考试院创先争优个人先进事迹（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创先争优个人事迹材料”。
第1篇：创 先 争 优 个 人 小 结
创 先 争 优 个 人 小 结
武宁职业中专严茂荣
一、提高认识。创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习活动。作为一个想长期执政的党，就是要通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高，才能激发各级党组织和广大党员的生机活力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系，促进经济社会和谐发展。作为党员，就要搞好“五个带头”，一是要带头学习，带头解放思想，作学习型社会的楷模。只有不断地学习，党员干部的素质才会不断提高，才能肩负起党和人民赋予的神圣使命。二是要带头争创佳绩，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，在本职岗位上作出一流成绩。三是要带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。
二、认真承诺。按照活动的要求，结合本职岗位工作特点，我作出了公开承诺。一是带头遵守党章，争做合格党员；二是带头遵守准则，争当廉洁干部；二是带头遵守制度，争当先进个人；四是带头钻研学习，争当业务能手；五是带头调查研究，树立新形象。本人也有信心有决心按公开承诺的事项去工作、学习、生活。
三、积极兑现。公开承诺发出后，既有压力，也有动力。作为一个党员干部干部，就要讲诚信，讲党性。为不落人后，我以先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是加强学习，努力提高自身素质，积极组织集体学习，并带头上党课，做笔记。尤其在年终参加了市党校为其二个月的培训学习，开阔了视野，增长了知识，提升了素质。二是恪尽职守，认真做好本职工作，履行岗位职责，做好党务工作，积极开展活动，发展新党员；推进校园建设，在资金困难的情况下，多方努力，推进了校园广场和实训楼建设；抓好食堂工作，为广大师生提供优质服务。三是严于律己，严格遵守各项规章制度，尊重师生，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风。在工作学习生活中带头兑现自己的承诺。
四、问题不少。存在的不足主要有：一是理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统、深度；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己专业教学相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做得还不够。在思想觉悟、理论水平等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。二是全局意识不够强。对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于学校其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就不太关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事。三是与人沟通不到位。个性决定了做事踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。四是工作作风欠细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与师生思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
第2篇：争优创先个人心得
争优创先个人心得：如何开展好“创先争优”活动
近期，中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标；“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。
总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。那么，如何开展好“创先争优”活动呢？笔者认为，可以从以下几个方面进行把握：
开展“创先争优”活动，落实工作责任基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。
开展“创先争优”活动，立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。
开展“创先争优”活动，建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。要本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。要立足探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。
