工商局开展教育培训工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工商局监管科工作总结”。
柯坪工商局干部教育培训上半年工作总结
按照地区关于做好干部教育培训工作半年工作小结和有关数据统计的要求，现将我局2012年上半年干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，组织干部教育培训有力
柯坪工商局领导始终以“干部队伍整体素质的高低，直接关系到工商工作完成质量的好坏”来抓，将干部教育培训工作作为一基础性工作来抓，加大了干部培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了提高。
二、创新培训模式，调整干部培训思路。
按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，在全局干部参与培训的同时邀请个体、企业从业人员一起参加培训，相互交流，提高干部培训能动力；二是适当扩充教育内容，改变以往全部邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的知识的培训局面，现结合工商实际需要，学习长治久安大宣教理论知识，提高干部自身素质；把法律法规、食品安全、企业登记注册方面的培训作为重点课程，着重提高干部依法行政能力。
三、培训工作有效实施。
按照“党管人才”的原则，充分发挥办公室协作作用，将干部管理权限和各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高培训工作有效实施。2012年上半年，我局共举办4期培
训，临时性组织学习12次，全局干部16人全员参与培训，并观看食品培训1次，选派7名同志参加了地区组织关于调资、网络、信息化管理等方面的培训班，2012年上半年干部培训取得一定的成果。
四、深入实践锻炼，提升干部业务能力。
按照干部培训内容联系工商工作实际，使干部做到学以致用，用以促学的要求，在工作中检验干部教育培训开展的效果，进一步了解干部培训效果，增强解决干部实际问题及业务的能力。
2012年上半年，总的来说：我局干部教育培训工作取得了良好的效果，但还存在一定的差距，下变年，我局将致力于实现干部教育由“要我学”向“我要学”转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念，进一步提高干部培训意识。柯坪县工商行政管理局
二〇一二年五月十日篇二：芦溪县工商局开展教育工作情况汇报
履行工商教育职责，为青少年创造优良环境
——芦溪县工商局开展教育工作情况汇报
为切实履行好部门职责，确保工商行政管理部门履行教育工作的各项工作落到实处，我局始终站在认真贯彻落实科学发展观的高度，严格按照县委、县政府的统一安排部署，结合工商职责和我局实际，依法认真开展好各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
我局及时对开展教育工作进行认真分析研究，并进行了统一安排部署，在系统内部明确了分管领导具体负责抓好教育工作，同时，明确了工作人员具体负责开展好工作，采取上下联动，分工负责的办法，进一步整合部门优势，严格按照部门职责，积极开展好各项工作，确保了各项工作落到实处。
二、积极发挥职能作用，为教育事业营造良好的社会、经济环境
多年来，我们一直把为教育事业营造良好的社会、经济环境作为我们工作的一个重点，结合工作职能认真部署，坚决落实。
（一）把好市场主体的准入关，维护青少年合法权益。一是严把主体资格审查。严禁未接受完九年义务教育的适龄儿童、少年从事个体工商经营活动，凡未满十六周岁的青少
年，一律不得核发个体营业执照。今年共查验身份证明109户，均没有发现未满16周岁的青少年办理营业执照。
二是加大市场巡查力度。根据《国务院关于禁止使用童工的决定》的相关规定，加大对涉及可能雇用童工或未成年青少年的企业和经营场所的巡查力度，对超市及宾馆、饭店等易发使用童工的经营场所进行市场巡查，对违法招收儿童、少年做工、经商或从事其它雇佣性劳动的单位和个人进行处罚，情节严重的坚决取缔。
（二）认真开展校园周边环境整治，维护校园安定。一是加强宣传。深入到校区，宣传国家法律法规，向师生讲解消费品权益保护、识别假冒伪劣商品、虚假违法广告等知识，引导师生抵制假冒伪劣商品，提高师生的自我保护意识。
