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争创五型和谐班子重树档案部门新风
自我区开展领导班子建设年活动以来，区档案局领导班子结合局自身实际，提出了争创“学习型、发展型、服务型、节约型、文明型” 五型和谐班子活动，在区委、区政府的领导下，认真落实科学发展观，推动档案事业健康发展。
一是改善服务态度，提高服务质量。为了更好的为领导的科学决策服务，为XXX区的经济发展服务，为广大人民群众服务，更好的加强服务窗口建设，区档案局坚持以人为本，把人民的利益放在高于一切的位置，为人民服好务。区档案局改变原有的必需本人亲自到场的查档方式，改为可以电话查档、网上现行文件查档，比如区里需要的一些应急文件，老百姓急需的现行文件，可以事先电话查档，查到了就及时通知当事人来取或直接送到本人手中，既节省了当事人的宝贵时间，又提高了工作效率，档案局热情周到地服务得到群众的高度赞扬，同时也使档案局工作作风得到明显改善，服务创新意识明显增强，档案部门的外在形象得到提高。
在我区今年的立卷归档工作中，区档案局更是加大了服务力度，全区42家单位，从材料的收集，到文件的归档立卷，都需要各家单位的积极配合，工作可以说有一定的难度，我局积极协调各单位安排好归档时间，收集好材料，针对个别单位由于工作繁忙，还有一家单位的档案员处于怀孕期间，考虑到不影响整个归档工作进程，区局档案员放弃了休息时间帮助他们进行归档立卷。他们很是感动，直夸我们的工作做到家了。
二是注重节约，降低行政成本，密切干群关系，树立良好形象。
区档案局结合领导班子建设年活动，把提倡勤俭节约之风作为整改的重要内容，教育全体工作人员从自身做起，从身边的小事做起，养成自觉节约一张纸、一滴水、一度电的良好习惯，形成节约光荣，浪费可耻的良好风尚。由于档案馆库房黑暗，白天查档也要照明，档案人员时刻牢记节约，做到人走灯灭，下班切掉所有电源，使档案局形成了人人讲节约的良好氛围。
三是争创文明型班子，坚持物质文明、精神文明、政治文明三个文明一起抓。区档案局领导班子率先垂范，努力把班子建成与时俱进、开拓创新、廉洁高效、团结进取的坚强领导集体。档案局在这次工资套改中由于市档案局的原因没有参照上公务员管理，局内员工的思想情绪波动很大，为了不影响局内正常工作，局领导班子通过找个人谈心，积极和市档案局、市人事局、区人事局协调争取等方式，虽然没有什么结果，但全体员工感受到了领导班子处处在为职工着想，凝聚了人心，形成了安心本职、爱岗敬业、扎根兰台作贡献的和谐稳定局面。
通过这些活动的开展，档案局争创“学习型、发展型、服务型、节约型、文明型” 五型和谐班子已经初见成效。
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