台头山中心卫生院精神文明总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院精神文明建设总结”。
台头山中心卫生院 精神文明建设工作总结
一、基本情况
台头山中心卫生院是一所全民所有制非营利性医疗机构。它担当着台头山乡2.2万人口以及邻近地区部分人口的医疗预防保健服务任务。医院目前编制床位30张，设有12个科室，现有职工17人，医院配备X光机、超声、心电图诊断仪、全自动生化分析仪等现代化医疗设备。
二、精神文明创建活动及主要成绩
台头山中心卫生院精神文明建设工作在上级党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观的精神内涵，围绕医院的中心工作和发展目标，以提高干部职工队伍素质及单位整体形象为目的，以开展群众性创建活动为载体，以创美丽环境、优良秩序、优质服务和文明和谐医患关系为重点，以推进医务人员的职业道德和医院文化建设为导向，将“以人为本”的新举措和创新卫生工作有机地结合起来，为医院各项工作的全面、协调、可持续发展提供精神动力和思想保证，较好的完成各项工作任务，现将近年来的精神文明建设工作总结如下：
（一）加强理论学习和教育，深化改革，为完成医院的各项工作任务而努力
1．加强学习，提高思想认识。党总支结合医院和职工的实际制定了医院在职干部、职工理论学习安排，全院坚持每周二、五政治学习和党组织生活学习制度，学习了《中国共产党章程》、《执业医师法》等相关卫生法律、法规、文件及上级党委要求学习的其它有关学习篇目及卫生改革方面的经验和文件精神。通过党课教育、中心组学习发言交流、组织收看电视辅导讲座、电教片、集中学习、个人自学、书写读书笔记等形式，使全院职工受到了很好的教育，思想认识不断的提高，为全面完成医院的各项工作任务提供了强有力的思想保证。
2．对全院职工进行法制教育，学习了《干部法律知识读本》、《劳动法》、《职业医师法》、《物权法》等，组织职工进行普法知识考试。全院职工认真完成普法学习，通过学法，使全院职工不断增强了懂法、知法、守法，以法治院，以德治院的法律意识。
3、深入开展以“抓管理、带队伍、提素质、树形象”为主要内容的两项素质建设以及“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，全面提升医务人员职业道德和专业素质，进一步推进了我院行风政风的建设，使人民群众对我院各项工作的满意率大幅提升。
4．组织党员、干部、职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，不断强化教育，引导党员、干部职工自觉履行宪法和法律规定的各项义务，做现代化建设的合格公民，做爱国守法、团结友善、敬业奉献、明礼诚信、勤俭自强的模范。
三、加强行业作风建设，实现医院整体工作的提升与突破
1、认真开展执行力建设年活动。将开展执行力建设活动，与开展社会主义荣辱观、“明是非、知廉耻、晓荣辱、树新风”道德实践相结合，与医务人员两项素质建设、医院管理年活动和治理商业贿赂专项工作相结合，全面实行卫生服务承诺制，力求医院职工职业道德和专业素质进一步提高，以更好的作风提升执行力。
2、以实际行动迎接行风评议。医院设立了意见箱，每月向住院病人、门、急诊病人发放满意度调查表，各临床科室每月召开一次病员家属工休座谈会，及时了解和掌握病员及家属对医院医疗服务质量的满意程度；同时医院坚持社会义务监督员座谈会制度，广泛征求社会各界对医院行风建设意见，促进医院各项工作健康正常运行。医院召开社会义务监督员座谈会，请监督员对医院工作进行监督评议，将座谈会上征求到的意见和建议及时在大会上进行反馈，并制定具体的整改措施，认真加以整改。通过各种形式，对医院行风工作进行动态监测，广泛接受病员和社会各界监督，只要有反映，责成主管职能科室专项治理。
3、为了优化就医环境，保障人民群众的身体健康，切实治理和纠正医疗服务活动中的不正之风，实现医德医风和行业作风的根本转变，使医疗卫生工作服从、服务于实现、发展和维护广大人民群众的健康权益。医院将行业作风建设列入医院工作的重要议事日程，纳入对科室目标责任制考核的重要内容，将行业作风建设与精神文明建设及医院的业务建设工作一同安排，制定了行风工作规范化服务达标考核标准，规范医疗服务行为，为广大人民群众提供优质、高效、廉价医疗服务。
四、开展各种创建活动，深化医院精神文明建设工作
1、认真开展了以病人为中心，优质服务，创先争优，病人选择医生，百姓放心医院，规范化服务达标，转变作风优质服务，树行业形象、质量、价格、环境四大工程建设，把医院的精神文明建设工作与业务工作有机结合起来，丰富了精神文明建设的内涵。
2、认真开展争创和巩固“党员先锋示范岗”、“五个好党总支”、“文明科室”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动。组织全院党员、干部、职工开展献爱心活动，积极组织各项主题活动，全院职工继续发扬“一方有难、八方支援”的精神，在今年的青海玉树“4-14”大地震发生后我院积极响应卫生厅号召，组织全院干部职工为灾区群众捐款500元，充分体现出医院党员、干部、职工传统美德和热情助人的好风尚。
3、认真开展规范化服务达标工作，医院领导和科室主任都很重视规范化服务达标工作，从方便管理向方便服务病人转变，并将考核标准落实在日常的业务工作中进行检查。结合医务人员“两项素质”教育和患者安全目标管理等规模活动，强化对医护人员的继续医学教育，对医护人员进行技能培训和业务水平测试。通过开展规范化服务达标活动促进了医院和科室的整体工作向前发展。
4、关心离退休职工生活每逢节假日，院领导到退休职工家中慰问，并送去慰问品。
近年来我院的各项工作取得了新的成绩，全院职工团结奋进，努力做好精神文明建设的各项工作，精神文明建设取得了新的成果，医院将进一步加强职工教育，不断提高全体职工的思想道德水平，为医院的各项工作再上新台阶而努力奋斗。
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