二是加强对经营户的教育。分片召开学校周边经营户座谈会，要求他们守法经营、诚信经营、童叟无欺，指导他们建立商品进货验货、索证索票制度，并严格实行，把不合格商品拒绝在店外。
三是加强文化娱乐场所管理。重点对网吧经营场所进行不定时的突击检查，配合文化部门宣传相关法规，对存在吸纳未成年人、超时经营等问题的网吧业主，进行批评教育及限期整改。对容易诱发青少年违法犯罪的文化娱乐场所实施重点监督，配合公安、文化部门对全县范围内的音像市场、卡拉ok厅、音乐茶座、游戏室、茶室、台球室、录像放映厅、影视剧院等场
所进行了全面的清理检查，严格执行国家规定，对达不到200m间隔距离的坚决取缔，今年，我局开展网吧专项整治2次，查处无照经营的黑网吧2户，取缔2户。
四是继续清理户外广告。对校园周边墙壁、堂店、商品等进行清查。对食品、儿童玩具、出版物、学生学习用品等作虚假广告宣传的，一经发现立即查处。
五是严格查处违法经营。对在校园内和距校门口一百米内摆摊经商的个体工商户坚决制止，对无照经营、超范围经营、黑网吧、销售假劣商品、非法出版物等行为，依照国家法律法规的规定，依法从严惩罚，符合登记条件的依法登记，不符合登记条件、影响师生身心健康的，依法取缔。今年我局先后开展市场整治行动12次，取缔无照经营54户，查扣了价值1.5万元的假冒伪劣食品。
六是强化校园周边环境食品经营主体资格监管工作，严把校园周边环境食品经营主体准入关，从源头规范食品经营主体资格。坚持对学校周边食品餐饮摊点证照许可情况、卫生条件和进货渠道、进货票证等进行严查细管，严厉打击校园周边无证、照经营违法违章行为，严把校园周边环境食品市场准入关，确保校园周边环境食品流通领域食品消费安全。今年建立健全食品进货台帐1896册，索证索票479次，有效的杜绝了“三无产品”进入校园。
同时，为建立校园周边环境整治工作长效机制，使之成为经常性、全方位的工作，我局还开展了以下工作：一是树立经营者责任意识，通过与校园周边经营者签订商品管理责任书，增强经营者责任意识；二是完善经济户口管理制度，各分局建立了校园周边各类经营主体经济户口；三是完善市场巡查制度，强化对校园周边的巡查效能，将市场巡查中查处经营主体的违法违章行为录入经济户口，逐步形成对经营主体动静结合的监管模式，进行规范整治；四是充分发挥“12315”消费者申诉举报网络作用，确保申诉渠道畅通，及时处理广大师生消费申诉举报。通过不懈的整治，校园周边环境得到根本改善。
（三）深入开展“扫黄打非”，维护良好社会氛围。“扫黄打非”工作是树立良好社会风气的需要，是维护国家政治稳定、构建和谐社会的需要。我局将此项工作纳入社会治安综合治理同步安排、同步计划，并指定专门部门负责落实。密切配合公安、新闻出版、文化等部门，在加强日常市场监管的同时。认真开展好集中行动和专项整治，重点对封建迷信和淫秽色情出版物、色情光盘及不良游戏软件，境外注册非法出版报刊，盗版出版物和盗版教材、教辅读物、名著、工具书和盗版电子出版物等进行查缴，效果显著，今年共查处非法出版物210册。
（四）加强对经营者的教育，强化法制意识。
一是坚持通过企业、个体工商户走访、培训，加强对经营者的教育。通过采取县局集中培训企业主、分局培训个体工商户的经营者培训教育学习，强化经营者依法经营、守法经营的意识，从思想上筑起法制防线。
二是结合日常监管对未按规定送子女或其他监护人接受义务教育的个体工商户进行认真督促检查，对违反规定未送子女接受义务教育的个体工商户，通过个体私营经济协会，进行细致的思想工作，督促个体工商户履行对子女应尽的教育义务。
（五）建章立制，提供优质服务。
我局在全面推行政务公开，认真贯彻执行《行政许可法》的基础上，还推出了“预约服务”、“引导服务”、“项目跟踪服务”、“零距离服务”等一系列便民措施，为企业、个体工商户办理注册登记开辟“绿色通道”。教育部门发展校办企业，开展勤工俭学，我局坚决认真兑现服务承诺，坚持开展零距离服务、上门服务、预约服务、跟踪服务等优质服务。
（六）加大帮扶力度，支持扶贫助学工作。
多年来，我局加大对联系学校的帮扶力度。先后对芦溪中学等联系学校为贫困学生送出帮扶助学资金、文化用品1万余元。
二00九年三月三十日篇三：保山市工商局干部教育培训2011年总结