开展“创先争优”活动，加强舆论宣传是保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。
可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。
最新争优创先个人学习心得：增加创优意识，做新时代主人
通过参加创先争优的活动，我认识到争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先” 为目标的活动。作为一名党员，既要身体力行地投入到此次活动中来。又要立足自身的实际，真抓实干的工作。危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。
我们应不断的加强自身的素质，不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己www.daodoc.com和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主心胸豁达、善于团结同志，维护党的团结。通过这次活动，不仅学习了新知识新技能，提高了思想政治素质和业务素质。特别是对于工作中遇到的问题，有了更好的解决办法。通过创先争优活动，认识到在基层工作中，要把“一切为了群众，为了群众的一切”作为工作的核心内容，创先争优活动是基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。
我们应当在实际工作中努力做到：“自身学习先于群众、工作质量优于群众、完成任务好于群众、奉献精神强于群众、自身素质高于群众。”同时结合本职工作，积极主动接受群众监督，切实增强服务意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动上，更好地为人民服务。以实际行动，切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
在党的基层组织和广大党员中开展创先争优，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。要推动活动深入开展，需切实做好“高、精、实、新”四字文章。
“高”就是摆高位置，站在全党全国的大局上来开展创先争优活动。创先争优活动，过去搞过，将来还要搞。那么，如何看待今年部署安排的争创活动？各级党组织和广大党员一定要提高认识，要把开展这次活动放在深入贯彻落实科学观的大背景下www.daodoc.com，放在切实加强基层党组织建设和加强党员队伍建设的现实需要上，进一步摆高活动位置，认认真真抓好创先争优活动。要把这项活动列为各级党组织当前的一项重要工作来抓，列为一项经常性的工作来抓，列为一项锻炼党性彰显党性光辉的大事来抓。
“精”就是精心策划，贴近各地各部门各单位各级党组织的实际来开展创先争优活动。脱离本地本单位实际，活动就会丧失生命力；创先争优就会沦为一种文字游戏，一个空口无力的口号；广大党员没有明确的目标，所谓的创和争，就不会产生应有的效果。为此，一定要把精心策划活动载体，具体明确争创目标，提出生动响亮富有生命力的口号，作为开展争创活动的先导。树一面旗帜，让党员明确努力的方向，提供清晰的奋斗目标。“五个好”和“五带头”的标准和要求，要进一步的具体化、实体化、生动化，要将这五个好和五带头变成群众看得见摸得着的实事、好事，为民解忧，为民谋利益。
“实”就是扎扎实实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进创先争优活动。各级党组织和广大党员要作出公开承诺，增强立党为公、执政为民的责任感和使命感，要采取一定的方式在一定范围内向广大群众广而告之，并纳入党员管理档案。要定期采取点评督促、党员互评相互促进，群众测评监督的办法，使停留在承诺书上的文字转化为具体实际的行动。并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示，让群众来评价党组织先不先进，党员优不优秀。各级党组织要作好创先争优活动的组织者、参与者和执行者，不要作活动的评判员，活动成果最终要交给群众来评判。真正做到活动成效由群众说了算。
“新”就是创新特色，用开拓创新的精神开展好创先争优活动，推进基层党组织和党员队伍建设。当前特别是要针对外出流动党员、单位退休返乡党员的管理，针对基层党组织活力不够、堡垒作用不强、凝聚力偏弱的实际，以及如何推进党员干事创业www.daodoc.com如何发挥先锋模范作用等等问题，运用创新思维来创造性地开展活动，在加强党员管理、激励党员发挥作用、激发党组织战斗力方面，多想点子，多出实招，通过活动来推进上述工作，并总结经验，推进基层党建工作创新发展。
总之。在学习“创先争优”活动中，我一定会认认真真，不搞形式，不走过场，积极班“创先争优”与“解放思想、优化环境、促进发展”活动结合起来，真抓实干，让本次学习体现出他的意义来。
三、取得的成效 一是促进了各项业务稳定增长。对公存款、银行卡等业务实现了历史性突破，经营利润实现了大幅增长。
二是促进了内控管理水平不断提高。实现了安全经营无事故，并且已有两个网点保持了“双零”。
