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开展2008年“安康杯” 竞赛
活 动 总 结
辽宁发电有限责任公司工会 二〇〇八年十二月一日
2008年“安康杯”竞赛活动的总结
辽宁发电有限责任公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在员工中积极倡导“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”的主题精神，大力弘扬“任何事故都是可以避免”的安全理念，以完善安全生产“四个长效机制”为重点，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作管理水平，确保了发电机组的安全、稳定运行，促进了企业和谐稳定发展。
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证
按照市总工会的要求，制定下发了2008年辽宁发电有限责任公司安康杯竞赛活动文件，在活动中成立了以总经理、党委书记为组长，党委副书记、工会主席和主管生产的副总经理为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属单位也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。
竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的活动方案、具体措施及相应的生产监督员每天挂牌上岗，以发现和协助解决安全问题为职责，对生产现场进行全方位、全过程巡回检查、监督，认真做好检查记录，同时，“安全员”们互相交流经验和不足，使安全监督工作更加深入扎实，营造了良好的安全生产氛围。
组织开展以遵章守纪确保安全生产、对照标准提升工作效率、控制指标实现经营绩效为主要内容的创建“工人先锋号”为载体的立功竞赛活动，上半年进行了阶段性总结，表彰了6个流动红旗班组和27名先进个人员工。
结合“春秋季安全大检查”以及一年一度的“安全月活动”，在公司生产现场，公司大门，公司办公楼等处进行悬挂“提高安全意识、倡导文明风尚”、“搞好安全生产、促进经济发展”、“治理隐患、防范事故”等安全警示标语。利用大小修期间，在员工作业场所拉上安全警戒线，搭建安全警示宣传栏。同时，每名员工要结合自己的实际，写出一条安全警示句，来时刻提醒自己关爱生命，关注安全。通过对我公司历史上发生的典型事故，进行一次回顾，认真分析，吸取教训，结合自身实际进行了有针对性的讨论，如何避免类似事故的发生，提高了自我防护意识和能力。
三、结合实际，强化监督，切实增强安全生产群众监督工作的实际效果。
劳动安全卫生“隐患跟踪卡”制度落到实处。各分工会积极开展安全生产群众监督工作，发现安全隐患1501项，实行劳动安全卫生“隐患跟踪卡”跟踪，并积极组织进行隐患治理，已经整改了1406项，保证了员工的劳动安全，避免损失金额477000元。
坚持从“源头”抓起，监督企业劳动保护用品的发放情况和劳动保护费用的使用情况，维护员工的合法权益。今年，公司加大投入，员工劳动保护标准比去年提高了6万元，主要体现在保彰一线艰苦岗位员工安全和健康，即：劳动保护标准提高、产品质量提高、使用年限缩短，而且通过招投标的形式进行。如：发电部汽机、锅炉专业，燃运部的输煤、卸煤、机车等岗位，把企业关心员工的身心健康落到的实处。为保证女职工身体健康，公司为177名女职工购买安康保险，每人保费20元，保期一年，保额一万元。为公司660名女职工（离退休女职工）购买发放卫生保健用品。
四、做好结合，不断促进，努力做好“标准化管理年”各项工作
针对阶段性的立功竞赛活动特点，有机融入“安康杯”活动内容，使每项活动相互促进，相互协调，贯彻全年安生生产经营工作中。2008年是公司标准化管理年，实现机组对标管理，为此，3月1日发电、检修、实业公司3家工会共同组织开展350MW#2机组A级检修“争做安全卫士、质量标
流动红旗班组，郭放等27名先进个人。
加大培训力度，打造专业技术队伍骨干。为进一步激发和调动广大员工学习技术、钻研业务的热情，不断提升广大员工整体素质，受“中油石化杯”抚顺市第五届职工技术运动会组委会的委托，承办火力发电厂电气运行工种比赛，通过比赛有7名选手进入前10名，赵英姿（女）等3名选手囊括前3名，取得了比较好的比赛成绩，其中赵英姿获得了“抚顺市五一劳动简章”、“抚顺市三八红旗手”称号，公司获得了“抚顺市优秀组织单位”，4名工会干部获得了“优秀组织者”的荣誉。
综上所述，安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
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