保山市工商行政管理局干部教育培训二○一一年工作总结
2011年，全市工商系统干部教育培训工作以科学发展观为指导，准确理解和把握国家工商总局“四个只有”、“五个更加”和市委、市政府云南省“桥头堡”建设保山先行一步战略决策的深刻内涵，紧紧围绕市局中心工作，抓住培训重点、突出培训质量、创新培训方式、加强培训基础建设，举办和参加各类培训班 个期次，培训干部 人次，全面完成大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务，为建设“三个过硬”干部队伍提供了有力保障。
一、加强干部思想政治教育，努力增强党员干部推进工商事业新发展的信心 一是协助抓好各级中心组学习，领导干部进一步坚定了科学发展的信念。以中心组学习为主要形式，市局把领导班子定期集中学习和务虚研究工作作为领导干部培训的重要形式，围绕“四个只有”、“五个更加”和保山市委政府的战略决策，举办4次中心组学习，学习重大理论，研究发展形势，分析热点难点问题，提高领导班子理解和把握科学发展的水平，增强了班子领导工商事业科学发展的信心。二是抓好思想政治教育，增强了党员干部的凝聚力、战斗力。认真落实创先争优学习活动要求，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神和党情国情市情等为主要内容，举办 期思想政治和专题党课讲座，并采取集中辅导、定期学习等方式开展经常性的思想政治教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了党组织的“战斗堡垒”作用和共产党员的先锋模范作用。
三是抓好党风廉政教育，努力树立良好工商形象。将党员领导干部廉洁从政若干准则纳入综合业务培训班学习以及法规学习、知识竞赛、参观见学、风险点查控等工作，开展廉政教育20期，教育引导了全系统党员干部认清廉洁从政的重要意义、突出作用和时代需要，巩固了党风廉政“大宣教”工作格局。
四是抓好“工商讲坛”主题讲座活动，强化了形势政策教育。每季度组织1次工商讲坛，以视频培训方式，邀请党校、高校和相关部门专家教授为全局系统干部进行了关于党的全会精神、田园城市发展战略、新兴产业发展和统筹城乡发展等重大形势政策内容专题辅导4次，引导党员干部围绕中心工作进行战略思维和创新意识培养，激发创新能力。
二、扎实开展大规模干部培训工作，不断提高干部推动科学发展的能力素质 一是加强与各级各部门的协调工作，充分利用高端培训资源，抓好干部调训外训。，组织全系统市管干部、处（局）级领导干部、优秀科所长、业务骨干、军转干部及党外干部参加国家工商总局行政学院举办的各类培训班17期，培训干部102人；参加省工商局举办的综合素质培训班和专门业务培训班9期，培训干部69人；参加市委、市政府举办的研修班、理论班、专题班146期，培训干部171人；参加市委创新思维月讲坛讲座8期，市管干部25人次参加了讲座学习；参加市委市政
府举办的2010年军转干部、党外干部专题培训班3期，培训干部25人；全体处以上干部参加了“成都知识信息库”远程在线必修课程学习并通过考核。按照市委组织部要求，组织处级领导干部和各局、分局领导干部参加了读书活动。高新局、双流局还加强了与当地组织部门的沟通联系，安排领导干部参加当地举办的干部培训班，为领导干部培训开辟了新的平台。
二是按照分级分类培训的原则，扎实开展各类干部培训。市局和各局、分局千方百计落实年度培训计划安排，提升干部的综合素质、业务水平和服务能力。全系统以科（所）长、业务骨干为重点，以领导执行力、领导艺术、公文写作、计算机操作、贯标知识、世界田园城市建设、心理辅导、团队协作、礼仪、艺术修养、安全管理等为主要内容，开展综合培训72期，提升干部的综合素质。围绕中心工作任务和业务知识更新，全系统扎实开展以工商法规实践、业务技能交流、业务理论研究、疑难问题解决以及食品质量安全、品牌战略提升、电子商务监管、订单农业推广、新兴产业扶持等方面的主题业务培训66期，提高了干部业务能力。
三是开展工商对外服务培训，努力为推进地方统筹发展做贡献。围绕“新三最”和世界田园城市建设需要，立足服务统筹城乡发展，积极开展扶持企业知名商标、农村经纪人、订单合同、企业信用、消费者权益保护等对外培训6期，为经济发展和城乡一体化提供了有力的智力支持。
三、努力把握干部教育培训规律，创新干部教育培训方式，积极营造生动活泼的良好局面