三是服务品质不断提升，客户满意度不断提高。
四是全员综合素质不断提高。在全行形成了学业务、比技术的良好氛围，五是促进了执行力建设工作的不断深化，员工的执行意识不断增强，执行能力不断提高。
下一步，该行将继续抓好创先争优活动的落实，使该项活动取得更大成效。
为提高支行的金融服务质量，打造包商银行品牌形象，锡林郭勒支行广大干部职工在五个方面不断加强自身素质。一是严抓管理，防范风险。锡林郭勒支行始终把强化内部管理作为工作的重中之重，深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础。二是完善服务，力求创新。锡林郭勒支行秉承总行“包容乃大，商赢天下”企业文化精髓，在市场竞争中磨合铸就的“三个超越”个性化服务理念，在当地独具魅力。三是苦练内功，提高素质。“工欲利其事，必先利其器”，有了过硬的本领，一方面能缩短储户办理业务时间使其满意，另一方面能提高核算质量，减少差错。为了确保为广大客户提供快捷高效的优质服务，锡林郭勒支行定期进行员工业务技能的培训。四是争优创先。锡林郭勒支行自成立以来就不断增强广大员工争优创先的积极性，不断开展各项活动，增强员工的使命感、责任感和危机感。五是爱岗敬业，无私奉献。锡林郭勒支行的年轻人立足岗位，立志做一流的服务、创一流的业绩。他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力量。
在今后的工作中，锡林郭勒支行将以荣获盟级“青年文明号”为新的起点，不断学习和借鉴其他单位的创建经验，立足岗位，为锡林郭勒盟的发展建设做出更大的贡献，让青春绽放出更加绚烂的光彩
为深入贯彻落实省行《关于在全行开展“满意在工行”主题宣传活动的通知》精神，上饶分行结合实际，精心组织部署，领导高度重视。以广泛宣传、提高认识为核心，增强员工争优创先的自觉意识。以深入学习、勤于实践为引擎，推动文明风尚氛围的逐步形成。以勤勉督导、注重实效为后盾，保障窗口文明优质服务活动有效、持续、深入地开展。
一、领导重视，精心组织。自“文明服务、优质服务”竞赛活动开展以来，得到了行领导的高度重视，把“满意在工行”主题教育作为全行改革和“提升窗口服务的重要内容来抓，动员全行员工迅速投入到活动中来，各网点负责人也积极行动、精心安排，结合自身网点实际制定分步实施计划，充分发动全行员工，身体力行地参与文明优质窗口的创建活动。
二、广泛宣传，提高认识。为充分调动广大员工践行文明优质服务的积极性，努力营造赶、帮、超的竞争氛围，支行积极把窗口服务内容及要求全部上墙公布，统一制作了以全行文明公约、全行公共行为规范、全行窗口单位文明礼仪公约、文明服务优质服务承诺等为内容的标牌，下发到全辖各营业网点，摆放在明显位置，利于员工自觉规范服务行为。同时，以电子显示屏的方式滚动播出优质服务承诺、文明礼仪公约、全行文明公约、全行公共行为规范及现代人文精神等内容，达到了很好的宣传效果。
三、深入学习、勤于实践。在窗口文明公约、规范对外宣传公布的同时，支行把“感受真诚从您开始，优质服务从我开始”文明服务实践活动、争创优质服务活动、“月评最差服务窗口”评比等活动融入到日常服务中来，积极以“文明礼仪教育实践活动”为载体，着眼于人人提素质、岗位创优质、行行上水平的责任目标，通过业务培训、知识竞赛等多种形式，把思想学习与业务学习较好的统一起来，在学习中实践、在实践中学习，不断深化活动效果，有力地助推了文明服务活动的顺利开展。
四、勤勉督导、注重实效。支行领导在高度重视活动的同时，深入到各基层网点进行督导检查，以确保窗口系列活动取得实实在在的效果。通过公布举报监督电话、不定期进行督导检查和对发现的一些问题及时进行改进，保障了活动始终按正确的方向前进。全行员工也都以高度的责任心和荣誉感，努力约束自己、践行承诺，做到相互监督，营造出争先创优的良好氛围，以求真务实的精神，真抓实干，只争优先，杜绝最差，为争创“优质服务明星和优质服务窗口”而齐心努力！
据悉，6月初，工商银行莱芜钢都各项业务迅猛发展，各项存款较年初增长68%，其中，公司存款达较年初增长196%，；各项贷款，较年初增加2078万元；中间业务实现收入较去年同期增长100%；客户结构明显改善，五万元以上中高端客户较2007年末增加461户。同时，支行各项建设也取得了良好的发展，被莱芜市工会授予2008年度“工人先锋号”称号。
该行如何在短时间内取得如此大的进步呢？“我行取得这样的好成绩，主要在于培养了四种意识”，该行行长刘金生向我们道出了其中的真谛：
第一种意识：以纪律作保障，强化全行干部员工的执行意识，从严治行。该行执行意识的养成，源于自始至终的“加强纪律性革命无不胜”的思想教育。该行认为，上级行制定的各项制度，下达的各项指令就是我们的纪律，凡是上级行禁止的，任何人不能“越雷池半步”，凡是上级行要求做到的全行必须全力以赴，努力完成。同时该行还根据支行实际管理需要，制定了《钢都支行工作纪律五不准五做到》，即：不准迟到早退、做到正常作息形象好；不准拈轻怕重，做到事事争先态度好；不准推诿扯皮，做到雷厉风行收效好；不准顶撞上级，做到令行禁止服从好；不准搬弄是非，做到互帮互助团结好。纪律面前人人平等，领导干部率先执行。
