考试院工作总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考试院个人总结”。
第1篇：人事考试院工作总结
市人事考试院工作总结
市人事考试院认真贯彻落实全市人社工作和全省人事考试工作会议精神,紧扣“民生为本，人才优先”的工作主线，按照“一体两翼”的发展目标，坚持“工作程序化、岗位精细化、信息标准化、服务全程化”管理模式，全面推进人事考试工作规范化建设，团结奋进、扎实工作、开拓创新，圆满完成年度各项考试工作任务。
一、强化“七项重点”，确保工作目标顺利实施
（一）各类报名人数稳中有升。全年全市各类考试报名共计 *人次。其中，职称外语和任职（执业）资格考试*人次，计算机应用能力考试*人次，事业单位招聘考试*人次，专业技术人员水平能力测试*人次，机关事业单位工人技术等级考核考试*人，公务员人机对话测试*人次，办理各类证书*本。
（二）各类考试安全运行。全年共组织*次考试工作（含社会化考试），设臵考场*场次，平均每一个星期有一场考试，每一场考试就像打仗一样，制定详细的战前、战中、战后工作路线图。通过科学组织、精心安排，严格工作程序，每个环节有条不紊，井然有序，确保了各项考试的零差错。
（三）计算机考试扎实推进。从每一个流程和每一个细节入手，制订细致有效的操作规范和工作流程，确保了每场考试万无 一失。为了提高合格率，充分利用节假日和晚上开展培训，考试通过率达到*%，受到广大考生的充分肯定。
（四）水平能力测试逐步完善。针对专业技术人员水平能力测试参考人员多、专业复杂的特点，我们采取笔试的办法组织测试，充分体现了公正、公平，得到专业技术人员的一致好评。
（五）工人技术等级考试严格规范。严把报名关、考核关、考试关，重点突出实际操作，制定严格的考核规程，做到实际操作有基地、有场所、有评委、有监督，杜绝了走过场，得到参加考试的机关事业单位工勤人员的认可和肯定，没有一例上访投诉事件。
（六）事业单位招聘考试规范有序。按照全市事业单位公开招聘公告的要求，在风险大、压力大的情况下，坚持报名指标、标准、过程、结果四公开的原则，全方位接受纪检监察部门监督，圆满完成了事业单位招聘工作人员报名、命题、考试组织、阅卷、登分、公示等工作。截至目前，没有一起群众来信、来访，没有一名考生投诉。
（六）多路出击，抓好招商引资工作。为完成局党委下达的招商任务，我们组建工作专班，实行工作责任制，做到了考试工作与招商引资工作并重。通过主动出击、上门拜访、政策宣传、沟通交流、跟踪服务的办法，狠抓招商引资，收效明显。
二、建立“五个强化”，确保考试安全运行
（一）强化责任意识。完善人事考试安全责任链，建立了第 一责任人制度。明确主考、巡视、监考人员、考务工作人员各自的职责范围，将工作责任细化到人，签订考试安全责任状，形成层层抓落实的工作格局，做到责任明晰，奖罚分明。
（二）强化规范流程。制定严格的考试工作操作流程，严把考前、考中和考后三个关口，做到试卷接送痕迹管理，考场管理措施到位，考后严肃查处违纪人员，实行通报制度。
（三）强化考试保障。一是选择基础设施配套、监考老师认真、业务熟悉、管理规范的学校为考点学校，着力构建和谐考场，确保考生考试环境宽松。二是建立人事考试工作队伍数据库，聘请人大代表、政协委员、纪检干部作为考场巡视人员，确保考试有序进行。三是加大硬件投入，建立高标准、规范化的试卷保密室，更新考试防舞弊设备，设臵标准的考场，确保考场安全。
（四）强化打击力度。主动加强与公安、无委办、考点学校等部门的联系，形成紧密配合的安全联动机制，严厉打击利用高科技作弊团伙2个。一年来，先后查处各类违规违纪考生320名。
（五）强化考试环境整治。严肃查处泄题漏题、倒卖试题等违法犯罪行为，联合相关部门清理周边复印店，打击销售作弊器材的不法行为，加强考试诚信参考与警示教育，营造良好的考试外部环境。
三、夯实“四项建设”，提升信息化管理水平
（一）加强网络信息化建设。建立了“市人事考试网站”，实行网上报名、网上公示、网上查询、网上打印服务，增强了网 络服务功能。开通事业单位公开招聘，专业技术人员水平能力测试网上报名专用系统，提升了信息化服务水平。加强网络安全建设，更新技术安全防范，明确专人专管，防止信息泄露。
（二）注重命题专家库建设。制定选拔命题专家对象、条件、权利义务、工作程序和管理规定，重新确定*多名专家为考试命题队伍和面试考官队伍，建立人事考试专家库，为人才评价打下良好的基础。
（三）规范考试题库建设。加大投入，利用现有的资源，建成涵盖公开选拔领导干部、事业单位招聘、单位竞争上岗、公共基础知识、专业技术水平能力测试在内的笔试和面试题库，为用人单位招贤纳才提供命题服务。
