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“常规 + 四自” 模式管理工作总结
在整个教育过程中,学生既是教育客体也是教育主体。他不仅在教育过程中以客体身份能动地作用于教育者,激发教育者的教学思想和情绪,影响教学内容和方法,从而发挥主体作用,而且在自我教育过程中直接充当教育者,将“五爱”要求内化为个人思想认识,将个体思想认识外化为行为,从而起到主体作用。为此,我们注意从思想认识上提高对学生主体问题的认识,有意识地增强学生的主体性,使学生以主体身份主动参与教育教学,积极进行自我教育,充分发挥其主体作用。依据学校实际、生源状况、地域特征,结合“五自”教育(自学、自理、自护、自强、自律)的总体要求,我们主要把德育的施教方式归纳为 “四自”,即培养学生的自我教育、自我管理、自我约束、自我体验的能力。
一、坚持一个原则,培养学生自我教育能力
针对性是德育工作的出发点,是提高自我教育效能的立足点,也是学校德育工作应遵循的基本原则。在工作中,要加强德育工作的针对性。对不同现象,不同时期出现的不同问题,都应及时采取不同的措施。如新时期打工热潮有增无减,众多学生的父母都离开了家庭外出打工。这些学生的思想教育就显得尤为重要。针对此种现象,我们主要采取了以班级为单位,通过学生互助、观看自立短片、举办讲座等形式,让学生认识到我们并不孤单,我们可以用自己的双手为自己建设美好的生活。
二、把握两个环节,培养学生自我管理和自我体验能力1.把握学生干部管理学生事务这一环节,带动全体学生参与自我管理。学校应坚持做到三点:一是授权管理。即用其所长,明确学生干部的职责任务,提出管理的具体要求,使学生干部自我管理行之有据,验之有规、改善以往授权管理所带来的放任自流现象。二是放手管理。即利用多种途径,培养学生干部管理学生事务的能力。如:主持召开班会、队会,组织参加全校性的文体活动,参与学校轮流值周和班级轮流值日活动等,并鼓励学生干部创造性地开展管理工作。三是指导管理。不放任自流,包含两个方面:一是对学生干部的管理工作进行有效的监督和协调,及时加以指导,并使学生干部承担管理中工作失误的责任,使其增强责任意识;二是对“值日班长”的管理,让班级的每个学生轮流当“值日班长”,接受班主任指导和其他同学的监督,用这种方式大面积培养学生的自我管理能力。
2.把握住学生自我管理能力层次这一环节,实施分层达标。在实践中,我们可以把学生自我管理能力分为5个层次,即:校内活动、校外活动、个体活动、群体活动和特定环境中的自我管理等。其中,校外活动、个体活动、特定环境中的自我管理尤为重要,是最能衡量学生自我管理能力强弱的关键。针对不同活动,提出不同的规定和要求,如:在校外活动中提出“遵守公德、模范守法”的要求;在个体活动中提出“严于律已、勤勉向上”的要求;在特定的环境中提出“头脑冷静、明辨是非”的要求,并进行分类指导,使学生在活动中逐步达到培养自我管理能力的目标要求。
三、强化四个措施,培养学生自我约束能力1.抓养成教育。每年开学,学校应进行一次新生入学教育,讲校史校情,讲学校好传统好作风,上好新生入学的第一课。同时,组织认真学习并执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。还可以进行《守则》、《规范》的知识竞赛,开展“学《守则》、《规范》、重行动、比比看”的活动,使学生把注重行为规范训练变成一种自觉行动,进而养成良好的行为习惯,提高自我约束能力。
2.抓典型教育。结合创先评优活动,树立“学雷锋标兵”等典型,进行大力宣传,发挥榜样的力量,进行正面教育。由于这些典型是学生熟悉的,真实的,因此对学生有很强的说服力、感染力和指导力。
3.抓后进生教育。这里所讲的后进是指思想素质差,这部分人,自我约束能力极差,人数虽不多,但能量不小,影响较坏。教师应采取“不歧视、不放弃、耐心疏导、帮带结合”的方式进行转化,用显微镜和放大镜去寻找他们身上的“闪光点”,哪怕是微小的进步,也要给予及时的肯定和鼓励,帮助他们树立起生活的自尊心和自信心,让其在尊重人格、充满理解的环境中产生自我心灵的震憾,不断克服自身缺点,重塑一个新的自我,起到“拨亮一盏灯,照亮一大片”的作用。
4.抓法制教育。学校应多渠道、多形式地组织学生学习普法知识,开展普法活动。使学生受到生动深刻的法制教育,增强了学生在校“知法守纪,做一个好学生”,走上社会“遵纪守法,做一个好公民”的意识,培养学生的自我约束能力。学校德育工作是一个长期、复杂的各种,落实“常规 + 四自”管理模式,只是我们在新时期初步构建的一种德育工作的基本框架,需要在今后的德育实践中不断地完善。
乌丹第二小学 2014年9月
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