薪酬调查计划书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“薪酬调查的方法”。
薪酬调查计划书
本计划书只是为了更好的开展小组的调查工作，以达到成员间分工协作更好的完成薪酬调查任务
一、调查目的：为学习薪酬调查知识，探索出对员工富有激励性，对内具有公平性，对外具有竞争性的薪
酬体系
二、调查计划实施时间：10月20号-10月27号（10月13号开始准备）
三、调查计划实施人：09人力一班 北极薪小组
四、调查对象：成都郫县地区里具有同样企业性质——快递行业，同样岗位薪酬（派件员）情况
五、调查步骤 ：确定目标 ： 确定范围 ： 调查选择：调查实施： 数据分析 ： 评估反馈 ：
六、项目细分：
1、确定目标：分析公司内、外环境；发展规划与趋势预测；企业经营阶段与策略分析；具体公司包
括：圆通快递 申通快递 中通快递 韵达快递
2、确定范围：具体定岗（职位分析、工作评估）：派件员
3、调查选择：咨询工作人员信息收集；联系沟通；选择；确定
4、调查情况了解：参考调查结果表
5、数据分析：数据比较；薪酬定位（设计薪酬结构；薪资等级以及定薪）计算人力成本
6、评估反馈：调查总结；薪酬制度完善；薪酬体系改进
七、分工与时间：1．前期工作由陈炯准备 10月13日至10月20日
2．中期调查由何荣林和吉玲进行 10月20日至10月23日
3．后期分析工作由朱建波和王威进行 10月23日至10月26日
4．调查结果展示由刘策进行 10月27日
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