平安建设暨维稳工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“平安建设宣传工作总结”。
Xx单位
2012年度社会管理综合治理暨平安建设工作
情 况 汇 报
在区委、区政府的正确领导下，按照《2012年全区政法维稳暨平安建设工作要点》的要求和区综治委的工作部署，我单位以“保稳定、促和谐”为首要任务和工作职责，坚持预防为主的方针，深化综治宣传教育，进一步推动创建平安机关活动，真正担负起维护一方平安的责任，为构建和谐xx作出了积极努力。
一、强化组织领导，明确工作责任
多年以来，区属xx企业在计划经济向市场经济转变的过程中，积累了很多问题和矛盾，需要我们掌控好，解决好，为全区政治稳定、社会安定筑起“第一道防线”。对此，集团党委时刻保持清醒的头脑，十分重视社会管理综合治理工作，一贯坚持把维稳工作列入首要工作目标和重要议事日程，成立了由党委书记、总经理任组长的综治工作领导小组，明确了专门负责科室，形成了一把手负总责亲自抓，分管领导是直接责任人具体抓，其他领导实行“一岗双责”的领导格局。依据区委、区政府下发的《工作要点》研究制定了本单位综治工作计划，指导本系统平安建设工作。我们还将综治工作纳入年度工作目标管理体系，与年终考核有机结合起来，做到了与业务工作同安排、同检查、同奖励；为保证此项工作取得切实进展，进一步完善了综治工作领导责任制，与各公司签订了责任书，把综治工作作为考核公司经理业绩的一项重要内容来落实，强化了公司负责人的责任感和工作动力。
二、加强制度建设，规范综治工作
为确保综治工作有章可循有序开展、维稳工作取得实效，我们建立健全了综治工作各项规章制度。一是落实维护稳定领导责任，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，其他领导协助管理，并纳入重要议事日程；二是建立和完善社会稳定风险评估机制。对重点工程、重要事项、重大决策在讨论研究阶段和实施前均要实行社会稳定风险评估，切实从源头上规避、预防、控制可能产生的社会稳定风险。三是完善应急预案机制。对突发事件做到早预想、早准备，应急不着急、突发有预案；四是坚持定期安全大检查制度。由企业管理科牵头，定期组织人员到所属企业开展安全大检查活动，防火、防电、防盗，做到安全生产，确保无恙；五是实行安全事故零报告制度。总公司制作统一报表，规定所属公司每周五上报当周安全生产、上访隐患等情况，早发现早处理，力争做到安全事故零发生、零报告；六是实行24小时值班制。集团机关和所属公司每天安排专人值班，公示值班电话，值班人员手机一天24小时不关机，保持联络畅通。特别是在重大节假日、重大会议或重大活动期间，实行领导带班制；七是严格执行信访接待日制度。每星期一、三、五为信访接待日，领导班子成员轮流值班接访，切实做好来访群众的接待和来访信件的办理工作，及时处理职工反映和关心的热点、难点问题。
三、强化防范措施，促进社会和谐稳定
长期以来，我们始终把强化与丰富防范措施、提升维稳能力、促进社会和谐稳定作为一项重要任务来抓。
1、加强自身建设，提高服务能力。我们严格要求全体机关工作人员要自觉加强学习，时刻牢记党的宗旨，熟练掌握准确运用信访维稳政策，进一步提高工作效率和服务水平；加强作风建设，牢记执政为民理念，切实伏下身子，深入基层，为职工排忧解难，提高广大职工群众对集团党委工作满意度，减少发生社会矛盾的可能性。
2、坚持联系点工作制，前移矛盾排查关口。领导班子成员始终坚持联系点工作制度，定期到综治工作联系点调查研究，掌握企业发展状况，了解职工困难与诉求。通过矛盾排查关口的前移，集团党委能及早发现问题，及时化解矛盾，把问题和矛盾解决在基层，处理在萌芽状态。
3、聘请民情调解员，延伸矛盾调解触角。所属企业均聘请了2-3名离退休老党员、老干部组成民情调解队伍。这些调解人员懂法律、懂政策、熟悉职工和企业状况，在职工中享有崇高的威望。什么人要上访、什么人家有纠纷，他们常常会在第一时间掌握，既可及时向集团党委反馈信息，又可及时劝解当事人，往往收到事半功倍的效果。
4、落实“属地管理”原则，积极参与所在地的综治工作。在做好本系统综治工作的同时，集团机关和所属企业都积极配合所在辖区办事处、居委会和公安机关开展工作，参与辖区治安形势排查和社会管理创新模式探索，建立信息共享机制；认真签订了综合治理、计划生育等多项责任书，结合形势需要，及时悬挂宣传标语，配合开展严打和治安整治活动，确保一方平安。
5、关注服务民生，创新帮困救助模式。在区属商业系统开展了“一对一”、“一联十”帮困救助活动，即党委班子成员和支部委员每人帮扶一名困难党员，每名党员联系10名下岗职工，帮助他们排忧解难。今年以来，集团党委先后申请区总工会、区人社局、区民政局、区医疗保险处、区养老保险处和区红十字会等单位给予政策支持和困难救助，共救助困难党员16人，困难职工94人，特困救助12人，大病医疗救助2人，系统捐资救助1人，落实低保户23户，下岗职工救助率达93%，受到了广大职工群众的欢迎，保证了企业和社会的稳定。
四、强化宣传教育，提升干部职工综治意识
结合区综治委的工作要求和党的十八大召开等政治敏感时期，深入开展道德和法制宣传教育，增强干部职工的道德素养和遵纪守法自觉性，预防内部人员违法犯罪，维护社会稳定。年初，集团党委研究制定了内容丰富、切实可行的法制宣传计划，利用“周一”例会、“周五”学习日等契机，对机关工作人员开展不间断的教育培训，提升政治敏感性，坚定政治立场与方向，严防“法轮功”等邪恶势力渗透；积极参与“五五”普法宣传等法制宣传活动，发放社会治安综合治理宣传材料200余份，悬挂综治宣传标语1幅，大力弘扬正气，营造良好的舆论氛围，提高人民群众学法守法、维护社会稳定的自觉性。
2012年，上下团结一致，相互协作，措施得力，方法得当，全系统全年无一例上访事件，无一例安全生产事故，综治工作取得了可喜的成绩。在今后综治工作中，我们将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步抓好社会管理综合治理工作，保持干部职工队伍稳定，为构建“平安xx”、“和谐xx”做出贡献！
2012年11月27日
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