二是加强培训调研、推进案例式教学运用，增强培训的针对性。按照“培训前要调研、培训中要互动、培训后要考核”的要求，开展问题式培训需求调研，增强了干部培训的针对性、时效性。在培训班举办时，紧密联系业务工作的热点、难点、重点，收集工作案例和学员疑问，把专门业务培训与工作研究有效结合起来，收到了总结工作经验、启发思考、解决突出问题、提高干部培训效益的良好效果。三是开展讲师团送教上门活动，增强培训的互动性。充分利用系统内部专兼职教师理论领先、业务熟练、与本职工作业务结合紧密的优势，聘请15名处局领导干部组建工商讲师团，服务基层干部教育培训需求，组织现场答疑解惑。全年共送教上门26次，受到各局、分局干部的欢迎。
四是开展视频培训，增强培训资源的共享性。为节约培训经费，实现培训资源共享，全年举办的工商讲坛主题讲座、形势教育讲座和条线业务培训均利用视频培训可视性、直观性、及时性的特点进行视频培训，实现了全员培训。同时，印发《成都市工商行政管理局关于印发视频培训管理制度的通知》，建立、完善视频培训工作制度，推进了远程网络教育培训发展。
五是开展培训评估，增强培训工作的绩效性。坚持对每一期培训的教学老师和教学内容进行评估，听取学员的意见建议，改进办班方式方法，不断提高培训班的吸引力。
四、强化干部教育培训管理，扎实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设
把干部教育培训纳入目标，建立规范有效的管理体系。根据年度干部教育培训工作安排和考核细则，制定并印发了成都市工商局2010年干部教育培训工作重点目标，明确干部教育培训领导责任制和目标责任制，促使干部培训的主管部门向抓需求调研、统筹规划、完善制定、加强考评的方向转变，承办部门向提升培训效益、重视学员需求的方向转变，因故不能参加培训的干部都做到了提前请假、调整班次，自觉遵守和维护了培训纪律。初步建成教育培训管理模块，将培训班、培训信息、培训档案进行信息化管理，提了高干部培训工作的信息化水平。按照干部教育培训考核细则，定期对干部培训计划的制定和执行情况、干部的参训情况、保障措施的落实情况、培训质量以及培训效果等的督促检查，及时解决了干部培训中存在的突出问题
五、存在的主要问题
2011年的干部教育培训工作虽然取得了一定成绩，但是也有一些不足，务必高度重视，大力解决：一是个别单位举办的干部培训班与当地实际和干部需求结合不紧密，存在为培训而培训的现象。二是培训经费投入有待提高，以组织高端培训以及开展培训基地建设、培训自身建设等基础建设。三是信息化建设水平还有待提高，难于适应干部培训新的模式变化，市局系统内网络学习、视频培训、信息化管理的水平有待提高。2012年工作要点
201年干部教育培训工作的指导思想是：按照国家《公务员法》、中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》和全国工商系统干部教育培训工作会的要求，贯彻落实市局党组提出的“领导干部带头学、中层干部主动学、一般干部推着学”要求，认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委统筹城乡发展和全局中心工作，强化干部教育培训分级分类实施理念，创新培训多元化方式，完善培训管理机制，统筹全局培训资源，加强培训工作目标管理，促进干部教育培
训与人才队伍建设有机结合，为建设“三个过硬”队伍提供思想保证、人才保证和智力支持。
一、进一步完善分级分类培训和建立两个“统筹”机制的全系统教育培训工作新格局
要以加强战略思维和队伍管理能力培训为重点，提升各级领导干部尤其是“一把手”的领导能力，以开拓业务视野、加强创新思维培训为重点，提升中层干部的执行能力，以加强业务知识和工作技能培训为重点，提升一般干部的实战能力。要有效统筹全局培训工作，市局要抓好全市工商系统领导干部的综合素质培训、弥补队伍能力短板的重点培训和事关全局性职能调整的主要业务培训；各区（市）县局及直属分局要严格按照分级、分类培训管理的原则抓好市场准入、市场监管、行政执法、消保维权、食品安全为主要内容的干部业务培训；工商所要紧密围绕规范化、标准化“两化”建设要求，重点抓好提高市场巡查能力和食品安全监管能力等为重点的业务培训。要统筹全局培训资源，继续加强工商讲师团建设，建设“小教员”队伍，上传教学资料，用好金信过程网络培训功能，统筹管理和使用全市教育培训经费。
