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政工科半年工作总结
半年来，政工科在处党委的领导下，以科学发展观为统领，按照局、处年度工作会议部署，紧紧围绕年度大项工作安排，以质量管理体系试运行为契机，以党建各项制度为基础，狠抓基础管理，努力建立畅通高效的党务运行机制，积极开展各项工作，圆满的完成各项工作任务。现将半年工作总结如下：
一、以制度推进组织建设，打造民主、和谐、向上的基层战斗堡垒。
处党委高度重视以制度推进组织建设，在民主集中制建设和联系基层与群众工作作风建设方面体现的尤为突出。首先，处党委以身作则，责成政工科与办公室起草了《
关于“三重一大”事项工作规定》加强处领导班子民主集中制建设，为基层党支部建设做出表率。其次，通过政工科及时检查、考评基层领导班子关于《
基层单位领导班子工作规则》及“三重一大”有关规定落实情况，确保基层党支部民主集中制建设落实到位，半年来，从日常考评的情况看，各支部能够按规定将涉及的相关内容及时提交支部委员会或者站班子会讨论研究，形成决议，在党支部内形成民主、和谐的氛围。
在联系基层与群众，加强工作作风建设方面，处党委责成政工科先后起草了《处党委成员联系基层工作分工》和《党支部联系群众制度》。以制度抓党建，使得党群关系更加紧密、和谐。在起草《党支部联系群众制度》过程中，政工科认真组织各党支部进行思想政治研讨，各党支部踊跃参与，并提出了宝贵意见，为《党支部联系群众制度》的正式运行打下良好的基础。《党支部联系群众制度》下发后，政工科组织各党支部认真抓好落实，各党支部班子成员乃至支部委员带头做到了制度规定的“六必谈”内容。通过面对面的谈心交流，及时掌握了解职工的思想动态，加强教育，消除顾虑，解除疑惑，适时为职工送去组织的温暖、鼓励与表扬，密切了党群关系，提升了基层党建水平，为维护基层持续稳定的局面、促进中心工作发展发挥重要作用。
七一来临之际，政工科通过组织开展学党史、红歌会、表彰会、戴党徽、理论征文等活动，引领各党支部组织开展主题突出、特色明显的庆祝建党90周年活动，带动全体党员群众积极投身到“讲学习、比奉献、争先锋”的氛围中，回顾半年工作，哪里有急难险重的情况，哪里就有领导干部与党员同志们在一线发挥着模范带头作用的身影，全处范围内呈现一派民主、和谐、向上的良好态势。
二、健全完善机制，努力建设爱学习、重创新的高素质的干部队伍。
健全学习机制，分层次、多形式加强干部队伍的学习力建设。按照处党委要求，一是注重落实领导干部理论学习制度。年初，制定了党委中心组学习计划，抓好学习计划落实的同时，及时按照处党委要求将中央时政精神和局最新要求纳入到中心组学习内容，截止6月初，组织处中心组成员进行学习7次。二是注重丰富干部学习形式与内容。统一采购了《党史》第一、二卷和《中华人民共和国经济和社会发展第十二个五年规划纲要》等理论学习书籍，加强党史教育。同时，将国家十二五发展规划等重要讲座刻录成光盘发放到各党支部组织学习。尤其向各党支部推荐了创新知识与管理知识等方面的图书，加强干部队伍创新意识与能力，并提出“周学一小时、月学一本书“的要求。三是通过月度例会和周交班会等方式，学习《坚决维护党的政治纪律》等文章，加强党性党纪教育。
通过学习，广大干部的理论水平得到进一步提升，处领导班子成员结合基层工作调研实际，分别撰写了高质量理论文章。科级领导干部、支部书记带领青年党员、预备党员、入党积极分子及广大党员职工积极参与理论征文活动，截止5月30日共征集理论文章和主题征文34篇，择优向局推荐13篇。
完善科级后备干部考察机制，选拔组织信任、群众公认的干部。进一步改进选人用人机制，注重对后备干部实施动态管理，加强日常教育与管理。去年年底，政工科根据处党委的要求，坚持德才兼备的标准，坚持群众公认、注重实绩、公开、平等的原则，通过民主推荐和个别谈话等方式对考察对象进行考察，在全处范围内择优选拔科级后备干部候补人选，为处党委选人用人提供客观依据。经处党委研究审定科级后备干部后，政工科注重对科级后备干部的动态管理，注重对科级后备干部的日常教育、监督、引导。今年3月，按照处党委的要求，对处属相关单位进行了干部工作调研，从调研的情况看，经过组织培养和个人的积极努力，处党委审定的科级后备干部的综合能力都得到很好的锻炼与提高，思想觉悟也有大幅度提升，逐渐成长为组织信任、群众更加认可的干部，为处党委优化和改善科级领导干部队伍整体结构打下了基础。
三、抓住关键环节，深入推进创先争优活动开展。抓住点评环节，点成绩，评不足。年初，按照局党组《关于以做好领导点评工作为重点深入推进创先争优活动开展的指导意见》（津海事党„2010‟78号）通知要求，认真组织做好领导点评工作：一是处党委委员坚持调研与点评相结合的做法，深入一线，详细考察，围绕六个方面（一是组织开展创先争优活动，深入学习实践科学发展观，推动本单位重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行组织职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况，以及各级党组织积极开展争创主题活动情况；五是领导作用发挥、党内民主建设、典型培树及推动以及党风廉政建设的情况；六是存在问题及努力方向）认真对党支部工作和党支部书记进行了点评。二是组织党支部采取党员大会集中点评和个别点评的方式，由党支部书记对所属的党员，围绕六个方面进行了点评。
