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分享我在龙泉四年的工作总结
2011年09月08日，公司举行了一个隆重的员工表彰大会，这一天是属于员工贡献奖励纪念日。能在表彰大会上得到一个奖项，都与你沟通、责任、忠诚的综合表现离不开，也是公司对你的一种肯定。
回想起我在学校，实习期间就来公司面试，那时的我还有一种稚气未拖的面孔及不成熟的打扮，温总第一句就问我：你是来工作的？还是来旅游的？现在我明白了。
进入公司后的第一年，我分配到电脑室，这一年是接触新知识的学习年，靠着细心及多问、多记不断的进步，公司由原来的单机进销存软件，升级成金蝶软件，还给我去培训ERP系统的机会，成立了金蝶智囊团解决刚开始开发所遇到的问题，凭着自己的虚心请教我明白了仓储管理体系及流程，在这段处于充电的日子，自己很开心、很感谢公司。记得有一次，有位领导来巡查说了这么一句幽默的话：看到这样你们，我的心情也会越来越好。
因公司岗位调整，电脑室只分配女同事，我调到仓库当散酒、礼品仓库员工作了1年，只有绝对的服从、高度的责任心才能融入到仓库的团队作战之中。
在之后我进入行政部工作，我的感悟是最深刻的，明白自己的综合水平的不足，直到现在我还在深刻反思的自己的不足：
（一）、习惯拿笔
作为一个管理人员，除了领导吩咐的事情，其他部门也会汇报事务给你，而我就像一个信息收集系统，无论大事小事都要牢牢写在笔记本上。
（二）分清轻重缓急
当自己需要处理多样事情时，要分清事情的轻重，做到急事急办，重要事情详细办，大事小事认真办。
（三）提高政治思想高度
看待事情从大局出发，平衡利弊关系，果断处理问题。
（四）事前请示，事后汇报
做每一件事都要弄清楚领导吩咐原意，符合要求的完成好。
（伍）加深专业知识
随着公司的发展，公司逐步走向品牌，走向国际。全面学习物流管理、人力资源、市场营销、专业交际法语。
（六）分析-统筹-反思
分析事情，一环扣一环计划做，即要抓主主要矛盾，也要做好其他事情，保证不漏事。
深刻反思、执行到底的反思会带给了我很大的影响，触动我在岗位的工作还有问题和不足的地方需要改进，我将会重点搞好几个方面：
1.车辆管理，建立1车1档案，以后每辆车所发生的费用都可以简单方便查阅，每年花了多少零件费、保险费、理赔、年票等。2.设定公司统一使用表格。避免多种表格整合，无规则性。
3.制定邮箱体制，提倡公司申请部门邮箱，公司的通知通过部门邮箱，由部门经理落实好每个员工。
4.提倡建立无纸化办公OA系统，建立流程化审批流程，及上报流程。
5.改进固定资产明细表，做好领用、更换、报废固定资产流程，并执行。
6.建立合作商、供应商客户资料档案 7.狠抓基础资料，为将来统筹做铺垫 8.提高个人形象
在公司四年的工作时间，改变了我的思想及行动，引导我走向正确的目标，也感谢温总、温夫人等领导，一直不舍不弃的指导我，我会继续改进自己的缺点，跟着龙泉的步伐，迈向顶尖的高峰。
行政部-卢斯哲
二0一一年九月二日
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