义乌市农村劳动力培训总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农村劳动力培训总结”。
义乌市2007年农村劳动力培训工作总结
义乌市农村劳动力培训办公室
2008年元月
今年以来，我市认真贯彻省委实施“千万农村劳动力素质培训工程”的要求，根据年初省、金华市下达的培训任务要求，进一步加大工作力度，扎实推进农村劳动力素质培训工程。全年我市累计投入培训经费1470万元，共培训农村劳动力32800人(任务数为2.985万人)，完成年度计划的109.5%。其中，农民转移就业技能培训7950人，农业专业技能培训1980人，务工农民岗位技能培训22300人，农村后备劳动力培训570人，实现培训转移就业6610人。
一、全年农村劳动力培训工作情况
1、下达指标，落实经费，抓好全年培训工作。市委、市政府十分高度重视农村劳动力培训工作，把加强农村劳动力培训作为统筹城乡发展、加快新农村建设和促进农民增收的重要工作来抓。为保质保量完成每年的培训工作，市农村劳动力培训办及时将上级下达的培训任务数进行横向和纵向分解落实到部门和13个镇街。市财政局积极做好服务，在年初就预算安排了500万元培训资金，并及时下拨到有培训任务的农业、教育、人劳、工商、经济发展、妇联等相关职能部门，各镇街也视农村劳动力报名人数，投入一定资金，并明确由企业服务中心负责，认真抓好农村劳动力培训工作。
2、分解任务，强化考核，发挥镇街在培训中的主导作用。为明确各自职责，加强领导，在确定全年培训计划后，我市就及时将培训任务数分数到5个相关职能部门和13全市个镇、街道。我市重新明确了四大类培训的相关职能部门。其中，农业专业技能培训以农业局、科协为主；农民转移就业培训以人劳局为主；务工农民岗位培训以经济发展局、工商局为主；农村后备劳动力培训以教育局为主。同时，为充分发挥镇街在培训工作中的主导作用，我市及时将四大类培训的总任务数和分项培训人数分解下达到全市13个镇、街道。同时，强化考核，把农村劳动力培训工作列入各镇、街道城乡一体化考核的一项重要内容，要求各镇、街道每季度上报培训数据和培训信息，为确保全年培训计划的完成提供了组织保证。
3、加强宣传，营造良好社会氛围
为让每位农村劳动者都能清楚了解我市的免费培训政策，提高农村劳动者学习职业技能的主动性和积极性，促使更多农民转变思想，树立新的择业观、就业观，我市进一步加大工作力度，通过电视台、电台、广播、报纸、印发宣传资料、编发简报等形式进行广泛深入地宣传发动。在今年第十五、十六期的全市农村劳动力免费培训活动中，市培训办及时将培训信息在《义乌商报》、义乌电视台上以公告形式告知广大市民，有关培训事宜和报名地点。同时，通过组织联村干部、农村工作指导员、村干部上门宣传，让每个户都能及时了解培训信息，积极动员农民群众参加免费培训。
4、突出重点、讲究实效，多形式开展农村劳动力培训。根据我市农村70%以上的农村富余劳动力已稳定转移到二三产业的实际，现阶段义乌农村劳动力培训的重点对象是征地农民、旧村改造后的富裕农民和农村闲散人员。培训的重点内容是各类职业技能、农业实用技术、经商实务、外贸英语、来料加工、烹饪家政等。同时，紧紧抓住“实际、实用、实效”做好文章。围绕各镇、街道的主导产业和块状经济，积极开展定单、定向和菜单式等有针对性培训，做到培训与市场需求相结合，培训与企业用工相结合，注重培训效果。如浪莎三农学院开展的“农民带薪培训”，依托城镇职校优质的教学资源和浪莎集团先进的生产技术设备，开设针织机修等4个专业，通过理论与实践相结合、注重实用技术、增大专业技能训练课的比例的培训，培训学员300多人。
5、强化就业推介，促进农村劳动力的培训转移。通过培训促转移，增加非农收入是我们开展农村劳动力转移培训的根本目的。为提高受训农民的转移就业率，我们在加强农村劳动力培训的同时，着力强化就业服务，出台奖励政策，建立健全职业介绍公共服务平台，建立培训服务、信息发布、市场交流“三个平台”，促进转移就业。一是继续实施全市“统筹城乡就业奖”，鼓励企业吸纳本地农村劳动力。对接收本地农村劳动力达50人以上的各类工商企业给予奖励，吸纳人员越多，奖励越大。二是举办各种形式的推介活动。一年来，我市共举办各类就业推介会20次，参会企业800余家次，推出岗位2万余个，参会人数达26958人次，达成用工意向7558人次。三是完善城乡统一的就业服务体系和市、镇（街）、村（企业）三级农村劳动力转移服务网络，积极发挥各镇（街）劳保所的作用，为农村劳动力在就业登记、职业介绍、就业培训、社会保障等方面提供一条龙服务。