整个点评工作过程，坚持三个注重：注重推动中心工作；注重解决实际问题；注重加强分类指导。既实事求是地肯定成绩，又客观公正地指出了存在的问题，帮助分析原因，并提出今后工作的意见建议。确保点评工作不走形式、不走过场，是对创先争优活动的一次有力的推动，为全年工作的扎实开展打下了良好基础。领导班子全体成员分头参加了对处属11个党支部、党支部书记的点评。全处包括退休党员在内的129名党员接受了点评，党员接受点评率达90%以上。
抓住集中评议、整改提高环节，做好“两优一先”等先进评选工作。广大党员干部在创先争优工作中，积极争创先锋，在急、难、险、重的工作中表现发挥突出、成绩斐然。在“两优一先”等先进评选过程中，政工科组织各党支部按照“公开、公平、公正”的原则，结合创先争优活动开展情况，在全处范围内评选推荐优秀党支部、党员先锋岗、优秀共产党员及党员示范窗口、党支部优质工作项目、优秀党务工作者。经处党委审议后，于5月31日择优向局推荐。
在评选先进党支部过程中，组织各党支部认真学习《天津海事局党支部考核评估管理办法》，进行自评，查找不足，整改提高，有力推动了支部组织建设。在民主评议党员工作中，各党支部及时对表现突出的党员通过会议等方式进行口头表扬，对需要转达组织意见的同志，及时组织个别谈话，有力加强了党员队伍建设。
抓住表彰环节，进一步营造尊重先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
七一来临之际，组织各党支部开展“亮身份、比贡献、树形象”活动，喜迎七一的到来。6月13日局创先争优报告团在我处进行了巡回演讲，我处作为先进集体也派员以科技创新为主题参与了演讲。下步，积极通过光盘等形式将演讲实况转发到各基层支部，组织学习，进一步营造尊重先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。按照处党委的总体部署，5 7月1日讲组织对全处先进党支部与优秀共产党员等进行表彰，继续深入开展创先争优活动。
四、认真组织开展精神文明建设，提高向心力、凝聚力。关心基层、实施素质工程。组织各党支部开展丰富多彩的文体、读书活动，陶冶职工情操，提高了职工队伍素质。并着力支持推进职工小家建设，上半年，潍坊、蓬莱、石岛等三站职工小家建设基本完成，配备了2万余元的各类文体器材和各类图书500余册，极大的丰富了一线航标职工的业第一届趣味运动会，120余人参加了五个项目的比赛，得到了广大职工的热烈欢迎。4月19日-21日，局“职工之家”建设现场会在我处召开，勇担社会责任，实施爱心工程。年初，按照处党委要求，组织对困难职工家庭进行爱心帮扶，同时，响应 市政府号召，积极参与社会“心连心”帮扶活动，为社会特困家庭送去航标职工的温暖。“六一”儿童节期间，对全处职工14周岁以下的子女发放慰问金的同时，还走向共建学校走访慰问。“3.5”雷锋志愿服务日，组织团支部参加了团市委组织的志愿服务宣传活动。多年来，高度重视地方政府的关心下一代工作，六一儿童节前，又投资2万元为长岛两所学校增添了文体器材和各类书籍；政工科结合航标文化建设，对孩子们进行航标文化的宣传教育，促进航标文化的传播和航标保护意识。2010年，我处被 市委组织部、市“关心下一代工作委员会”等五委办评为“全市关心下一代工作先进集体”。余文化生活；1月28日，会同工会组织举办了 搭建三个平台，实施文化工程。一是建立更新图书机制，陆续将《党史》第一、二卷、团队建设、执行力建设等图书更新到图书室，方便大家学习。近期，将把《支部生活》和《党员干部之友》等期刊也及时移交图书室，为大家提供学习交流的平台。二是因地制宜利用影像资料丰富职工文化生活，先后组织集中观看了《中国航标史话》、《来自孤岛的报告》等系列影片，通过不断探索，形成了每周五下午的集中观看教育影片机制与平台，进一步激发了爱岗敬业的热情。三是在庆祝建党九十周年，组织开展征集书法、绘画、征文等活动，为职工提供展示自己才艺的平台，将全处涌现出来的健康向上、质量优秀的作品，进行了集中展示，展现了航标精神的伟大，航标历史的凝重，以及航标发展的光辉历程。
五、全面谋划，有力开展宣传工作
一是全方位、多角度围绕全处重点工作开展宣传报道。利用宣传刊版、《创先争优简报》、OA办公系统、对外网站等，对我处服务山东半岛蓝色经济区建设、科技创新、质量管理体系相关工作进行实时宣传，跟踪报道。同时，加强重大事件的投稿力度，实时向交通行业媒体、上半年，共向局官方网站报送党群信息40篇，发布40篇；《天津海事》（2011年第1、2期）采用我处稿件6篇；对外宣传报道3次。
二是加大对先进典型、模范事迹的宣传力度。利用网络投票的时机，组织学习了全国优秀共产党员、天津市“十大时代先锋”、直属海事系统十大青年标兵的先进事迹。制作先进事迹、模范人物专题宣传栏，对天津市“五一劳动奖章”获得者，部局优秀共产党员、先进工作者孙小鹏同志的先进事迹，以及抗击冰灾的典型事迹进行详细报道，并号召全处干部职工学习。
下半年，将继续按照年度工作目标责任制及上级要求做好以下几方面工作：
1、以质量管理体系建设为契机，以制度抓党建，进一步完善畅通高效的党务工作运行机制。
2、按照局部署要求，完成党支部公推直选工作。
3、按要求，组织召开处领导班子和基层党支部民主生活会。
4、组织科级干部、支部书记培训班，进一步增强干部队伍政治理论水平和综合能力。
5、按照二一三工作法，做好党员发展工作。
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