（四）完善办公自动化建设。建成全方位监控和网络信息化办公，基本实现无纸化办公目标，为办事人员和工作人员提供了良好的办事、办公环境，提升了工作效率。
四、突出“二项创新”，打造考试评价服务品牌
（一）社会化评价考试渐成规模。今年，先后为部门提供社会化考试36场次，参考考生达5000余人次。同时，命制试卷270余套，制阅卷*余份。实现了考务、命题、制卷、阅卷和面试“一条龙”服务，取得了良好的社会经济双重效益。
（二）人机对话测试逐步规范。积极协调相关科室，大力推进公务员能力建设，改革传统的考试方式，实行人机对话测试，增强了公务员自我学习的效果。
五、借用活动载体，创塑人事考试新形象
今年，我们以“全省人社系统政风行风评议”为契机，以两个“十个一”为标准，坚持“十项服务”和“四项公开”。接地气、践行“实、细、严、活”，争创新形象。
（一）实行“一站式”服务。大力推行事项办理、办理质量，窗口服务、窗口行为等工作标准化，实行窗口责任追究和AB角管理。实行了即办件制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制。开展了岗位建功、文明窗口、流动红旗、挂牌上岗、“三比”、“三讲”等活动，激发了全院干部职工工作热情。我院被评为全省人社系统优秀服务窗口。
（二）积极开展“道德讲堂”活动。严格按照“五个一”流程和“六个我”形式组织5次道德讲堂，先后开展 “爱岗敬业”演讲比赛、“道德模范”、“身边好人”、“优秀志愿者”评选活动；开展 “环保汉江行”、“慰问孤寡老人”、“帮助留守儿童”等活动，充分教育了干部职工，净化了心灵，提升了精神境界。
（三）全面加强人事考试文化建设。一是塑造文化标识，在考试院醍目位臵悬挂48块关于各项活动的展牌。二是加大宣传力度，制作《人事考试宣传片》和《市人事考试要览》。三是每月利用周四学习日开展交心谈心和批评与自我批评活动，做到从心灵上沟通，从情谊上感化，增强了单位的凝聚力和向心力。
（四）加强干部职工教育。加强政治、业务学习，规定每个 工作人员撰写学习心得2万字，提升政治素养。坚持定期不定期 法纪教育、职业道德教育和保密意识教育、参观警示教育基地。积极参加上级组织的各类人事考试培训班，提升业务政策和业务技能水平，真正做到了一般干部应知应会，中层干部行家里手，领导干部考试权威。
第2篇：院感考试总结
资中县陈家镇卫生院院感培训考试总结通过2013.2.14的院感相关培训具体内容“详见院感培训记录本”；并在4月1日进行一线临床科室考核。考核结果：参考人员100%合格。对下次培训提出相应计划：
1、培训内容应该增加。
2、采取轮流主讲院感知识。
3、考核内容更为完善。
陈家镇卫生院2013.4.3
第3篇：院感考试
手卫生知识试题
发布时间：2012-10-11 阅读次数： 14248次
-------------------手卫生知识试题
一、单项选择题
1、可通过直接接触患者或被污染的物体表面时获得，随时通过手传播，与医院感染密切相关的是（）。
A病毒 B支原体 C暂居菌 D常驻菌
答案：C
2、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是（）。
A环境消毒 B合理使用抗生素 C洗手 D隔离传染病人
答案：C
3、手消毒效果应达到的要求：卫生手消毒监测的细菌数应（）。
A≤10cfu/cm2 B≤5cfu/cm2 C≤15cfu/cm2 D≤8cfu/cm2 答案：A
4、手消毒效果应达到的要求：外科手消毒监测的细菌数应（）。
A≤10cfu/cm2 B≤5cfu/cm2 C≤15cfu/cm2 D≤8cfu/cm2 答案：B
5、世界卫生组织提出的国际洗手日为哪一天？（）
A10月5日 B10月10日 C10月15日 D10月25日
答案：C
6、严格实施正确的洗手规则，可减少百分之多少的医院感染？（）
A10%以下 B10-15% C15-20% D20-30% 答案：D
7、用洗手液正确洗手可以减少手部（）的细菌。
A10% B 40% C60% D90% 答案：D
8、根据卫生部印发的《医务人员手卫生规范》，关于手卫生效果的监测，下列说法错误的是（）。
A每月对重点部门的医务人员进行手卫生效果监测。
B每季度对重点部门的医务人员进行手卫生效果监测。
C当怀疑医院感染暴发与医务人员手卫生有关时，应及时进行监测，并进行相应致病菌微生物的检测。
答案：A
