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资源与环境工程学院2011年实践部工作总结
在过去的半年中，在学院团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题现将本学期实践部工作总结：
一、暑期社会实践：
背景：今年是建党90周年，同时也是辛亥革命110周年，为了加强学生关注祖国的发展变化的意识，激发爱国热情，认清社会的形式，提高自身的修养，不断满足社会的需求，同时进一步引导在校优秀学生加深对社会、对企业的认识和了解，树立正确的人生观和就业观，将书本知识与社会实践有机地结合起来，我院根据学校统一安排，结合学院实际情况，以学院专业为特色，开展了丰富多彩的暑期社会实践活动，实践部组织了整个实践活动开展，现将相关情况总结如下：
（一）、实践前的准备工作
为了调动学生的参与社会实践的积极性，我院采取多种措施来鼓励学生投身社会实践：
1.在暑假来临前一个多月，我院组织各班班委听取上届暑假社会实践先进个人的报告会。
2.学院要求每个人都必须参与一支实践团队进行暑期社会实践。3.让上届社会实践先进个人讲述暑期社会实践的注意事项，如何开展等。使同学们对实践过程有形象的认识。
（二）、实践队伍参报及获奖情况 经过学院团总支和学院学生会的共同努力，紧紧围绕着‚调研民生 走进农村 宣传煤矿安全 探访红色足迹‛的主题，共组建了64支实践团队，其中学院组队1支，学生会组队10支，社团组队4支，班级组队49支。经过学院选拔，最终18支团队获得校级团队，其余的作为学院团队参与暑期社会实践。
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我院社会实践队员的足迹遍布山东、安徽、河南、甘肃、山西、贵州、湖北、陕西等8个省的40余个市和地区，实践范围既包括城市也包括农村，实践方式既有实地考察、调研分析，也有参观学习、志愿服务。
在整个实践过程中，共有共青团中央暑期社会实践专题网站、中国日报网、中国青年网、大学生在线、中国网络电视台、中国网、新浪、搜狐、中国学生网、中国高校之窗、华龙网等50余家网站对我院实践活动做了相关报道，共发表新闻800余篇。其中济宁电视台、山西平遥电视台、寿光电视台、济宁鱼台电视台对我院实践团队做了跟踪报道。另外还有6家报纸对我院实践活动进行了报道，为我校我院赢得了荣誉，取得了很好的宣传效果。
二、主要活动介绍
（一）调研民生，支教助农
呼吁全社会关注农村教育，关注农村留守儿童，关注人口老龄化问题。‚孔孟故里、文化传承、支教助农、调研民生‛光明行服务团赴济宁为期14天的支教活动，以‚乡村少年宫‛的形式志愿支教，开设的课程有思想教育、电脑普及、环境教育、心理疏导、书法绘画、音乐戏曲等课程。同时进行一系列的调研活动。
（二）立足淄博，服务淄博，切实为学校驻地发展出谋划策
淄博作为我校的驻地，其发展与我校的发展息息相关。我院环境工程专业同学结合专业知识开展了‚居民生活用水水质情况调查——以淄博张店区为例‛、‚ 携手你我，为淄博创建文明城市奉献青春‛、‚走进百强县经济特区 探访新农村就业创业形势‛、‚建设两型社会，心系‘三农’发展，关爱‘母亲河’，低碳环保宣传，洁宇先锋队‛、等一系列活动。
（三）结合专业知识，宣传煤矿安全
‚山东能源肥城矿业集团有限责任公司‛践行者调研团，通过对各矿山企业单位的实地走访调查，以访谈、发放问卷等多种形式了解肥城矿业集团的煤矿生产中存在的安全问题及相关防范措施，由此透视整个山东省煤矿生产中存在的安全问题及相关措施，提出自己的看法和建议，并引起有关部门的关注和重视。还有另一支‚山东理工大学赴山西省平遥市——煤矿安全宣传教育实践团‛，他们深入煤矿，实地下井参观，在工作人员的引导下亲身体会到矿井的危险性，更能深刻的了解并宣传煤矿安全知识。
（四）专访革命老区，追寻红色记忆
建党九十周年之际，当我们为祖国今天的强大而欢呼之时，绝不能忘记为了建立新中国而付出生命的革命先烈们。以‚游学‛的形式，组织学生到红色影视基地、战工会遗址及孟良崮国家森林公园实景参观、亲身体验。以‚访学‛的形式，组织同学参观王换于纪念馆、瞻仰沂蒙红嫂明德英墓地，走访王换于、明德英的后人，帮助他们干农活，参加劳动体验。实践结束后同学们更加深刻地体会到了中国的今天来之不易，更加坚定的树立了为中华之崛起而读书的崇高信念。
