培训处总结（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训优秀学员总结”。
晋城市高级技工学校培训中心
工作总结
2012年我校培训工作，在领导的全力支持和正确领导下，在市局领导的关怀下，求真务实，开拓进取。校培训中心立足实际，把工作重心与全市发展的需要和示范校建设相结合，把工作主要精力投入到创业培训和技能提升培训上，充分发挥培训中心指导、服务的职能，积极开拓各种培训的新路子，整合校内外优秀培训资源，把实施创业培训和员工素质提升作为突破口，通过请进来、走出去的培训战略，以为晋城经济发展为导向，紧紧围绕“发展”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路，2012年我校培训工作得到有效开展。2012年共 开展各类培训529人次，（3337人日）具体开展了以下培训： 1、2012年6月14日—23日：完成SIYB创业培训二期60人（600人日）。
2、2012年10月5日—7日：完成青年教师技能提升培训108人（324人日）。
3、2012年10月10日—12月：晋城市兴达铸件有限公司员工技能提升培训108人（1620人日）。
4、2012年10月11日—26日：绿色商业选择（GBO）创业培训6期共培训学员180人（720人日）。
5、2012年10月24日：聘请程广军老师去北义城镇南义城村对村民做亲子教育心理服务讲座。（参加人员38人）。
6、2012年11月6日：聘请程广军老师去晋庙铺镇黑石岭村对村民做亲子教育心理服务讲座。（参加人员35人）
一、领导的重视与有关部门的配合，是提高培训工作的基础 培训工作之所以能够取得比较大的成绩，是与领导的高度重视和有关部门密切配合、相互支持分不开的。每期开班姚校长亲自批示、市局乔碧海科长亲自与学员座谈、为学员答疑。分管领导李锦华处长和工会贾书堂主席多方协调和大力支持，还有学校各级领导和各系（处、中心）的密切配合，全体培训中心人员团结协作，共同努力。
二、一流的师资队伍，是搞好培训工作的保证
培训质量的好坏，关键在教师。为保证每期培训班的教学质量，我们选聘一些高素质、高水平的教师担任培训授课任务。如青年教师提升培训，我们选聘6位老师都是高级讲师和中层领导担任，每位专家和教师讲授深入浅出，既注重较系统的理论知识，更注重实践的实用性，理论与实际工作结合，使学员们既能掌握先进的理论知识，又能解决实践问题，受益匪浅。
三、严格教学管理，努力增强培训的实效性
每期培训班我们在严格按照教学大纲要求的基础上，针对参加培学员的人员情况、学历层次适时对培训内容进行重新优化组合，在加强理论教学的同时，突出了实践操作的内容，使教学内容既有比较前沿性的知识，又有基本的现场操作经验。在教学上通过对学员信息反馈制，及时对课堂的问题进行答复和调整，以确保培训质量。
四、科学的管理、热情周到的后勤服务，是培训班成功举办的保证
1、为搞好班级管理，每期班创业培训班都要选派责任心强、经验丰富、有较强组织能力、既有懂专业知识，又有擅长组织协调的教师担任班主任工作，负责学员学习期间的相关管理和服务。班主任根据学员情况，向学员提出要求。既严格要求，严格管理，一方面又热情为学员服务，帮助学员解决学习、生活、活动等方面遇到的困难和问题，与学员打成一片。学员有什么困难和要求，培训中心都能马上帮助解决。
2、完善学员管理制度，考勤管理，筛选制度，课堂制度。使培训工作做的有实效，让学员真正能够达到学有成效。一是学员态度端正，学习认真、自觉、主动。在学习过程中都表现出了如饥似渴的精神，按时上下课，课间虚心向老师请教，课后学员之间积极交流和学习。二是组织纪律好。大多数学员都能按照学员守则、课堂纪律、考勤制度，认真执行，不迟到、不早退、不旷课，有事请假。三是在培训期间，大家互相关心、互相帮助。同时学员之间、师生之间也结下了深厚的友谊，为今后更好地学习交流提供了帮助，创造了条件。
3、建立学员档案，坚持教学档案一期一档，学员档案一人一档。为以后学员的后继服务作保障。
2012年11月9日
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