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伯阳镇2012年劳务半年工作总结
一﹑伯阳镇剩佘劳动力现状
伯阳镇位于天水市麦积区东郊渭河流域浅山区。北接清水草川乡比邻，西邻马跑泉镇，东与元龙镇接壤。全镇面积118平方公里，辖21个村委会，87个村民小组，总耕地面积52301亩，截止目前，全镇农业人口24178佘人，劳动力约有11900人，剩佘劳动力3700多人。其中具有劳动力技能的占绝大一部分。这些人接受新知识能力强，对外界适应性也很强，能够成为我们伯阳镇的很重要劳务力量。二﹑劳务输出工作情况
随着社会的发展，劳务输出工作越来越来成为推动农村经济发展，实现城乡劳动力就业，增加农民收入，维护社会稳定的重要举措。按照市区劳务部门的要求，我镇反劳务输出工作放在解决全镇“三农”问题的首要位置，动员全镇所有的力量参与劳务输出工作列为全年17项重点工作之一，精心组织，加强引导。截止2012年5月底共输出剩佘劳动力（4172）4421人，其中，建筑行业530多人，家政服务380多人，宾馆服务300多人，餐饮业640多人，工厂公司大约2371多人。其中有组织输出农村2645多人，自谋输出农村1157人，城镇21人，就地转移612人，培训输出1320多人。流向地域主要有北京﹑天津﹑上海﹑西安﹑深圳﹑广州﹑山西﹑新疆﹑青海﹑兰州等十几个省市，创造经济收入（2536）3885万元，开创了劳务工作的新局面。
具体做法如下：
一﹑是加强队伍建设，首先成立了由乡镇一把手牵头的领导小组，由一名科级班干部任站长的劳务工作站，并抽调了3名精干干部参与工作，各村也成立了以村党支部书记或村主任组长的村级劳务站，吸收妇女﹑团员青年参加，常年为群众服务，及时组织群众外出，加强队伍，团员青年参加，常年为群众服务，及时组织群众外出，加强队伍，强化了对劳务工作的组织领导。
二﹑是加强业务合作，在区劳务办的指导下，我镇设立了麦积区劳务办伯阳报名点利用逢集﹑双休曰等有利时机，散发传单﹑劳务信息等宣传资料，大力宣传国家劳务政策，现场办理务工手续，简化了外出人员的报名程序，降低了群众的支出，极大地方便了外出人员。
三﹑是加强职能发挥，搞好劳务培训工作。主要加强了与区妇联和科技部门的合作，利用劳务网络体系健全，劳务信息及时准确，培训机制逐渐成熟的优势，加强了对劳务工作人员和对劳务人员的政策法规工作职能工作技能等方面的培训，家政服务作为主要服务内容，半年就家政这项工作，自主输出和组织输出近350多人，为我镇妇女务工打开了通道，也为我镇劳务输出工作奠定了基础。
四﹑是加强基地建设。针对南山片务工人员多，信息闭塞，群众对外界了解较少的问题，在输出集中度较高的毛峪河沿线，确定专人负责。每个村聘请了1名联络员或信息员，在南山各村进行大力宣传，给交通和信息闭塞的群众提供了便利。对劳务典型人物和创业带头人的先进事迹加大宣传，同时引导他们成为劳务经纪人，并成立劳务基地，带领广大群众创收致富。
五﹑是加强维权服务。结合区劳务办，我镇在劳务输出工作中切实保障农民工的权益，对劳动力市场中不合理的因素进行检查﹑整顿，并能及时配合区上有关部门清理农民工工资中存在的有些问题。
三﹑存在的问题
总之，我镇的劳务输出工作已成了加快推进我镇经济发展和社会进步的新型行业，在提高农民收入和社会和谐方面已初显成效，但也存在着很多不足之处和实际问题。一是人力物力不足，宣传﹑培训力度不够﹑观念薄弱等。二是“走出去，并未能引进来”，外出创业人员并不能引进外界先进技术﹑管理模式和经营理念。这在今后听工作中将加强改进，加强弥补，从而使我镇的劳务工作能更上一个新台阶，为全镇劳务输出工作的快速发展做出贡献。
伯 阳 镇 劳 务 半 年 工 作 总 结
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