0000镇基层组织建设工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层组织建设工作总结”。
*****镇基层组织建设工作总结
2010年，*****镇党委在市委的正确领导下，认真组织开展党的基层组织建设、基层组织生活创新工作、创先争优活动、2011年村（社区）换届选举调查摸底准备工作及在扶贫开发“规划到户、责任到人”中统筹城乡基层党建工作等，现就各项工作开展情况汇报。
一、认真组织开展党的基层组织建设工作。
（1）制订年度工作计划，做到有计划有方案，抓落实。镇党委在年初即结合本镇实际制订年度党建工作计划，将全年入党积极分子和发展党员规划落实到各基层党支部，村支部书记作为村级带头人，既要抓好自身班子建设，带头遵纪守法，带头承担“急、难、险、重”任务，带头贯彻落实党在农村的各项方针政策，带头勤劳致富，想群众所想，急群众所急，做到权为民所用，利为民所谋，又要密切联系群众，努力化解各种社会矛盾，维护社会稳定。坚持民主集中制，充分发扬民主，重大事项由班子研究决定，落实党员民主评议制度，认真开展批评与自我批评，落实党务公开制度，自觉接受群众的监督和批评。
（2）积极推进社区“三有一化”建设，非公有制经济组织党建工作。镇党委对社区“三有一化”建设十分重视，社区“三有一化”从无到有，通过多方努力，先是争取市食品总公司的大力支持，落实到近50m2的临街一层楼房为办公场所，后再争取市民政局等单位及社会热心人士的大力支持，共筹集资金十九万多元加盖一层半并装修和购置办公用品一批，使办公场所达到110多m2，上级党组织又无偿为社区配置了电脑、电视机等一批电教设备，切实解决了*****社区“三有一化”建设的难题。非公有制经济组织党建工作也有突破性的发展，经过多方沟通，非公有制经济组织党建工作经历了从抵制到观望再到支持的发展历程。
（3）抓好党员培训和落实党内关怀帮扶激励机制，充分利用远程党教设备，结合市劳动和社会保障局的技能培训，抓好党员思想素质教育和党员技能培训。已投入培训资金15000多元，一是开展村支部书记和班子的培训；二是开展3期党员培训和劳动技能培训，积极落实党内关怀帮扶激励机制。抓好困难老党员的慰问工作，开展贫困党员的帮扶活动，通过“一对一”等办法，结合各户实际，采用资金帮扶、智力帮扶、信息帮扶、技能培训等形式帮扶困难党员113户。
（4）积极培养入党积极分子和发展新党员。2010年全镇共培养入党积极分子29名，坚持成熟一个发展一个的原则，严把入口关，共发展预备党员21名，其中农村党员15名，高中学历以上11名，其中大中专毕业生5名（农村部分），退伍兵5名。党员转正28名。处置不合格党员3名。
二、党的基层组织生活创新工作。
（1）抓好外挂村官工作，已聘请村支部副书记或村委顾问13人，筹措资金178万元，发展经济项目7个；投入资金397万元，办好事实事18件。
（2）抓好聘请镇长顾问工作。为加快*****经济发展，镇党委充分利用人脉资源优势，采取走出去请进来的办法，诚意邀请*****籍的优秀人才组成“智囊团”，谋划*****各项事业的发展。现阶段，我镇共聘请镇长顾问5名，其中副教授1名，处级干部1名，知名企业家3名。计划发展经济项目3个，一是投资600万元，建立优质油茶示范基地，二是投资500万元引进蒸谷米项目；三是引进手机套生产项目，规模为年产值3000万元。其中油茶示范基地已开工建设，一期规划3000亩，已签约600亩，远景目标为省油茶示范基地，已投入育苗资金120万元，育苗50万株，目前茶苗长势喜人。先后投入77.8万元为家乡办好事实事8件，其中修路投入15万元，敬老院扩建5万元，中小学校建设及奖学助学6万元，华侨中学校庆捐资46万元，筹资90多万元为华侨中学援建图书馆1座，总面积达900m2，该项目已动工兴建。
三、积极开展创先争优活动。
根据粤办发[2010]11号文等相关文件精神关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的要求，认真组织开展创先争优活动。（1）制定实施方案，开好动员会。市会后，镇党委高度重视，成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，制定结合*****实际的活动方案，要求各基层支部负责人亲自抓，负总责，结合各自实际制定创先争优活动实施方案，并要开好支部动员会。（2）结合实际，抓好抓落实。
①在重大项目建设，加快经济发展方式转变中创先争优。***村支部积极配合镇委抓好油茶基地土地承包合同的签订，确保项目正常运作；***、***、*****、***等村支部主动配合调整，主动参与化解群众矛盾，使大地整理项目顺利复工，确保工程进度。
②在结合扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，统筹城乡基层党建工作上创先争优。
③在“三学三查三比”中创先争优。
四、抓好2011年村、社区换届选举调查摸底工作。
（1）当前村、社区“两委”班子现状。我镇共有40个村6个社区。“两委”编制干部64人，两委干部交叉任职35人，交叉任职率92.1％。村（社区）支部书记12人，其中兼任村委（社区）主任11人，交叉率91.7％。“两委”干部中男45人，占70.3％，女19人，占29.7％。村干部平均年龄48岁，已达退休年龄的9人，其中支书、主任2人，文化层次：初中以下40人，高中及中专21人，大专2人。
（2）加强后备干部培养，为村、社区换届选举做好准备。针对存在问题，镇党委注重加强后备干部的培养。一是拓宽就业门路，鼓励已毕业未就业的大中专学生回乡当村官；二是邀请外出成功人士回乡担任村官；三是鼓励退伍军人当村官。
（3）出现缺位，及时补充。对个别出现干部缺位的村，及时物色人选补充。一是积累工作经验，打牢群众基础；二是为换届选举做好准备，通过试用，进一步为换届选举物色合适人选。
五、在扶贫开发“规划到户、责任到人”中统筹城乡基层党建工作。
（1）摸清底数，合理规划。镇党委认真部署落实该项工作，力求做到底数清，情况明，不漏一户一人。通过调查，全镇共有符合帮扶条件的贫困对象户513户，1348人，帮扶单位26个，其中市直单位12个，圩镇各部门单位14个，参与帮扶的人员342人，其中党员263人。结合实际做好合理规划，市国税局、市房产局等单位重点帮扶因病致困、因病返贫的贫困户，市劳动和社会保障局、市劳动就业服务管理中心等单位重点帮扶缺乏技能致贫的贫困户等。
（2）落实“规划到户、责任到人”制度。镇扶贫办统一将参与扶贫单位规划到贫困户，并将责任落实到人，由相关单位参与扶贫工作的同志分别对口帮扶1至2户。要求帮扶单位和个人要深入对象户了解情况，建卡立册，制定帮扶措施，对口帮扶，跟踪落实，并将落实情况报镇扶贫办。镇扶贫办将不定期对帮扶进度进行跟踪督查，确保扶贫工作有序推进。
（3）加强城乡党建工作交流。结合“规划到户、责任到人”扶贫开发工作，村、社区党支部主动邀请帮扶单位党支部到相关村、社区联合过组织生活，交流党建工作经验，相互取长补短，共同促进，既增进了友谊，又拓宽了农村党员的视野，增长了见识，让城镇党员感受了农村的艰苦。争取帮扶单位的资金帮助，在有条件的村、社区积极开展党员培训和劳动技能培训，将帮扶工作由“输血型”向“造血型”过渡。
中共*****镇委 二0一一年一月十日
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