晋城市目标责任工作完成情况总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作目标完成情况总结”。
晋城市人力资源和社会保障局 2011年工作目标完成情况
一、就业工作完成情况
1、全市城镇新增就业岗位34728个，占全年目标23800个的145.92%。
2、城镇登记失业率2.2%，低于省控目标（4.2%）2.0个百分点。全市12月底实有城镇登记失业人员6086人，城镇从业人员总数271461人。
3、创业就业人数9935人，占全年目标8000人的124.19%。
4、下岗失业人员再就业6233人，占全年目标5500人的113.33%。
5、就业困难人员再就业1702人，占全年目标1379人的123.42.%。
6、转移农村剩余劳动力25162人，占全年目标18300人的137.50%。
二、城镇基本养老保险完成情况
城镇基本养老保险参保人数28.26万人，占全年目标25.52万人的110.74%；企业基本养老保险参保职工人数18.01万人，占全年目标15.96万人的112.84%。城镇养老保险基金征缴收入193574万元，占全年目标163700万元的118.24%；企业基本养老保险基金征缴收入165500万元，占全年目标147700万元的112.05%。
三、医疗保险完成情况
城镇基本医疗保险参保人数54.8万人，占全年目标51万人的107.45%；城镇基本医疗保险基金征缴收入76000万元，占全年目标40000万元的190.00%。
四、失业保险完成情况
失业保险参保人数21.07万人，占全年目标21万人的100.33%；失业保险基金征缴收入14100万元，占全年目标8500万元的165.88%
五、工伤保险完成情况
工伤保险参保人数221847人，占全年目标205000万人的108.22%；农民工参保人数116908人，占全年目标115000万人的101.66%；工伤保险基金征缴收入8500万元，占全年目标5000万元的170.00%
六、生育保险完成情况
生育保险参保人数19.1万人，占全年目标17.2万人的111.05%；生育保险基金征缴收入3000万元，占全年目标1000万元的300.00%。
七、新型农村养老保险完成情况
新型农村养老保险参保人数102.55万人，占全年目标84.81万人的120.92%；新型农村养老保险基金征缴收入16000万元，占全年目标8481万元的188.66%。
八、基金监督完成情况
按照省厅年初所下目标，全市社会保险基金现场监督检查覆盖面要达到30%，预计到2011年12月底，全市社会保险基金现场监督检查覆盖面将达到50%，超额完成全年任务，各项社会保险基金安全正常运行，无挤占挪用现象。
九、人才队伍建设与职业技能培训完成情况
1、圆满完成全年专业技术人员经济技术资格、职称外语、计算机、2011年行政机关公务员招录考试、事业单位招聘及社会化考试等各类考试，全年共考试35892人次。通过考试来甄别、测评和选拔人才，推动人才队伍建设。
2、积极开展全市专业技术人员继续教育培训、公务员培训、参照公务员管理单位培训和其他社会化培训工作，全年共计培训各类人员3000余人次，并完成了两年内将市直初、中级专业技术人员全部培训一遍的工作目标。
3、积极联系海外专家就农业技术、食品加工、酿造生产、医药卫生等领域进行学术交流、项目考察与对接。医药和化工两个项目己落户晋城、两位项目带头人入选省“百人计划”。组织全市专业技术人员培训26000人次，全面完成了专业技术人员继续教育工作任务。
4、完成技能人才培养（技能鉴定）13889人，占全年目标7000人的198.41%，5、新增高技能人才1021人，占全年目标470人的217.23%。
6、完成创业培训4200人，占全年目标3000人的140%。培训合格率达95%以上。
7、城镇失业人员再就业培训7500人，占全年目标5250人的142.86%。
8、农村劳动力技能培训16000人，占年全年目标10500人的152.38%。
9、新成长劳动力培训人数3100人，占全年目标2100人的147.62%
十、推进人事制度改革完成情况
1、加强公务员考试录用和日常管理工作。
2、事业单位岗位设置管理及聘用工作基本完成。
3、积极组织了事业单位公开招聘工作，取得良好社会效果。
4、招才引智工作进展顺利。
5、专业技术人才评审及人事人才日常管理井然有序
6、军队转业干部安置和军转干部解困维稳工作全部到位。
十一、收入分配完成情况1、2011我市城镇单位在岗职工的平均增幅达到17%，己完成目标任务。
2、今年6月初，我科室通过对全市24个行业123个工种的调查统计、汇总数据后于7月发布了我市劳动力市场工 4
资指导价位。
3、全面在国有及国有控股、合资企业、民营私营企业推行工资集体协商制度，目前己有工资集体协商审核备案达百户，完成率达100%。
4、全面实施事业单位绩效工资。截止目前，我市义务教育学校绩效工资己于2009年底全部实施，并从2009年元月起执行。公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资从2009年10月执行，目前市直己全部发放到位。2011年9月19日，省政府在太原召开了全省事业单位实施绩效工资工作部署会议，会后，我们非常重视，立即安排部署，完成了绩效工资改革所需资金测算，同时结合我市实际，会同财政部门就市属事业单位绩效工资实施办法提出意见，并以人社、财政两家共同起草了市直事业单位实施绩效工资请示文件，现己上报市政府，等待审议。
十二、劳动关系完成情况
1、事业单位岗位聘用制度全面推行，设置岗位总数为64550个，己完成人员聘用并签订聘用合同数为63233人，签订率达97.96%，超额完成聘用合同签订率达95%以上的全年任务。
2、劳动合同签订率达到98.96%，超额完成劳动合同签订率达98%以上的全年任务。
3、劳动用工备案率达到95.21%，超额完成劳动用工备案率达80%以上的全年任务。
4、共受理全市劳动者投诉举报300件，立案300件，结案300件，结案率100%，超额完成全年任务。全年主动监察用人单位7400户，主动监察覆盖面达95.74%。
5、全市共受理劳动争议案件370起，结案370起，法定期限内结案率达100%。
6、全市共接待来信来访案件486起，接待率和处置率均达100%。
7、调解人事争议43起，全部结案。
十三、能力建设完成情况
1、加快统计软件实施进度，积极开展联网应用，按时报送定期报表
我市社会保障业务经办全部使用核心平台软件；使用统计软件办理业务，专网畅通，开展联网应用，按照保质保量上报数据。截止年底，在市本级业务专网己经联网的基础上，我局数据中心到各县（市、区）的光纤架设业己全部连通并投入使用，这标志着全市社会保险业务经办专网（内网）建设己进入使用阶段，为全市各项社会保险业务联网经办提供了坚实的平台。
2、加强公共服务体系建设，稳步推进社会保障卡建设工作，完善电话咨询服务系统和门户网站建设
我市启动发卡工作，完成12333系统建设并开展服务，己建立门户网站，积极开展网上业务办理工作。
3、社会保障卡发卡数
2011年我局信息中心工作人员积极协调各有关单位做好社保卡系统建设和应用工作，对数据认真整合，同时对各县市区的工作人员统一组织培训，各社保卡的专用设备也到位，积极筹备了社会保障卡的发行准备。我市“社会保障卡”目前持卡人数达到42万余人，超额完成目标任务，完成率达140%。
十四、目标责任进展季度报送情况
我科室每个季度都按照省厅要求，按时报送目标责任工作进展情况，项目齐全、数据准确，无漏报、无数据出错。
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