9、下列哪项不是控制MRSA的主要措施（）
A严格手卫生 B隔离MRSA C携带者 D戴手套 E 穿鞋套
答案：E
10、手部没有肉眼可见污染时，可采用下列哪种方式洗手？（）
A 使用速干手消毒剂消毒双手 B 流动水洗手 C 外科手消毒
答案：A
11、最佳干燥双手方法是（）
A 烘干机 B 毛巾 C 布巾 D干手纸巾
答案：D
12、外科手消毒必须在何种洗手方式的基础上进行方式？（）
A 使用速干手消毒剂消毒双手 B 流动水洗手 C 先流动水洗手后再用D 外科洗手
答案：C
二、多项选择题
1、医务人员在下列哪些情况下应当洗手? A直接接触病人前后。
B接触特殊易感病人前。
C从同一病人身体一个部位移动到另一部位时。
D接触不同病人之间。
E摘手套后。
答案：ABDE
2、手卫生包括（多选）
A洗手
B卫生手消毒
C外科手消毒
D消毒剂泡手
E手消毒剂使用
答案：ABC
3、关于皮肤暂居菌的描述正确的是（多选）。
A机械清洗容易被去除。
B通过直接接触病人或被污染的环境表面获得。
C存活时间较短，会自行消亡。
D具有致病性，与医院感染有很大关系。
E不具有致病性，与医院感染没有很大关系。
答案：ABCD
4、关于手卫生设施的配备正确的是：（ABC）
A水池应方便医务人员使用，重点部门应当采用非手触式水龙头开关
B尽量使用皂液洗手，使用的固体肥皂应保持干燥
C干手物品或者设施应当避免造成二次污染
D科室内可以设公用擦手毛巾方便医务人员
5、关于戴手套的描述正确的是：（ABC）A进行侵入性操作时应当戴无菌手套 B戴手套前应当洗手
C摘手套后应当洗手 D若不是无菌操作不同病人之间可以不换手套
6、关于六步洗手法正确的描述是：（ACD）
A流动水洗手时可采用 B洗手的每步顺序不必有先后
C认真揉搓双手至少15秒 D应注意清洗指背、指尖和指缝
7、什么情况下必须先用流动水冲净双手，然后再使用手消毒剂消毒双手？（ABC）A手被感染性物质污染时 B处理传染病病人污染物之后
C直接为传染病病人进行检查、治疗、护理时 D为病人进行身体检查前。
8、揉搓双手应包括哪些部位？（）
A掌心 B手背 C指缝 D大拇指 E指关节 F指尖
9、有效的洗手设施包括以下哪些？（）
A洗手池 B非手触式水龙头开关 C清洁剂或速干手消毒剂
D干手用品 E洗手流程图 F 流动水。
10外科洗手与手消毒应遵循的原则，以下错误的是（ABC）
A不用洗手，消毒就行。
B不同患者手术之间，仅需进行外科洗手，不用进行手消毒。
C手套破损或手被污染时，不需要外科洗手，只需进行手消毒。
D不同患者手术之间、手套破损或手被污染时，应重新进行外科洗手与手消毒。
三、问答题
1、那种措施是减少与卫生保健有关的感染和提高抗菌能力的最基本措施？
答：手卫生
2、医疗机构应加强对医务人员手卫生工作的指导与监督，提高医务人员？
答：手卫生依从性。
3、戴手套可以代替洗手？
答：不可以
4、口腔科医生给病人进行口腔治疗时必须戴手套？
答：必须戴
5、用简单的措施呵护生命，指的是哪种措施? 答：手卫生
6、医务人员用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的过程，称？
答：卫生手消毒
7、各重点部门应配备干手物品或者设施，避免？
答：二次污染
8、洗手与卫生手消毒应遵循以下原则？
答：当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用肥皂(皂液)和流动水洗手；手部没有肉眼可见污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。
9、医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行卫生手消毒？
答：a)接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。b)直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。
10、医务人员在下列情况下，应选择洗手或使用速干手消毒剂消毒手？
答： ⑴直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位到清洁部位时。
⑵接触患者粘膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、伤口敷料等之后
⑶穿脱隔离衣前后，摘手套后。
