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《人力资源管理》2007级考试题
一、名词解释题：
1、人力资源管理
2、工作日记法
3、工作负荷法
二、辨析题：
1、（对）人力资源强调其消耗性、人力资本强调其增值性
2、（错）关于BSC的四个维度
3、（对）延长工作时间情况下的工资计算
三、简答题：
1、人力资源管理的职能包括哪些内容？
2、简述费奥和博迈森的三维立体学习模型的基本内容？
四、论述题：
试论述职务评价的基本方法和你对其如何选用的看法？
五、案例分析题：
案例中的激励方法存在什么问题？试分析之。你认为应采取什么应对措施？（激励理论的应用）
07级行政管理2班 陈敏斐
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