烯烃部动力车间团支部工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“车间团支部工作总结”。
2011年烯烃部动力车间团支部工作总结
2011年即将过去，新的一年马上到来。下面我就将车间团支部在这一年中的工作开展情况做一下汇报。
2011年动力车间28周岁以下青工人数为14人，其中党员4人，团员14人；团员中有两人通过自己的良好表现被发展为预备党员。2011年部团委的总体工作思路为：深入学习实践科学发展观，按照烯烃部团委和公司团委的工作部署，结合车间党支部开展的“为民服务，创先争优”活动，不断增强团组织的凝聚力，团结带领广大团员青年为烯烃部圆满完成全年各项任务而努力奋斗！针对动力车间的实际情况，动力车间团支部以部团委总体工作思路为方向，按照统一部署，有条不紊的开展一系列积极向上的活动。这一年的主要工作为：
一、针对青年思想现状深入开展思想教育工作，为广大青年投身第三次创业发展提供思想保证
1、深入开展学习实践科学发展观活动。车间党支部书记在组织广大党员学习的同时，及时的把相关的材料传递给团支部进行学习，并且制作相关学习课件由党支部书记亲自进行讲解，有利于团员青年深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
2、加强形势任务教育，凝聚青年力量，稳定青工队伍。车间领导对团员青年进行每周一次的形势任务教育，同时在交接班、安全学习会上以亲身经历讲解如何做好自己的本职工作，如何适应工作环境，做到积极工作，享受工作。
3、注重思想引导青年。在公司团委开展的“青年分类引导工作”中,车间团支部积极深入团员青年当中，以座谈调研和团小组会的形式和团员谈心，了解掌握团员青年的思想动态，将他们最关心，最需要解决的问题及时的反馈个车间及部团委，尽量为团员青年营造良好的后勤保障及工作环境。
4、继续开展青年安全岗活动。2010年车间脱盐水岗获得“2010
年烯烃部青年安全岗”称号，车间团支部以此为基础，激发青工投身岗位的热情，做到团员身边无违纪。
二、发挥青年生力军和突击队的作用，为烯烃部的安全生产做出贡献
1、大力开展青年突击队活动。在2011年除雪当中，车间团员青工充分发挥青年突击队的作用，不怕严寒、不怕苦累，及时的件车间内的积雪清除干净，保证了车间的生产和员工的安全。部团委组织的慰问离退休老职工活动中，车间青工积极参加，并很好的完成了部团委安排的工作。
2、广泛开展青年创新创效活动。车间团支部一直将创新创效、“五小”攻关活动融入到实际工作中，针对发现的问题积极动脑筋，想办法，并将得出的理论应用到实践中，取得了不错的效果，在“五小”活动评比中，车间团支部共上报10项成果。
三、深入开展导师带徒活动
车间按照部团委的要求，积极开展“导师带徒”活动，共结对子15对，其中技能操作13对，专业技术2对。导师中技师2人，高级工2人，工程师1人，导师技能水平完全能够保证导师带徒的效果。车间成立导师带徒评审组，每一季度对各对师徒进行量化打分，保证导师带徒的质量。在15对师徒中已经有3位徒弟成为了运行班组的班长，2名成为车间的技术骨干。
四、深入开展“五送”活动
1、深入开展送知识活动。车间通过理论教学和现场讲解等方法向青工传授设备知识，让青工了解车间设备的基本构造，工作原理以及防护要点，使他们在工作中能及时的发现问题，及时的排除隐患，保证安全生产。
2、深入开展送安全活动。车间组织消防演练，使广大青工能真真切切的体会到安全的重要性，并能在实践当中增长自己的安全技
能。
2012年的主要工作为：按照部团委统一部署，以2011年部团委的工作思路为主线，继续深入开展导师带徒、青年分类引导等工作
1、深入开展形势任务教育，为企业的大发展做好思想准备工作。团支部会积极宣传企业愿景，弘扬企业精神，引领团员青年把思想和行动凝聚到为天津石化大发展中去。增强团员青年为企业发展做贡献的责任感和使命感。
2、深入开展岗位培训，全面提高自身业务技能，提高广大青工的业务技能。继续开展导师带徒，技术比武等活动，以此来巩固和加强专业知识和操作技能。
3、深入开展青年突击队、青年志愿服务活动。青年突击队要深入现场，对于现场操作、施工中的难点要点，要敢于承担。发挥团支部的整体服务优势，为团员青年成长成才创造良好的条件。
4、一如既往的开展青年安全岗。做到青工身边无违纪，青工在岗请放心。
动力车间团支部
邱宁 2011.11.22
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