⑷进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前。
⑸接触患者周围环境及物品后。
⑹处理药物或配餐前。
11、外科刷手消毒的注意事项是什么? 答：（1）不应戴假指甲，保持指甲周围组织的清洁。
（2）在整个手消毒过程中应保持双手位于胸前并高于肘部，使水由手部流向肘部。
（3）洗手与消毒可使用海绵、其他揉搓用品或双手相互揉搓。
（4）术后摘除外科手套后，应用肥皂（皂液）清洁双手。
（5）用后的清洁指甲用具、揉搓用品如海绵、手刷等，应放到指定的容 器中；揉搓用品应每人使用后消毒或者一次性使用；清洁指甲用品应 每日清洁与消毒。
四、判断题
1、洗手肥皂应保持清洁与干燥。盛放皂液的容器宜为一次性使用，重复使用的容器应每周清洁与消毒。皂液有浑浊或变色时及时更换，并清洁、消毒容器。（√）
2、《医院感染管理规范》中规定，手消毒可以选用快速手消毒剂揉搓双手或用消毒剂浸泡双手。（√）
3、《医院感染管理规范》中规定：外科刷手不必应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。（×）
4、《医院感染管理规范》中规定，新生儿病房(室)入口处不应设置洗手设施和更衣室，工作人员入室前不用严格洗手、消毒、更衣。（×）
5、《医院感染管理规范》中规定，工作人员进入ICU要穿专用工作服、换鞋、戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得进入；严格执行无菌技术操作规程，认真洗手或消毒，必要时戴手套。（√）
6、外科手术前医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手，再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。使用的手消毒剂可具有持续抗菌活性。(√)
7、洗手池设置在手术间附近，水池大小、高矮适宜，能防止洗手水溅出，池面应光滑无死角易于清洁。洗手池应每日清洁与消毒。(√)
第4篇：嘉兴考试院
关于嘉兴市教育考试院
招聘编制内聘用岗位合同工的公告
嘉兴市教育考试院是嘉兴市教育局直属承担普通高校、成人高校招生考试，自学考试等各类教育考试的组织和管理的纯公益类事业单位。为了事业发展需要，经市人事局批准，面向全市公开招聘编制内岗位合同制职工。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）财务工作人员1名
（二）计算机信息工作人员1名
二、条件和要求
（一）热爱教育考试工作，责任性强，具备良好的职业道德和团队合作精神，有较强的财务或计算机信息专业知识，能独立开展工作。
（二）具有专业对口的大学本科学历，一年以上工作经验，年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生），身体健康。考虑人员结构的实际情况，其中计算机信息工作人员要求男性。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2007年3月22 日---2007年3月 23日两天。
上午：8：30——11：30下午：1：30——4：302、报名地点：嘉兴市教育考试三楼办公室。
3、报名时应聘人员应提交材料：
（1）、毕业证书原件与复印件；
（2）、居民身份证原件与复印件；
（3）、各类获奖证书原件与复印件；
（4）、本人学习、工作简历、基本情况、业务能力、工作情况以及成绩介绍。
（二）考试
1、公开招聘采取笔试和面试两种形式。
（1）笔试为闭卷形式,以测试专业知识与学科文化素养为主。
（2）面试由市师资交流中心组织专家进行。
2、招聘人员按笔试成绩，从高分到低分，以计划人数1：3比例确定参加面试的对象。专业报考人数少于5人的直接进入面试。
（三）考核、体检
对按计划人数1：3比例确定参加面试或专业报考人数少于5人直接进入面试的对象，由用人单位进行考核，最后按笔试成绩占30%、面试成绩占50%、用人单位考核占20％得出综合成绩，从高分到低分以招聘计划人数的1：1确定体检对象。体检不合格者依次替补。体检标准按规定执行。
（四）聘用
对经考试、考察和体检合格的对象按有关规定办理相关手续，实行人才租赁管理。待遇按嘉人薪[2003]121号文件规定执行。
联系人：沈老师联系电话：2091117
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