开班了。在此，我代表市局向参加这次培训的全体学员表示热烈的欢迎。
去年我市首次被列为企业薪酬调查试点城市之一，在时间紧、任务重、要求高的情况下，我们对调查工作进行了精心的准备，成立了企业薪酬调查工作组，通过对所涉及企业举办企业薪酬调查培训班、发放资料以及深入企业、上门培训指导等多项措施，使得调查工作的各个环节有序开展，历时2个多月，调查工作圆满完成。
根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年企业薪酬试调查的通知》精神和省厅对这次薪酬调查的具体要求，今年我市将继续开展企业薪酬调查工作。相较于去年开展的调查，此次调查工作规模更大，覆盖面更广，参与调查的企业从97家增加至174家，所属行业比去年也有所增多。为了开展好此项工作，我们今年继续采取集中培训的方法，向大家传达人力资源和社会保障部的相关精神，让大家充分认识开展此项工作的重要性和必要性，明确具体工作任务。在此，我就办好这次培训班，讲几方面的意见：
首先，我们要充分认识薪酬调查工作的重要意义。做好企业薪酬调查是深化企业工资收入分配改革的重要任务，是加强政府对企业工资宏观调控，强化对企业工资分配政策的决策支持，对进一步引导企
业合理确定工资水平和劳动者有序流动具有重要意义。建立企业薪酬调查制度，就能准确把握我国企业收入分配的现状，就能为政府调节收入分配，研究制定相关政策措施提供科学依据；可以进一步通畅不同地区间人力资源市场劳动报酬信息，引导劳动力在地区之间、城乡之间有序流动；通过公布不同岗位的工资报酬，企业招用员工、劳动者就业签订劳动合同的时候，为双方协商确定工资提供参考依据。
为办好这期培训班,我们局专门拨出了培训专项经费,让大家免费接受培训。在课程设置方面，我们也进行了充分准备,做了大量工作。此次培训班时间虽短，但是内容具体丰富，既有理论知识的学习，又有实际操作讲解。不仅详细讲解了企业薪酬调查的概念和意义以及主要指标，而且对企业薪酬调查填报系统的操作方法，包括软件安装，数据录入，审核及数据上报等都有详细的讲解，希望能够为大家正确理解调查指标，准确填报数据，按时报送数据、及时通过审核上报奠定良好的基础。
同时，我希望广大参训人员要从思想上重视此次薪酬调查培训工作，增强责任意识，严格遵守培训纪律要求，不迟到、不早退，认真听讲，做好笔记，听从组织人员的安排，没有特殊情况，不得请假。通过培训，使大家系统的掌握薪酬调查的相关知识，确保填报数据的准确性，按时保质地完成此次薪酬调查工作！
最后，预祝培训班取得圆满成功。也预祝各位学员在培训期间学习愉快，生活幸福。
谢谢。
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