三、经验与创新
1、参加团队实践，增加个人的团队合作能力，给每个学生一个自我实践的平台。
2、充分结合专业知识，开展实践活动。像山西煤矿安全宣讲团、肥城煤矿安全调研、‚水源队‛关于淄博居民饮用水开展调研等。他们将自己所学投身于实践，在实践中验证所学知识，真正的学以致用。
3、学生自己联系实践地点，学院不提供单位，锻炼与外界沟通的能力。
通过社会实践，同学们积极响应‚三下乡‛主题活动，服务于社会主义新农村建设、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的发展大局，进一步激发了同学们的对社会主义制度的优越感，同时调研活动的实施既增长了自己的才干，又为地方提供了有效参考。
四、成员纳新
在开学初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大二学生中选三名做事平稳、吃苦耐劳的同学作为部门的副部，同时从大一学生中选拔了六名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。
五、协助其他部门
在校运动会期间，协助体育部看管运动员休息场地，安排并做好基层工作；迎新篮球赛时，组织副部、干事帮忙统计分数。从小时中能够锻炼出很多，从中考察副部、干事的办事能力。
六、组织环保创意大赛
12月份，为了加强同学们的环保意识、绿色意识，并且丰富同学们的课余生活，营造良好的校园文化氛围，提高同学们的多种能力。资源与环境工程学院团总支主办，院学生会承办首届资环学院环保科技节项目——“绿色先行，变废为宝”活动。
本次活动分为初赛和决赛，初赛：提交电子或手工作品进行选拔，选出最具创意性的八组。决赛：分为两个环节：一是对创意进行PPT解说，二是环保辩论赛。
本次活动不限作品的形式，让同学们挥洒灵感，将自己的创意挥洒，促进广大同学对于创意环保的关注，使当代大学生通过发挥自己的想象、创意、潜力形成变废为宝的意识，更重要地是加强同学们的环保意识、绿色意识，将环保与创新的观念和知识进行广泛传播，起到了隐性的宣传教育目的。
尽管精心策划，但是在活动结束总结时还是发现很多不足之处： 1.由于部分参赛选手的队友晚上有事不能参加比赛，找别人替参加比赛，对活动流程不是十分了解，尤其是辩论赛中，第一场辩论盘问团出现冷场现象，而且第一场辩论的主题发生偏离。
2.有一队队名打印出现错误，及时发现，补了回来，虽对活动未造成影响，但却是我们工作人员的疏忽。
3.为了活动的丰富性及决赛顺利进行，要选择各种形式作品，只选择八组进入决赛，有很多好作品没能入围。
七、加强部门内部建设
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩的度过，天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下，找个大家都有空的时间聚聚等等，总之努力营造一种关爱和家的氛围。
八、存在问题及不足
新一届学生会刚刚选举产生，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期,还有一些工作没有做到位，主要有如下问题：
（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度，（二）本学期所开展的实践工作在他们进学生会之前就结束，他们应在下学期的工作中才能真正理解“社会实践”的意义。
（三）沟通欠缺主要表现在部门各成员之间，部门成员兼顾各个专业，只有在工作的时候才会在一起交流。
尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决、努力创新，争取在做到更好。
撰写人：崔莹莹 二○一一年十二月二十九日
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