第二种意识：以情感为纽带，强化全行干部员工的团队意识，宽以待人。“严以律己、宽以待人”既是一种为人处事的境界，亦是管理中的一种标准。该行在管理中，要求员工之间以此为加强个人修养的标准，工作中互相合作，补台不拆台，搞好团结。领导干部以此为标准，关心职工，理解职工，严格要求自己。通过加强和引导干部员工的道德修养，全行形成了讲团结、讲原则、讲合作、讲亲情，成人达己的和谐氛围，为全行在激烈的市场竞争中，勇争第一，克难制胜奠定了坚实的团队基础，成为我行发展的“源头活水”。
第三种意识：以效益为动力，强化全行干部员工的拼搏意识，业精于勤。工商银行以其强大的创新能力和品牌优势，为员工的发展提供了广阔的舞台。员工在服务社会创造资本效益的同时，也在创造自身价值得到回报。“为客户服务、营销产品，创造效益”是钢都支行最朴素的经营理念。在工作中该行制定了符合市场发展规律，适应上级行考核要求的考核办法，引导员工树立“岗位靠争、工资靠挣”，“付出才有回报”的效益理念，争创一流。通过市场中竞争，系统内比照，在全行干部员工中倡树一种精神---不服对手，高手面前敢于“亮剑”；凝聚团队三股劲---拼劲、闯劲、韧劲。通过绩效考核办法引导和政治思想教育，全行在各种困难面前不气馁、不浮躁踏踏实实干工作，经营业绩和管理水平得到了实实在在的提高。
第四种意识：以荣誉为号召，强化干部员工的争先意识，见贤思齐。在追求经济效益的同时，更看重荣誉。在该行十四名员工中，有三位曾是省行级“青年文明号”的处所主任，有两位曾获“省行级青年岗位能手”，支行前身分别是市级“青年文明号”和“省级青年文明号”单位。荣誉是对该行的最大奖赏和肯定。建行以来，支行始终坚持荣誉高于一切的治行理念，鼓励员工争优创先，取得良好成效。
第3篇：个人争优创先总结
个人创先争优总结
自所里开展创先争优活动以来，本人立即积极响应所党委的部署、号召，积极投身到创先争优活动中，处处以先进党员为榜样，时刻牢记党的宗旨、践行党员义务，履行人民公仆职责，不论在工作中还是生活上均以党员标准严格要求自己，对照先进找差距，深刻剖析找原因。通过投身参加创先争优活动及理论学习，使自己进一步增强了自身的党性修养，强化了责任意识与服务意识，让自己真正成长为关键时刻能站得出、用得上的一名政治过硬、纪律严明、作风优良、业务精湛的好党员、好公仆。下面将自己参加创先争优活动的工作小结如下：
一、联系实际，用创先争优指导行动
（一）重学习，提高综合素质。在工作中，本人特别注重理论学习，全面提高思想政治素质。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，在学以致用上下功夫，不断提高学习理论的自觉性。通过学习理论，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同所党委保持高度一致，积极协调配合，做好自己的本职工作。
（二）抓思想，树立服务意识。作为一名党员、人民公仆，为适应新时期卫生执法工作的要求，本人坚持以马列主义为指导，用邓小平理论和“三个代表思想”武装头脑，牢固树立科学发展理念，在思想上、行动上始终与党中央保持一致，自觉贯彻党的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，忠实的把“权为民所用、利为民所谋”作为自己的行动指南，把群众赋予的权力转化为为民服务的动力和实际行动，为人民掌好权、用好权。在执法中，威严而不呆板，随和而不随便，坚持“在执法中服务，在服务中执法”，把依法行政、文明执法、和谐执法贯穿于卫生执法的全过程。
(三)听批评，转变工作作风。工作中，能始终保持积极进取的精神状态，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。虚心听取群众意见，谦和接受同事批评，对管理相对人做到了“一张笑脸相迎”、“一把椅子让座”、“一杯开水暖心”、“一句话语问候”，工作上主动为企业着想、替他们排忧解难，尽量为他们做好服务。日常工作中能紧紧围绕本职工作，不断更新观念、改进工作方法，对处室各项工作均高标准、严要求，狠抓落实，把各项生工作做前、做透、做细，做到防范于未然。
二、剖析问题，用创先争优寻找不足
根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：
（一）政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。
（二）不善于宣传，沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。
（三）工作作风不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
三、深入学习，用创先争优探索方向
对于存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的大好机会，自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，争取在转变观念上见新成效、在推进工作上有新进展、在提高服务能力上有新突破，通过不断的理论学习、历练素质、创新理念，争取通过创先争优活动引领和促进自身素质及处室各项工作更上一层楼。
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