二、深入开展党的十七届五中精神和省委、市委工作会议精神的学习教育活动，为推进工商事业发展筑牢思想基础
（一）协助抓好各级党组中心组学习。要以深入学习十七届五中全会精神为重点内容，在二季度组织城乡统筹专题培训项目，全面提升领导干部自觉贯彻科学发展观、省委关于“高位求进、加快发展”和市委统筹城乡发展总体战略的意识和能力，为完成各项任务奠定良好的政治思想基础。
（二）抓好全员干部思想政治教育。以一把手讲党课、工商讲坛等形势，继续抓好干部队伍思想政治教育和形势政策教育，市局和基层局要把十七届五中全会精神的学习作为干部教育的重点内容，结合迎接建党90周年活动和创先争优活动，坚持不懈地抓好对党员干部的形势政策教育和理想信念教育、党的政策方针教育，十七届五中全会关于“十二五”规划的主线主题、目标任务和重大举措等内容的学习教育。在今年举办的各类培训班中设置十七届五中全会精神和统筹城乡发展、建设世界现代田园城市的课程，引导干部把思想统一到市委总体战略上来，争当“两个明白人”。
三、抓好干部教育培训工作重点，努力实现干部教育培训工作与人才队伍建设的有机结合（一）探索建立教育培训工作和人才队伍建设工作相互衔接和相互支撑的培训工作新机制。要认真贯彻落实中共中央《干部教育培训条例》和《公务员法》和市委人才工作会议精神，协助人事部门拟定全市工商行政管理十二五规划有关人才建设的教育培训工作相关内容，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，努力培养一
批适应新形势下的市场监管和行政执法的高素质工商干部人才队伍，开创我局队伍建设招贤纳才、练兵比武岗位成才、创先争优人尽其才的良好局面。
（二）抓好处（局）级以上领导干部的教育培训。积极配合市委党校、市行政学院和国家工商总局行政学院、省局抓好领导干部调训工作，向上级培训组织部门争取更多的培训资源；根据工作需要，适时组织处（局）级领导干部高端培训，采取知名专家讲座、外出办班、业务研讨会等方式，进一步加强各级领导政治理论学习和综合业务学习。
（三）抓好科（所）长以及业务骨干人才的教育培训。组织全市工商所长参加国家工商总局行政学院网络在线培训；选派80名科（所）长参加省局举办的业务培训和综合素质培训班学习；举办1期执法办案业务培训班，对全市工商所案件主办人员进行专题培训，提高办案业务能力和行政执法水平。
（四）全面抓好工商行政管理业务培训。各区市县局及直属分局要按照分级分类培训的原则，围绕行政执法、市场准入、市场监管、消保维权重点进行知识更新培训、业务难点培训、工作技能提升培训，围绕“新三定”方案进行业务拓展培训，围绕基层工作难点热点和工商所规范化管理组织专题研讨班和针对性业务培训。组织全系统在职人员参加“工商行政管理法律知识测评系统”学习，强化法律法规素质。（详见《2011年干部教育培训计划安排表》）
（五）做好专业人才的储备性培训。要根据监管执法工作形势的变化、业务工作范围的扩大和全局人才队伍建设的薄弱环节，采取参加市上专题调训，“送出去”培训，和党校、高校联办培训班专题培训、到外单位跟班作业、鼓励参加高校学历教育等多种方式，及时加强对专业性人才、专家型人才的储备性培训工作。
（六）完成对外支持性培训任务。要认真落实国家工商总局关于援助藏区及新疆工商行政管理工作的要求，组织协调相关部门做好来蓉挂职干部的专题培训和派员送教上门的工作。要继续围绕提高服务对象的自我组织、自我服务和自我管理能力的要求，支持主体培育、市场监管、消费维权和品牌发展等方面的对外培训工作。
四、采取干部教育培训多元化形式，努力形成功能互补结构完善的培训体系
（一）深入开展全员练兵比武活动。各基层局、各业务处室要努力采取多种方式，结合重大业务工作和执法行动，深入持久地开展全员练兵比武活动，提高干部综合业务素质和实战技能，实现练兵比武活动常态化、全员化、长效化。
（二）继续抓好“工商讲坛”。要围绕“十二五”规划、市委总体战略、现代产业体系建设、高端产业发展和全局中心工作，继续抓好每季度的“工商讲坛”，采取视频培训方式，实现全系统工商干部全员培训，提升干部对市场规律和经济发展趋势的认知能力和把握水平。
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