二、在外来农村劳动力培训工作方面。一是在外来人员培训方面。
对外来建设者开展各种职业和技能培训是促进外来务工人员充分就业、加快我市经济发展、构建和谐社会的重要内容。我市于2004年就开展此项工作，从2005年起相继出台了《关于外来建设者培训工作的通知》、《关于做好外来农村劳动者职业技能培训和职业介绍工作的实施意见》。文件规定：外来农村劳动者可以享受职业技能培训补助。其中，培训获得高级职业资格证书的1000元/人，中级的600元/人，初级的300元/人，获得专项合格证书的100元/人，参训的50元/人。在推荐就业方面，规定：各镇街每年举办二次以上包括外来农村劳动者在内的推介会，根据效果给予3-5万元/年的补助。民营介绍所为外来劳动者提供职业介绍服务，每介绍成功1人补10元，劳务协作基地按其培训后实际输入义乌人数，给予50元/人补助。
外来劳动者的培训工作由各镇、街道劳动社会保障和社会救助服务所组织实施，培训的机构单位主要是各职业学校（含民办）、行业协会和用人单位。培训任务为每年2.5万人。为做好此项工作，去年，我市向上争取了685万元的中央财政资金。仅去年就有8万多名外来建设者参加了培训，共有1.4万人经考核鉴定取得了职业资格证书和专项合格证书。今年市组织开展了5.5万余名外来建设者进行职业技能培训，其中约有8500名外来建设者取得了职业资格证书和专项合格证书，共投入资金720万元。
二、外来人员就业服务方面。
（1）进一步优化农民工就业环境。出台《关于开展外来建设者培训工作的通知》和《关于做好外来农村劳动者职业技能培训和职业介绍工作的实施意见》等政策性文件，对农民工开展免费培训，提高农民工就业技能。2002年市政府投资6400万元建筑面积达3万平方米的劳动力市场投入运行，并在各镇设立劳动力分市场，形成城乡沟通、信息互通的劳动力市场体系，每年为农民工提供职业介绍服务达12万人次以上。（2）坚持培训与推介并举，促进农民工就业。各镇（街）每年组织2次以上的大规模农村劳动力就业洽谈会。一年来年，共举办各类就业推介会26次，提供就业岗位21210个，其中达成用工意向8141人。（3）开展劳务协作，为外来农民工就业提供服务。为促进农村富余劳动者有序流动，我市积极与外省有关单位联系，开辟劳务输送基地，为外来农村劳动者就业提供服务。几年来，先后与甘肃、宁夏、广西、重庆等 14个省市的44个地区建立了劳务协作关系。通过不定期带企业到劳务基地现场招工、邀请当地政府和劳动部门到义乌企业现场考察等形式，建立长期的合作关系，为2万多农民工就业提供方便。
三、培训中存在的问题
1、培训要求越来越高。一是师资力量不足，大多依靠职样老师和中学的外语老师授课；二是培训后实习的基地严重不足，大多也利用各中小学校的周末或晚上时间进行。
2、人员越来越多广。主要表现在培训的人员组成和地域构成方面。培训人员 包括男女老少、市内市外、甚至国人国外。
3、资格证书率发放越来越低。本地多数农民比较实在，对有无获得证书并不感兴趣，外来人员在培训方面也是以找到工作为目的，致使培训后参加资格技能考试的人较少，证书发放率低。
义乌市农村劳动力素质培训工作材料发布时间： 2010-11-12查阅次数：351【大 中 小】保护视力色：自2004年起，我市认真贯彻省委实施“千万农村劳动力素质培训工程”的要求，不断加大工......
农村劳动力转移培训总结××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于2008年7月前完成了上年度的转培任务，并通过了县、市两级验收。下面就2008年度基地培训工作和工作体会作......
××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于2009年7月前完成了上年度的转培任务，并通过了县、市两级验收。下面就2009年度基地培训工作和工作体会作简要总结。一、基本情况......
××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于2009年7月前完成了上年度的转培任务，并通过了县、市两级验收。下面就2009年度基地培训工作和工作体会作简要总结。一、基本情况2......
农村劳动力转移培训工作开展情况自查报告为全面提高农村劳动力的职业技能水平,加快农村劳动力的转移就业步伐，增加农民收入，县政府把农村劳动力转移培训工作纳入了重要议事日......
